опия УИД 67RS0017-01-2025-000159-03

Дело № 2-141/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Монастырщина «02» июня 2025г.

Монастырщинский районный суд Смоленской области в составе 

председательствующего судьи Земцовой Т.В., 

при секретаре: Езоповой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку специалиста в сумме 9 798 руб. 18 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку специалиста в сумме 9 798 руб. 18 коп., а также суммы уплаченной государственной пошлины за подачу заявления в суд в размере 4 000 руб. 00 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что 30.05.2024г. между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 заключён ученический договор № на профессиональное обучение. В соответствии с п. 8 договора ученик после окончания обучения и получения обусловленной условиями договора профессии должен в срок до ДД.ММ.ГГГГ. заключить трудовой договор, приступить к работе и отработать не менее одного года. Пунктом 10 договора предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязательств по заключению трудового договора, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока без уважительных причин, ученик обязан возместить АО «Федеральная пассажирская компания» полученную за время обучения стипендию, а также иные понесённые работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии. Однако трудовой договор был расторгнут 19.06.2024г. по инициативе ответчицы. Ненадлежащее исполнение ФИО2 обязательств по ученическому договору № от 30.05.2024г. привело к образованию задолженности перед АО «Федеральная пассажирская компания» в сумме 9 798 руб. 18 коп. в виде расходов на обучение.

Просит взыскать с ФИО2 расходы на целевую подготовку специалиста в сумме 9 798 руб. 18 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 коп.

Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении данного дела в отсутствие представителя истца.

Ответчица ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в судебном разбирательстве участия не принимала, сведений о причинах неявки суду не сообщила, возражений на заявленные к ней требования не представила, ходатайств об отложении рассмотрения дела, либо о рассмотрении в её отсутствие, не заявляла. Направленная в её адрес заказная судебная корреспонденция не была ею получена. 

Осуществление лицом своих прав и обязанностей, связанных с местом регистрации, находится в зависимости от волеизъявления такого лица, которое при добросовестном отношении должно было позаботиться о получении почтовой корреспонденции, направляемой на его имя.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ и разъяснений в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015г. №, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации, по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю. При этом гражданин несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по его адресу. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО2 в силу вышеизложенных обстоятельств считается надлежащим образом извещённой о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие. 

Учитывая, что у суда не имеется сведений о причинах неявки ответчицы в почтовое отделение связи за заказной судебной корреспонденцией, / в судебное заседание, отсутствует позиция ответчицы по заявленным к ней требованиям, судом в силу ст. 233 и ч. 4 ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, оценив их на предмет относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам и убеждениям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст.200 ТК РФ ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок, необходимый для получения данной квалификации и на учеников в силу положений ст.205 ТК РФ распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Последствия невыполнения учеником после окончания ученичества установленных ученическим договором условий, предусмотрены ст.207 ТК РФ, в соответствии с положениями которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору (приступить к работе, отработать у работодателя в течение срока, установленного ученическим договором), он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Ст.249 ТК РФ предусмотрено возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника – в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 30.05.2024г. между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 заключён ученический договор № на профессиональное обучение, согласно которому направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в объеме утвержденной программы (п.1 Договора), размер стипендии – 

<

данные изъяты> рубля 00 коп. в месяц без учёта НДС (п.5 Договора), стоимость обучения 

<

данные изъяты> рублей 00 коп. (п.6 Договора), по окончании срока обучения ученик должен до ДД.ММ.ГГГГ. заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее одного года (п.8 Договора). В соответствии с п.10 Договора, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязанности по настоящему договору, отказывается от заключения трудового договора с работодателем, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возвратить работодателю полученную им за время обучения стипендию, а также возместить другие понесённые работодателем расходы, связанные с получением профессии (л.д.10-11). Данный договор сторонами подписан, с его условиями ФИО2 была ознакомлена, о чём свидетельствует её подпись в договоре и подпись в получении второго экземпляра договора на руки (л.д.11 оборот).

ДД.ММ.ГГГГ. между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 был заключён трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу в 

<

данные изъяты> проводником пассажирского вагона 3 разряда, дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.12-15).

Приказом АО «Федеральная пассажирская компания» от 31.05.2024г. № № оформлен приём на работу ФИО2 проводником пассажирского вагона 3 разряда на неопределённый срок в качестве основного места работы (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию, данное заявление передано в отдел кадров с пометкой «с отработкой 14 календарных дней» (л.д.17).

ДД.ММ.ГГГГ приказом АО «Федеральная пассажирская компания» № № ФИО2 уволена (л.д.18).

Таким образом, по инициативе ФИО2 трудовой договор с ней был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. до окончания одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства и в соответствии со ст.207 ТК РФ, ст.249 ТК РФ у АО «Федеральная пассажирская компания» возникло право требовать у ФИО2 возмещения расходов, понесённых в связи с её ученичеством.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, что не противоречит положениям ст. 196 Трудового кодекса РФ. Условия заключённого между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации, договор заключён по обоюдному согласию работодателя и работника, ФИО2 с условиями договора, в том числе и с условием последующей отработки в течение определенного времени – одного года с момента трудоустройства, ознакомлена, договор подписала и получила второй экземпляр на руки, обучение прошла, к работе приступила, однако по инициативе ФИО2 трудовой договор с ней был расторгнут до окончания одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства.

При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждениям, что заключая договор об обучении за счет средств работодателя, трудовой договор, ФИО2 добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение, после чего отработать не менее одного года у работодателя, оплатившего обучение, а в случае несоблюдения условий договора – возместить работодателю затраты, понесенные на её обучение. 

Согласно представленному истцом расчёту, подлежащие возмещению ФИО2 Московскому филиалу АО «Федеральная пассажирская компания» затраты на обучение, исходя из стоимости обучения 10 000 рублей 00 коп. за минусом фактически отработанных ею часов, составляют 9 798 рублей 18 коп. (л.д.19).

Расчёт является подробным, арифметически верным, в связи с чем суд берёт его за основу при вынесении решения.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении ФИО2 принятых на себя обязательств по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. по возврату понесённых истцом расходов в связи с ученичеством (п.10), ФИО2 не представлено и заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

Также, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ФИО2 подлежат взысканию в пользу истца 4 000 рублей 00 коп. в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку специалиста в сумме 9 798 рублей 18 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп – удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, 

<

адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации № № выдан ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес>, код подразделения № в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» ИНН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ., денежные средства в размере 9 798 (девять тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 18 коп. в счёт возмещения расходов на целевую подготовку специалиста, а также 4 000 (четыре тысячи) рублей 00 коп. в возврат уплаченной за подачу искового заявления в суд государственной пошлины,

всего – 13 798 (тринадцать тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 18 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда подачи апелляционной жалобы через Монастырщинский районный суд Смоленской области.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В.Земцова