гр.дело № 2-91/2020

Р Е Ш Е H И Е

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( З А О Ч Н О Е )

п.Подосиновец 24 апреля 2020 года.

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Скрипина В.Д., 

при секретаре Крутоумовой Е.А., 

с участием истца помощника прокурора Подосиновского района Пермякова А.А.,

pассмотpев в откpытом судебном заседании гpажданское дело по исковому заявлению прокурора Подосиновского района в интересах Педана А.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» о признании незаконными действий по невыплате заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Подосиновского района в интересах Педана А.П. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Демьяновские мануфактуры» о признании незаконными действий по невыплате заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск в общей сумме 95911 руб. 52 коп.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал и просил взыскать с ответчика в пользу Педана А.П. сумму 95911 руб. 52 коп. Свое требование обосновывал тем, истец являлся работником предприятия ООО «Демьяновские мануфактуры» и надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности. В октябре 2019 года он уволился из ООО «Демьяновские мануфактуры». После увольнения ему не выплатили в полном объеме заработную плату и образовалась задолженность. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена и он считает незаконными действия работодателя, который уклоняется от выплаты работнику заработной платы в срок, установленный Трудовым кодексом РФ.

Истец Педан А.П. в судебное заседание не явился и просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика ООО «Демьяновские мануфактуры» в судебное заседание не явился будучи надлежащим образом извещен о времени, месте судебного разбирательства. Сведениями о том, что его неявка вызвана уважительными причинами суд не располагает и считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав мнение истца, исследовав пpедставленные доказательства, суд пpиходит к выводу об удовлетвоpении искового заявления прокурора Подосиновского района. 

Как установлено в судебном заседании истец Педан А.П. являлся работником ООО «Демьяновские мануфактуры». В октябре 2019 года он был уволен из организации и до настоящего времени ему не выплачена в полном объеме заработная плата. 

Факт наличия задолженности у предприятия по заработной плате работнику Педану А.П. в общей сумме 95911 руб. 52 коп. подтверждается расчетными листками и документами, представленными в суд ответчиком ООО «Демьяновские мануфактуры». 

Из документов следует, что Педану А.П. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 1732 руб. 

Согласно справки из ООО «Демьяновские мануфактуры» размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период до ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму 3082,13 руб. 

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлен факт ненадлежащего исполнения предприятием ООО «Демьяновские мануфактуры» своей обязанности по выплате заработной платы истцу Педану А.П. и с учетом длительного периода задержки выплаты заработной платы у суда имеются основания для признания действий работодателя незаконными. 

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, свидетельствующие о том, что заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплаты заработной платы истцу не выплачены в полном объеме, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления прокурора и взыскании в пользу истца с ООО «Демьяновские мануфактуры» суммы 95911 руб. 52 коп.

Удовлетвоpяя исковое заявление, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковое заявление прокурора Подосиновского района удовлетворить.

Признать незаконными действия общества с ограниченной ответственностью 

« Демьяновские мануфактуры» по невыплате заработной платы ФИО1

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «Демьяновские мануфактуры» задолженность по заработной плате в сумме 39058 руб. 87 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 52038 руб. 52 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4814 руб. 13 коп., а всего сумму 95911 руб. 52 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Демьяновские мануфактуры» в пользу муниципального образования «Подосиновский муниципальный район Кировской области» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3077 руб.

Решение

 в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : 

Решение изготовлено в окончательной форме 28.04.2020 года.