Дело 2-80/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2017 года с.Байкалово

Байкаловский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Лошкаревой О.В.

с участием представителя истца Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

ответчика ФИО2,

при секретаре Язовских Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-80/2017 по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ :

Истец Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») обратился в Байкаловский районный суд Свердловской области с иском к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в размере 106 937,86 рублей, а также уплаченной государственной пошлины в размере 3 338,76 рублей. 

В обоснование заявленных исковых требований представитель истца ОАО «РЖД» указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен ученический договор №, по условиям которого ФИО2 обязан был пройти обучение на базе 

<

адрес> Свердловского УФПК по профессии «помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого работник принят на работу по должности 

<

данные изъяты>. В соответствии с пунктом 3.1.7 ученического договора работник обязуется отработать в ОАО «РЖД» по полученной профессии не менее трех лет. В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора работник обязуется полностью возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством (в том числе, выплаченную стипендию), в случае увольнения работника с предприятия за нарушение трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством предусмотрены увольнение с работы до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы по полученной профессии. ОАО «РЖД» полностью исполнило свои обязательства по обучению ФИО2 Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). В соответствии с расчетом затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО2 составили 106 937,86 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключено соглашение о порядке возврата долга по ученическому договору, в соответствии с условиями которого ФИО2 обязался возместить затраты на обучение согласно графику погашения задолженности. На сегодняшний день задолженность ФИО2 не погашена. С ФИО2 подлежит взысканию сумма задолженности за обучение в размере 106 937,86 рублей. Предъявленная к ФИО2 претензия от ДД.ММ.ГГГГ № оставлена без ответа и удовлетворения.

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать с ФИО2, с учетом частичного погашения задолженности ответчиком, сумму затрат, связанных с обучением работника, в размере 102 517,86 рублей, а также уплаченную государственную пошлину в размере 3 338,76 рублей. Обоснование заявленных и уточненных исковых требований, изложенных в исковом заявлении, поддержала. Дополнила, что по соглашению о порядке возврата долга по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была предоставлена рассрочка уплаты задолженности сроком на 6 месяцев. Платежи в полном объеме не вносились, ответчиком внесено ДД.ММ.ГГГГ - 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 1000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 1020 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 1000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 900 рублей, всего 4420 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по конец ДД.ММ.ГГГГ ответчик не исполнял соглашение, поэтому ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возвратить сумму задолженности в течение 10 календарных дней с момента получения претензии, но претензия со стороны ответчика была оставлена без рассмотрения, без удовлетворения.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что, действительно, ДД.ММ.ГГГГ между ним и ОАО «РЖД» был заключен ученический договор №, по условиям которого он обязан был пройти обучение на базе 

<

адрес> подразделения Свердловского УФПК по профессии 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный договор он подписывал. ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «РЖД» был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого он был принят на работу по должности 

<

данные изъяты>. В соответствии с условиями ученического договора он обязался отработать в ОАО «РЖД» по полученной профессии не менее трех лет. Он не стал работать, так как появилось желание устроиться на другую работу. При заключении договора с истцом он не уточнил график работы, пошел учиться, а график узнал потом. Он знал о том, что в случае расторжения трудового договора с ОАО «РЖД», будет обязан выплатить сумму затрат, связанных с его обучением. В настоящее время он проживает по месту регистрации, на тот момент проживал в 

<

адрес>. Понимает, что платить задолженность необходимо. Просил суд о том, чтобы платить не 70% и не 50% от заработной платы, а меньше, так как он зарабатывает 

<

данные изъяты> рублей, помимо этой задолженности у него имеется два непогашенных кредита, в общей сумме он платит ежемесячно 

<

данные изъяты> рублей.

Выслушав представителя истца ОАО «РЖД» ФИО1, ответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу абз.2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании положений статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения.

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО2 (ученик) заключен ученический договор №, который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии 

<

данные изъяты> на базе Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций 

<

данные изъяты> подразделение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-15). 

Согласно п.п.3.1.6, 3.1.7, 3.1.9 ученического договора ученик обязан прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Свердловск – Пассажирский и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации. Обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет. В течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно п.п.3.2.3 работодатель обязан выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 7 759,00 рублей в месяц, в соответствии с Распоряжением ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Факт выплаты ФИО2 стипендии подтверждается материалами дела (л.д.24-30), подтверждается представителем истца ОАО «РЖД» и не оспаривается ответчиком ФИО2 

Согласно сметы расходов 

<

данные изъяты> подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке 

<

данные изъяты> ФИО2 за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной и.о. начальника центра ДД.ММ.ГГГГ, затраты на подготовку одного работника по профессии 

<

данные изъяты> составили 61 685,76 рублей (л.д.31).

