№2-1281/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 года г.Магнитогорск

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Шапошниковой О.В.,

при секретаре: Минцизбаевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) ( далее ГУ УПФ в г.Магнитогорске) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на получение страховой пенсии, указав в обоснование иска, что решением ответчика необоснованно отказано ей в назначении досрочной страховой пенсии по пп.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Просит обязать ответчика включить в специальный медицинский стаж в льготном порядке: год работы как год и шесть месяцев периоды работы с 01.10.1994 года по 31.05.1996 года в качестве медицинской сестры палатной кардиореанимационного блока, с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года в качестве медицинский сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, также просить включить в стаж в льготном порядке год работы как год и шесть месяцев периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 08.06.1995 года по 06.07.1995 года, с 01.10.2001 года по 26.10.2001 года, с 22.06.2007 года по 16.072007 года, с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года, с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года, с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года, просит включить в медицинский стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 25.03.2009 года по 10.11.2011 года и обязать ГУ УПФ в г.Магнитогорске назначить ей досрочную страховую пенсию с 13 ноября 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования, суду пояснила, что работал в качестве медицинской сестры палатной в кардиореанимационном блоке, это было реанимационное отделение для больных в тяжелом состоянии, период работы в этом же отделении, переименованном в отделение анестезиологии и реанимации, после 1996 года ей был включен в специальный стаж в льготном порядке, также считает, что необоснованно исключен период работы с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года, исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, считает, что на момент обращения с заявлением имела специальный медицинский стаж более 30 лет. 

Представитель ответчика ГУ УПФ в г. Магнитогорске ФИО2, действующая на основании доверенности от 29.12.2017 года, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы изложенные в письменных возражениях (л.д.132), пояснила, что период работы в кардиореанимационном блоке в медсанчасти ММК не подлежит включению в специальный медицинский стаж, так как наименование отделения не предусмотрено Перечнем наименований отделений, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа, наименование структурного подразделения «стационар» в период работы с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года не предусмотрено Списком … от 22.09.1999 года №1066, включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы… от 29.10.2002 года №781. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с подпунктом пп.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городах не менее 30 лет. В соответствии с подп. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

В судебном заседании установлено, что 13.11.2017 года ФИО1 обратилась в ГУ УПФ г.Магнитогорска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (л.д.37). Решением ответчика от 09.02.2018 года истице было отказано в назначении пенсии (л.д.11), в её специальный медицинский стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 08.06.1995 года по 06.07.1995 года, с 01.10..2001 года по 26.10.2001 года, с 22.06.2007 года по 16.072007 года, с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года, с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года, с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года, не был включен период работы с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года, не были включены в специальный стаж в льготном порядке год работы как год и шесть месяцев периоды работы с 01.10.1994 года по 11.11.1994 года, с 12.11.1994 года по 07.06.1995 года, с 07.07.1995 года по 31.05.1996 года, не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Общая продолжительность стажа ФИО1 на соответствующих видах работ, согласно решению ответчика с применением наиболее выгодного порядка исчисления стажа с применением Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 при последовательном применении нормативных актов составляет 27 лет 7 месяцев 20 дней, по постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 года №781 – 26 лет 3 месяца 2 дня. При этом решением ГУЦ УПФ от 09.07.2018 года в решение от 09.02.2018 года внесены изменения в части продолжительности стажа, продолжительность стажа исчислена – 27 лет 7 месяцев 20 дней ( л.д.155 об.,157).

В судебном заседании, согласно записям в трудовой книжке истца, справкам установлено, что с 20.07.1993 года ФИО1 была принята на работу в Медсанчасть Магнитогорского металлургического комбината медицинской сестрой палатной в кардиологическое отделение, с 01.11.1994 года переведена на должность медицинской сестры в кардиореанимационный блок, в данном отделении работала до 31.05.1996 года. В период с 12.11.1993 года по 01.10.1996 года Медсанчасть ММК была переименована в Городскую больницу №2, затем была произведена реорганизация, образовано Учреждение «Медико-санитарная часть администрации г.Магнитогорска и ОАО «ММК». 

