копия

Производство № 2 - 96/2021

Решение

Именем Российской Федерации

11 марта 2021 года р.п. Мокшан

Мокшанский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Устименковой О.В., при секретаре судебного заседания Новиковой Е.А., с участием истицы ФИО1, её представителя адвоката Глуховой Н.В., представителя ответчика УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Мокшан гражданское дело № 58RS0022-01-2021-000122-10 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

истица ФИО1 обратилась в суд к ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) с исковым заявлением о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии. Исковое заявление мотивирован тем, что решением ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) № 92 от 28.10.2020 ей в назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду того, что ее трудовой стаж на соответствующих видах работ, а именно - наборщик ручного набора производственного объединения "Полиграфист" Мокшанской типографии составил 6 месяцев 13 дней (Список № 2), а для назначения досрочной страховой пенсии по списку № 2 ей требуется стаж не менее 6 лет за работу наборщиком ручного набора. Часть фактически отработанного времени не были включены в стаж из-за отсутствия подтверждающих документов. С принятым решением она не согласна. Её общий страховой стаж составляет 29 лет 06 месяцев 01 день (на момент обращений в ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное)), специальный стаж за работу наборщиком ручного набора (т.е. работа по Списку № 2) составляет 12 лет 4 месяца 13 дней, т.е. ею отработано по специальному стажу более 10 лет. По списку № 2 вредных профессий закон допускает пропорциональное снижение возраста согласно отработанному времени, а именно: возраст выхода на пенсию по старости уменьшается на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. Возраст выхода на пенсию по старости женщинам на конец 2018 года составлял 55 лет. Дата ее рождения ДД.ММ.ГГГГ. Возраста 50 лет она достигла ДД.ММ.ГГГГ, после чего и обратилась устно в пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении пенсии, но получила отказ. После чего в октябре 2020 года она повторно, уже письменно, обратилась в пенсионный фонд о досрочном назначении пенсии за работу по Списку № 2, но опять получила отказ. Согласно записи в ее трудовой книжке 09.04.1991 она была принята на работу в Мокшанскую типографию ученицей наборщика (приказ № 39 от 11.04.1991); 29.12.1991 ей присвоен 2 разряд наборщицы ручного набора (приказ № 26 от 29.12.1991). 12.05.2004 она уволена по собственному желанию из Мокшанской типографии (приказ № 14 от 11.05.2004). Все время с декабря 1991 года и до увольнения в мае 2004 г. она работала наборщицей ручного набора (данная профессия входит в список № 2). Основная работа была наборщицей ручного набора. Как оказалось, согласно имеющимся документам (приказам) значилась в типографии печатницей, хотя работала наборщицей ручного набора все время. То, что она фактически работала наборщицей ручного набора подтверждает и тот факт, что согласно приказов по Мокшанской типографии за период с 1991 года по 2004 года о предоставлении ей очередного отпуска, наряду с печатницей фигурирует и то, что отпуск предоставляется наборщице ручного набора ФИО1 Это говорит о том, что руководитель, оформляя приказ, знал, что фактически он работает наборщицей. Поэтому и получается, что за некоторые годы ей предоставляют отпуск как печатнице, а за некоторые годы, как наборщице, хотя никаких приказов о переводах нет. В лицевых счетах на получение заработной платы она также (по крайней мере, за 1997-2004 годы) значится, как наборщик ручного набора, потому что она, действительно, выполняла все годы именно эту работу. Полагает, что все недочеты в приказах (или отсутствии таковых) произошли из-за халатности лиц, ответственных за оформление приказов. Орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил ее в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями работников, работающих во вредных условиях труда. Истица ФИО1 просит суд признать решение ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) № 92 от 28.10.2020 незаконным; назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой по специальному стажу по списку № 2 с момента достижения возраста 50 лет, то есть с №.

