Дело № 2-472/2021

УИД №10RS0017-01-2021-00773-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июля 2021 г. г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ратомской Е.В.,

при секретаре Лифановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о защите пенсионных прав,

установил:

Иск первоначально был заявлен к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сортавала Республики Карелия (межрайонное) по тем основаниям, что 25.03.2021 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 и ч.2 ст.33 ФЗ «О страховых пенсиях», в чем ему было отказано решением 

<

Номер обезличен> в связи с недостаточностью стажа работы с особыми условиями труда по Списку № 2.

Полагает данное решение незаконным, так как ответчиком в стаж работы с тяжелыми условиями труда не был включен период трудовой деятельности, фактически им отработанный до момента обращения за назначением пенсии, а именно в должности водителя БеЛАЗа в ООО «

<

Данные изъяты>» с 08.06.2012 по 31.10.2013 по тем основаниям, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, предоставляемых работодателем за спорные периоды, не указан код особых условий труда. 

Полагает, что подача в Пенсионный фонд некорректных сведений и неправильное внесение записей в трудовую книжку работодателем не может лишать его конституционного права на своевременное пенсионное обеспечение. Просит:

-признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда в Росссийской Федерации в г. Сортавала 

<

Номер обезличен> об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости 

- включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в должности водителя автомобиля БеЛАЗ с 08.06.2012 по 31.10.2021; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.03.2021 и взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины.

В ходе рассмотрения дела произведена замена ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сортавала Республики Карелия (межрайонное) на Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия.

Истец в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен. Представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности, иск поддержал. Пояснил, что судом был удовлетворен иск ФИО7 к Пенсионному фонду о назначении досрочной страховой пенсии, при этом, истец работал совместно с 

<

Данные изъяты> водителем БеЛАЗа на карьере ООО «

<

Данные изъяты>». Работодатель подтвердил полную занятость истца на тяжелых работах в исковой период, однако сведения работодателя ответчик проигнорировал. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, просила отказать в его удовлетворении по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости. Просила учесть, что в наблюдательном деле организации-работодателя фамилия истца отсутствует в Списке работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию на льготных условиях, кроме этого, повышенные страховые взносы работодателем не оплачивались, сведения в персонифицированный учет о занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда не подавались.

Выяснив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 9 Международного пакта от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» признается право каждого человека на социальное обеспечение. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию - является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в Российской Федерации, в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, устанавливаются законом.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии с 01.01.2015 осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

На основании ч.1 ст.8 Закона «О страховых пенсиях» ( в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. 

По состоянию на 31.12.2018 года право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Мужчинам, отработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 календарных лет, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, данный возраст снижается еще на 5 лет.( п.п.6 ч.1 ст.32 Закона "О страховых пенсиях")

Аналогичные нормы содержались в ст. 7, ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях", действовавшего с 01.01.2002 года по 31.12.2014 года.

На основании ч. 2, 3, 4 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до вступления в силу настоящего Федерального Закона (ч.4), могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Согласно разделу 1 «Горные работы» указанного Списка, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе (код позиции 2010100а-1442),

На основании Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29 "О порядке применения списков производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О Государственных пенсиях в РСФСР", а впоследствии п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

25.03.2021 истец, 

<

Дата обезличена> года рождения, обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Сортавала Республики Карелия (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика 

<

Номер обезличен> истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью требуемого специального стажа работы по Списку № 2, который, по мнению ответчика, составляет 06 лет 01 месяц 04 дня, при этом, заявленные истцом спорный период работы в качестве водителя БеЛАЗа в карьере ООО «

<

Данные изъяты>» ответчиком в указанный стаж не учтен, так как данный период работодателем не определен как стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в выписке из лицевого счета застрахованного лица в графе «условия досрочного назначения страховой пенсии» нет отметок о специальном стаже работы истца по Списку №2, в наблюдательном деле ООО «

<

Данные изъяты>» имеется Перечень профессий за 2012-2013 годы, в котором указана, в том числе, должность «водитель автомобиля (БеЛАЗ), но отсутствуют поименованные списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение. Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда №006 по должности «водитель автомобиля (БеЛАЗ) отсутствуют сведения о праве на досрочное назначение пенсии. Также ответчик указал на то, что по информации ООО «

<

Данные изъяты>» карьер не введен в эксплуатацию, находится на стадии строительства, добыча полезного ископаемого ведется в целях испытания, наладки дробильного оборудования и для вхождения в породу. 

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из трудовой книжки истца 08.06.2012 он был принят в ООО «

<

Данные изъяты>» водителем автомобиля БеЛАЗ и 31.10.2013 уволен по собственному желанию.

