Дело № 2-2109/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2019 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Бахаревой Н.Н.,

при секретаре Туктаровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска, поданного в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АвтоТранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, выдаче справки

установил:

Прокурор Ленинского района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «АвтоТранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, выдаче справки.

В обоснование иска указано, что в прокуратуру Ленинского района г. Ульяновска обратилась ФИО1 о нарушении ее законных прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ООО «АвтоТранс».

Установлено, что 29.04.2017 ФИО1 была принята на работу в ООО «АвтоТранс» на должность 

<

данные изъяты>. С ней был заключен трудовой договор. Согласно письменной информации генерального директора ООО «АвтоТранс» ФИО2 в период с 29.04.2017 по 26.06.2018 ФИО1 занимала должность 

<

данные изъяты>, а также по совместительству занимала должность 

<

данные изъяты>.

Приказом №26/7 от 26.06.2018 ФИО1 была уволена из ООО «АвтоТранс». Однако окончательный расчет по заработной плате с ней не произведен. В настоящее время перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате с 01.04.2018 по 25.06.2018 в размере 39923,12 руб. Сведений о выплате заработной платы ФИО1 за период с апреля по июнь 2018 года в ходе проверки получено не было.

В ходе проверки установлено, что в период с 02.06.2018 по 14.06.2018 ФИО1 находилась на больничном, что подтверждается листами нетрудоспособности №307826854732, а также №307826900207. При этом ООО «Автотранс» пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня ФИО1 не выплачено.

Согласно информации Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 02.04.2019 среднедневной заработок для назначения пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 составляет 949,78 руб. В этой связи ООО «АвтоТранс» за первые три дня временной нетрудоспособности (с 02.06.2018 по 04.06.2018) должен выплатить 2849,34 руб. (из расчета 949,78 руб. х 3 дня=2849,34 руб.)

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Однако при увольнении с работы ФИО1 не была выдана справка 2-НДФЛ за 2018 год.

Кроме того, ФИО1 причинен моральный вред на сумму 30000 рублей, поскольку ей необходимо было оплачивать коммунальные услуги за квартиру, покупать продукты питания, в связи с чем у нее образовались долги.

Просили взыскать с ООО «АвтоТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.04.2018 по 26.06.2018 в размере 39923 руб. 12 коп., а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 5998 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 на сумму 30000 руб., пособие по временной нетрудоспособности с 02.06.2018 по 04.06.2018 на сумму 2849 руб. 34 коп.; обязать ООО «АвтоТранс» выдать истцу справку формы 2-НДФЛ за 2018 год.

В последующем ФИО1 исковые требования были увеличены, согласно которым просили взыскать с ООО «АвтоТранс» в пользу ФИО1 задолженность за период с 01.07.2017 по 25.06.2018 в размере 115021 руб. 34 коп., из которых заработная плата-103067 руб., отпускные выплаты- 4203 руб., компенсационные выплаты -4902 руб., пособие по временной нетрудоспособности - 2849 руб. 34 коп., а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 25172 руб. 03 коп., компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 на сумму 30000 руб.; обязать ООО «АвтоТранс» выдать истцу справку формы 2-НДФЛ за 2018 год.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал исковые требования, указал, что ответчиком не представлено доказательств того, что заработная плата за указанный период истцу была выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что заработную плату с июля 2017 года она не получала. Рассчитанная ею задолженность практически совпадает с расчетными листами, выданными ей ответчиком.

Представитель ответчика ООО «АвтоТранс» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела. 

Суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело по существу при данной явке в порядке заочного судопроизводства. 

Выслушав сторону истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статья 12 ГПК РФ устанавливает осуществление правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу принципа состязательности стороны, другие участвующие в деле лица, если они желают добиться для себя либо лиц, в защиту прав которых предъявлен иск, наиболее благоприятного решения, обязаны сообщить суду имеющие существенное значение для дела юридические факты, указать или представить суду доказательства, подтверждающие или опровергающие эти факты, а также совершить иные предусмотренные законом процессуальные действия, направленные на то, чтобы убедить суд в своей правоте.

В развитие данного принципа гражданского судопроизводства статья 56 ГПК РФ возлагает на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором иди трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В судебном заседании установлено, что 01.05.2017 ФИО1 была принята на работу в ООО «АвтоТранс» на должность 

<

данные изъяты> на неопределенный срок, что подтверждается заключенным между сторонами трудовым договором от 29.04.2017. 

В соответствии с п. 5.1 работнику устанавливается заработная плата в размере ежемесячного оклада 5150 руб. 

Пунктом 6.2 договора установлена продолжительность рабочего времени- 4 часа в день.

Согласно п.12.1 договора предприятие служит для работника не основным местом работы (по совместительству).

Пунктом 7.1 договора предусмотрено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Из материалов дела следует, что приказом № 25\1 от 28.02.2018 ФИО1 с 01.03.2018 переведена постоянно на должность 

<

данные изъяты> с окладом 10400 руб.

Также с 02.05.2017 по 28.02.2018 ФИО1 занимала в ООО «АвтоТранс» 1\4 ставки должности 

<

данные изъяты>, а с 01.03.2018- 1\2 ставки указанной должности.

В период с 25.05.2018 по 25.06.2018 истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, также в указанный период истец был временно не трудоспособен (с 02.06.2018 по 14.06.2018), что подтверждаемся представленными листками нетрудоспособности.

26.06.2018, согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 26\7 от 26.06.2018, истец был уволен. 

Согласно расчета истца, не оспоренного ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 103067 руб. 00 коп. за период с 01.07.2017 по 31.05.2018: июль 2017 г. - 1301 руб., август 2017 г. - 9592 руб., сентябрь 2017 г. - 9592 руб., октябрь 2017 г. - 4476 руб., ноябрь 2017 г. - 7034 руб., декабрь 2017 г. - 7034 руб., январь 2018 г. - 8426 руб., февраль 2018 г. - 8426 руб., март 2018 г. - 16852 руб., апрель 2018 г. - 16852 руб., за май 2018 г. - 13482 руб.

Отпускные выплаты по расчету истца составляют 4203 руб., компенсационные выплаты -4902 руб., выплаты по временной нетрудоспособности — 2849 руб. 34 коп.

Учитывая, что ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ не представил суду надлежащих доказательств выплаты указанной суммы истцу, суд полагает необходимым взыскать с ООО «АвтоТранс» образовавшуюся задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с 01.07.2017 по 25.06.2018 в сумме 115021 руб. 34 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая несвоевременную выплату заработной платы истцу, расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных требований в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ выглядит следующим образом. 

За июль 2017 г.

с 17.08.2017 по 19.09.2017 в сумме 24 руб. 98 коп. (1301.00 руб. х 9% х 1/150 х 32 дн.)

с 18.09.2017 по 29.10.2017 в сумме 30 руб. 96 коп. (1301.00 руб. х 8.5% х 1/150x42 дн.)

с 30.10.2017 по 17.12.2017 в сумме 35 руб. 06 коп. (1301.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.)

с 18.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 37 руб. 64 коп. (1301.00 руб. х 7.75% х 1/150x56 дн.)

с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 27 руб. 32 коп. (1301.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 110 руб. 04 коп. (1301.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12. 2018 в сумме 59 руб. 20 коп. (1301.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 99 руб. 48 коп. (1301.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За август 2017 г.

с 19.09.2017 по 29.10.2017 в сумме 222 руб. 85 коп. (9592.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 41 дн.)

с 30.10.2017 по 17.12.2017 в сумме 258 руб. 50 коп. (9592.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.)

с 18.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 277 руб. 53 коп. (9592.00 руб. х 7.75% х 1/150x56 дн.)

с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 201 руб. 43 коп. (9592.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.) 

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 811 руб. 32 коп. (9592.00 руб. х7.25% х 1/150 х 175 дн.) 

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 436 руб. 44 коп. (9592.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 733 руб. 47 коп. (9592.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За сентябрь 2017 г.

с 17.10.2017 по 29.10.2017 в сумме 70 руб. 66 коп. (9592.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 13 дн.)

с 30.10.2017 по 17.12.2017 в сумме 258 руб. 50 коп. (9592.00 руб. х 8.25% х 1/150x49 дн.)

с 18.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 277 руб. 53 коп. (9592.00 руб. х 7.75% х 1/150x56 дн.)

с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 201 руб. 43 коп. (9592.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 811 руб. 32 коп. (9592.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 436 руб. 44 коп. (9592.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 733 руб. 47 коп. (9592.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.) 

За октябрь 2017 г.

с 17.11.2018 по 16.12.2018 в сумме 76 руб. 32 коп. (4476.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 31 дн.)