В силу п.п.65, 66 Распоряжения ОАО «Российские железные дороги» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД» стоимость профессионального обучения зависит от объема обучения, его продолжительности, профессии. Расчет стоимости профессионального обучения является неотъемлемой частью договора. Смета расходов на профессиональное обучение, запланированное с учетом произведенных расчетов потребностей в профессиональном обучении на планируемый год, предоставляется в сроки, установленные нормативными документами ОАО «РЖД» (л.д.86-90). 

Таким образом, предоставленная истцом смета расходов является документом, подтверждающим расходы ОАО «РЖД» на профессиональное обучение.

Согласно Положению «О Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций – структурном подразделении Свердловской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», утвержденному начальником Свердловской железной дороги ДД.ММ.ГГГГ, центр является структурным подразделением Свердловской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» (л.д.81-85).

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в 

<

данные изъяты> на должность – 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17, 18-21).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23). 

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО2 (лицо, ищущее работу) заключено соглашение о порядке возврата долга по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого ученик возмещает работодателю фактические затраты в размере 106 937,86 рублей, понесенные на обучение и материальное обеспечение ученика (в том числе, выплаченную стипендию) по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в порядке согласно графику погашения задолженности, с которым ФИО2 ознакомлен, что подтверждается его подписью (л.д.32-33).

Факт частичного возмещения ФИО2 расходов, связанных с обучением работника, подтверждается платежными документами: выпиской из лицевого счета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.70), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.71), выпиской из лицевого счета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.72), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.73), выпиской из лицевого счета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.74), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.75), выпиской из лицевого счета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.76), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.77), выпиской из лицевого счета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.78), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.79). 

Согласно справки 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 работает в 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д.95), данный факт также подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.97-101).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 от имени ОАО «РЖД» была направлена претензия № о возврате в течение 10 календарных дней с момента получения претензии суммы задолженности за обучение в размере 106 937,86 рублей (л.д.34). Факт получения претензии подтверждается пояснениями ответчика, данными в судебном заседании. Ответчик свои аргументы по данному требованию не представил. На момент рассмотрения спора прошло более тридцати дней.

Как видно из расчета суммы средств для возмещения расходов на обучение ФИО2, утвержденного и.о. начальника эксплуатационного локомотивного депо 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, сумма средств для возмещения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 102 517,86 рублей. Сумма стипендии, начисленной по ученическим договорам за период ДД.ММ.ГГГГ, составляет 45 252,10 рублей; сумма расходов учебного центра (согласно сметы расходов ЕУЦ №) – 61 685,76 рублей; количество отработанных дней после обучения – 0 дней; сумма средств начисленной стипендии для возмещения – 45 252,10 рублей; сумма средств учебного центра для возмещения – 61 685,76 рублей, итого сумма средств для возмещения – 106 937,86 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ возмещено 4 420,00 рублей; сумма средств для возмещения по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 102 517,86 рублей (л.д.69). 

Судом установлен факт нарушения ответчиком ФИО2 обязательств по ученическому договору, соглашению о порядке возврата долга по ученическому договору, что не оспаривается самим ответчиком. 

Учитывая, что истцом затрачены средства на обучение ответчика ФИО2 в размере 106 937,86 рублей, что подтверждается материалами дела, ответчик прошел обучение, уволен по собственному желанию, до истечения срока, предусмотренного ученическим договором, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания с ответчика 102 517,86 рублей, с учетом частичного погашения суммы затрат ответчиком истцу, с учетом уточнения исковых требований представителем истца, выплаченных истцом ОАО «РЖД» за обучение работника - ответчика ФИО2 

Также истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в сумме 3 338,76 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. 

Как видно из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в сумме 3 338,76 рублей (л.д.5, 49). 

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

Согласно ст.88 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

С учетом уменьшения подлежащего удовлетворению иска до 102 517,86 рублей пропорционально удовлетворяемым исковым требованиям подлежит уменьшению размер государственной пошлины с 3 338,76 рублей до 3 250,36 рублей, подлежащий взысканию с ФИО2 в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>а 

<

адрес>, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» сумму задолженности (затрат, связанных с обучением работника) в размере 102 517 (ста двух тысяч пятисот семнадцати) рублей 86 копеек, а также взыскать 3 250 (три тысячи двести пятьдесят) рублей 36 копеек - расходы по уплате государственной пошлины, всего взыскать 105 768 (сто пять тысяч семьсот шестьдесят восемь) рублей 22 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца в Свердловский областной суд через Байкаловский районный суд Свердловской области.

Решение на 6 (шести) страницах изготовлено в печатном виде в совещательной комнате с использованием компьютера.

Судья О.В. Лошкарева