Согласно Уставу ООО «

<

Данные изъяты>» (зарегистрировано 

<

Дата обезличена>) целями деятельности Общества являются, в том числе, геологическая разведка месторождений природных ископаемых, их добыча и переработка: научно-изыскательские, опытно-конструкторские и проектно-изыскательные работы; инженерно-геологические, геофизические и гидрогеологические исследования; топографические, геодезические т маркшейдерские работы … (п.2.1 Устава).

Из материалов наблюдательного дела ООО «

<

Данные изъяты>» (

<

Номер обезличен>) следует, что на 29.04.2014 карьер ООО «

<

Данные изъяты>» не был введен в эксплуатацию, находился в стации строительства. Вместе с тем, в целях испытания и наладки оборудования для вхождения в породу велась добыча габбро-амфиболитов, которые содержат в своем составе кремний диоксид кристаллический, относящийся к 3 классу опасности.

Из лицевых счетов, предоставленных ООО «

<

Данные изъяты>» на ФИО1 следует, что ему производилась доплата за вредные условия труда.

В соответствии с Едиными нормами выработки на открытые горные работы для предприятий горнодобывающей промышленности, утвержденными постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 3 февраля 1988 г. N 52/3-70, а также приказом Минтопэнерго от 5 июля 1993 г. N 164 транспортирование горной массы в процессе производства открытых горных пород производится, в том числе самосвалами КрАЗ-256, КрАЗ-256Б, «Татра-148», МАЗ-6507, БелАЗ-540, БелАЗ-7510, БелАЗ-7540, БелАЗ-548, БелАЗ-7525, БелАЗ-7548.

В методическом руководстве РД 37.009.015-98, утвержденном Минэкономики Российской Федерации 4 июня 1998 г., указано, что автомобили модели БелАЗ являются карьерными автомобилями-самосвалами, то есть используются на работах непосредственно в карьерах.

Согласно выписке из Плана горных работ с описанием технологического транспорта, необходимого для ведения горных работ ООО «Яккимо», перевозки на карьере осуществляются автосамосвалами БеЛАЗ. Карьерным транспортом осуществляются, в том числе, такие виды перевозок, как транспортировка горной массы из карьера на промплощадку, вывозка минеральной вскрышки в отвал..

Решением Сортавальского городского суда Республики Карелия от 26.05.2020 года по иску ФИО7 (дело 

<

Номер обезличен>) о защите пенсионных прав период его работы в качестве водителя БеЛАЗа в карьере ООО «

<

Данные изъяты>» с 27.03.2008 по 01.11.2012 включен в стаж работы с тяжелыми условиями труда. Проведенной по указанному делу Управлением труда и занятости Республики Карелия государственной экспертизы условий труда, выводы которой отражены в заключении №13.2-13/16 от 03.04.2020, установлено, что в карьерную технику предприятия входили: дробильно-сортировочный самоходный на гусеничном ходу комплекс фирмы «KLEMAN» в составе автономных самоходных агрегатов, агрегат первичного дробления МС 140 Z, сортировочная установка MS18Z-A. Агрегат первичного дробления МС 140 Z в паре с сортировочной установкой MS18Z-A располагались на площадке в юго-западной части карьера и перемещались после проведения по добыче горной породы на безопасное расстояние, что также подтверждается ситуационными планами ООО «

<

Данные изъяты>». После первичного дробления и сортировки добытая горная порода фракцией 5-350 мм перевозилась на промышленную площадку, находящуюся на расстоянии 5 км от карьера. На комплексе агрегатов МСО12, МСО 13S, MS23D, установленных друг за другом, горная порода фракцией 5-350 мм проходила вторую и третью стадию дробления и сортировки с получением готовой продукции, которая формировалась на прирельсовом складе готовой продукции, расположенном на промышленной площадке. Документом, подтверждающим включение процессов дробления и сортировки в состав горных работ, является лицензия на пользование участком недр, где прописывается целевое назначение горных работ, а именно указывается, что лицензия выдана с целью производства щебня. В этом случае проектная документация на горные работы (технический проект разработки месторождения) составляется в виде единого документа, где технологический процесс дробления и сортировки рассматривается вместе с остальными технологическими операциями открытых горных работ. Согласно выводам государственной экспертизы условий труда, характер и условия работы, выполняемой ФИО7 работы в период с 27.03.2008 по 01.11.2012 в качестве водителя автомобиля, занятого на вывозке горной массы в едином технологическом процессе добычи открытым способом полезных ископаемых ООО «

<

Данные изъяты>», соответствует требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, при подтверждении его полной занятости в карьере.