В судебном заседании истица ФИО1 исковое заявление поддержала по доводам в нем изложенным, настаивала на удовлетворении иска. Суду пояснила, что в период с 29.12.1991 по 12.05.2004 года она работа в ПО "Полиграфист" Мокшанской типографии наборщиком ручного набора. В типографии было 4 цеха, она работала в наборном. Она набирала тексты из свинцовых строк, собирала их по формам, верстала, осуществляла наборы текста вручную. Набирали из свинцовых строк различные формы по листу, составленному корректором, бланки бухгалтерских документов, билеты, санаторно-курортные карты и много другое, работала в течение полного рабочего дня. После набора формы отдавала ее в печатный цех, для печати, затем разбирала форму по шрифткассам. 

Представитель ФИО1 адвокат Глухова Н.В. исковое заявление поддержала по доводам в нем изложенным. Дополнительно указала, что место работы и характер работы с момента присвоения ей 2 разряда наборщика вручную не менялся вплоть до увольнения, она работала наборщиком вручную. В приказах по личному составу в 2002 году истице предоставляется отпуск как печатнице, а по выходу из отпуска она приступает к исполнению обязанностей наборщика вручную, в 1996 году идет указание, что предоставляется отпуск линотипистке, а в 1997 году печатнице, хотя никаких приказов о переводах ее не издается, что говорит о небрежном ведении работодателем документации.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала. В отзыве на исковое заявление указала, что для включения в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 заявлены, согласно трудовой книжке, следующие периоды работ: с 29.12.1991 по 12.05.2004 в качестве наборщицы ручного набора в Мокшанской типографии. Справка, уточняющая особый характер работы для назначения пенсии не представлена. В трудовой книжке имеется запись о присвоении квалификации наборщицы ручного набора, что соответствует копии приказа от 29.12.1991 № 26. Однако в приказе отсутствует фамилия, имя и отчество. Согласно акту документальной проверки № 81 от 16.10.2018 ФИО1 предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с 25.05.1994 по 01.11.1995 и отпуск без сохранения заработной платы с 23.09.1996 по 30.09.1996. Согласно параграфу 2 приказа № 24 от 01.11.1995 ФИО6 направлена в печатный цех учеником печатного. Приказа подтверждающего перевод на другую должность, предусмотренную Списком № 2, не имеется. В имеющихся за указанный период приказах на предоставление очередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы ФИО1 значится линотиписткой, печатницей. Согласно приказу от 29.10.2003 № 11 ФИО1 приступила к исполнению обязанностей наборщицы ручного набора. Согласно приказу об увольнении ФИО1 значится наборщицей. В лицевых счетах по заработной плате также имеются разночтения в наименовании должностей: 1991 - ученица, с 1992-1996 - печатник, с 1997-2004 - наборщик вручную. Других документов, подтверждающих факт льготной работы, к проверке не представлено. Разделом 25 Списка № "Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года, предусмотрены наборщики вручную. Профессии: ученик печатного, линотипист, печатница данным Списком не предусмотрены. Учитывая имеющиеся расхождения и отсутствия подтверждающих документов, сделать вывод о работе ФИО1 в качестве наборщика вручную в период с 29.12.1991 по 28.10.2003 не представляется возможным. 

Суд, заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года. 

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом, также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 утверждены "Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В силу положений п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение",

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Разделом XXV Полиграфическое и кинокопировальное производства Списка N 2 от 26 января 1991 года N 10 предусмотрено, что правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются: наборщики вручную (код 2270000а-14792).

Подразделом "а" раздела XXVII Полиграфическое производство Списка N 2 от 22 августа 1956 года N 1173 предусмотрено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются линотиписты и наборщики и разборщики вручную.

На основании п. 5 Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5) (зарегистрировано в Минюсте РФ 24 октября 1996 года N 1181) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, указанное требование не может быть распространено на периоды до 01 января 1992 года.

Как следует из материалов дела, 17 октября 2020 года истица ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) от 28 октября 2020 года № 92 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно решению ответчика ФИО1 имеет общий страховой стаж 29 лет 06 месяцев 01 день; стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по нормам п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", составляет 06 месяцев 13 дней. Не засчитан в специальный стаж период работы с 29.12.1991 по 28.10.2003, засчитан в специальный стаж по Списку № 2 период работы в качестве наборщика вручную с 29.10.2003 по 11.05.2004.

