Дело № 2-1050/2023

11RS0009-01-2023-001159-56

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Ярановой С.В.,

при секретаре судебного заседания Бутыревой С.С.,

посредством видео-конференцсвязи с Воркутинским городским судом Республики Коми с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 04 декабря 2023 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о нарушении условий труда, взыскании денежной компенсации за вред, причиненный здоровью, материального и морального вреда, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к СПК «Княжпогостский» о признании факта нарушений условий труда в период с 15.06.2022 по 24.08.2022, с 23.09.2022 по 14.11.2022, взыскании компенсации за причиненный вред здоровью в размере 100 000 руб., материальный ущерб в размере 43 547 руб. и компенсацию морального вреда в размере 150000 руб. 

В обосновании иска указал, что в период с 13.05.2021 по 24.11.2022 отбывал наказание в ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Республике Коми. 15.06.2022 был трудоустроен в СПК «Княжпогостский» 

<

данные изъяты> При трудоустройстве и работе в СПК «Княжпогостский» нарушались требования Трудового кодекса РФ, а именно: при трудоустройстве не проходил первичного медицинского осмотра; после приема на работу работодатель не обеспечил необходимыми средствами защиты и спецодеждой, все приходилось покупать на личные денежные средства; на заработную плату не начислялась северная надбавка. Также действиями ответчика причинен вред здоровью, поскольку имеет хроническое заболевание 

<

данные изъяты>, задыхался, выполняя работу, противопоказанную по медицинским показаниям. Материальный ущерб заключается в том, что не выплатили северную надбавку к заработной плате в размере 31547 руб., и деньги, потраченные на приобретение средств защиты и спецодежды – более 12 000 руб. В связи с нарушением его прав просит взыскать также компенсацию морального вреда в размере 150000 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика привлечены ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Республике Коми, ФИО3

Истец ФИО2 в судебном заседании иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что в связи с имеющимся заболеванием 

<

данные изъяты> не должен был работать в СПК «Княжпогостский», считает, что этим причинен вред его здоровью, произошло ухудшение здоровья, на работе 

<

данные изъяты> задыхался, просит взыскать с ответчика в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, 100000 руб. Материальный ущерб, по мнению истца, причинен невыплатой северной надбавки и тем, что ему пришлось покупать спецодежду, не предоставленную ответчиком. Истец считает, что ответчик должен был выплачивать ему заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (15279 руб., 50% северной надбавки составляют 7639 руб., отработано 5 месяцев, следовательно, не доплачено 38197 руб. северной надбавки). На приобретение спецодежды истрачено 10000 руб., в подтверждение представлены товарные чеки 3500 руб. на покупку спецодежды осенней, 6500 руб. - на приобретение спецодежды зимней. Моральный вред причинен нарушением его трудовых прав ответчиком, т.к. ответчик не направил его на медицинский осмотр, допустил к работе с имеющимся заболеванием. Отказаться от работы он не мог, тогда бы принудительные работы заменили лишением свободы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие. 

Третье лицо ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Республике Коми о дате и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило.

Третье лицо ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен должным образом. В судебном заседании 06.10.2023 пояснил, что в спорный период исполнял обязанности председателя СПК «Княжпогостский». ФИО2 трудоустраивался с 15.06.2022 

<

данные изъяты> на основании соглашения между СПК и ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Республике Коми о трудоустройстве осужденных, отбывающих наказание в виде принудительных работ. На прохождение медосмотра ФИО2 не направляли, т.к. противопоказаний к трудоустройству не было. Спецодежда осужденным выдается, обычно это одежда бывшая в употреблении, поэтому ведомости о выдаче не велись, если не получалось подобрать по размеру, тогда докупали необходимое. 

Суд с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО2 приговором мирового судьи Воргашорского судебного участка Республики Коми от 05.06.2019 осужден по ст. 158 ч.1, 69 УК РФ к 3 годам 9 месяцам лишения свободы строгого режима, постановлением Ухтинского городского суда Республики Коми от 28.04.2021 неотбытая часть наказания в виде лишения свободы заменена принудительными работами сроком на 2 года 10 месяцев 5 дней с удержанием 20% заработка в доход государства. 

ФИО2 отбывал наказание в виде принудительных работ в ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Республике Коми, куда прибыл 13.05.2021.

Между ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Республике Коми и СПК «Княжпогостский» заключено соглашение № 

<

№> от 25.03.2021, согласно которому ФКУ ИЦ-1 подбирает и направляет работников из числа осужденных к принудительным работам СПК «Княжпогостский», который, в свою очередь, трудоустраивает и обеспечивает трудовой занятостью осужденных в соответствии с трудовым законодательством РФ и положениями УИК РФ. 

На основании приказа о приеме на работу от 15.06.2022 года 

<

№> и трудового договора 

<

№> ФИО2 принят на работу с 15.06.2022 года в СПК «Княжпогостский» на должность 

<

данные изъяты> Центрального отделения.

Согласно трудовому договору истцу установлена шестидневная, 40-часовая рабочая неделя и 7-часовой рабочий день с выходным днем воскресенье. 

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от 24.08.2022 

<

№> ФИО2 уволен 24.08.2022.

Приказом директора СПК «Княжпогостский» 

<

№> ФИО2 принят на работу с 23.09.2022.

Приказом по СПК «Княжпогостский» ФИО2 уволен с 14.11.2022 по п.2 ст. 60.9 УИК РФ в связи с освобождением от отбывания наказания.

Перед привлечением к работе ФИО2 медицинское обследование не проходил.

