24RS0002-01-2018-003383-43 

№2-22/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2019 года 

<

...>

Ачинский городской суд Красноярского края 

в составе председательствующего судьи Корявиной Т.Ю.,

с участием ст. помощника Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В.. 

представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от 20.06.2018 года сроком действия один год,

представителя ответчика АО ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» ФИО2, действующей на основании доверенности от 11.10.2018 года сроком действия до 30.09.2020 года, 

представителя ответчика ФГУП «ГХК» ФИО3, действующей на основании доверенности от 24.09.2018 года сроком действия три года, 

при секретаре Рыженковой Л.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к акционерному обществу «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно – производственное объединение «Элерон» о возмещении морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО4, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно – производственное объединение «Элерон» (далее АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН»), Федеральному государственному унитарному предприятию «Горно-химический комбинат» (далее ФГУП «ГХК») о возмещении морального вреда, компенсации сверх возмещения вреда, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ в 21 час. 10 мин. в результате нарушения правил безопасности при ведении строительных работ в здании №, расположенном на территории промышленной площадки ИХЗ ФГУП «ГХК» погиб её сын К.Ю,А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Погибший состоял в трудовых отношениях с АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН», работая в должности кровельщика по рулонным кровлям из штучных материалов на строительном участке № в обособленном подразделении «Железногорск» 

<

адрес>, куда был принят на основании приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ. К.Ю,А. погиб на рабочем месте в результате падения в неогражденную шахту лифта. Просила взыскать с ФГУП «ГХК» как с застройщика объекта, на котором погиб её сын, компенсацию сверх возмещения вреда в сумме 3 000 000 рублей, с ответчика АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 000 рублей, расходы на погребение в сумме 162200 рублей (т. 1 л.д. 2-3, т.2 л.д. 110-111).

Определением суда от 16 января 2019 года производство по гражданскому делу в части исковых требований ФИО4 к АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» о взыскании расходов на погребение в сумме 162 200 рублей прекращено, в связи с отказом истца от иска. 

Определением суда от 16 января 2019 года производство по гражданскому делу в части исковых требований ФИО4 к ФГУП «ГХК» о взыскании компенсации сверх возмещения вреда в сумме 3 000 000 рублей прекращено в связи с утверждением мирового соглашения между ФИО4 и ФГУП «ГХК». 

Истец ФИО4 извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть без её участия( т. 1 л.д. 133, т.2. л.д. 112), направила своего представителя ФИО1 Ранее в ходе рассмотрения дела поддержала заявленные исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указала, что после гибели сына ответчиком АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» были выплачены ей расходы на погребение в сумме 50 000 рублей и 7230 рублей, а также материальная помощь в сумме 900 000 рублей и заработная плата погибшего сына. Считает, что заявленный размер компенсации морального вреда должен быть взыскан с ответчика сверх выплаченных сумм. 

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержал требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнил, что погибший К.Ю,А. являлся единственным сыном истца, проживал с ней совместно. Истец лишилась близкого человека, сына, который был для неё опорой в жизни, испытывает сильнейшие переживания в связи с его потерей. Считает, что факт выплаты денежных средств ответчиком истцу исходил из обязанности предприятия в связи со смертью работника выплатить единовременную денежную компенсацию в размере одного миллиона рублей семье погибшего согласно "Отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации и обязанность по возмещению компенсации морального вреда у ответчика имеется независимо от выплаты указанной суммы. 

