по делу ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 мая 2019 года г.Нижнекамск, РТ

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан РФ в составе председательствующего судьи: А.Л.Лучинина, при секретаре Д.Н.Лазаревой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по РТ в Нижнекамском районе и г.Нижнекамске об обязании включения периодов в страховой стаж работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по РТ в Нижнекамском районе и г.Нижнекамске о признании незаконными действий в части не включения в страховой стаж периода её работы с ... по ... в ОРС УС Татарской АЭС и об обязании включения указанного периода в страховой стаж работы. Истица в обоснование исковых требований указала, что ... ей была назначена трудовая пенсия по старости, но в общий трудовой и страховой стаж ответчик не включил период ее работы на Татарской АЭС с ... по ... в связи с тем, что в трудовой книжке в записи о приеме на работу стоит одна организация, в записи об увольнении другая организация и отсутствует запись о переименовании организации. Она не согласна с тем, что в ее общий стаж ответчик не включил указанный период.

ФИО1 и её представитель на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования уточнили, указав, что истица просит признать действия ответчика в части не включения в страховой стаж периода работы истицы с ... по ... в ОРС УС Татарской АЭС незаконными. Обязать включить в страховой стаж истицы указанный период её работы, пояснив также, что в спорный период ее работы ОРС Татарской АЭС был переименован в ТОО «Сирень», она работала в одном и том же магазине.

Представитель ответчика, по доверенности ФИО3, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что в записи в трудовой книжке истицы отсутствует запись о переименовании организации.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, свидетелей, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 1 статьи 4 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, возраст (п. 1 ст. 8), страховой стаж (п. 2 ст. 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (п. 3 ст. 8).

Согласно пункта 2 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 4 статьи 14 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

В силу пункта 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Таким образом, в соответствии с положениями приведенных нормативных правовых актов, подтверждение спорного периода работы осуществляется на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Из материалов дела следует, что согласно записям в трудовой книжке истица ... принята переводом в ОРСа Татарской АЭС контролером из Нижнекамского горпромторга, ... переведена кассиром-контролером магазина ..., с ... переведена кассиром-контролером в ТОО «Сирень».

Согласно справке от ... ОРС Тат. АЭС маг. ... «Хоз. Товары» был преобразован в товарищество с ограниченной ответственностью «Сирень» ....

Учредительный договор о создании товарищества с ограниченной ответственностью «Сирень» зарегистрирован администрацией ... и ... РТ, регистрационный ... от ..., при этом, истица указана в числе прочих в качестве участника.

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что она в период с ... работала с истицей в одном магазине ... «Хозяйственные товары». Истица работала в том же отделе с ней в одной бригаде. Выгружали товар все вместе. Затем все вместе перевелись в ТОО «Сирень». Магазин ... «Хозяйственные товары» был преобразован в товарищество с ограниченной ответственностью «Сирень» ....

Свидетель ФИО5 суду пояснила, что она в спорный период работала с истицей в одном магазине ОРС УС Татарской АЭС в отделе хозтоваров. Место их работы не менялось, менялось наименование организации. ФИО1 выполняла все поручения, работала полный рабочий день, на полную ставку.

Свидетель ФИО6 суду пояснила, что с ... года знакома с ФИО1. Работали в спорный период вместе в магазине ОРС УС Татарской АЭС, истица работала в хозяйственном отделе. 

Кроме этого, из материалов дела следует, что сведения о работе в ОРС УС Татарской АЭС в период с ... по ... внесены в трудовую книжку истицы уполномоченным лицом и заверены печатью данной организации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, спорный период работы истицы в магазине ОРСа Татарской АЭС, помимо подтверждения показаниями свидетелей, отражен также в ее трудовой книжке.

При таком положении, оснований для исключения периода работы истицы с ... по ... в промтоварном магазине ОРСа Татарской АЭС из страхового стажа её работы не имеется, в связи с чем действия ответчика в части не включения в страховой стаж истицы указанного периода работы являются незаконными. Кроме того, период работы истицы с ... включен в страховой стаж, тогда как согласно записей в трудовой книжке истца своего места работы в магазине ОРСа Татарской АЭС не меняла.

По изложенным причинам доводы представителя ответчика о том, что в трудовой книжке истицы отсутствует запись об увольнении и реорганизации юридического лица, не могут быть приняты во внимание и не влекут отказ в удовлетворении исковых требований.

Нарушения правил ведения трудовых книжек, допущенные работодателем, не могут являться основанием для ограничения пенсионных прав работника.

На основании изложенного, руководствуясь статей 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконными действия Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ по РТ в Нижнекамском районе и г.Нижнекамске в части не включения периода работы ФИО1 с ... по ... в ОРС УС Татарской АЭС в страховой стаж.

Включить в страховой стаж ФИО1 период её работы с ... по ... в ОРС УС Татарской АЭС.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья А.Л.Лучинин

Мотивированное решение суда изготовлено ...