Дело №2-3914/2024

УИД 55RS0007-01-2024-005787-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 14 октября 2024 года 

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при секретаре судебного заседания Пировой Я.О., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении в страховой стаж периодов учебы, работы, ухода за ребенком-инвалидом, назначении страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 02.04.2024 обратилась в Отделение СФР по Омской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа № ей было отказано в назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При определении его права на пенсию по представленным документам продолжительность страхового стажа определена ответчиком - 13 лет 5 месяцев 7 дней. В подсчет страхового стажа были учтены период ее работы с 21.11.1989 по 18.02.1990, с 22.03.1990 по 02.09.1993, с 01.01.2006 по 01.08.2006, с 05.02.2007 по 05.03.2007, с 02.04.2007 по 28.04.2007, с 16.09.2008 по 10.10.2008, с 27.07.2009 по 06.09.2009, с 06.04.2010 по 01.02.2013, а также период ухода за ребенком-инвалидом с 01.03.1995 по 28.02.2001. 

При этом не были учтены в страховой стаж периоды учебы в Омском технологическом техникуме, поскольку в справке отсутствовала дата рождения, а также период работы с 10.12.2001 по 01.08.2002, поскольку страхователем не подтвержден факт работы путем уплаты страховых взносов.

Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с иском. В котором просила обязать Отделение СФР по Омской области включить в страховой стаж период обучения в Омском технологическом техникуме с 01.09.1987 по 10.09.1989; период работы с 10.12.2001 по 31.12.2001 в качестве технички в ООО «Химтекс»; период ухода за ребенком-инвалидом с 03.09.1993 по 09.12.2001 и с 01.01.2002 по 28.02.2004; период работы в качестве индивидуального предпринимателя с 19.05.2004 по 27.04.2005. Также просит суд обязать Отделение СФР по Омской области назначить ей страховую пенсию по п.1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «о страховых пенсиях».

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимала, о дате, времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Представитель истца – по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, поддержал заявленные истцом требования в части возложения на Отделение СФР по Омской области обязанности включить в страховой стаж истца период ухода за ребенком-инвалидом с 03.09.1993 по 28.02.1995, а также период работы истца с 10.12.2001 по 31.12.2001. В остальной части исковые требования не поддержал. 

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причине своей неявки не сообщил, представил письменные возражения на иск, в которых указал, что при определении права истца на установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включены периоды: с 21.11.1989 по 18.02.1990, с 22.03.1990 по 02.09.1993 – периоды работы истца; с 01.03.1995 по 28.02.2001 – период ухода за ребенком-инвалидом; с 01.01.2006 по 01.08.2006, с 05.02.2007 по 05..03.2007, с 02.04.2007 по 28.04.2007, с 16.09.2008 по 10.10.2008, с 27.07.2009 по 06.09.2009, с 06.04.2010 по 01.02.2013 – периоды работы истца (л.д. 46-47). 

С учетом надлежащего извещения истца и представителя ответчика, наличия заявления с просьбой рассмотреть дело в отсутствии истца, наличия письменных возражений на иск, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие, при данной явке. 

Проверив доводы иска, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ по общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). 

Исходя из приложения №6 к Федеральному закону №400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Право на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 1 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ имеет один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет; женщины, достигшие возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений, закрепленных в статье 35 указанного закона, в 2024 году величина ИПК не менее 28,2). Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ определяется на день установления этой страховой пенсии. 

Из материалов дела следует, что истец ФИО2 имела на иждивении ребенка-инвалида ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являющегося инвалидом с детства (л.д. 20, 21). 

02.04.2024 истец ФИО2 обратилась в Отделение СФР по Омской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ.

Решением от 17.07.2024 №112433/24 в установлении указанного вида страховой пенсии истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. По представленным документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета страховой стаж истца в целях определения права на назначение указанного вида страховой пенсии, составил 13 лет 5 месяцев 7 дней, величина ИПК – 18.525. 

В подсчет страхового стажа были учтены период ее работы с 21.11.1989 по 18.02.1990, с 22.03.1990 по 02.09.1993, с 01.01.2006 по 01.08.2006, с 05.02.2007 по 05.03.2007, с 02.04.2007 по 28.04.2007, с 16.09.2008 по 10.10.2008, с 27.07.2009 по 06.09.2009, с 06.04.2010 по 01.02.2013 а также период ухода за ребенком-инвалидом с 01.03.1995 по 28.02.2001. 

При этом не были учтены в страховой стаж периоды учебы в Омском технологическом техникуме, поскольку в справке образовательного учреждения от 08.01.1991г. отсутствует дата рождения истца, а также период работы с 10.12.2001 по 01.08.2002, поскольку страхователем не подтвержден факт работы путем уплаты страховых взносов (л.д. 14).

Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с иском, в котором просила обязать Отделение СФР по Омской области включить в ее страховой стаж период обучения в Омском технологическом техникуме с 01.09.1987 по 10.09.1989, период ухода за ребенком-инвалидом с 03.09.1993 по 09.12.2001 и с 01.01.2002 по 28.02.2004, а также периоды работы с 10.12.2001 по 31.12.2001, а также с 19.05.2004 по 27.04.2005г. 

В ходе рассмотрения дела в материалы дела от Отделения СФР по Омской области поступили сведения о том, что 10.09.2024 после поступления дополнительных сведений, в страховой стаж истца был включен период ее обучения Омском технологическом техникуме с 01.09.1987 по 11.09.1989. 