В силу п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" одним из основных условий для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня.

Ответчик ссылается, что из представленных документов не усматривается занятость истца в спорные периоды в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем, в дело представлена справка, уточняющая характер или условия работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости работодателя ООО «

<

Данные изъяты>» от 02.04.2019, выданная на имя ФИО1, из которой следует, что истец работал водителем автомобиля «БеЛАЗ», занятым полный рабочий день на транспортировании горной массы в технологическом процессе в особых условиях - добыча открытым способом габбо-амфиболита в карьере ООО «

<

Данные изъяты>» месторождение «

<

Данные изъяты>» в период с 27.03.2008 по 01.11.2012, что предусмотрено Списками N 2 разделом 1 (горные работы) подразделом 20101000 (добыча открытым способом гранита, амфоболита, открытые горные работы и работы на поверхности), код позиции 2010100а-11442, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; 

Оснований не доверять сведениям работодателя, которые основаны на приказах по личному составу, ведомостям о начисленной заработной платы, личным карточка формы Т-2 у суда не имеется. Кроме этого, сведения, указанные в трудовой книжке истца, также не содержат данных, ставящих под сомнение полную занятость истца в заявленный им спорный период.

Доказательств, опровергающих доводы о постоянной занятости истца в спорный период на соответствующих работах в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей недели, ответчиком не представлено. 

Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица -в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 10.03.2000, но в его индивидуальном лицевом счете код особых условий труда за спорный период отсутствует.

Проанализировав имеющиеся в деле доказательства, оценив их в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что характер и условия работы, выполняемой ФИО1 в период с 08.06.2012 по 31.12.2012 в качестве водителя автомобиля, занятого на вывозке горной массы в едином технологическом процессе добычи открытым способом полезных ископаемых ООО «

<

Данные изъяты>», соответствует требованиям Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, поскольку отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в отношении указанного периода работы истца не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения. 

При этом, суд учитывает, что ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя (работодателя) обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, в связи с чем, отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд, кода особых условий труда в отношении спорных периодов работы истца, не должно повлечь для него неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения так как критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной работы, в определенных должностях и сфере деятельности, а не действия работодателя по предоставлению сведений, не зависящие от воли конкретного работника.

Вместе с тем, период работы с 01.01.2013 года не подлежит включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, поскольку на основании части 6 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что работодателем истца дополнительные взносы за период с 01.01.2013 года в Пенсионный фонд не уплачивались

Таким образом, в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях, подлежит включению период с 08.06.2012 по 31.12.2012, всего 06 месяцев 23 дня, следовательно, продолжительность стажа работы истца по Списку №2, на дату 25.03.2021 составит 06 лет 07 месяцев 27 дней. 

С учетом изложенного, на дату обращения к ответчику у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ч.1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Требование о признании незаконным решения ответчика об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости также не подлежит удовлетворению, так как оно не влечет за собой восстановление нарушенных прав истца.

По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом заявлено о взыскании расходов по оказанию юридических услуг в размере 30 000,00 руб. В обоснование указанных расходов представлен договор оказания юридических услуг от 05.03.2021, заключенный между ФИО2 и ФИО1. В силу п.1.2 предметом договора является оказание юридической помощи по делу об отказе в установлении пенсии; цена договора определена в сумме 30 000 руб. (п.2). 

В п.11 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», указано, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ). Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Учитывая вид и объем фактически оказанных юридических услуг, с учетом вышеуказанных разъяснений, требований ст.17 Конституции РФ, ст.10 Гражданского кодекса РФ, ст.35 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает соответствующим требованиям разумности и справедливости взыскание с ответчика в пользу истца расходов на получение юридической помощи в размере 15 000,00 руб.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы.

В подтверждение понесенных ФИО1 почтовых расходов в связи с подачей искового заявления представлены почтовые чеки на сумму 56 руб. 00 коп. Несение почтовых расходов в вышеуказанном размере было необходимо для реализации истцом права на судебную защиту, в связи с чем они подлежат взысканию с ответчика.

При обращении в суд истцом оплачена государственная пошлина в сумме 300 руб. 00 коп. Исходя из неимущественного характера заявленных требований, с учетом удовлетворения иска о нарушении пенсионных прав, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплаченной государственной пошлине в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия включить ФИО1 в стаж работы с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в должности водителя БеЛАЗа в ООО «

<

Данные изъяты>» с 08.06.2012 по 31.12.2012

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.03.2021 года.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия в пользу ФИО1 расходы по уплаченной государственной пошлине в сумме 15356 руб. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Ратомская

Мотивированное решение изготовлено 19.07.2021 года