Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

20 октября 2020 года город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе 

председательствующего судьи Прибытковой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Якушевой Т.А., 

с участием в судебном заседании истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2157/2020 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1 о признании незаконным решения в части невключения периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, обязании включить в специальный стаж периоды работы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Государственному учреждению – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1 (далее – Пенсионный фонд) о признании незаконным решения в части невключения периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, обязании включить в специальный стаж периоды работы.

В обоснование исковых требований указал, что 24.07.2018г. он обратился в ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Иркутска за назначением досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста котельной в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес»), с чем он категорически не согласен.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Правила №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В период его трудовой деятельности действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, согласно которой обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя.

Записи в его трудовую книжку внесены в строгом соответствии с данной Инструкцией. 

При рассмотрении его заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости у Пенсионного фонда появились сомнения относительно его трудового стажа в представленной им на соответствующих видах работ в должности машиниста котельной в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На 14 (четырнадцатый) день (ДД.ММ.ГГГГ) Управлением ПФР вынесено решение об отказе в назначении пенсии без проведения проверок, без разъяснений, что он может в течение трёх месяцев предоставить дополнительные справки, подтверждающие периоды его работы в качестве машиниста котельной на твердом топливе (угле), отражённые в его трудовой книжке.

Невыполнение регламента Управлением ПФР по установлению пенсий повлекло незаконный отказ в установлении ему досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 23 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №н решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов.

При рассмотрении его заявления о назначении пенсии Управлением ПФР не были приняты во внимание все нормативно-правовые акты пенсионного и трудового законодательства, действующие в период осуществления моей трудовой деятельности (ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ), нарушен регламент Правил обращения за пенсией от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Решение об отказе Управления ПФР засчитать в его льготный стаж на соответствующих видах работ по Списку № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста котельной в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес»), дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, неправомерно, поскольку стаж в качестве машиниста котельной в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») подтверждается записями в трудовой книжке, заполненной в строгом соответствии с Инструкцией, а также сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета.

Просит суд признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Иркутска от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика включить в его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес) машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали с учетом их уточнений, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО3, на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по доводам, изложенным в возражениях на иск, просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно пункту 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регламентировано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992; Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка 1991г. правом на льготную пенсию пользуются машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (позиция 232000000 – 13786).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Статьей 60 ГПК РФ установлено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 - основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014г. N 1015).Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости).

Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

На лицевом счете застрахованного лица ФИО1 имеются сведения о его работе в АО «Нимакс» машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по 06.09.2001г. без указания кода льготы.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку №: стаж на соответствующих видах работ у него составил 5 лет 1 месяц 2 дня при требуемом стаже не менее 6 лет 3 месяцев. Страховой стаж составил 36 лет 10 месяцев 23дня при требуемом стаже не менее 25 лет.

В стаж на соответствующих видах работ ФИО1 пенсионным органом не включен период его работы в АО «Нимакс» машинистом котельной, поскольку работа указана на общих основаниях, документы, подтверждающие занятость в паросиловом хозяйстве, работу котлов на твердом топливе не представлены.

Истец ФИО1 обжалует решение Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ №, считая его незаконным и необоснованным, просит суд засчитать в его специальный стаж по Списку № спорные периоды его работы в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) работал:

ДД.ММ.ГГГГ Акционерное общество «Нимакс» принят в Николаевский ЛЗП машинистом котельной (приказ 236к от ДД.ММ.ГГГГ);

На основании постановления Главы администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Нимакс» переименовано в ЗАО «Тайшетлес»;

ДД.ММ.ГГГГ переведен обрубщиком сучьев на верхний склад Николаевского ЛЗУ (приказ 120-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон трудового договора ст. 78 ТК РФ (приказ 31-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, факт работы истца в период с 20.10.1995г. по 07.09.2001г. машинистом котла ЗАО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») подтвержден записями в его трудовой книжке. Также данными трудовой книжки подтверждается полная занятость истца. Сведений об одновременном выполнении им другой работы либо неполной занятости выполнением этих работ в течение полного рабочего дня, суду не представлено.

