07RS0001-02-2019-004081-42

Дело № 2-4396/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 12 сентября 2019г. 

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре – Нахушевой И.С., с участием: истца – ФИО1 ФИО14, представителя истца – ФИО2 ФИО15, действующего по доверенности от 31.05.2019г., 

<

адрес>4, удостоверенной нотариусом Эльбрусского нотариального округа ФИО11, реестровый №-н/07-2019-1-473, представителя ответчика - ФИО3 ФИО17, действующего по доверенности от 29.12.2018г №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО16 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором он просит установить юридический факт того, что ФИО1 ФИО18 и ФИО1 ФИО19 - одно и то же лицо», обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино - Балкарской Республике включить ФИО1 ФИО20 периоды работы в АООТ «Строительное управление №» в качестве производителя работ с 01.09.1995г. по 30.09.1999г., с 01.07.2000г. по 31.01.2001г. в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости согласно части первой подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 ФИО23 досрочную страховую пенсию по старости согласно части первой подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за ней - с ДД.ММ.ГГГГ, включить ФИО1 ФИО21 в страховой стаж период работы в качестве водителя Тырныаузского автохозяйства Автотранспортного управления «Каббалкавтотранс» с 12.12.1984г. по 30.04.1989г. с ДД.ММ.ГГГГг. и обязать ответчика применить для расчета страховой пенсии ФИО1 ФИО22 данные справки о заработной плате № от 05.10.2018г. с 23.10.2018г., - 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 ФИО24. обратился в Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино - Балкарской Республике (далее ГУ – ОПФ России по КБР), с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда по Списку №, в соответствии с п.п.1 п. 2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением от 01.02.2019г. № в назначении пенсии ему было отказано из-за отсутствия страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.

Считая данное решение неправомерным и нарушающим его право на пенсионное обеспечение, ФИО1 ФИО25 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. 

Истец – ФИО1 ФИО26 просил удовлетворить измененные исковые требования. 

Представитель истца – ФИО10 ФИО27 в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации изменил исковые требования, поддержал измененные исковые требования ФИО1 ФИО30 и просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика – ФИО3 ФИО28., просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО29 считая отказ в назначении ему досрочной страховой пенсии обоснованным и правомерным. 

Заслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. 

В силу ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином прядке надлежащих документов удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов.

На титульном листе трудовой книжки АТ –IV 3632467 от 17.12.1983г. ФИО1 ФИО31 28.03.1963г. рождения, его имя изначально было указано как «ФИО5» в последствии имя изменено на «ФИО4» на основании паспорта 

<

...> от 16.06.2008г. Однако эта ошибка дублировалась в приказах работодателя в отношении ФИО4, а именно согласно приказу Тырныаузского автохозяйства Автотранспортного управления «Каббалкавтотранс» №-к от 10.12.1984г. принят водителем 3 класса «ФИО5» в бригаду № с 12.12.1984г., указанная ошибка продублирована и в лицевых счетах на ФИО1 ФИО32

Пунктом 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69, предусматривается внесение изменений в фамилию, имя, отчество и дату рождения на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. При этом понятия "изменение" и "исправление" различаются. Под исправлениями необходимо понимать корректировку внесенных неправильно первоначальных записей, а изменения вносятся, когда работник поменял, например, имя на другое и принес подтверждающий документ "Свидетельство о перемене имени" (ст. 62 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" и ст. 19 Гражданского кодекса Российской Федерации). Только в этом случае прежние данные зачеркиваются одной чертой и указываются новые сведения, а на внутренней стороне обложки трудовой книжки указываются дата и номер документа, на основании которого были произведены изменения. В рассматриваемом случае работник кадровой службы допустил ошибку в написании имени на титульном листе трудовой книжки ФИО1 ФИО33 и в приказе о его приеме на работу, указав его как «ФИО5» и эта ошибка была продублирована лицевых счетах и других бухгалтерских документах - в лицевых счетах с 1985г. по апрель 1989г. значится «ФИО5», с мая 1989г. по декабрь 1989г. значится «ФИО4».

В соответствии с п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225, если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Пунктом 26 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 91 предусмотрено, что, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В случае если подобная ошибка не будет исправлена, работник сможет подтвердить трудовой стаж на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Из паспорта 

<

...> от 16.06.2008г. следует, что он выписан на имя гражданина Российской Федерации «ФИО4» 28.03.1963г. рождения. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что грамматическая ошибка при оформлении титульного листа трудовой книжки АТ - IV № от 17.12.1983г., не может исключить принадлежность этой трудовой книжки ФИО1 ФИО34, также суд приходит к выводу, что приказ Тырныаузского автохозяйства Автотранспортного управления «Каббалкавтотранс» №-к от 10.12.1984г., которым принят водителем 3 класса «ФИО5» в бригаду № с 12.12.1984г. о приеме его на работу, с указанием имени истца как «ФИО5» и лицевые счета на ФИО1 ФИО35 относятся к нему, в связи с чем, и справка о заработной плате от 05.10.2018г. № свидетельствует о заработной плате именно ФИО4. 

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федерального закона № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГг.;

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГг. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В разделе ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений» под ко

<

адрес> позицией 24441, Списка №, утвержденного постановлением ФИО7 от 26.01.1991г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» предусмотрена должность производителя работ, которую сокращенно называют «прораб».

