производство № 2-896/2025

дело № 67RS0003-01-2024-005305-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Ермаковой Е.А.,

при секретаре Самойловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Смоленской области об оспаривании решения, включении периодов работы в стаж, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с вышеназванным иском к ОСФР по Смоленской области. В обоснование заявленных требований указано, что 29.07.2024 истец обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. Решениями ОСФР по Смоленской области от 

<

данные изъяты> в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу было отказано в связи отсутствием права. Ответчиком определена продолжительность стажа в РКС, с учетом местностей, приравненных к РКС как 06 лет 09 месяцев 04 дня. С указанными выше решениями ответчика истец не согласен, полагает, что при их вынесении необоснованно не были включены отдельные периоды его деятельности в соответствующий стаж. Так, полагает необоснованным отказ ответчика во включении в его специальный стаж периодов работы с 20.12.1991 по 01.11.1994 на должности слесаря 2 и 3 разрядов по ремонту подвижного состава на пункте технического обслуживания вагонов Смоленск-Сортировочный, осмотрщиком-ремонтником 5 разряда на пункте технического обслуживания вагонов Смоленск-Сортировочный в Вагонное депо ст. Смоленск Московской железной дороги, с 27.01.2004 по 13.10.2009 на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ в ООО «Северные газовые магистрали», с 01.02.2012 по 14.06.2012 на должности механика строительно-монтажного участка № 1 (п. Чикшино Печорского района республики Коми) в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой». Отмечает, что работа в спорный период в ООО «Северные газовые магистрали» в пос. Приполярный Ханты-Мансийского округа Тюменской области, отнесенной к местности, приравненной к РКС, в связи с чем таковой подлежит включению в стаж РКС в объеме 04 года 03 месяца 13 дней (из расчета 1 год МПКС=9 месяцам работы в РКС). Печорский район республики Коми отнесен к Районам Крайнего Севера, в связи с чем период работы с 01.02.2012 по 14.06.2012 также подлежит включению в специальный стаж. Также полагает, что период с 20.12.1991 по 01.11.1994 должен учитываться при определении специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в РКС, в соответствии со ст. 33, п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, требований Постановления Правительства РФ от 14.07.2014 № 651, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. При включении вышеупомянутых спорных периодов в стаж работы истца в РКС, специальный стаж истца составляет 10 лет 10 месяцев 18 дней, в связи с чем полагает, что имеются основания для возложения на ответчика обязанности по соответствующему перерасчету такого стажа. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд признать незаконными решения ОСФР по Смоленской области от 

<

данные изъяты>, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 20.12.1991 г. по 01.11.1994 г. слесарем 2 и 3 разряда по ремонту подвижного состава на пункте технического обслуживания вагонов Смоленск-Сортировочный, осмотрщиком- ремонтником 5 разряда на пункте технического обслуживания вагонов Смоленск-Сортировочный в Вагонное депо ст. Смоленск Московской железной дороги; с 27.01.2004 г. по 13.10.2009 г. на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ в ООО Северные газовые магистрали»; с 01.02.2012 г. по 14.06.2012 г. механиком строительно-монтажного участка № 1 (п. Чикшино Печорского района Республика Коми) в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой», обязать ОСФР по Смоленской области пересчитать «Северный стаж», который составит 10 лет 10 месяцев 18 дней.

