Дело № 2-600/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новороссийск 21 февраля 2017 г. 

Приморский районный суд гор. Новороссийска Краснодарского края в составе:

судьи Савина М.Е.

при секретаре Каширговой Т. Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Автомагистраль» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Автомагистраль», в обоснование которого указала, что с 12.01.2015 г. работает в ООО «Автомагистраль» сторожем. За период с 01.06.2016 г. по день подачи иска ей не выплачена заработная плата. Просит взыскать задолженность по заработной плате, согласно представленных ответчиком документов, денежную компенсацию за задержку выплат со дня, следующего после установленного срока выплат, по день вынесения решения, моральный вред в размере 20 000 руб.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования по изложенным в иске обстоятельствам и просила их удовлетворить. Пояснила, что не согласна с представленным ответчиком расчетом задолженности по заработной плате, так как долг составляет большую сумму, но сколько, ей неизвестно. На ноябрь 2016 г. долг составлял 45 000 руб. Осенью 2016 г., точной даты не помнит, ей выплатили наличными 10 000 руб. В основном, заработная плата перечислялась на банковскую карту.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела уведомлен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Истица согласна на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что с 12.01.2015 г. ФИО1 работает сторожем в ООО «Автомагистраль» с окладом в размере 8 331 руб. в месяц, что подтверждается трудовым договором (п. 1.1, 8.1)

Из представленной справки, а также расчетных листков, выданных ООО «Автомагистраль», задолженность по заработной плате ООО «Автомагистраль» перед ФИО1 составляет за июнь-декабрь 2016 г., январь 2017 г. – 53 795,64 руб.

Учитывая, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, требования ФИО1 о взыскании заработной платы в указанном размере подлежат удовлетворению. 

Каких-либо доказательств наличия задолженности в большем размере, истицей суду не представлено. Кроме того, размере заработной платы, указанный в расчетных листах, соответствует установленному трудовым договором окладу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному расчету, проверенному судом, произведенному в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы с 15.07.2016 г. по день вынесения решения суда - 21.02.2017 г. составит 1 044,30 руб., поэтому данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, который с целью получения положенной заработной платы вынуждена обращаться в суд за защитой своих прав, а также степень вины работодателя, которым нарушены нормы трудового законодательства при выплате заработной платы, период нарушения сроков выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости. Суд считает, что моральный вред подлежит взысканию в размере 4 000 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, с ООО «Автомагистраль» подлежит взысканию госпошлина в размере 2 145,20 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автомагистраль» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 53 795,64 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 1 044,30 руб., моральный вред 4 000 руб., а всего взыскать 58 839 (пятьдесят восемь тысяч восемьсот тридцать девять) руб. 94 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Автомагистраль» госпошлину в доход государства в размере 2 145,20 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Приморского районный суд г. Новороссийска в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Приморского районного

суда г. Новороссийска М. Е. Савин

решение вступило в законную силу