Данные трудовой книжки подтверждаются архивными справками администрации 

<

адрес>: от ДД.ММ.ГГГГ № С-484/7, от ДД.ММ.ГГГГ № С-484/8, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № С-484/16, по исторической справке к фонду ЗАО «Нимакс», ЗАО «Тайшетлес» от ДД.ММ.ГГГГ № Т-484/9; справкой администрации Николаевского муниципального образования МО «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №; постановлением администрации МО «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании муниципального (унитарного) предприятия «Тепловая Энергетическая Компания» 

<

адрес>.

Согласно архивной справке администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № С-484/16 ФИО1 в период работы в ЗАО «Нимакс», ЗАО «Тайшетлес» машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке администрации Николаевского муниципального образования МО «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № на территории населенного пункта по адресу: 

<

адрес> «А», расположена котельная, которая функционирует с 1995 года по настоящее время, работает на твердом топливе (уголь), отапливает три объекта: МКОУ Николаевская СОШ – 

<

адрес>а; МКУК «Николаевский СДК» - 

<

адрес>; врачебная амбулатория 

<

адрес>, психиатрическое отделение – 

<

адрес>.

Согласно исторической справке к фонду ЗАО «Нимакс», ЗАО «Тайшетлес» из архивной справки администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Т-484/9 решением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Тайшетлес» признан несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, документы по личному составу сданы в архив в связи с завершением конкурсного производства. Исключение из государственного реестра произведено 02.02.2004г. на основании определения Арбитражного суда 

<

адрес> о завершении конкурсного производства от 02.02.2004г.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденным постановлением Госкомтруда СССР от 14.01.1969 N 24 «Об утверждении раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства», предусмотрены профессии «Машинист (кочегар) котельной» 3 разряда, «машинист (кочегар) котельной» 4 разряда. Характеристика работ по этим профессиям включает в себя работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.

В то же время Порядком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8 разъяснено, что лицам, выполнявшим работы машиниста (кочегара) котельных предоставляется досрочная пенсия как кочегарам производственных котельных и производственных печей.

Тяжелыми условиями труда признаются условия, при которых водогрейные и паровые котлы, обслуживаемые кочегарами котельных, работают на твердом топливе (уголь, сланец и др.). Характеристика работ по этой профессии включает в себя исключительно работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.

С учетом вышеприведенного правового регулирования суд приходит к выводу, что для целей досрочного пенсионного обеспечения юридически значимым обстоятельством будет не только факт работы истца в должности, поименованной Списком (машинист котельной), а также соблюдения условия о виде топлива, на котором работает котельная.

Оценив все исследованные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что выполнение истцом трудовых обязанностей в оспариваемые периоды соответствует профессиям, предусмотренным вышеуказанным Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

Исходя из положений закона, при наличии информации о работе у работодателя котельной на твердом топливе у суда не имеется оснований для признания того обстоятельства, что сведения, изложенные в вышеуказанных архивных справках, справках, приказах, не являются достоверными. 

По мнению суда, отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца не может повлечь правовых последствий для работника при определении его стажа работы, поскольку представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо и справок с кодом льготы, а также сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.

Более того, необходимо также учитывать и тот факт, что в настоящее время отсутствует возможность корректировки лицевого счета истца ввиду исключения из ЕГРЮЛ сведений о работодателе ЗАО «Тайлештлес».

При установленных судом обстоятельствах решение ГУ – УПФР в Ленинском районе г. Иркутска от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в специальный стаж ФИО1, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов его работы в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует признать незаконным.

Следовательно, суд считает возможным возложить обязанность на ГУ – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1 включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды его работы в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Иркутска от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы ФИО1 в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес) машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1 включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в АО «Нимакс» (ЗАО «Тайшетлес») машинистом котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Прибыткова 

Решение суда в окончательной форме принято 27.10.2020г.

Судья