В судебном заседании истец ФИО1, а также его представитель ФИО2, не поддержали требования о включении в специальный стаж периода работы с 20.12.1991 г. по 01.11.1994 г. ввиду добровольного включения такового ответчиком. Также не поддержали п.п. 2,3,5 первоначального искового заявления. Согласились с доводом ответчика об отсутствии оснований для включения в специальный стаж периода отпуска без сохранения заработной платы, а также не оспаривали, что право на страховую пенсию, в том числе, с учетом включения спорных оставшихся периодов у истца не возникло. В остальной части просили исковые требования удовлетворить, уточнив, что истец просит обязать ОСФР по Смоленской области пересчитать «Северный стаж», с учетом включения спорных периодов.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, по основаниям указанным в письменных возражениях на исковое заявление (л.д. 40-43), указала, что в связи с не достижением установленного пенсионного возраста на досрочную пенсию за работу в РКС - 60 лет, а также отсутствием требуемого стаж работы в РКС 15 лет, право на досрочную страховую пенсию на дату обращения 29.07.2024 (в возрасте 55 лет) истец не имеет. Отметила, что период работы истца с 20.12.1991 г. по 01.11.1994 г. включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, ответчиком добровольно. Полагала, что оснований для включения оставшихся спорных периодов в стаж работы в РСК не имеется, имели место периоды отпуска без сохранения заработной платы, административного и учебного отпуска, не подлежащие включению в специальный стаж, а кроме того, документы, подтверждающие, что спорные периоды являлись периодами междувахтового отдыха не представлены. Просила в удовлетворении заявленных требований отказать. 

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что решением ОСФР по Смоленской области от 

<

данные изъяты> ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) из-за отсутствия права.

Согласно ответу № 56-09/4871 от 06.09.2024 жалоба ФИО1 от 01.09.2024 на вышеуказанное решение признана необоснованной и в ее удовлетворении отказано.

Решением от 

<

данные изъяты> ФИО1 также отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) из-за отсутствия права.

Истец не согласен с вышеуказанными решениями и просит, с учетом уточнений, о включении в специальный стаж следующих периодов его работы: с 27.01.2004 г. по 13.10.2009 г. на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ в СИ «Северные газовые магистрали»; с 01.02.2012 г. по 14.06.2012 г. на должности механика строительно-монтажного участка № 1 (п. Чикшино Печорского района Республика Коми) в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой»).

Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области ФИО3 в судебном заседании, указала, что в связи с не достижением установленного пенсионного возраста на досрочную пенсию за работу в РКС - 60 лет, а также отсутствием требуемого стаж работы в РКС 15 лет, право на досрочную страховую пенсию на дату обращения 29.07.2024 (в возрасте 55 лет) ФИО1 не имеет.

Не согласившись с отказом во включении в трудовой стаж указанных периодов работы, ФИО1 обратился в суд с данным иском.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственная пенсия устанавливается законом.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно пунктам 22, 23 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от N 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; з) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях. Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением Правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж, соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районах Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (ч. 2 ст. 32 ФЗ 400-ФЗ).

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 32 ФЗ 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 федерального закона о страховых пенсиях” (утв. Постановлением Правительства РФ № 1532 от 10.09.2021 г.) исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона ”О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, с учетом особенностей, установленных пунктом 3 настоящих Правил.

Пунктом 2 Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516) при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно- разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по дедам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18;

Согласно п. 8 Настоящих Правил, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 27.01.2004 ФИО1 принят в ООО «Северные газовые магистрали» на должность а/м «Вахта», на основании приказа № 27лс от 27.01.2004.

Работа выполняется с 01.04.2004 г. вахтовым методом в пос. Приполярный Ханты-Мансийского округа Тюменской области.

На основании приказа от 25.03.2007 № 146 л/с ФИО1 переведен на должность специалиста по ГСМ.

Приказом от 13.10.2009 № 704 л/с истец уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). 

Согласно списков сотрудников ООО «СГМ» имеющих стаж работы в МКС, подтверждаются периоды соответствующей работы истца: в 2004 году – с 06.02.2004 по 05.04.2004, с 24.05.2004 по 06.07.2004, с 12.08.2004 по 04.10.2004 (водитель а/м «Вахта»), в 2005 году - с 04.01.2005 по 04.03.2005, с 06.04.2005 по 31.05.2005, с 29.07.2005 по 04.10.2005, с 01.12.2005 по 30.12.2005, в 2006 году - с 01.01.2006 по 31.12.2006, в 2007 году – с 01.01.2007 по 31.12.2007, в 2008 году – с 01.01.2008 по 23.11.2008, с 13.12.2008 по 30.12.2008, в 2009 году – с 01.01.2009 по 11.05.2009, с 30.05.2009 по 31.05.2009.

Как следует из решения ОСФР по Смоленской области от 05.08.2024 № 115709/24 и от 11.10.2024 № 115709/2024-1, принятого в уточнение решения 05.08.2024 № 115709/24, ответчиком в стаж работы истца в РКС («Северный стаж») зачтены вышеуказанные периоды.

Периоды с 27.01.2004 по 05.02.2004, с 06.04.2004 по 23.05.2004, с 07.07.2004 по 11.08.2004, с 05.10.2004 по 03.01.2005, с 05.03.2005 по 05.04.2005, с 01.06.2005 по 28.07.2005, с 05.10.2005 по 30.11.2005, 31.12.2005, с 24.11.2008 по 12.12.2008, 31.12.2008, с 12.05.2009 по 29.05.2009, с 01.06.2009 по 13.10.2009 на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ вахтовым методом в ООО «Северные газовые магистрали» не учтены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1, в период работы в ООО «СГМ» имели место периоды отпуска без сохранения заработной платы, а именно 15 дней в 2005 году (без указания периода), 1 день в 2008 году (без указания даты), 4 месяца в 2009 году (без указания периода), периоды, не включенные ответчиком в специальный стаж, указаны в выписке без кода территориальных условий (РКС или МКС).

Также из материалов дела следует, что на основании приказа № 371-к от 28.07.2010 истец принят в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» на должность водителя 1 класса.

Приказом № 76-к от 09.02.2011 ФИО1 переведен на должность механика.

Приказом № 31-к от 01.02.2012 ФИО1 переведен на строительно-монтажный участок № 1 (п. Чикщино Печорского района Республики Коми – Район Крайнего Севера) на должность механика.

14.06.2012 на основании приказа № 122-к трудовой договор расторгнут по инициативе работка (п. 3 ст. 77 ТК РФ), ФИО1 уволен с 14.06.2012 с работы в Строительно-монтажном участке № 1 (п. Чикшино).

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца.

Согласно решениям ОСФР по Смоленской области от 

<

данные изъяты> и от 

<

данные изъяты> ответчиком в стаж работы истца в РКС зачтены периоды работы истца в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» с 01.02.2012 по 18.03.2012, с 25.05.2012 по 28.05.2012. 

Период с 19.04.2012 по 30.04.2012 не зачтен в специальный стаж, так как в указанный период истец согласно поступившим в ОСФР сведениям находился в отпуске без сохранения заработной платы (согласно выписке из индивидуального лицевого ФИО1 период указан как административный отпуск).

Также, согласно упомянутой выше выписке, периоды с 19.03.2012 по 24.05.2012 и с 29.05.2012 по 14.06.2012 указаны без кода территориальных условий (РКС или МКС).

Согласно сведениям, представленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области, дата регистрации ФИО1 в системе индивидуального (персонифицированного) учета 13.09.1999.

На дату обращения 29.07.2024 страховой стаж истца (с учетом 340-ФЗ) составляет 34 года 00 месяцев 03 дней (при требуемом стаже 25 лет), величина ИПК соответствует требуемой (в 2024 г. составляет 28.2), стаж работы в РКС учтенный ответчиком составил 09 лет 07 месяцев 16 дней.

Условия по требуемой величине ИПК и страхового стажа у ФИО1 соблюдается.

В справках выданных ООО «Северные газовые магистрали», в списках сотрудников имеющих стаж работы в МКС, указано, что ФИО1 работал в периоды: с 06.02.2004 по 05.04.2004, с 24.05.2004 по 06.07.2004 в подразделении ОГМ (ОП 975км), в должности водителя а/м «Вахта» (л.д. 99,100), с 04.01.2005 по 04.03.2005, с 06.04.2005 по 31.05.2005, с 29.07.2005 по 04.10.2005, с 01.12.2005 по 30.12.2005 в подразделении ОГМ (ОП 975км), в должности водителя а/м «Вахта» (л.д. 101-103), с 01.01.2006 по 31.12.2006 (л.д. 104,105), с 01.01.2007 по 31.12.2007 (л.д. 106-108), с 01.01.2008 по 23.11.2008, с. 13.12.2008 по 30.12.2008 (л.д. 109,110), с 01.01.2009 по 11.05.2009, с 30.05.2008 по 31.05.2008 (л.д. 111-113).