Суд руководствуется также и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002г. №, которым подтвержден, утвержденный Постановлением ФИО7 от 26.01.1991г. № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. № «О ведении трудовых книжек», Постановлением Совмина ФИО9 и ВЦСПС от 06.09.1973г. № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 27 и 28 Постановления Правительства Российской Федерации № от 16.04.2003г. «О трудовых книжках», в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление производится по месту работы на основании официального документа работодателя по новому месту работы на основании официального документа работодателя допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ФИО36 под номерами 3-6 он работал с 12.12.1984г. по 16.05.1989г. водителем Тырныаузского автохозяйства Автотранспортного управления «Каббалкавтотранс». 

Записи №№ в трудовой книжке ФИО1 ФИО37., достоверность которых никто не оспаривает, свидетельствуют о его работе и характере его работы в период с 01.09.1995г. по 11.03.2004г. в качестве прораба АООТ «Строительное управление №». 

В «Выписке из лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии)» по форме Пенсионного фонда России СЗИ-НВП от 30.01.2019г. по застрахованному лицу ФИО1 ФИО38, за период работы в качестве прораба Тырныаузского строительного управления СУ-9; в графе «Особые условия труда (код)» указан код ЗП12Б, 2290000б-24441 «производитель работ». Это означает, что орган Пенсионного фонда России принял сведения по персонифицированному учету в системе обязательного пенсионного страхования о работе ФИО1 ФИО39 с 01.09.1995г. по 11.03.2004г. по Списку № подраздел 2290000Б позиция 24441. 

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" постановило:

1. Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные ФИО7, ФИО8 и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

При этом, время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГг. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГг. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом данного подпункта. 

Следовательно, выводы ответчика о не включении спорных периодов в специальный стаж ФИО1 ФИО40 обусловлены ошибками в написании его имени и отсутствием документов, подтверждающих характер его работы. 

В соответствии с п.1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Поскольку ответчиком не оспаривается и не опровергается достоверность сведений, содержащихся в трудовой книжке ФИО1 ФИО41 подтверждающих не только страховой стаж в оспариваемые периоды, но и характер работы по профессии производителя работ, которая дает право на досрочное назначение пенсии, то суд при обстоятельствах, когда не по вине истца, работодателем не правильно оформлена его трудовая книжка, как следствие этого приказ о приеме и лицевые счета, не должны быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в том числе и досрочного пенсионного обеспечения. 

При этом, суд считает необходимым отметить, что за не обеспечение выполнения работодателем обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки и хранению всех необходимых кадровых и иных документов, подтверждающих характер работы истца и передаче их в архивные службы, чтобы в дальнейшем иметь возможность передать их в пенсионный орган для назначения ФИО1 ФИО42. пенсии, хотя и предусмотрена ответственность, но порядок привлечения к ответственности, остался законодателем не урегулированным, в связи с чем, получается, что реально нести ответственность будет только работник, чьи пенсионные права будут ограничены. 

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, в результате проблем обеспечения работодателями правильного ведения трудовых книжек другой документации, не представления в пенсионный орган документов, дополнительно к трудовой книжке, подтверждающих характер их работы лишаются возможности получения пенсионного обеспечения, предусмотренного законом, что нарушало бы гарантированное статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Судом дана оценка письменным доказательствам, в соответствии со ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая установила, что письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом, каковыми являются трудовая книжка ФИО1 ФИО43 и справки, представленные в суд. 

В соответствии с пунктами 13, 14, 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии " одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии со статьями 30, 31 названного Федерального закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Работа в должности производителя работ относится к вредным, занятость на которой дает право на льготное пенсионное обеспечение согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. 

Досрочное назначение страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 30 указанного Федерального закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными, поэтому то обстоятельство, что работодателем не в полной мере подтверждены особые условия труда именно ФИО1 ФИО44 по Списку №, дающему право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, не должно влиять на вопрос включения спорных периодов его работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. 

Судом установлено, что льготный стаж ФИО1 ФИО45 составляет более 12 лет 6 месяцев, а общий страховой стаж более 25 лет, что в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" дает право назначения ему досрочной страховой пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, на 5 лет, т.е. со дня достижения возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" если одним из условий установления страховой пенсии, выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии является достижение определенного возраста, такое условие считается выполненным в день, соответствующий дате рождения.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 ФИО46 родился 28.03.1963г., следовательно, 55 лет ему исполнилось 23.03.2018г., поэтому досрочная страховая пенсия ему могла быть назначена с этого дня, однако он обратился за назначением ему досрочной страховой пенсии 23.10.2018г.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного Федерального закона. 

На основании вышеизложенного, с учетом того, что назначение пенсии носит заявительный характер, страховая пенсия ФИО1 ФИО47. может быть назначена как он и просит с 23.10.2018г. 

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования ФИО1 ФИО48.

Установить юридический факт того, что ФИО1 ФИО49 и ФИО1 ФИО50 - одно и то же лицо. 

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино - Балкарской Республике включить ФИО1 ФИО51 периоды работы в АООТ «Строительное управление №» в качестве производителя работ с 01.09.1995г. по 30.09.1999г., с 01.07.2000г. по 31.01.2001г. в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости согласно части первой подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 ФИО52 досрочную страховую пенсию по старости согласно части первой подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за ней - с ДД.ММ.ГГГГ;

включить ФИО1 ФИО53 в страховой стаж период работы в качестве водителя Тырныаузского автохозяйства Автотранспортного управления «Каббалкавтотранс» с 12.12.1984г. по 30.04.1989г. с ДД.ММ.ГГГГг. и обязать ответчика применить для расчета страховой пенсии ФИО1 ФИО54 данные справки о заработной плате № от 05.10.2018г. с 23.10.2018г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в мотивированном виде.

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГг. 

Председательствующий - Р.С.Блиева

подпись

Копия верна: 

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева 

Решение вступило в законную силу «____» __________________________2019г.

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева