Мотивированное 

решение

 изготовлено 14 февраля 2017 года. Дело № 2-1235/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 09 февраля 2017 года

Чкаловский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Егоровой В.Г., 

при секретаре Ворониной А.А., 

с участием истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Рубикон-Аэро Инвест» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Рубикон-Аэро Инвест» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование иска указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Рубикон-Аэро Инвест» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве менеджера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец выполняла по совместительству работу уборщицы. Согласно штатному расписанию заработная плата менеджера (с учетом удержаний и начислений) составляла 

<

данные изъяты>, заработная плата уборщицы – 

<

данные изъяты>. В соответствии со справкой ООО «Рубикон-Аэро Инвест» от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной при увольнении, задолженность перед истцом по выплатам на день увольнения составляет 

<

данные изъяты>, в том числе: по заработной плате – 

<

данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск – 

<

данные изъяты>, выходному пособию при увольнении по сокращению штата – 

<

данные изъяты>. Заочным решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 22.11.2016 с ООО «Рубикон-Аэро Инвест» взыскана задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 года по июль 2016 года в сумме 

<

данные изъяты>. Таким образом, не взысканная задолженность ООО «Рубикон-Аэро Инвест» составляет 

<

данные изъяты>. Определением Арбитражного суда Свердловской области от 18.02.2016 в отношении ООО «Рубикон-Аэро Инвест» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>.

Ответчик в судебное заседание не явился, своевременно и надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, ходатайств об отложении не заявил, своего представителя в суд не направил. 

Третье лицо в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Кроме того, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Чкаловского районного суда г.Екатеринбурга.

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения истца и положений части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 196 и ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным требованиям, по предмету и основаниям, указанным истцом.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

В силу ч. 1, 2, 3 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «Рубикон-Аэро Инвест» на должность менеджера на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 8-14).

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «Рубикон-Аэро Инвест» на должность уборщицы по совместительству (л.д. 15-16).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Рубикон-Аэро Инвест», остаток задолженности ответчика перед истцом при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>, из них: 

<

данные изъяты> – задолженность по выплате выходного пособия, 

<

данные изъяты> – компенсация за неиспользованный отпуск.

Доказательств выплаты истцу денежных средств в указанном размере ответчиком суду не представлено, расчет, представленный истцом, судом проверен, сомнений не вызывает. В связи с чем требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2014 по 2016 в общей сумме 

<

данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Екатеринбург» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты>, от уплаты которой истец в силу закона освобожден.

Возражений и доказательств ответчиком в соответствии со статьями 56, 57 ГПК РФ суду не представлено, о наличии таких доказательств и необходимости их истребования им не заявлено.

Руководствуясь статьями 194-199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Рубикон-Аэро Инвест» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рубикон-Аэро Инвест» в пользу ФИО3:

- выходное пособие при увольнении в сумме 

<

данные изъяты>;

- компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2014 года по 2016 год в сумме 

<

данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рубикон-Аэро Инвест» в доход бюджета муниципального образования «город Екатеринбург» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в Свердловский областной суд через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: В.Г. Егорова