В соответствии с пунктом 6 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке истицы ФИО1 (добрачная фамилия ФИО3) 09 апреля 1991 года она принята в Производственное объединение "Полиграфист" (Мокшанская типография) ученицей наборщицы (приказ № 39 от 11.04.1991). 29.12.1991 истице присвоен 2 разряд наборщицы ручного набора (приказ № 26 от 29.12.1991). 12.05.2004 уволить по собственному желанию (приказ № 14 от 11.05.2004).

В трудовой книжке имеются подпись руководителя предприятия, печать организации, в которых работала истица, отсутствуют какие-либо исправления, неточности, которые могли бы являться основанием для сомнений в указанных записях.

Кроме того, свидетель Б.В. суду показала, что с 1983 по 2003 годы она работала в ПО "Полиграфист" (Мокшанская типография). Истица ФИО1 пришла работать в типографию в 1991 году, сначала работала ученицей наборщицы, она была ее наставницей, затем наборщицей ручного набора, то есть набирала тексты вручную. В 1992 году она ушла в декретный отпуск, после которого вернулась на прежнее место работы. В типографии было несколько цехов: наборный, печатный, линотипный, переплетный. Работы в тот период было много, они делали разные по сложности формы, было много разных бланков, которые они набирали вручную, набор осуществляли из свинца, олова. До ее увольнения истица работала с ней в наборном цехе Мокшанской типографии. Она является получателем пенсии по Списку № 2 в качестве наборщицы вручную с 50 лет. 

Свидетель М.Г. суду показала, что она работала в Мокшанской типографии наборщицей вручную, а потом линопитисткой с 1969 по 2004 года. ФИО1 работала в наборном цехе, она - в линотипном цехе. ФИО1 работала наборщицей вручную, собирала буквы, строчки, таблицы (колонки) по заданным формам, они набирали бланки, пригласительные билеты, учетные карты военкомата, афиши, газеты и многое другое. Работали со свинцом, оловом и сурьмой.

Свидетель М.В. суду показал, что с мая 1991 год до ноября 1998 года работал в Мокшанской типографии, где также работала ФИО1 Он работал печатником в печатном цехе, истица - наборщицей вручную. В наборном цехе наборщиками вручную также были ФИО15

Таким образом, из показаний свидетелей следует, что место работы истицы (наборный цех Мокшанской типографии), выполняемая ею трудовая функция не менялись с момента прихода на работу в типографию и до ее увольнения.

Кроме того, согласно части 1 статьи 14 названного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Как видно из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 24 декабря 1997 года.

По данным индивидуального персонифицированного учета, выписки СЗВИ-5 от 10.11.2009, имеющейся в пенсионном деле, периоды работы ФИО1 в МУП "Мокшанская типография" с 01.01.1997 по 07.05.2004 в должности наборщицы ручного набора отражены с указанием кода льготных условий труда.

Представленная в судебное заседание скорректированная выписка от 11.03.2021, где указанные периоды не имеют кода льготных условий, хотя должность истицы в них за периоды с 01.01.1997 по 27.10.1997, с 28.10.1997 по 31.12.1997, с 01.01.1998 по 22.11.1998, с 23.11.1998 по 31.12.1998, с 01.01.1999 по 06.12.2000, с 07.12.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 31.12.2001, указана как наборщица ручного набора, не может ограничивать право истицы на получение пенсии на льготных условиях. Суд принимает во внимание, что с момента принятия и до увольнения характер работы истицы не менялся, записей в книге приказов по личному составу, а также в трудовой книжке о ее переводе не имеется, что также нашло подтверждение и показаниями свидетелей, что весь период работы ФИО1 работала в наборном цехе Мокшанской типографии, разночтения в книге приказов о наименовании должности истицы связаны с небрежным их оформлением. 

Наименования профессий "наборщик ручного набора" и "наборщик вручную", несмотря на различную терминологию, имеют тождественное значение, позволяющее с учетом исследованных обстоятельств определить характер выполняемой работником работы, заключавшейся в осуществлении истицей ручного набора текстов, форма, бланков и т.п. 

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, то есть выполнением работы, предусмотренной соответствующим Списком, не менее 80 % рабочего времени в соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5.

В соответствии с п. 21 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 5, утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

Таким образом, с учетом вышеприведенных положений закона и разъяснений период отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж ФИО1 за работу в тяжелых условиях труда, не подлежат, поскольку он имел место после 06 октября 1992 года.