В представленной выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представлены сведения о страховом стаже ФИО1 в ООО «Северные газовые магистрали», за периоды с 27.01.2004 по 05.02.2004, с 06.02.2004 по 05.04.2004, с 06.04.2004 по 23.05.2004, с 24.05.2004 по 06.07.2004, с 07.07.2004 по 11.08.2004, с 12.08.2004 по 04.10.2004, с 05.10.2004 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 03.01.2005, с 04.01.2005 по 04.03.2005, с 05.03.2005 по 05.04.2005, с 06.04.2005 по 31.05.2005, с 01.06.2005 по 28.07.2005, с 29.07.2005 по 04.10.2005, с 05.10.2005 по 30.11.2005, с 01.12.2005 по 30.12.2005, с 31.12.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 23.11.2008, с 24.11.2008 по 12.12.2008, с 13.12.2008 по 30.12.2008, с 31.12.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 11.05.2009, с 12.05.2009 по 29.05.2009, с 30.05.2009 по 31.05.2009, с 01.06.2009 по 13.10.2009, а в периоды с 01.02.2012 по 18.03.2012, с 19.03.2012 по 31.03.2012, с 01.04.2012 по 03.04.2012, с 04.04.2012 по 18.04.2012, с 19.04.2012 по 30.04.2012, с 01.05.2012 по 01.05.2012, с 02.05.2012 по 15.05.2012, с 16.05.2012 по 24.05.2012, с 25.05.2012 по 28.05.2012, с 29.05.2012 по 14.06.2012 в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой».

Из справки ОСФР по Тульской области от 26.09.2024 № 138640/24 следует, что страхователь ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» (рег. № 081-001-012213) снят с учета 01.06.2022. Дата регистрации в ПФР 19.01.2001.

Согласно архивной справки МКУ «Центр хранения документов и обработки информации» приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу (дополнительное соглашение к трудовому договору с работником) по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01.02.2012 31-к переведен на другую работу постоянно с 01.02.2012 ФИО1, прежнее место работы должность механик, новое место работы структурное подразделение Строительно-монтажный участок 1 п. Чикшино должность механик, тарифная ставка (оклад) 25000 руб. 00 коп.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 14.06.2012 № 122-к прекратить действие трудового договора от 28 июля 2010 г. № 177 уволен 14 июня 2012 г. ФИО1, табельный номер 2769, Строительно-монтажный участок 1 (п. Чикшино) служебного задания (так в документе). Командировка за счет средств ЗАО «ЦТПС».

Приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 10.01.2012 № б/н направлен в командировку: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение спец., Должность механик, Командировка/страна, город СМУ-1 п. Чикшино Республика Коми, дата начала 10.01.2012 дата окончания 31.01.2012; срок, календарных дней 22, цель строительно-монтажных работ (так в документе). Командировка за счет средств ЗАО «ЦТПС».

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работникам по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01 октября 2010 г. № 37/ок решено предоставить отпуск: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение Ухта/ Профессия, должность водитель, Отпуск Учебный, тво календар (так в документе) 26, дата начала 04.10.2010 дата окончания 29.10.2010.

Приказом (распоряжением) о предоставлении административного отпуска работникам по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01 октября 2010 г. № 38/ка предоставлен административный отпуск: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение Ухта, Профессия, должность водитель, Отпуск без сохранения з/платы, тво календ. (так в документе) 3, дата начала 01.10.2010 дата окончания 03.10.2010.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работникам по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 11 января 2011 г. № 1/ок предоставлен отпуск: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение Ухта, Профессия, должность водитель, отпуск Учебный, Количество календарных, рабочих дней 11, дата начала 11.01.2011 дата окончания 21.01.2011.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работникам по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 14 марта 2011 г. № 10/ок предоставлен отпуск: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение Ухта, Профессия, должность водитель, отпуск Учебный, Количество календарных, рабочих дней 12, дата начала 14.03.2011 дата окончания 25.03.2011.

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работникам по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01 сентября 2011 г. № 32/ок предоставлен отпуск: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение СМУ-10, Профессия, должность механик, отпуск Учебный, Количество календарных, рабочих дней 24, дата начала 05.09.2011 дата окончания 28.09.2011.

Приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 28.07.2010 № б/н направлен в командировку: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение раб., Должность водитель, Командировка/страна, город СМГ Бованенково - г. Ухта Респ. Коми, дата начала 28.07.2010 дата окончания 31.08.2010; срок, календарных дней 35, цель выполнения служебного задания (так в документе). Командировка за счет средств ЗАО «ЦТПС».

Приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01.09.2010 № б/н направлен в командировку ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение; Должность водитель, Командировка/страна, город СМГ Бованенково - Ухта Респ. Коми, дата начала 01.09.2010 дата окончания 30.09.2010; срок, календарных дней 30, цель строительно-монтажные работы (так в документе). Командировка за счет средств ЗАО «ЦТПС».

Приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01.11.2010 № б/н направлен в командировку: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение раб., Должность водитель, Командировка/страна, город Г-д м/п от ГРС Боровичи до рп. Любытино и рп. Неболочи Любытинского р-на Новгородской обл., дата начала 01.11.2010 дата окончания 30.11.2010; срок, календарных дней 30, цель строительно-монтажных работ (так в документе). Командировка за счет средств ЗАО «ЦТПС».

Приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 01.12.2010 № б/н направлен в командировку: Голешев ЮрийСергеевич, табельный номер 2769, Структурное подразделение раб., Должность водитель, Командировка/страна, город Г-д м/п от ГРС Боровичи до рп. Любытино и рп. Неболочи Любытинского р-на Новгородской обл., дата начала 01.12.2010 дата окончания 31.12.2010; срок, календарных дней 31, цель строительно-монтажные работы (так в документе). Командировка за счет средств ЗАО «ЦТПС».

Приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку по ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» от 24.01.2011 б/н направлен в командировку: ФИО1, табельный номер 2769, Структурное подразделение раб., Должность водитель, Командировка/страна, город СМГ Бованенково - г. Ухта Респ. Коми, дата начала 24.01.2011 дата окончания 28.02.2011; срок, календарных дней 36.

В справке от 06.08.2024 также имеются сведения о предоставлении ФИО4 учебного отпуска в количестве 10 календарных дней с 19.03.2012 по 28.03.2012 (л.д.62).

В расчетных листках, расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» числится ФИО1, (дата рождения не указана), табельный номер 2769, зам. директора (так в документе), с июля 2010 г. по декабрь 2010 г.; ФИО1, (дата рождения не указана), табельный номер 2769, водитель 1 класса, механик, с января 2011 г. по июнь 2012 г. Другого лица с указанными фамилией, инициалами, табельным номером за запрашиваемый период не установлено.

В расчетных листках, расчетных ведомостях указанной организации имеются следующие сведения:

- в октябре 2010 г. начисления по графе «учебн. отп.»: 148.57 36325.12 (так в документе);

- в январе 2011 г. начисления по графе «Отпуск учебный»: 1548074 (так в документе);

- в марте 2011 г. начисления по графе «Отпуск учебный»: 16710,96 (так в документе);

- в сентябре 2011 г. начисления по графе «Отпуск учебный»: 34897,68 (так в документе);

- в декабре 2011 г. начисления по графе «Оплата больничного листа»: 2185,05, по графе «Оплата б/л за счет работодателя»: 936,45 (так в документе);

- в марте 2012 г. начисления по графе «Отпуск учебный»: 15268,00 (так в документе);

- в апреле 2012 г. начисления по графе «Оплата больничного листа»: 11356,68, по графе «Оплата б/л за счет работодателя»: 2839,17 (так в документе);

- в мае 2012 г. начисления по графе «Оплата больничного листа»: 10410,29, по графе «Оплата б/л за счет работодателя»: 2839,17 (так в документе).

В расчетных листках ФИО1 с июля по октябрь 2010 г. имеются начисления по графе «К-т районн», в расчетной ведомости на ФИО1 за февраль, март, май 2012г. имеются начисления по графе «Районный коэффициент».

В Табеле учета использования рабочего времени в строке «ФИО1, водитель, механик, таб 2769» имеются следующие записи:

- за октябрь 2010 г. по графе «Числа месяца» с 1 по 3: До, с 4 по 31: У (так в документе);

- за январь 2011 г. по графе «учебный отпуск»: 9 (так в документе);

- за март 2011 г. по графе «Числа месяца» с 14 по 25: У (так в документе);

- за апрель 2011 г. по графе по графе «Числа месяца» с 20 по 22 и с 25 по 29; нн (так в документе);

- за май 2011 г. по графе по графе «Числа месяца» с 3 по 6, с 10 по 13 и 16; нн (так в документе);

- за август 2011 г. по графе по графе «Числа месяца» с 29 по 31; нн, по графе «От»: 28 (так в документе);

- за сентябрь 2011 г. по графе по графе «Числа месяца» с 1 по 2 и 29: нн, по графе «Числа месяца» с 5 по 28: У (так в документе);

- за декабрь 2011 г. по графе по графе «Числа месяца» с 12 по 16: нн, по графе «Б»: 12 (так в документе);

- за март 2012 г. по графе по графе «Числа месяца» с 19 по 28: У, по графе «Числа месяца» с 29 по 30: нн (так в документе);

- за апрель 2012 г. по графе по графе «Числа месяца» с 2 по 3, с 19 по 20, с 23 по 28: нн, по графе «Б»: 15 (так в документе);

- за май 2012 г. по графе по графе «Числа месяца» с 16 по 18, с 21 по 24, с 29 по 31: нн, по графе «Б»: 14 (так в документе);

- за июнь 2012 г. по графе по графе «Числа месяца» 1, с 7 по 9, с 13 по 14: нн, по графе «От»: 3 (так в документе).

В документах по личному составу ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» за запрашиваемый период с 28.07.2010 по 14.06.2012 иных сведений о прогулах, отпусках без оплаты, учебных и административных отпусках, простоях и других отвлечениях от основной работы ФИО1 не обнаружено.

В справке использованы сокращения подлинного документа (л.д. 59-63).

В соответствии с п.8 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды отпуска без сохранения заработной платы, дни без оплат, курсы, обучение в УКК, техминимум, не полные рабочие месяцы в связи с неизвестной причиной, легкий труд (включен только в РКС), донорские дни (включены в Список N 1), гособязанности (включены в Список N 1), нельзя в подсчет специального стажа за работу в РКС, так как согласно Разъяснению Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 и в соответствии с п. 4, 5 и 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет в специальный трудовой стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение в специальный стаж периодов отпуска без сохранения заработной платы, курсов, неполных рабочих месяцев, обучение в УКК, техминимума, а также в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера дней без оплаты, легкий труд, донорские дни, гособязанностей данными разъяснениями не предусмотрено

В соответствии с частью 1 статьи 297 ТК РФ вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 ТК РФ).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 ТК РФ).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 ТК РФ).

Исходя из приведенных положений статей 297, 299, 300 ТК РФ, а также положений пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 г. N 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзацы третий, четвертый пункта 2.2 названного определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац пятый пункта 2.2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О). 

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха. 

На основании п.2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10,11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Организация индивидуального-/персонифицированного/ учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, регулируются Федеральным Законом от 01.04.1996 года № 27 -ФЗ «Об индивидуальном /персонифицированном/ учете в системе обязательного пенсионного страхования».

По правилам статей 8 и 15 названного Закона, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст. 1 1 данного Закона возложена на страхователя — работодателя.

Не предоставление работодателем сведений о льготном характере работы истца в спорные периоды не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете истца свидетельствует лишь о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, и не может служить подтверждением отсутствия у истца страхового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно правовой позиции в Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 года № 9-П невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 года № 27 -ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Кроме того неуплата страхователем страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации на финансирование пенсии не может препятствовать реализации им права на получение пенсионного обеспечения в полном объеме. Истец не может быть лишен гарантированного государством права на получение пенсии по старости в установленном законом размере. Иное приводило бы к необоснованным различиям в условиях приобретения пенсионных прав граждан, относящихся к одной и той же категории, и искажало бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на пенсионное обеспечение по старости.

На недопустимость подобных различий в правах граждан, находящихся в одинаковых или сходных ситуациях, обращено внимание и в пункте 4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2014 г. N 15-П, а именно что любая дифференциация, приводящая к различиям в правах граждан в той или иной сфере правового регулирования, должна отвечать требованиям Конституции Российской Федерации, в том числе ее статьям 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3), в силу которых такие различия допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им; из конституционных принципов справедливости, равенства и соразмерности вытекает обращенный к законодателю запрет вводить различия в правовом положении лиц, принадлежащих к одной категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Работа истца с 27.01.2004 по 13.10.2009 в ООО «Северные газовые магистрали», с 01.02.2012 по 14.06.2012 в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» в РКС и МПКС указана в его трудовой книжке и подтверждается данными указанных работодателей.

Их представленных суду документов следует, что истец в указанные периоды работал на условиях полной занятости вахтовым методом, документально подтвержден факт начисления истцу заработной платы при работе вахтовым методом в период его работы в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой», а также согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 усматривается оплата за период работы в ООО «Северные газовые магистрали».

Документов, опровергающих выработку истцом нормы рабочего времени у суда не имеется, а потому при указанных обстоятельствах периоды междувахтового отдыха подлежат зачету в специальный стаж, за исключением периода отпусков без сохранения заработной платы и учебного отпуска. 

Также материалы дела не содержат данных о том, что истец принят на работу в ООО «Северные газовые магистрали» на условиях неполного рабочего времени. Простоев, неполной рабочей недели, отпусков без сохранения заработной платы за исключением 15 дней в 2005 году (без указания периода), 1 день в 2008 году (без указания даты), 4 месяца в 2009 году (без указания периода) не было, доказательств обратного в материалах пенсионного дела не имеется. Заработная плата выплачивалась в полном объеме.

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ОСФР по Смоленской области необоснованного были исключены из специального страхового стажа истца периоды междувахтового отдыха с 27.01.2004 по 05.02.2004, с 06.04.2004 по 23.05.2004, с 07.07.2004 по 11.08.2004, с 05.10.2004 по 03.01.2005, с 05.03.2005 по 05.04.2005, с 01.06.2005 по 28.07.2005, с 05.10.2005 по 30.11.2005, 31.12.2005, с 24.11.2008 по 12.12.2008, 31.12.2008, с 12.05.2009 по 29.05.2009, с 01.06.2009 по 13.10.2009 на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ в ООО «Северные газовые магистрали», за исключением 4 –х месяцев 16 дней отпуска без сохранения заработной платы (15 дней в 2005 году (без указания периода), 1 день в 2008 году (без указания даты), 4 месяца в 2009 году (без указания периода)), а также периоды с 29.03.2012 по 18.04.2012, с 01.05.2012 по 24.05.2012, с 29.05.2012 по 14.06.2012 работы механиком строительно-монтажного участка № 1 (п. Чикшино Печорского района Республика Коми) в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой».

Доводы представителя ответчика, об отсутствии оснований для учета упомянутых выше периодов работы в ООО «Северные газовые магистрали» и ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» как междувахтовых ввиду отсутствия кода льгот в системе индивидуального (персонифицированного) учета, суд отклоняет и считает их не состоятельными, поскольку ООО «Северные газовые магистрали» состояло на учете в ОСФР по Смоленской области и предоставляла Перечни ЛПО и Поименные списки на застрахованных лиц, работа которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В данных списках значится истец, его периоды работы в МПКС отражены на лицевом счете и совпадают по времени работы со списками организации, что нашло подтверждение в ходе судебного заседания.

Кроме того, данная организация ликвидирована и нет возможности истребовать уточняющую справку.

Согласно ответу ОСФР по Тульской области на запрос ОСФР по Смоленской области страхователь ЗАО «Центргазтрубопроводстрой» также снят с учета 01.06.2022.

Суд считает необходимым отметить, что ответственность за представление таких сведений и их учет, в силу от.8 Федерального закона от 01.04.1996г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», лежит на работодателе, а не на работнике, в связи с чем права ФИО1 не могут быть поставлены в зависимость от ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей.

Анализируя доказательства, имеющихся в материалах дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание нормативные положения действующего пенсионного законодательства по порядку подтверждения страхового стажа и разъяснений по их применению к спорным правоотношениям, суд приходит к выводу о наличии правых оснований для включения в трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в РКС, периодов его работы: с 27.01.2004 по 05.02.2004, с 06.04.2004 по 23.05.2004, с 07.07.2004 по 11.08.2004, с 05.10.2004 по 03.01.2005, с 05.03.2005 по 05.04.2005, с 01.06.2005 по 28.07.2005, с 05.10.2005 по 30.11.2005, 31.12.2005, с 24.11.2008 по 12.12.2008, 31.12.2008, с 12.05.2009 по 29.05.2009, с 01.06.2009 по 13.10.2009 на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ в ООО «Северные газовые магистрали», за исключением 4 –х месяцев 16 дней отпуска без сохранения заработной платы (15 дней в 2005 году (без указания периода), 1 день в 2008 году (без указания даты), 4 месяца в 2009 году (без указания периода)), с 29.03.2012 по 18.04.2012, с 01.05.2012 по 24.05.2012, с 29.05.2012 по 14.06.2012 - механиком строительно-монтажного участка № 1 (п. Чикшино Печорского района Республика Коми) в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой».

Принимая во внимание, что решение ОСФР по Смоленской области от 16.09.2024 № 56-09/4964 суду не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о признании незаконными решения от 05.08.2024 № 115709/24. 

С учетом включения в стаж истца вышеупомянутых периодов, отказе в их включении ответчиком при вынесении оспариваемого решения признанного судом незаконным, суд полагает необходимым удовлетворить требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет стажа истца в РКС («Северного стажа») с учетом включения указанных периодов в его трудовой стаж.

руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области от 

<

данные изъяты> об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (

<

данные изъяты>) включить в специальный стаж ФИО1 (

<

данные изъяты>) периоды его работы: с 27.01.2004 по 05.02.2004, с 06.04.2004 по 23.05.2004, с 07.07.2004 по 11.08.2004, с 05.10.2004 по 03.01.2005, с 05.03.2005 по 05.04.2005, с 01.06.2005 по 28.07.2005, с 05.10.2005 по 30.11.2005, 31.12.2005, с 24.11.2008 по 12.12.2008, 31.12.2008, с 12.05.2009 по 29.05.2009, с 01.06.2009 по 13.10.2009 на должности а/м «Вахта», специалиста по ГСМ в ООО «Северные газовые магистрали», за исключением 4 –х месяцев 16 дней отпуска без сохранения заработной платы (15 дней в 2005 году, 1 день в 2008 году, 4 месяца в 2009 году), с 29.03.2012 по 18.04.2012, с 01.05.2012 по 24.05.2012, с 29.05.2012 по 14.06.2012 - механиком строительно-монтажного участка № 1 (п. Чикшино Печорского района Республика Коми) в ЗАО «Центргазтрубопроводстрой».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области (

<

данные изъяты>) произвести перерасчет стажа работы в РКС ФИО1 с учетом включения указанных периодов в его специальный стаж.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Ермакова

Мотивированное решение изготовлено 25.03.2025