Дело №

УИД: №RS0№-26

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

05 августа 2025 года 

<

адрес>

Тбилисский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Нечаева Е.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

с участием:

представителя истца – помощника ФИО2 

<

адрес> ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ детский сад № «Улыбка» о возложении обязанности на должностных лиц МБДОУ детский сад № «Улыбка» разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к МБДОУ детский сад № «Улыбка», в котором просит возложить обязанность на должностных лиц МБДОУ детский сад № «Улыбка» разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой ФИО2 проведена проверка соблюдения требований законодательства об образовании, охране труда и профилактике производственного травматизма в образовательных организациях.

Проверкой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работодатель - МБДОУ детский сад № «Улыбка», не разработал и не утвердил нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников дошкольного общеобразовательного учреждения на основе Единых типовых норм.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования и просил удовлетворить их в полном объеме. 

Представитель ответчика – заведующий МБДОУ детский сад № «Улыбка» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом. До судебного заседания предоставил заявление о рассмотрении дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск ФИО2 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ детский сад № «Улыбка» о возложении обязанности на должностных лиц МБДОУ детский сад № «Улыбка» разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 45 ГПК РФ установлено, что ФИО2 вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. 

Согласно ч.1 ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

В соответствии со ст.209.1 Трудового кодекса РФ основными принципами обеспечения безопасности труда являются предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников.

На основании ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Согласно ст.221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Приказ №н).

В соответствии с п.4 Приказа №н в период до ДД.ММ.ГГГГ работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с приказом №н, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее – Единые типовые нормы) (далее – типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). 

По смыслу п.13 и п.14 Приказа №н с ДД.ММ.ГГГГ потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

Судом установлено, что прокуратурой ФИО2 проведена проверка соблюдения требований законодательства об образовании, охране труда и профилактике производственного травматизма в образовательных организациях.

Проверкой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работодатель - МБДОУ детский сад № «Улыбка» не разработал и не утвердил нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников дошкольного общеобразовательного учреждения на основе Единых типовых норм.

Таким образом, неисполнение вышеуказанных требований действующего законодательства должностными лицами МБДОУ детский сад № «Улыбка» влечет нарушение прав работников дошкольного общеобразовательного учреждения на обеспечение безопасности условий труда.

В связи с чем, суд полагает, что возложение на ответчика обязанности по устранению выявленных нарушений соответствует требованиям действующего законодательства об образовании, охране труда и профилактике производственного травматизма в образовательных организациях.

В связи с указанным, суд считает исковые требования ФИО2 

<

адрес> заявленные в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ детский сад № «Улыбка» о возложении обязанности на должностных лиц МБДОУ детский сад № «Улыбка» разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н, подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к МБДОУ детский сад № «Улыбка» о возложении обязанности на должностных лиц МБДОУ детский сад № «Улыбка» разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н - удовлетворить в полном объеме.

Возложить обязанность на должностных лиц МБДОУ детский сад № «Улыбка» разработать и утвердить нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для работников на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных приказом министерства труда от ДД.ММ.ГГГГ №н, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Тбилисский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/

Подлинник решения суда находится в гражданском деле №