Представитель ответчика АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» ФИО2 возражала против исковых требований, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, в котором указала, что между ответчиком и К.Ю,А. 29.06.2017 года был заключен срочный трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ при производстве работ на строительной площадке по адресу: ЗАТО 

<

адрес> края промплощадка Изотопно – химического завода ФГУП «ГХК» произошел несчастный случай, повлекший смерть кровельщика по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов 2 разряда строительного участка № отдела строительства ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон» К.Ю,А. В настоящее время решение суда о признании вины ответчика в смерти К.Ю,А. отсутствует. В соответствии с п. 3.4. раздела «Охрана труда» коллективного договора ответчика на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в случае гибели работника при осуществлении им профессиональной деятельности, выплачивается его семье единовременное пособие (включая компенсацию морального вреда) в сумме не более 120 минимальных месячных окладов (должностных окладов) тарифных ставок по минимальному уровню должности/профессии работника. Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор №С17-2662, в соответствии с которым истец получила от ответчика 900 000 рублей. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, возмещение за причиненный моральный вред установлен в размере 400 000 рублей. Также истцу были произведена материальная помощь на погребение в сумме 50 000 рублей, пособие на погребение в размере 7230 рублей, зарплата, недополученная ко дню смерти К.Ю,А. за июль 2017 размере 12364 рубля 80 копеек. Таким образом ответчик добровольно, совершил действия в досудебном порядке по возмещению в том числе морального вреда истцу, в связи с произошедшим несчастным случаем на предприятии в соответствии с локальными актами.( т.1 л.д. 107-110, т.2 121-127). Также указала, что материальная помощь произведена предприятием истцу в кратчайшие сроки. 

Представитель ответчика ФГУП «ГХК» ФИО3 против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда с АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» не возражала, указав, что между истцом и ФГУП «ГХК» заключено мировое соглашение, согласно которому ФГУП «ГХК» обязалось возместить истцу 1 999 500 (один миллион девятьсот девяносто девять тысяч пятьсот) рублей в связи с гибелью её сына. Ранее в ходе рассмотрения дела представителем ответчика ФГУП «ГХК» ФИО5, действующим на основании доверенности № от 27.02.2018 года, представлен отзыв на исковое заявление ФИО4 указано, что между ФГУП «ГХК» и АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» заключен государственный контракт на выполнение строительно – монтажных работ для государственный нужд от 03.08.2016 года. Вред личности потерпевшего причинен в результате недобросовестного поведения АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН», поскольку последним систематически нарушались установленные требования охраны труда при производстве работ по государственному контракту. ФГУП «ГХК» добровольно выплатило истцу денежные средства в связи с несчастным случаем в сумме 1 150 000 рублей( т. 2 л.д. 165-173). 

Представитель третьего лица ГУ – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. 

Выслушав представителя истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего подлежащими удовлетворению требования истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. 

В силу ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Как предусмотрено ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в частности, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

В силу статьи 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено, что в соответствии со срочным трудовым договором № от 29.06.2017 года, К.Ю,А. был принят на работу в строительный участок № отдела строительства обособленного подразделения «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «СНПО Элерон» по должности кровельщика по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов 2 разряда для выполнения работ в соответствии с должностной инструкцией на срок с 03.07.3017 года по 31.08.2017 года ( т. 1 л.д. 111-112).

Согласно положению об обособленном подразделении «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «СНПО Элерон», местонахождением подразделения является: 

<

данные изъяты> подразделение создано, в том числе, для выполнения строительно – монтажных работ на объектах Сибирского региона, в частности, на объектах ФГУП «Горно – Химический комбинат» ( т.1 л.д. 99-103). 

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого погиб К.Ю,А. ДД.ММ.ГГГГ год рождения, работник АО «ФЦНИВТ «СНПО Элерон» на момент прохождения стажировки (т. 1 л.д. 8, 16 -27). 

Как следует из пояснений сторон и подтверждается актом о несчастном случае на производстве №, утвержденном ДД.ММ.ГГГГ( т. 1 л.д. 16-27) и иными материами дела, между ФГУП «ГХК» ( заказчик) и АО «ФЦНИВТ «Элерон» был заключен государственный контракт № от 03.08.2016 на выполнение строительно – монтажных работ ( т.1 л.д. 192-219). 

Данные работы производились на территории Изотопно – химического завода ФГУП «ГХК». Участки производства работы (строительные площадки, здания и др.) передавались заказчиком по акту отвода с оформлением акта – допуска. 

Из акта о несчастном случае на производстве следует, что 09.01.2017 года работники ОП «Железногорск АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон» приступили к работам на территории ИХЗ ФГУП «ГХК» в районе здания №, согласно акту – допуску от 29.12.2016 года № для выполнения строительных работ, в т.ч. по устройству кровли блока № здания № (2 –го пускового комплекса), 29.06.2017 в ОП «Железногорск АО «ФЦНИВТ «Элерон» были трудоустроены студенты Сибирского Федерального Университета в количестве 35 человек на основании соглашения о сотрудничестве от 20.04.2017. С работниками были заключены срочные трудовые договоры сроком на 2 месяца. 

Несчастный случай произошел в результате падения К.Ю,А. и К.Д.А. в шахту лифта (отм. -5,7) здания № (блок 6) 1-го пускового комплекса опытно – демонстрационного центра на территории ИХЗ ФГУП «ГХК» при следовании работников с места производства работ. 

К.Ю,А., К.Д.А. и другие принятые работники ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «Элерон» были допущены к работе без проведения с ними вводного инструктажа по охране труда в отделе охраны труда ИХЗ ФГУП «ГХК», так как вышеуказанные работники не были направлены в отдел охраны труда ИХЗ ФГУП «ГХК» для прохождения инструктажа. 

После завершения работ по настилу кровли блока № здания №, работники звена передвигались по территории строительного объекта самостоятельно( с места производства работ к выходу из здания) без сопровождения работников ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «Элерон», назначенных ответственными за проведением стажировки. 

Основными причинами несчастного случая явились неудовлетворительное техническое состояние территории здания № (блока 6) 1-го пускового комплекса ОДЦ ИХЗ ФГУП «ГХК», выразившееся в отсутствии защитных (предохранительных) ограждений проёмов шахты лифта, расположенных на отм. +4,80м( 2 этаж) отм.+19,200(5этаж)+24,00м(6 этаж)+28,80(7этаж), чем нарушены требования п. 12 приложения к приказу Министерства труда и социальной политики РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Правила по охране труда в строительстве»; п. 6.33.3., 6.37.4. инструкции предприятия (ИН 01-14.002-2017) «Положения о единой системе управления охраной труда на ФГУП «ГХК»; п. 3.3.1 должностной инструкции начальника участка цеха № (ОДЦ) ИХЗ ФГУП «ГХК» (ИН 25-65.021-2015); п.п. 3.2.1.,3.2.4. должностной инструкции начальника смены цеха №(ОДЦ) ИХЗ ФГУП «ГХК»(ИН25-65.020);п.п. ДД.ММ.ГГГГ.1.,ДД.ММ.ГГГГ.3.,ДД.ММ.ГГГГ.4 должностной инструкции директора Изотопно – химического завода ФГУП «ГХК» (ИН 25-07.200-2016)., а также неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в недостаточном обеспечении должностными лицами ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ» СНПО «Элерон» обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при эксплуатации здания № на строительном объекте, чем нарушены требования п.3 должностной инструкции мастера ОП «Железногорск»АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон»; п. 3 должностной инструкции начальника строительного участка ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон»; п. 3 должностной инструкции производителя работ строительного участка ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «СНПО Элерон», ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ; в не обеспечении должностного контроля и допуске к выполнению работ работников ОП «Железногорск» АО «ФЦНИВТ «СНПО «Элерон», не прошедших в установленном порядке вводный и первичный инструктаж по охране труда в отделе охраны труда ИХЗ ФГУП «ГХК», чем нарушены требования: п.п. 3,5 (мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ) акта - допуска № от ДД.ММ.ГГГГ на производство работ по зданию № (объект ОДЦ) на территории действующего подразделения – ИХЗ ФГУП «ГХК»; п. 3 должностной инструкции директора ОП «Железногорск» АО «ФЦНМВТ «СНПО «Элерон», п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №; ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. Сопутствующими причинами нечастного случая явилось не соблюдение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении требований п. 3.5. инструкции по охране труда для подсобного рабочего ( ИОТ-08-06-16), недостаточных контроль со стороны должностного лица за соблюдением работниками требований инструкции по охране труда, трудовой и производственной дисциплины, п. 3 должностной инструкции мастера ОП «Железногорск» АО ФЦНИВТ «СНПО «Элерон», ст. 212 Трудового кодекса РФ ( т. 1 л.д. 16-27). 

Акт о несчастном случае на производстве сторонами не обжаловался, обстоятельства несчастного случая, установленные в ходе проведения расследования несчастного случая на производстве в судебном заседании сторонами не оспаривались. 

Наличие в действиях К.Ю,А. грубой неосторожности не было установлено в ходе расследования несчастного случая на производстве, а также судом в ходе разрешения настоящего спора.

Истец ФИО4 является матерью погибшего К.Ю,А., что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 7). К.Ю,А. был зарегистрирован и проживал совместно с матерью по адресу: 

<

адрес>( т. 1 л.д. 35). 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 2 постановления от 20 декабря 1994 г. N 10 Пленума Верховного суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Статьей 8 Закона «Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что ответственность по возмещению морального вреда в связи с полученным профессиональным заболеванием возлагается на причинителя вреда.

Размер компенсации определяется характером и глубиной причиненных потерпевшему нравственных и физических страданий, степенью вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Гибелью ФИО6, его матери причинены нравственные страдания, связанные со смертью сына, утратой близкого человека и нарушено личное неимущественное право истца - право на семейные, родственные отношения. Утрата истцом близкого родственника – единственного сына, несомненно, привело к нравственным страданиям истца, переживаниям и стрессу.

Вместе с тем, как установлено судом и следует из представленных ответчиком доказательств, АО ФЦНИВТ «СНПО «Элерон» в соответствии с условиями п. 3.4. коллективного договора, действующего в период с 23.07.2016 по 22.06.2019, выплачено истцу единовременное пособие в сумме 900 000 рублей, что подтверждается договором от 10.07.2017 года с ФИО4, платежным поручением (т.1 л.д. 117, 120). При этом, согласно приказу №/п от 07 июля 2017 года АО ФЦНИВТ «СНПО «Элерон», компенсация морального вреда в размере 400 000 рублей включена в сумму единовременного пособия, выплачиваемого в соответствии с п. 3.4. коллективного договора( т. 2 л.д. 128).

Платежным поручением № от 10.07.2017 года ( т.1. л.д. 120), истцу выплачена материальная помощь на организацию похорон в сумме 50 000 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером от 10.07.2017 года (т. 1 л.д. 127), а также выплачено пособие на погребение К.Ю,А. в сумме 7 230 руб. 93 коп. ( т.1 л.д. 128) и заработная плата, неполученная ко дню смерти сотрудника К.Ю,А. в сумме 12364 руб. 80 коп. ( т.1 л.д. 129). 

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень, характер невосполнимых нравственных страданий истца ФИО4, требования разумности и справедливости, а также то, что в силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом, по мнению суда размер выплаченной ответчиком денежной суммы в счет компенсации морального вреда в досудебном порядке - 400 000 рублей, не соразмерен степени и характеру нравственных страданий истца и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 500 000 рублей. Доводы представителя ответчика об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда суд считает необоснованными на основании норм закона и установленных по делу обстоятельств. 

В соответствии с правилами ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, которой определено, что государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика акционерного общества «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно – производственное объединение «Элерон», учитывая положения ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственная пошлина в сумме 300 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично. 

Взыскать с акционерного общества «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно – производственное объединение «Элерон» в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в сумме 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, в остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с акционерного общества «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно – производственное объединение «Элерон» в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд. 

Судья: Корявина Т.Ю.

Мотивированное решение изготовлено 21 января 2019 года.