В спорный период работы истца в должности медицинской сестры действовало Постановление постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет". В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 исчисление сроков выслуги производилось с применением льготы - один год работы засчитывался как год и шесть месяцев - в том числе, врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

В судебном заседании установлено, что периоды работы истицы с работы с 01.10.1994 года по 11.11.1994 года, с 12.11.1994 года по 07.06.1995 года, с 07.07.1995 года по 31.05.1996 года не были включены в специальный стаж истицы в льготном порядке из-за несоответствия наименования отделения Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377. Суд считает, что указанное обстоятельство не может быть препятствием для включения периода работы истицы в специальный стаж в льготном порядке. 

Пенсионным органом при принятии решения не учтено, что согласно постановлению Минтруда Российской Федерации от 01 декабря 2003 года № 80 «Об установлении тождества отдельных наименований структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения», установлено тождество наименования структурного подразделения «кардиореанимация и интенсивная терапия» наименованию структурного подразделения «реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений», предусмотренным Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющимся приложением к Правилам № 781.

В соответствии с приказом Минздарава СССР от 13 ноября 1973 года № 890 в целях дальнейшего улучшения медицинской помощи больным с острой коронарной недостаточностью и инфарктом миокарда, а также правильной организацией наблюдения и лечения тяжело больных с коронарной патологией в лечебных учреждениях было предписано организовать специализированные кардиологические отделения с палатами интенсивной терапии мощностью не менее 40 коек в городах с населением 300 тыс. и выше, на базе больниц, в составе которых имеются отделения (группы) анестезиологии-реанимации; обеспечить организацию в городах с населением менее 300 тыс. палат интенсивной терапии при кардиологических, общетерапевтических стационарах или в составе отделений реанимации и анестезиологии.

Согласно приказу главного врача по МСЧ администрации города и ОАО «ММК» от 27 апреля 1998 года № 79 для улучшения оказания кардиологической помощи населению произведена реорганизация кардиологической службы с 30 апреля 1998 года. Кардиологическое отделение и блок реанимации и интенсивной терапии для кардиологических и терапевтических больных объединены в кардиологическое отделение с палатой реанимации и интенсивной терапии, указано считать кардиологическое отделение развернутым на 53 койки круглосуточного пребывания, палату реанимации и интенсивной терапии в составе кардиологического отделения считать развернутой на 6 коек. (л.д.19)

На основании приказа главного врача Автономной некоммерческой организации Медико-санитарной части администрации города и ОАО «ММК» от 15 августа 2002 года в связи с приведением в соответствие наименования отделения палата реанимации и интенсивной терапии при кардиологическом отделении была переименована в отделение анестезиологии-реанимации (для кардиологических больных), развернутое на 4 койки кардиологического профиля, 2 койки терапевтического профиля, дополнительно введена одна штатная единица медицинской сестры палатной.(л.д.21)

Из штатных расписаний Городской больницы № 2 города Магнитогорска за, 1993, 1994, 1996 год следует, что в стационаре больницы имелось отдельное структурное подразделение – отделение «кардиореанимационный блок», где были предусмотрены должности заведующего группой – врача-кардиолога, врачи-кардиологи, врачи-аритмологи, старшая медицинская сестра, медсестры и медсестра процедурного кабинета, младшие медицинские сестры по уходу за больными. В штатном расписании больницы за 1998 год «кардиореанимационный блок» поименован реанимационным отделением для кардиологических и общетерапевтических больных с той же численностью персонала и теми же штатными единицами. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что представленными в судебное заседание допустимыми письменными доказательствами достоверно подтверждено, что ФИО1 осуществляла свою деятельность в должности медицинской сестры (среднего медицинского персонала) в отделении реанимации и интенсивной терапии, суд считает, что требования ФИО1 о включении периодов работы с 01.10.1994 года по 11.11.1994 года, с 12.11.1994 года по 07.06.1995 года, с 07.07.1995 года по 31.05.1996 года в специальный стаж в льготном порядке - год работы как год и шесть месяцев, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Являются обоснованными и подлежат удовлетворению требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпускахс 08.06.1995 года по 06.07.1995 года, с 01.10.2001 года по 26.10.2001 года, с 22.06.2007 года по 16.07.2007 года, с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года, с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года, с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В указанные периоды ФИО1 направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами, справками, сертификатами (л.д.23-30, 45,50,62-65), указанные курсы относились к профессиональной деятельности истца. 

