УИД: 66RS0052-01-2019-000790-64; Дело 2-584/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2019 года Сухоложский городской суд Свердловской области

В составе: председательствующего судьи Царегородцевой Н.В.

При секретаре Обвинцевой О.Д.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Открытого акционерного общества «Сухоложский огнеупорный завод» к ФИО1 ФИО7 о взыскании расходов на обучение.

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» обратилось с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере 370380 руб., штраф в размере 1111140 руб., судебные расходы.

В обоснование иска указано, что ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» заключило с 

<

данные изъяты> и ФИО1 договор от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> об оказании образовательных услуг. В соответствии с данным договором ФИО1 за счет средств завода получил высшее образование. В соответствии с договором № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между истцом и ФИО1, последний взял на себя обязательства после получения документа об окончании Университета проработать в ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» не менее 5 лет, а в случае невыполнения взятых на себя обязательств, полностью возместить денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, а также оплатить штраф в размере 3-хкратной стоимости обучения. Ответчик взятые на себя обязательства проработать на предприятии не менее 5 лет после получения диплома не выполнил, закончил обучение ДД.ММ.ГГГГ, уволился с предприятия по собственной инициативе ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения ответчика в Университете составила 370380 руб., которая была полностью оплачена истцом, что подтверждается платежными поручениями. Истец заключил с ответчиком соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о реструктуризации задолженности путем предоставления рассрочки погашения, но ответчик также его не исполнил.

Представитель истца ФИО2 уменьшил исковые требования, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере 343184, 97 руб., с учетом отработанных ответчиком дней после окончания обучения – 134 дня, требование о взыскании штрафа истец не заявляет. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, с иском не согласна. Показала, что ФИО1 рассматривал получение высшего образования как повышение квалификации. Специальность по договору, заключенному с образовательным учреждением, не отличалась от уже имеющейся у ответчика. Обучение не было связано с получением новой профессии. У ответчика не было необходимости в обучении для дальнейшего продолжения трудовой деятельности, на обучение ответчик был направлен исключительно по желанию работодателя. Поэтому ФИО1 не обязан компенсировать истцу затраты.

Суд, заслушав стороны, изучив доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61).

Между 

<

данные изъяты> - исполнитель, ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» - заказчик и ФИО1 - студент был заключен ДД.ММ.ГГГГ договор об оказании образовательных услуг № 

<

данные изъяты>, согласно которого, исполнитель 

<

данные изъяты> осуществляет образовательные услуги ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по направлению: электроэнергетика и электротехника, профиль: электропривод и автоматика, квалификация: бакалавр, срок обучения – 5 лет, форма обучения – заочная. Заказчик обязуется своевременно и полностью оплачивать образовательные услуги по договору в порядке, установленном договором (л.д. 25-26).

Также между ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» - предприятие и ФИО1 – работник заключен ДД.ММ.ГГГГ договор № 

<

данные изъяты> к трудовому договору № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31-32), по условиям которого предприятие направляет работника для прохождения обучения в 

<

данные изъяты>, по заочной форме обучения, квалификация Бакалавр, продолжительность обучения – 5 лет. В п. 2.3 договора указано, что работник обязан после получения документа об окончании обучения по курсу «Электропривод и автоматика» проработать на предприятии не менее 5 лет у работодателя; полностью возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, расходы, понесенные им при покупке учебной литературы, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим соглашением срока обучения и обязательной работы.

Истцом представлены доказательства, подтверждающие исполнение предприятием обязательства по оплате обучения ответчика по договору от ДД.ММ.ГГГГ – платежные поручения: от ДД.ММ.ГГГГ № 

<

данные изъяты> (л.д. 46-55). Общая сумма расходов на обучение ответчика составила 370380 руб. 

Приказом директора ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению работника (л.д. 34, 63).

ФИО1 заключил ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» соглашение о реструктуризации задолженности путем предоставления рассрочки, по которому ФИО1 должен был погасить долг в размере 370380 руб. в течение двадцати четырех месяцев, начиная с февраля 2019 года, путем внесения в кассу предприятия ежемесячно по 15432, 50 руб. (л.д. 33).

Суд, оценив представленные сторонами доказательства с учетом относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования ОАО «Сухоложский огнеупорный завод» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение подлежат удовлетворению на основании ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ответчик ФИО1, нарушив взятое на себя обязательство проработать на предприятии не менее 5 лет после получения документа об окончании обучения в 

<

данные изъяты>, уволившись с предприятия по собственному желанию без уважительных причин, соглашение от ДД.ММ.ГГГГ не исполнил, не начал производить погашение долга. Ответчиком иного не доказано, доказательств, подтверждающих иной размер задолженности, не представлено.

К доводам представителя ответчика о том, что ФИО1 не обязан возмещать истцу расходы на его обучение, т.к. повышение квалификации специалистов, непосредственно связанных с ремонтом, проверкой электрооборудования является обязанностью работодателя и производится за его счет, и именно по инициативе истца ответчик был направлен на обучение в 

<

данные изъяты>, суд относится критически, считает, что они основаны на неправильном толковании норм материального права.

Имело место профессиональное обучение работника в высшем учебном заседании за счет работодателя на основании заключенного договора об оказании образовательных услуг и дополнительного договора с работником к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1, заключая данные договоры, согласился с их условиями, понимал, что получит образовательные услуги, оплаченные за счет работодателя, взял на себя обязательство отработать у работодателя не менее 5 лет после получения диплома о высшем образовании, согласился с условиями договора от ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.3.) об ответственности работника перед работодателем. 

Таким образом, на основании закона и заключенных с истцом договоров ответчик ФИО1 обязан возместить истцу затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Размер расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, с учетом даты получения диплома ДД.ММ.ГГГГ и даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ, составит 343184, 96 руб., исходя из следующего расчета: 1825 дней (5 лет) – 134 дня = 1691 день; 

370380 : 1825 х 1691 = 343184,96.

На основании ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пп. 1 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца следует взыскать госпошлину в размере 6631 руб. 85 коп. (343184,96 -200000) х 1% + 5200 = 6631,85).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 ФИО8 в пользу открытого акционерного общества «Сухоложский огнеупорный завод» возмещение расходов на обучение в размере 343184 рубля 96 копеек, государственную пошлину в размере 6631 рубль 85 копеек, всего взыскать 349816 рублей 81 копейку.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 3.10.2019.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>.

Судья: Н.В.Царегородцева