Решение

 изготовлено в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ

№2-3040/18

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г.Подольск

Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Гавриловой М.В.,

при секретаре судебного заседания Романовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Комитету имущественных и земельных отношений Администрации Городского округа Подольск Московской области, МКУ «Окружное имущество» о взыскании сохраненного среднего месячного заработка за период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией учреждения, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к Комитету имущественных и земельных отношений Администрации Городского округа Подольск Московской области, МКУ «Окружное имущество», просила взыскать с ответчиков, а именно с Комитета имущественных и земельных отношений Администрации Городского округа Подольск Московской области (являющегося учредителем и правопреемником МКУ «Окружное имущество») 34 543 руб.74 коп. в счет пособия на период трудоустройства за второй месяц, в том числе проценты от невыплаченных в срок сумм за второй месяц в размере 1 816 руб.43 коп., а также 27 963 руб.98 коп. в счет пособия на период трудоустройства за третий месяц, в том числе проценты от невыплаченных в срок сумм за третий месяц в размере 1 138 руб.13 коп., кроме того, истец просил взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Свои требования истец мотивирует тем, что ФИО2 с 2016 года работала в МКУ «Окружное имущество» в должности главного специалиста отдела по распоряжению муниципальными земельными участками по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании приказа исполняющего обязанности директора МКУ «Окружное имущество» ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с истец уволена с занимаемой должности по пункту 1 части 81 ТК РФ в связи с ликвидацией муниципального казенного учреждения «Окружное имущество». При увольнении истцу было выплачено: денежный расчет за отработанное время, неиспользованный отпуск ФИО3 фактически отработанному времени оплата 1 (одного месяца) выходного пособия в связи с ликвидацией. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в МКУ «Окружное имущество», КИЗО Администрации Г.о.Подольск с заявлением о сохранении за истцом среднего месячного заработка за второй и третий месяц. В ответ на заявление КИЗО Администрации Г.о.Подольск сообщает, что для получения среднего месячного заработка за второй и третий месяцы на период трудоустройства уволенных работникам необходимо обратиться в ликвидационную комиссию ликвидируемой организации с письменным заявлением. Решением Государственного казенного учреждения ФИО6 

<

адрес> Подольского центра занятости населения № от 31.01.2018г. за истцом сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. ФИО3 Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, величина сохраненного за истцом среднего дневного заработка составляет 34 543 руб.87 коп./21=1 644 руб.94 коп. Таким образом, выплате подлежат: пособие за второй месяц в сумме 34 543 руб.74 коп. (период с 01.12.2018г. по 31.12.2017г., 21 рабочий день), пособие за третий месяц в сумме 27 963 руб.98 коп. (период с 01.01.2018г. по 31.01.2018г., 17 рабочих дней). В связи с вышеуказанными обстоятельствами истец вынужден обратиться в суд с данным иском о взыскании указанных сумм с ответчиков.

Истец - ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - представитель Комитета имущественных и земельных отношений Администрации Городского округа Подольск Московской области по доверенности ФИО1 в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска.

Ответчик - представитель МКУ «Окружное имущество» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно Закона Московской области от 22.05.2015 N 81/2015-ОЗ преобразованы в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" городской округ Подольск, городской округ Климовск, городское поселение Львовский Подольского муниципального района, сельское поселение Дубровицкое Подольского муниципального района, сельское поселение Лаговское Подольского муниципального района и сельское поселение Стрелковское Подольского муниципального района путем объединения во вновь образованное муниципальное образование и наделить вновь образованное муниципальное образование статусом городского округа (далее - Городской округ Подольск).

В силу ст. 34 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" «Органы местного самоуправления вновь образованного муниципального образования в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного муниципального образования осуществляли полномочия по решению вопросов местного значения на соответствующей территории, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного муниципального образования».

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 с 2016 года работала в МКУ «Окружное имущество» в должности главного специалиста отдела по распоряжению муниципальными земельными участками по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

На основании приказа исполняющего обязанности директора МКУ «Окружное имущество» ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с истец уволена с занимаемой должности по пункту 1 части 81 ТК РФ в связи с ликвидацией муниципального казенного учреждения «Окружное имущество».

