Дело 2 -3236/2020.

Поступило в суд 18.08.2020.

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«18» сентября 2020 года г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Киевской А.А.

При ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кожевниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газетова Вадима Дмитриевича к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец Газетов В.Д. обратился в суд с вышеуказанным иском.

В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Новосибирском филиале ООО СК «Строй Групп» в должности вахтёра. Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата.

В день увольнения ему были выданы справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако, расчет в день увольнения произведен не был по причине отсутствия у работодателя денежных средств.

Общий размер задолженности составляет 144 725,72 руб.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 144 725,72 руб., проценты за нарушение работодателем срока выплат при увольнении.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица, а также по иным известным адресам. Конверты возвращены в суд без вручения в связи с истечением срока хранения.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения истца, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч.1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, Газетов В.Д. работал в ООО СК «Строй Групп» в должности вахтера с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Газетовым В.Д. был расторгнут в связи с сокращением штата работников на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 10).

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность ответчика перед истцом составляет 144 725,72 руб. (л.д.11).

Анализ вышеуказанных доказательств, с учетом вышеуказанных норм закона позволяет суду прийти к выводу, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Строй Групп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и при увольнении с работником не произведен окончательный расчет. 

Из объяснений истца следует, что до настоящего периода времени ответчиком заработная плата за вышеуказанный период ему не выплачена. Иных доказательств в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 144 725,72 руб.

Иного суду ответчиком не представлено, в связи с чем суд при вынесении решения руководствуется положениями ч. 1 ст. 68 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что работодателем в день увольнения не произведен с истцом окончательный расчет, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Газетова В.Д. сумму компенсации на дату вынесения решения суда исходя из следующего расчета:

144 725,72 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

53 

6,25 % 

1/150 

144 725,72 ? 53 ? 1/150 ? 6.25% 

3 196,03 р. 

144 725,72 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

77 

6,00 % 

1/150 

144 725,72 ? 77 ? 1/150 ? 6% 

4 457,55 р. 

144 725,72 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

5,50 % 

1/150 

144 725,72 ? 56 ? 1/150 ? 5.5% 

2 971,70 р. 

144 725,72 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

144 725,72 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

1 519,62 р. 

144 725,72 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

54 

4,25 % 

1/150 

144 725,72 ? 54 ? 1/150 ? 4.25% 

2 214,30 р. 

Итого: 

14 359,20 руб. 

Таким образом, с ответчика в пользу Газетова В.Д. подлежит взысканию сумма компенсации в размере 14 359,20 руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования Газетова В.Д. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4 381,70 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Газетова В. Д. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Групп» в пользу Газетова В. Д. задолженность по заработной плате в размере 144 725,72 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 359,20 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 381,70 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 25.09.2020.

Председательствующий – подпись.

На 25.09.2020 решение суда в законную силу не вступило. 

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № 2-3236/2020 Кировского районного суда г. Новосибирска (УИД 54RS0005-01-2020-003866-45).