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истицы ) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичные положения были предусмотрены ст. 196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 г.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, производились выплаты заработной платы, необходимые отчисления в пенсионный фонд, а также обучалась в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, суд полагает, что данные период подлежит включению в специальный медицинский стаж ФИО1 При этом суд полагает, что отсутствие в Правилах от 11 июля 2002 года N 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации не является основанием для исключения данных периодов из стажа педагогической деятельности, учитывая, что все спорные периоды истец считалась работником здравоохранения, пользовалась всеми льготами, как работник медицинского учреждения. 

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, на учебе, в учебных отпусках с 08.06.1995 года по 06.07.1995 года, с 01.10.2001 года по 26.01.2001 года, с 22.06.2007 года по 16.072007 года, с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года, с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года, с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года подлежат включению в специальный стаж в льготном порядке, учитывая, что в указанный период истец работал отделении реанимации и интенсивной терапии. Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Также подлежат удовлетворению требования ФИО1 о включении в специальный медицинский стаж в льготном порядке: год работы как год и шесть месяцев, периода работы с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года. В указанный период истица продолжала работу в качестве медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения Медико-санитарной части администрации г.Магнитогорска и ОАО «ММК», медицинская организация с 17.12.2001 года была реорганизована из Учреждения в Автономную некоммерческую организацию, при этом характер деятельности ФИО1 не изменился.

Из представленной суду исторической справки следует, что на основании приказа N 320 от 24 июля 1996 года Акционерного общества "Магнитогорский металлургический комбинат" и постановления администрации г. Магнитогорска N 200-П от 19 августа 1996 года создано учреждение "Медико-санитарная часть администрации г. Магнитогорска и ОАО "ММК". В результате преобразования учреждения 17 декабря 2001 года создана АНО "Медико-санитарная часть администрации г. Магнитогорска и ОАО "ММК". 29 сентября 2014 года АНО "Медико-санитарная часть администрации г. Магнитогорска и ОАО "ММК" переименована в АНО "Центральна медико-санитарная часть".

Проанализировав собранные по делу доказательства, суд считает, что учреждение, в котором в период с 17 декабря 2001 года по 31 декабря 2001 года работала истица, является лечебным учреждением, которое оказывает медицинскую помощь населению.

Все преобразования юридического лица, подтвержденные документами и записями в трудовой книжке истицы, проходили в течение длительного периода времени, однако характер деятельности истицы не менялся, а все учреждения, в которых она работала в период преобразования, по сути своей являлись структурными подразделениями Медико-санитарной части ММК, которая в настоящее время именуется АНО "Центральная медико-санитарная часть" и является лечебно-профилактическим учреждением, оказывающим услуги работникам комбината и населению г. Магнитогорска по оказанию первой неотложной медицинской помощи, диагностированию заболеваний, их выявлению и лечению.

Из представленных суду доказательств следует, что ФИО1 фактически работала в структурном подразделении медико-санитарной части, которая прямо предусмотрена Списком N 1066 от 22 сентября 1999 года, а также Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 ноября 1999 г. N 395.

Доводы ответчика о том, что наименование структурного подразделения, в котором работала истица «стационар», не предусмотрено п. 1 Правил исчисления сроков выслуги лет, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. В данном случае не имеет правового значения, в каком именно структурном подразделении (стационар, диагностический центр) учреждения здравоохранения проистекала работа истицы в спорный период. Закон связывает назначение досрочной пенсии по старости не с конкретным наименованием рабочего места, а с характером трудовой деятельности работников медицинских учреждений и с лечебным процессом.

