Дело № №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

23 июля 2020 

<

...>

Судья Дзержинского городского суда Нижегородской области Швецов Д.И., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 5 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении

Акционерного общества «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» - юридический адрес: 

<

адрес>, 

<

данные изъяты> 

У С Т А Н О В И Л :

из материалов дела следует, что в ходе проведения расследования группового несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» установлено, что ДД.ММ.ГГГГ работник АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» слесарь-ремонтник ФИО1 был допущен (не был отстранен) работодателем к исполнению трудовых обязанностей, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Также, слесарь-сантехник № разряда ФИО2, не прошел обязательные психиатрические освидетельствования и был допущен к исполнению трудовых обязанностей.

Работник АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» водитель ФИО3 допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Начальник лаборатории ФИО4 также не прошел обязательные психиатрические освидетельствования и был допущен к исполнению трудовых обязанностей.

В отношении АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» 10.04.2020 года составлено 4 протокола об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Определением Дзержинского городского суда от 09.07.2020 г. данные протоколы объединены в одно производство.

Представитель АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» - ФИО5 в судебном заседании вину организации признала, просит строго не наказывать. При проведение проверки действительно имелись нарушения.

Допрошенные в судебном заседании ФИО2, ФИО4 пояснили, что на момент проведения проверки они были допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. В настоящее время освидетельствование прошли.

Представитель Государственной инспекции труда в Нижегородской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Данное административное дело подведомственно Дзержинскому городскому суду Нижегородской области.

В соответствии с ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ административным правонарушением признается Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» вменено совершение правонарушения, предусмотренное ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ - совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

Судья, исследовав и оценив представленные в деле документы, а именно: протокол об административном правонарушении № от 10.04.2020 года, протокол об административном правонарушении № от 10.04.2020 года, протокол об административном правонарушении № от 10.04.2020 года, протокол об административном правонарушении № от 10.04.2020 года, сопроводительные письма, копию доверенности, копии извещений, копии ходатайств, копию акта № о несчастном случае на производстве, утв. ДД.ММ.ГГГГ., копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (заключенного между ФГУП «ГосНИИ «Кристалл» и ФИО1), копии дополнительных соглашений, копию постановления № от 25.09.2019г. в отношении АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, копию постановления № от 25.09.2019г. в отношении АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, выписку из ЕГРЮЛ, копию акта № о несчастном случае на производстве, утв. ДД.ММ.ГГГГ., копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (заключенного между АО «ГосНИИ «Кристалл» и ФИО2), с копией дополнительного соглашения, копию акта № о несчастном случае на производстве, утв. ДД.ММ.ГГГГ., копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (заключенного между ФГУП «ГосНИИ «Кристалл» и ФИО3), копии дополнительных соглашений, копию акта № о несчастном случае на производстве, утв. ДД.ММ.ГГГГ., копию трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (заключенного между ОАО «ГосНИИ «Кристалл» и ФИО4), копии дополнительных соглашений, копию должностной инструкции начальника лаборатории отдела синтеза (отдела №) с приложением, выслушав лиц участвующих в деле, приходит к выводу о наличии в действиях АО «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» вины в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Согласно ст.213 Трудового Кодекса РФ Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.1 Правил “Прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности”, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (далее -Правила) настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (далее именуется - Перечень).

Согласно п.3 Правил- освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

Согласно п.4 Правил- освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).

Согласно п.5 Правил - освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

При назначении вида административного наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица.

Обстоятельств, смягчающих, отягчающих административную ответственность, при рассмотрении дела не установлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание должно иметь своей целью предупреждение совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

С учетом изложенного, руководствуясь ч. 5 ст.5.27.1, ст.ст. 29.7-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

признать акционерное общество «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и назначить административное наказание по данной статье в виде административного штрафа в размере 150 000 рублей. 

Обязать акционерное обществе «ГОСНИИ «КРИСТАЛЛ» перечислить указанный штраф на р/с 

<

***> Волго-Вятское ГУ Банка России г.Нижний Новгород, ИНН 

<

***>, КПП 526001001, БИК 042202001, КБК 15011601051010271140, л/с 

<

***>. Получатель: УФК по Нижегородской области, Государственная инспекция труда в Нижегородской области. 

Постановление может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Нижегородского областного суда через Дзержинский городской суд Нижегородской области в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья п/п Д.И. Швецов 

Копия верна:

судья 

В соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. 

В соответствии со ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.