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного обеспечения – 02.04.2002. В страховой стаж истца включен период ее обучения с 01.09.1987 по 10.09.1989; период работы с 21.11.1989 по 18.02.1990 в ОПО «ЛОКОН», с 22.03.1990 по 02.09.1993 в Омском прижелезнодорожном почтамте; период ухода за ребенком-инвалидом с ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.1992, а также с 01.03.1995 по 28.02.2001, период работы истца в качестве индивидуального предпринимателя с 19.05.2004 по 27.04.2005, период работы в ООО «Комфортный дом» с 01.01.2006 по 01.08.2006, а также периоды работы в АО «Омскводоканал» с 05.02.2007 по 05.0.2007, с 02.04.2007 по 28.04.2007, с 16.09.2008 по 10.10.2008, с 27.07.2009 по 06.09.2009, с 06.04.2010 по 01.02.2013 (л.д. 24-25, 48-50). 

Уточнив исковые требования, представитель истца просил обязать Отделение СФР по омской области включить в страховой стаж истца период ее ухода за ребенком-инвалидом, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 03.09.1993 по 28.02.1995, поскольку истец в указанный период не работала, осуществляла уход за своим ребенком.

Также просил включить в страховой стаж период работы истца с 10.12.2001 по 31.12.2001 в ООО «Химтекс», поскольку ответчиком необоснованно отказал во включении его в страховой стаж. 

Разрешая заявленные истцом требования о включении в страховой стаж истца периода ее работы и ухода за ребенком, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению в виду следующего. 

Частью 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которым в целях защиты пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке.

В соответствии с пп. «а» п. 4 и пп. 10, 11 указанных Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно – периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости за выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий №1015 от 02.10.2014, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Таким образом, исходя из изложенных норм, лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации. 

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается страховой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. 

Согласно представленной истцом трудовой книжке серии АТ-VI №0665119 21.11.1989 истец впервые принята на работу учеником парикмахера женского в парикмахерскую №65 ПО «ЛОКОН». 18.02.1990 истец уволена по собственному желанию. 22.03.1990 истец принята учеником сортировщика на участок сортировки в Омский прижелезнодорожный почтамт. 02.09.1993 истец уволена по собственному желанию (в связи с уходом за ребенком-инвалидом). 10.12.2001 истец была принята в ООО «Химтекс» техничкой (приказ №15 о 10.12.2001). Уволена 01.08.2002 по собственному желанию (приказ №38 от 01.08.2002) (л.д. 11-12).

В подтверждение периода работы истца с 22.03.1990 по 02.09.1993 в материалы дела представлена архивная справка БУ Исторический архив Омской области от 16.07.2024 №07-17/С-17918 о получаемой истцом в указанный период заработной платы (л.д. 23-24 пенсионного дела). 

Иных документов, подтверждающих указанный период трудовой деятельности истца, в материалы дела не представлено. 

Изучив представленные стороной истца доказательства, суд полагает, что заявленные истцом исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению. 

В ходе судебного заседания спорные периоды деятельности истца (с 10.12.2001 по 31.12.2001) подтверждены. Представленные в их подтверждение доказательства отвечают критериям относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности достаточности, сомнений не вызывают. 

Представленная истцом трудовая книжка соответствует требованиям, предъявляемым Инструкцией по ее заполнению, действовавшей в период работы истца в спорные периоды. Каких-либо не согласованных исправлений представленная в материалы дела трудовая книжка не имеет, все записи в ней последовательны, внесены в хронологическом порядке. Каждая запись о приеме истца на работу, о его переводе, увольнении, имеет ссылку на соответствующий приказ, его номер и дату; также имеется подпись должностного лица, вносившего указанные записи и печать организации. 

Поскольку заявленный период работы истца заявлен ко включению до 01.01.2002, а также до регистрации истца в системе персонифицированного учета, спорный период работы истца подлежит включению на основании записей в трудовой книжке, без дополнительных подтверждающих документов. 

Разрешая заявленные истцом требования о включении в страховой стаж периода ухода за ребенком с 03.09.1993 по 28.02.1995, суд также полагает его обоснованным и подлежащим удовлетворению в виду следующего. 

Пунктом 6 части 1 статьи 12 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом.

Согласно представленным материалам дела у истца ФИО2 имеется ребенок (сын) ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которому с 03.02.1993 установлена инвалидность 2 группы. являющийся инвалидом с детства.

Распоряжением Ленинского райгорсобеса ФИО2 в связи с уходом за ребенком-инвалидом в период с 01.01.1992 по 01.01.1993, с 01.10.1994 по 28.04.1995, с 01.03.1995 по 30.04.1995, с 01.05.1995 по 28.02.1998, с 01.03.1998 по 29.02.2000, с 01.03.2000 по 28.02.2001 назначалась социальная пенсия в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», а затем в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

С учетом представленных суду доказательств следует, что период ухода за ребенком-инвалидом с 03.09.1993 по 28.02.1995 в страховой стаж истца включен не был. 

С учетом обстоятельств дела, вышеприведенных положений норм материального права, спорный период ухода за ребенком-инвалидом с 03.09.1993 по 28.02.1995 подлежит включению в страховой стаж истца. 

Иных исковых требований, подлежащих разрешению истцом не заявлено. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН 

<

***>) включить ФИО2 (СНИЛС №) в страховой стаж периоды:

- ухода за ребенком-инвалидом с 03.09.1993 по 28.02.1995;

- работы с 10.12.2001 по 31.12.2001 в качестве технички в ООО «Химтекс».

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.

Мотивированное решение составлено 28 октября 2024 года.

Судья Ю.С. Рерих