Из расчетных листков, представленных ответчиком, усматривается, что истцу начислена заработная плата за 2022 год:

-июнь за 8 рабочих дней (54 часа) - 9396,77 руб.,

-июль за 28 рабочих дней (186 часов) - 20078,50 руб.,

-август 9 рабочих дней (59 часов) - 8850,94 руб.,

-сентябрь за 7 рабочих дней (47 часов) - 5105,89 руб.,

-октябрь за 27 рабочих дней (181 час) - 19663,12 руб.,

-ноябрь за 12 рабочих дней (84 часа) - 11151,31 руб.

В периоды с 19.06.2022 по 24.06.2022, с 12.08.2022 по 24.08.2022 ФИО2 был временно нетрудоспособен.

Заработная плата за период с июля по ноябрь 2022 года начислена без учета северной надбавки, с учетом фактически отработанного времени.

В силу ч. 1 ст. 60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

В соответствии с ч. 1 ст. 60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Положениями ч. 3 ст. 60.8 УИК РФ предусмотрено, что осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Учитывая, что общественно полезный труд, как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и как обязанность осужденных (ст. ст. 11 и 60.7 УИК РФ), является одной из составляющих процесса отбывания наказания, трудовые отношения осужденных, возникающие в ходе исполнения наказания, носят специфический характер.

Учитывая, что ФИО2 отбывал наказание в виде принудительных работ, правоотношения, возникшие в связи с осуществлением им трудовой деятельности, регулируются нормами трудового и уголовно-исполнительного законодательства; законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых отношениях с учреждениями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания; несмотря на привлечение истца к труду в соответствии с трудовым законодательством, поскольку в рассматриваемом случае труд истца основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а на его обязанности трудиться в определенных администрацией учреждения местах и работах, не возникают трудовые правоотношения, регулируемые исключительно нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание, что истец привлекался к труду в связи с отбыванием наказания, правоотношения, возникшие между сторонами, не были основаны на трудовом договоре, каким он имеет место быть заключенным на основании свободного волеизъявления согласно трудового законодательства РФ.

Согласно ч. 1 ст. 60.8 УИК РФ и ч. 1 ст. 105 УИК РФ (применяемой судом по аналогии закона) осужденные к принудительным работам имеют право на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, однако при этом законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, т.е. состоящим в трудовых правоотношениях с учреждениями (организациями, предприятиями), в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания, тогда как Закон Российской Федерации РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" распространяет свое действие на лиц, работающих по найму (т.е. на основании трудового договора) постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. Указанный закон распространяется свое действие лишь на лиц, работающих по найму, что прямо следует из преамбулы закона, к лицам, отбывающим наказание в виде принудительных работ в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, не применимы.

В связи с этим суд приходит к выводу о том, что у ФИО2 отсутствует право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях, т.к. труд осужденных к принудительным работам осуществляется не в рамках трудового договора и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду, и предприятием, организацией в том понимании, которое закреплено в ст. 20 ТК РФ, не возникают.

Исковые требования в части взыскания северной надбавки к заработной плате за период с 15.06.2022 по 24.08.2022, с 23.09.2022 по 14.11.2022 удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат удовлетворению требования о нарушении ответчиком условий труда, выразившихся в том, что истец не проходил медосмотр при трудоустройстве в СПК «Княжпогостский». 

Доводы истца о не проведении медицинского обследования при трудоустройстве являются несостоятельными, опровергаются рапортом о выводе осужденного на оплачиваемые работы от 15.06.2022, заключения о возможности трудоустройства осужденного ФИО2 на оплачиваемую работу даны различными службами, в том числе медицинской частью, где указано "из анамнеза здоров", что свидетельствует о даче заключения о состоянии здоровья перед трудоустройством.

Доводы истца о том, что он не был обеспечен спецодеждой, не подтверждены. То обстоятельство, что он приобретал одежду, используемую, по его словам, как спецодежду, не опровергает утверждений третьего лица об обеспечении осужденных спецодеждой, от ношения которой из-за ее состояния (бывшая в употреблении) имел место отказ. 

Рассматривая требования о взыскании средств, истраченных на приобретение спецодежды, суд приходит к следующему. Заявляя требования о средствах, истраченных на приобретение средств защиты и сцецодежды в размере 12000 руб., истец представил товарные чеки на 3500 руб. (от 14.06.2022) и 6500руб. (от 23.09.2022), при этом указал, что спецодежду по чекам для него приобретал осужденный ФИО1 с которым он расплачивался в последующем. При этом доказательств, подтверждающих указанные утверждения, истцом не представлено, из материалов дела усматривается, что ФИО1 отбывал уголовное наказание в ИЦ-1 с 17.08.2022. Учитывая изложенное, суд не считает приобретение одежды ФИО2 убытками, причиненными по вине СПК «Княжпогостский», в иске о взыскании которых следует отказать.

Доказательств наступления каких-либо неблагоприятных последствий в результате привлечения истца к работе 

<

данные изъяты> ФИО2 не представлено, в связи с чем оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за причинение вреда здоровью не имеется. Согласно сведений амбулаторной карты в период работы у ответчика ФИО2 был временно нетрудоспособен с 19.06.2022 по 24.06.2022, с 12.08.2022 по 24.08.2022, заключением ВК 

<

№> от 24.08.2022 освобождался от работ, связанных с длительной нагрузкой на нижние конечности, ношение грубой, закрытой обуви сроком на две недели. Материалы личного дела осужденного сведений о заболеваниях ФИО2 не содержат, сведения о хронических заболеваниях в личном деле осужденного отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования ФИО2 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Княжпогостский» о нарушении условий труда, взыскании денежной компенсации за вред, причиненный здоровью, материального и морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.12.2023.

Судья С.В. Яранова