При увольнении истцу было выплачено: денежный расчет за отработанное время, неиспользованный отпуск ФИО3 фактически отработанному времени оплата 1 (одного месяца) выходного пособия в связи с ликвидацией.

На основании Постановления 

<

адрес> Подольск от ДД.ММ.ГГГГ №-п утвержден состав ликвидационной комиссии.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в МКУ «Окружное имущество», КИЗО Администрации Г.о.Подольск с заявлением о сохранении за истцом среднего месячного заработка за второй и третий месяц.

В ответ на заявление КИЗО Администрации Г.о.Подольск сообщает, что для получения среднего месячного заработка за второй и третий месяцы на период трудоустройства уволенных работникам необходимо обратиться в ликвидационную комиссию ликвидируемой организации с письменным заявлением (л.д.33).

В соответствии со Справкой о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) средний заработок составляет 34 543 руб.87 коп. (л.д.25).

Решением Государственного казенного учреждения ФИО6 

<

адрес> Подольского центра занятости населения № от 31.01.2018г. за истцом сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.(л.д.27).

Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 №922, величина сохраненного за истцом среднего дневного заработка составляет 34 543 руб.87 коп./21=1 644 руб.94 коп. Таким образом, выплате подлежат: пособие за второй месяц в сумме 34 543 руб.74 коп. (период с 01.12.2018г. по 31.12.2017г., 21 рабочий день), пособие за третий месяц в сумме 27 963 руб.98 коп. (период с 01.01.2018г. по 31.01.2018г., 17 рабочих дней).

Статьей 20 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Согласно п. 7 ст. 63 ГК РФ в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Согласно п. 6 ст. 113 ГК РФ, унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Унитарное предприятие не несет ответственность по обязательствам собственника его имущества.

Собственник имущества унитарного предприятия, за исключением собственника имущества казенного предприятия, не отвечает по обязательствам своего унитарного предприятия. Собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Как следует из материалов дела, до настоящего времени МКУ «Окружное имущество» не ликвидировано, ликвидационный баланс указанного предприятия до настоящего времени не утвержден.

Ввиду изложенного, на настоящее время сам работодатель МКУ «Окружное имущество» должно нести ответственность перед своим работником по выплате сумм среднего заработка, обращение истца с иском к ответчику Комитету имущественных и земельных отношений 

<

адрес> Подольск преждевременно.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Суд считает возможным взыскать с МКУ «Окружное имущество» в пользу ФИО2 34 543 руб.74 коп. в счет пособия на период трудоустройства за второй месяц, а также взыскать с МКУ «Окружное имущество» в пользу ФИО2 27 963 руб.98 коп. в счет пособия на период трудоустройства за третий месяц, поскольку данные выплаты предусмотрены трудовым законодательством, до настоящего времени средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения истцу не выплачены.

Взыскивая с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, суд исходит из следующего. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования, поскольку факт нарушения прав истца неправомерными действиями работодателя нашел свое подтверждение в судебном заседании. 

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется положениями статьи 151 ГК РФ, разъяснениями, содержащимися в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994г. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", а также учитывает обстоятельства дела, объем и характер нравственных переживаний истца, исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание, что компенсация морального вреда по своей правовой природе носит компенсационный характер, присуждает к взысканию в счет возмещения компенсации морального вреда 1 000 рублей. 

Доказательств иного размера среднего заработка истца суду в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Комитету имущественных и земельных отношений 

<

адрес> Подольск ФИО6 

<

адрес>, МКУ «Окружное имущество» о взыскании сохраненного среднего месячного заработка за период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией учреждения, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с МКУ «Окружное имущество» в пользу ФИО2 сохраненный средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в размере 34 543 руб.74 коп., сохраненный средний заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере 27 963 руб.98 коп..

Взыскать с МКУ «Окружное имущество» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Исковые требования ФИО2 к МКУ «Окружное имущество» о компенсации морального вреда в размере, превышающем 1 000 рублей, - оставить без удовлетворения.

Исковые требования ФИО2 к Комитету имущественных и земельных отношений Администрации Городского округа Подольск Московской области о взыскании сохраненного среднего месячного заработка за период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией учреждения, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья: М.В. Гаврилова