Само по себе формальное несоответствие наименования учреждения, его структурного подразделения наименованию учреждений (структурному подразделению), указанных в Списках, не должно умалять гарантированное Конституцией Российской Федерации право на пенсионное обеспечение и не может служить основанием для отказа в назначении работнику досрочной пенсии. Доказательств того, что в спорный период истица не выполняла обязанности медицинской сестры либо ее обязанности в связи с изменением организационно-правовой формы Медико-санитарной части изменились, материалы дела не содержат.

Отсутствие сведений о льготном характере работы истицы в выписке индивидуального лицевого счета, также не может служить основанием к отказу в удовлетворении требований о включении в специальный стаж указанного периода работы, так как обязанность по предоставлению указанных сведений лежит на работодателе. Льготный характер работы в указанный период подтвержден представленными суду письменными доказательствами.

Суд не находит оснований для включения в специальный стаж истицы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 25.03.2009 года по 10.11.2011 года, учитывая, что действующим законодательством не предусмотрено включение указанного периода в специальный стаж для льготного назначения пенсии, период отпуска по уходу за ребенком подлежал включению в специальный стаж в периоды, имевшие место до 06.10.1992 года, (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации").

Учитывая изложенное, подлежат включению в специальный медицинский стаж ФИО1 в льготном порядке – год работы как год и шесть месяцев: периоды работы с 01.10.1994 года по 11.11.1994 года, с 12.11.1994 года по 07.06.1995 года, с 07.07.1995 года по 31.05.1996 года, продолжительностью дополнительно ко включенному с стаж истиц решением ответчика – 20 дней, 3 месяца 12 дней, 5 месяцев 12 дней соответственно; период работы с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года (22 дня), периоды нахождения на учебе и курсах повышения квалификации - 08.06.1995 года по 06.07.1995 года (29 дней +14 дней), с 01.10.2001 года по 26.10.2001 года (26 дней +13 дней), с 22.06.2007 года по 16.07.2007 года (25 дней +12 дней), с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года (4 месяца +2 месяца), с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года (18 дней +9 дней), с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года ( 3 месяца +1 месяц 15 дней).

Таким образом, специальный стаж истицы ФИО1, с учетом периода, включенного в стаж решением ответчика – 27 лет 7 месяцев 20 дней, и периодов работы, подлежащих включению в стаж согласно настоящему решению на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии составляет менее 30 лет, а именно 29 лет 8 месяцев 10 дней, что не достаточно для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения ФИО1 с заявлением о назначении пенсии с 13 ноября 2017 года.

Таким образом, суд полагает отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании права на досрочное назначение пенсии с 27.04.2017 года. 

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) от 09.02.2018 года в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе в льготном порядке периодов с 01.10.1994 года по 11.11.1994 года, с 12.11.1994 года по 07.06.1995 года, с 07.07.1995 года по 31.05.1996 года, с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года, с 08.06.1995 года по 06.07.1995 года, с 01.10.2001 года по 26.10.2001 года, с 22.06.2007 года по 16.07.2007 года, с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года, с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года, с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года.

Обязать Государственное Учреждение Управление пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном порядке: год работы как год и девять месяцев, периоды с 01.10.1994 года по 11.11.1994 года, с 12.11.1994 года по 07.06.1995 года, с 07.07.1995 года по 31.05.1996 года, с 17.12.2001 года по 31.12.2001 года, с 08.06.1995 года по 06.07.1995 года, с 01.10.2001 года по 26.10.2001 года, с 22.06.2007 года по 16.07.2007 года, с 03.12.2007 года по 02.04.2008 года, с 21.05.2012 года по 09.06.2012 года, с 20.02.2017 года по 20.05.2017 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий :