Дело №2-326/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ейск 08 июня 2017 года

Ейский районный суд Краснодарского края в составе 

председательствующего - судьи Вихор П.Н.,

при секретаре Петрасовой О.А.,

с участием:

помощника Ейского межрайонного прокурора Лобашовой Е.А.,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ОАО «Родина» - ФИО3, действующей на основании доверенности от 03.01.2017 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Родина», третье лицо - Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возмещении вреда здоровью, причиненного несчастным случаем на производстве в виде утраченного заработка, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, и, уточнив заявленные требования, ссылается на следующие обстоятельства.

Истец с 11.07.2009 года работал в ОАО «Родина» трактористом согласно трудовому договору, уволен по собственному желанию 11.01.2016 г. 

09.09.2014 г. при исполнении служебных обязанностей истцу было причинено трудовое увечье в результате демонтажа сельхозшины, о чем был составлен акт № от 12 сентября 2014 г. о несчастном случае на производстве (форма Н-1).

Согласно акту судебно-медицинского освидетельствования № от 06.10.2014 г.: «повреждения у ФИО1 влекут за собой длительное расстройство здоровья сроком свыше 21 дня на основании этого квалифицируются как вред здоровью средней тяжести». Истец находился на лечении в ЕЦРБ, длительное время был на больничном, перенес несколько операций, что подтверждается медицинскими документами.

Согласно выписке из акта освидетельствования бюро МСЭ ФИО1 признан инвалидом № группы, в связи с полученной травмой в результате несчастного случая на производстве ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 28.08.2015 по 01.09.2016 г., и с 01.09.2016 г. по 01.09.2017 г.

Решением Ейского райсуда от 26.10.2016 г. с ОАО «Родина» в пользу ФИО1 взыскан материальный ущерб, заключающийся в приобретении лекарственных препаратов, а также взыскана компенсация морального вреда, причиненного здоровью. 

Уточняя заявленные требования, истец указывает, что ответчик предоставил в суд справки о доходах истца за 2013 г. и 2014 г. с детализацией по видам начислений, которые соответствует содержанию справки № от 13.10.2014 г. ОАО «Родина» о заработной плате и содержанию справки 2- НДФЛ за 2014 г. № от 25.04.2017 г. за те же периоды. С учетом детализации по видам начислений дохода истца - среднемесячный утраченный заработок (доход) истца составил 

<

данные изъяты> копейки. Согласно положений п. 3 ст. 1086 ГК РФ совокупный заработок истца - ФИО1 определялся в расчетном периоде с сентября 2013 года по август 2014 года - 12 полностью отработанных месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, имевшему место 09 сентября 2014 года. Истцом произведен перерасчет общей суммы утраченного заработка (дохода). Просит взыскать с Открытого акционерного общества «Родина» в пользу ФИО1 утраченный заработок за период с 09.09.2014 г. по 11.04.2017 г. в размере 

<

данные изъяты> рублей 97 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Представитель истца по доверенности ФИО2 доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал, настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований, дополнительно пояснил, что в связи с тем, что ОАО «Родина» предоставила новые доказательства они сделали перерасчет и уменьшили требования. К уточненным требованиям предоставлен расчет среднемесячной заработной платы. Согласно положениям п. 3 ст. 1086 ГК РФ, совокупный заработок истца ФИО1 определен в расчетном периоде с сентября 2013 года по август 2014 года, за 12 месяцев полностью отработанных предшествующих повреждению здоровья имевшему место 09.09.2014 года. Содержание предоставленных в прошлом судебном заседании ответчиком справок о доходах истца за 2013-2014 г, они получили с детализацией по видам начисления. Эти справки соответствуют ранее предоставленным справкам в 2014 году и также предоставленные справки 2НДФЛ. Они исключили из расчетов: компенсации за обеды, арендную плату, премию по итогам года. В состав расчета включены полностью выплаты: размер заработной платы, выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности за четыре месяца: декабрь, март, апрель, август, все согласно предоставленным последним справкам ответчика. Также включена выплата за очередной отпуск – январь 2014 года. Согласно расчетам за 12 месяцев общий доход составил 

<

данные изъяты> рублей, из чего следует, что среднемесячный утраченный заработок составляет 

<

данные изъяты> рублей. В справке отсутствует август 2014 года – выплаченное пособие, заработная плата совпадает с расчетами Фонда социального страхования РФ, а по больничным листам ОАО «Родина» предоставлена справка расшифровка полученных доходов истца в 2014 году – август 

<

данные изъяты> рублей, в справку из Фонда социального страхования РФ данные расчеты не включены. Пособие было выплачено ФИО1 в полном объеме, но ст. 1085 ГК РФ гласит о том, что выплаченные пособия не учитываются при данных выплатах, а данные выплаты являются видом социального пособия.

Представитель ответчика ОАО «Родина» по доверенности ФИО3 уточненные исковые требования не признала, просила суд в иске ФИО1 отказать в полном объеме, в связи с тем, что исковые требования противоречат нормам материального права РФ, являются незаконными и необоснованными, поскольку истцом в обоснование своих требований искажены обстоятельства произошедшего несчастною случая, имевшего место быть 09.09.2014 года, связанного с причинением ему вреда, которые вводят суд в заблуждение. Актом № о несчастном случае на производстве от 09 сентября 2014 года по форме Н-1 (раздел №) установлено, что механик бригады № выдал наряд ФИО1 демонтировать сельхозшину. Таким образом, ФИО1, были нарушены нормы трудового распорядка и техники безопасности, выразившиеся в выполнении работ не связанных с заданием работодателя. Вместе с тем, при подсчете утраченного заработка во внимание берется среднемесячный заработок потерпевшего, а не средний дневной заработок потерпевшего. За весь период временной нетрудоспособности истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, единовременное страховое возмещение, назначены ежемесячные страховые выплаты в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Также ответчик уже выплатил истцу взысканные решением Ейского районного суда от 26.10.2016г. денежные средства 

<

данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда и 

<

данные изъяты> копейки в счет возмещения материального ущерба заключающегося в приобретении лекарственных препаратов.

Третье лицо – представитель Государственного учреждения – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в суд не явился, о дате судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Согласно письменным возражениям заявленные требования истца ФИО1 о взыскании утраченного заработка не признает в полном объеме, просит в иске отказать. 

Суд, выслушав стороны, мнение прокурора Лобашовой Е.А., полагавшей что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению, с учетом обстоятельств дела, приходит к следующему.

В силу статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. 

Согласно ст. 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридические лица и граждане, деятельность, которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и тому подобное, осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причинённый источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. 

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.). 

Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

В силу ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации в объем возмещения вреда здоровью, причиненного гражданину включается утраченный потерпевшим заработок, который он имел либо определенного мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно, пункту 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

В судебном заседании установлено, и материалами дела подтверждается, что на основании трудового договора от 11.07.2009 г. истец ФИО1 был принят на работу в ОАО «Родина» трактористом на неопределенный срок (л.д.14-18).

09.09.2014г. с ФИО1 во время работы в ОАО «Родина» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 был травмирован. 

Истцу было причинено трудовое увечье в результате демонтажа сельхозшины, о чем был составлен акт № от 12 сентября 2014 г. о несчастном случае на производстве (форма Н-1)(л.д.17-18).

Согласно акту судебно-медицинского освидетельствования № от 06.10.2014 г.: «повреждения у ФИО1 влекут за собой длительное расстройство здоровья сроком свыше 21 дня на основании этого квалифицируются как вред здоровью средней тяжести»(л.д.19-20). 

Согласно выписке из акта освидетельствования бюро МСЭ ФИО1 признан инвалидом № группы, в связи с полученной травмой в результате несчастного случая на производстве ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 28.08.2015 по 01.09.2016 г., и с 01.09.2016 г. по 01.09.2017 г.(л.д.21-24).

Решением Ейского райсуда от 26.10.2016 г. с ОАО «Родина» в пользу ФИО1 уже был взыскан материальный ущерб, заключающийся в приобретении лекарственных препаратов в размере 

<

данные изъяты> копейки, а также взыскана компенсация морального вреда, причиненного здоровью в размере 

<

данные изъяты> рублей (л.д.6-10). 

Решение суда было обжаловано и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 31.01.2017 г. оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ФИО1 – без удовлетворения (л.д.11-12).

В силу ч. 2. ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В период с 09.09.2014 г. по 31.12.2015 г. ФИО1 был временно нетрудоспособен (л.д.35-55).

Установлено, что за весь период временной нетрудоспособности ответчиком истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его утраченного среднего заработка (л.д.86-106).

Приказом ОАО «Родина» от 11.01.2016 г. ФИО1 был уволен с работы по пункту 3 части 1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.60).

В соответствии со статьей 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями), Фонд социального страхования РФ, в лице региональных отделений, производит обеспечение по страхованию. При этом, Фонд социального страхования РФ, как страховщик, в силу закона наделен правом произведения расчетов страхового обеспечения.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). 

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно выписке из акта освидетельствования бюро МСЭ ФИО1 признан инвалидом 

<

данные изъяты> группы, в связи с полученной травмой в результате несчастного случая на производстве ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 28.08.2015г. до 01.09.2016 г.; с 01.09.2016 г. до 01.09.2017 г. (л.д.21-24).

Установлено, что истец 28.09.2015г. обратился в ГУ - Краснодарское РО ФСС РФ с необходимыми документами и заявлением о назначении страховых выплат.

Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ приказом № от 01.10.2015г. назначены с 28.08.2015г. ежемесячные страховые выплаты ФИО1 с учетом 60% утраты профессиональной трудоспособности в размере 

<

данные изъяты> рублей 10 копеек с последующей индексацией (л.д.160).

Расчет ежемесячной страховой выплаты истцу был произведен на основе справки о заработной плате за 12 месяцев до несчастного случая на производстве, представленной ОАО «Родина» от 24.09.2015г., за период с сентября 2013г. по сентябрь 2014г. по выбору пострадавшего. Средний заработок по указанной справке составляет 

<

данные изъяты> коп.(л.д.161).

Представленная справка ОАО «Родина» от 24.09.2015г. достоверна, оформлена надлежащим способом, сомнений в ее подлинности нет.

Согласно справке ОАО Родина № от 13.10.2014 года, и справке 2-НДФЛ (л.д. 13, л.д. 83-85), в которых ответчик ОАО «Родина» отразило также и суммы компенсации за обеды за октябрь, ноябрь, декабрь - 2013 года -

<

данные изъяты> рублей, за 2014 год (с января по сентябрь) включительно – 

<

данные изъяты> рублей, (согласно приказу № от 01.03.2012 года - стоимость обеда (1 порция-95 рублей) (л.д.140). Согласно приказу № установлена сотрудникам ОАО Родина комплексная цена за обед - 20 рублей (без НДС) (л.д.139). Таким образом, за питание начислено -

<

данные изъяты> рублей - за 2013 г.(октябрь; ноябрь, декабрь) и 2014 год (с января по сентябрь).

В справке 2-НДФЛ согласно действующему законодательству также была включена арендная плата за землю в ноябре, декабре месяце - в 2013 года - 

<

данные изъяты> рубля, за 2014 год (июль-сентябрь, ноябрь, декабрь) - № рубль, которая в доход включается, а для расчета среднего заработка не берется. Итого за арендную плату - № рублей. Всего начислено за питание и арендную плату - № рублей.

Истец в исковом заявлении ссылается на пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", которым разъяснено, что согласно статье 1085 ГК РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: а) утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Вместе с тем, указанные в требованиях истца выплаты не являются социальными выплатами. Выплаченное страхователем (работодателем) пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица.

Также, согласно п. 21 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ № от 10.03.2011г., при рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно п. 9 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, а так же случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. 

При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, ответчиком ОАО «Родина» истцу ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 09 сентября 2014 г. по 11 января 2016 г. в связи с несчастным случаем на производстве выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере № процентов его среднего заработка.

Каких-либо сведений, свидетельствующих о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок ФИО1, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие производственной травмы, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности, как это предусмотрено подлежащими применению к спорным правоотношениям нормами материального права - статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьей 1072 ГК РФ.

Таким образом, с учетом совокупности исследованных доказательств, суд считает, что в удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1 к ОАО «Родина», необходимо отказать.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

В иске ФИО1 к ОАО «Родина», третье лицо - Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о возмещении вреда здоровью, причиненного несчастным случаем на производстве в виде утраченного заработка, – отказать. 

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения в окончательной форме (то есть, начиная с 13 июня 2017 г.) в Краснодарский краевой суд через Ейский районный суд.

Судья 

Ейского районного суда П.Н. Вихор