Таким образом, судом достоверно установлено, что работа истицы в период с 29 декабря 1991 года по 12 мая 2004 года проходила в должности наборщицы вручную в ПО Полиграфист "Мокшанская типография", за исключением периода нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет с 03.03.1993 по 01.11.1995 (что составляет 2 года 7 месяцев 28 дней), отпуска без сохранения заработной платы с 23.09.1996 по 30.09.1996 (8 дней), а также периодов, не учитываемых в льготный стаж, которые составляют в 1996 году - 31 день, в 1997 году - 64 дня, в 1998 году - 38 дней, в 2000 году - 25 дней, в 2002 году - 76 дней, что составляет в общей сложности 234 дня. 

В книге приказов по личному составу ФИО1 значится за весь период работы в ПО Полиграфист "Мокшанская типография", а также в лицевых счетах рабочих и служащих МУП "Мокшанская типография" (за исключением 2003 года), начисление заработной платы имеется за весь период работы, отчисления в пенсионный фонд имеются за весь период. Не указание в книге приказов фамилии истицы о присвоении 2 разряда наборщицы ручного набора, при наличие указанной записи в ее трудовой книге позволяет прийти к выводу, что данный приказ издан в отношении ФИО1, поскольку на его основании в ее трудовую книгу внесена запись об этом (приказ № 26 от 29.12.1991). Несмотря на то, что за 2003 год в архиве отсутствуют лицевые счета, начисления заработной платы и отчисления в пенсионный фонд в 2003 году производились, что подтверждается сведениями выпиской из лицевого счета застрахованного лица, следовательно, указанный период также подлежит зачету. При этом, ответчиком период с 29.10.2003 по 11.05.2004 бесспорно учтен по Списку № 2.

Судом установлено, что в лицевых счетах и приказах по личному составу МУП "Мокшанская типография" за 1991-2004 годы при указании должности были допущены ошибки, где наименование должности указано как в 1991 году - ученица, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996 годы - печатник, 1997-2004 - наборщик в ручную, за что работник ответственности не несет, а потому сделанные записи не могут служить основанием для отказа в назначении льготной пенсии. Указанные разночтения свидетельствуют о небрежном ведении книги приказов, не может быть вменено в вину истцу, поскольку связано с ненадлежащим ведением документации работодателем.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что истица ФИО1 в период с 29.12.1991 по 12.05.2004 (за исключение периодов, не подлежащих зачету) работала в должности наборщика вручную в Мокшанской типографии, то есть в должности с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, а неверно внесенные работодателем сведения в лицевые счета и в книге приказов в части наименования должности (ученик, печатник, линотипист) не могут нарушать ее право на льготное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суммарная продолжительность специального стажа истицы ФИО1 на момент ее обращения в пенсионный орган с учетом исключенных судом периодов (отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - с 03.03.1993 по 24.05.1994 и с 25.05.1994 по 01.11.1995 - отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, продолжительностью 2 года 7 месяцев 28 дней, отпуска без сохранения заработной платы с 23.09.1996 по 30.09.1996, продолжительностью 8 дней, а также иных периодов, не учитываемых в льготный стаж, продолжительностью 234 дня, что в общей сложности составляет 3 года 4 месяца) является достаточной для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (12 лет 4 месяца 13 дней - 3 года 4 месяца = 9 лет 13 дней, при требуемом стаже 6 лет), в связи с чем требование истицы в части обязания ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" является законным. 

Вместе с тем, требования истицы ФИО1 о назначении ей пенсии с момента достижения 50 лет не подлежат удовлетворению в силу следующего. 

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

С заявление о назначении пенсии ФИО1 обратилась 17 октября 2020 года, поэтому пенсия ей должна быть назначена со дня обращения за назначением пенсии. 

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. К судебным расходам отнесена государственная пошлина, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 300 рублей. 

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Признать решение ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) № 92 от 28.10.2020 незаконным, обязать ответчика ГУ УПФР в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) назначить истице ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня обращения с заявлением с 17 октября 2020 года.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Мокшанском районе Пензенской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Мокшанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>