с 18.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 129 руб. 51 коп. (4476.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 94 руб. 00 коп. (4476.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 378 руб. 60 коп. (4476.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 203 руб. 66 коп. (4476.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 342 руб. 26 коп. (4476.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За ноябрь 2017 г.

с 19.12.2017 по 11.02.2018 в сумме 199 руб. 88 коп. (7034.00 руб. х 7.75% х 1/150x55 дн.)

с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 147 руб. 71 коп. (7034.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 594 руб. 96 коп. (7034.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 320 руб. 05 коп. (7034.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 537 руб. 87 коп. (7034.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За декабрь 2017 г.

с 17.01.2018 по 11.02.2018 в сумме 94 руб. 49 коп. (7034.00 руб. х 7.75% х 1/150x26 дн.)

с 12.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 147 руб. 71 коп. (7034.00 руб. х 7.5%

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 594 руб. 96 коп. (7034.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 320 руб. 05 коп. (7034.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 537 руб. 87 коп. (7034.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За январь 2018 г.

с 17.02.2018 по 25.03.2018 в сумме 155 руб. 88 коп. (8426.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 37 дн.)

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 712 руб. 70 коп. (8426.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 383 руб. 38 коп. (8426.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 644 руб. 31 коп. (8426.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За февраль 2018 г.

с 17.03.2018 по 25.03.2018 в сумме 37 руб. 92 коп. (8426.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 9 дн.)

с 26.03.2018 по 16.09.2018 в сумме 712 руб. 70 коп. (8426.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 383 руб. 38 коп. (8426.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019в сумме 644 руб. 31 коп. (8426.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За март 2018 г.

с 17.04.2018 по 16.09.2018 в сумме 1246 руб. 21 коп. (16852.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 153 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 766 руб. 77 коп. (16852.00 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019в сумме 1288 руб. 62 коп. (16852.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За апрель 2018 г.

с 16.05.2018 по 16.09.2018 в сумме 1010 руб. 00 коп. (16852.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 124 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 766 руб. 77 коп. (16852.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 1288 руб. 62 коп. (16852.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

За май 2018 г.

с 16.06.2018 по 16.09.2018 в сумме 606 руб. 02 коп. (13482.00 руб. х 7.25% х 1/150x93 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 613 руб. 43 коп. (13482.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 1030 руб. 92 коп. (13482,00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.) 

Отпускные выплаты:

с 24.05.2018 по 16.09.2018 в сумме 235 руб. 65 коп. (4203.00 руб. х7.25% х 1/150 х 116 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 191 руб. 24 коп. (4203.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 321 руб. 39 коп. (4203.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

Компенсационные выплаты:

с 26.06.2018 по 16.09.2018 в сумме 196 руб. 65 коп. (4902.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 83 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 223 руб. 04 коп. (4902.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 374 руб. 84 коп. (4902.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

Выплаты по временной нетрудоспособности:

с 26.06.2018 по 16.09.2018 в сумме 114 руб. 31 коп. (2849.34 руб. х 7.25% х 1/150 х 83 дн.)

с 17.09.2018 по 16.12.2018 в сумме 129 руб. 64 коп. (2849.34 руб. х 7.5% х 1/150x91 дн.)

с 17.12.2018 по 13.05.2019 в сумме 217 руб. 88 коп. (2849.34 руб. х 7.75% х 1/150 х 148 дн.)

Общий размер компенсации составляет 25172 руб. 03 коп. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ООО «АвтоТранс». 

Кроме того, подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности по выдаче справки 2-НДФЛ за 2018 года, поскольку такая обязанность работодателя предусмотрена ст. 84.1 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом характера причиненных потерпевшему страданий, вины причинителя вреда, с учетом принципа разумности и справедливости суд определяет в размере 5000 руб. 

В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «АвтоТранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4303 руб. 87 коп.

В силу ст. 211 ГПК РФ взыскание заработной платы в сумме 47186 руб. 00 коп. следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Ленинского района г. Ульяновска, поданного в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «АвтоТранс» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АвтоТранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 103067 рублей 00 копеек, отпускные выплаты в сумме 4203 рубля 00 копеек, компенсационные выплаты в сумме 4902 рубля 00 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2849 рублей 35 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 25172 рубля 03 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «АвтоТранс» выдать ФИО1 справку по форме 2-НДФЛ за 2018 год.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АвтоТранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4303 рубля 87 копеек.

Взыскание заработной платы в сумме 47186 рублей 00 копеек обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Н. Бахарева