Дело 

<

№>

64RS0044-01-2019-002119-43

Решение

Именем Российской Федерации

02июля 2019 года город Саратов 

Заводской районный суд г.Саратова в составе: председательствующего судьи Шайгузовой Р.И., при секретаре Башвеевой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить пенсию,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Заводском районе г.Саратова (межрайонное) (далее – ГУ УПФ РФ в Заводском районе г.Саратова) и с учетом уточнения исковых требований просит признать незаконным решение ответчика 

<

№> от 19 марта 2019 года об отказе ФИО1 в установлении пенсии, обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работ с 01 ноября 1988 года по 22 апреля 1994 года в литейном цехе СЗТЗС, АООТ «СЗТЗС» в качестве транспортировщика в литейном производстве, занятого на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках, за исключением 2 донорских дней в январе 1989 года, периодов без оплаты: май 1992 года, 28 дней в июне 1992 года, 22 дней в сентябре 1992 года, 12 дней в феврале 1994 года, 16 дней в марте 1994 года, 22 дней в апреле 1994 года, обязать ответчика назначить ей страховую пенсию с 19 сентября 2018 года.

В обоснование заявленных требований указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако, решением ГУ УПФ РФ в Заводском районе г.Саратова 

<

№> от 19 марта 2019 года ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

При этом, из стажа на соответствующих видах работ исключен вышеуказанный период. Полагая отказ в назначении пенсии незаконным, истец вынуждена обратиться в суд с указанным иском.

Истец ФИО1 и её представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований в полном объеме.

Выслушав истца и представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, следуя закрепленному ст. 12 ГПК РФ, а также ст. 123 Конституции РФ, принципу состязательности сторон, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственная пенсия устанавливается законом. 

В соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

12 сентября 2018 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением 

<

№> от 19 марта 2019 года ГУ УПФ РФ в Заводском районе г.Саратова отказало истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости по нормам п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом из стажа на соответствующих видах работ исключены периоды работы истца с 01 ноября 1988 года по 22 апреля 1994 года в литейном цехе СЗТЗС, АООТ «СЗТЗС».

Разделом ХV «Металлообработка» пункта 1 «Литейное производство» Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 поименованы «транспортировщики на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках работ".

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (раздел XIV "Металлообработка" позиция 2150100а-19219), утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются «транспортировщики в литейном производстве, занятые на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках работ".

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 N 190, пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, - основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.В соответствии с записями в трудовой книжке истца 01 ноября 1988 года ФИО1 в связи с переводом на новые условия оплаты труда переведена в цех №19 Саратовского завода тяжелых зуборезных станков транспортировщиком в литейном производстве с доплатой за вредные условия труда 12% тарифной ставки; 01 ноября 1990 года в связи с реорганизацией цехов переведена в литейных цех №1 на участок мелких и средних отливок №19 транспортировщиком в литейном производстве с доплатой за вредные условия труда 12% тарифной ставки, 22 апреля 1994 года истец уволена по сокращению штатов.

В соответствии со справкой, выданной ЗАО «Тяжелые зуборезные станки» 28 мая 2015 года, ФИО3 работала на Саратовском заводе тяжелых зуборезных станков в качестве транспортировщика в литейном производстве, занятого на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках работ с 01 ноября 1988 года по 22 апреля 1994 года. Работала полный рабочий день со 100% ной занятостью при полной пятидневной рабочей неделе с 01 ноября 1988 года по 22 апреля 1994 года. К работе в режиме неполного рабочего дня не привлекалась. В отпуске в связи с приостановкой производства, в отпуске по уходу за ребенком, в ученических отпусках и на курсах повышения квалификации не находилась. Профессия- транспортировщик в литейном производстве, занятый на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках работ дает право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2, разделу 1а 2150100а-19219, утв. постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991.

Таким образом, истец в оспариваемый период времени работала на работах с тяжелыми условиями труда, дающими в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Доводы представителя ответчика о том, что не подтверждено не менее 80% рабочего времени занятости истца на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках работ, являются несостоятельными по следующим основаниям.

В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

Доказательств того, что выполняемая истцом профессиональная работа составляла менее 80% рабочего времени, в материалах дела не содержится. Напротив, вышеуказанная справка, выданная ЗАО «Тяжелые зуборезные станки» 28 мая 2015 года, свидетельствует об обратном.

Кроме того, суд учитывает, что такое условие, как полная занятость, предусматривалось при назначении пенсии на льготных условиях законодательством, действовавшим после 01 января 1992 года, при этом основная часть спорного периода работы приходится на более ранее время.

Доводы ответчика о том, что имеющиеся в материалах дела документы не подтверждают занятость истицы в спорный период на работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются несостоятельными и опровергаются как представленными в материалы дела документами, так и показаниями допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО, из которых следует, что истец в спорный период времени работала в цехе №19, являвшемся составной частью цеха №1. Не доверять показаниям указанного свидетеля у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются с материалами дела.

При этом, период работы истца транспортировщиком в литейном цехе №1 с 28 октября 1985 года включен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Руководствуясь указанными положениями закона, а также положениями пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» суд приходит к выводу о том, что при достижении ФИО1 53-летнего возраста она имеет страхового стажа на работах, предусмотренных списком №2, – 6 лет 6 месяцев 2 дня. Таким образом, по достижении истцом 53-летнего возраста – 19 сентября 2018 года, ей должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Признать незаконным решение государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Заводском районе города Саратова (межрайонное) 

<

№> от 19 марта 2019 года об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части исключения из стажа на соответствующих видах работ периодов работы ФИО1 с 01 ноября 1988 года по 22 апреля 1994 года в литейном цехе СЗТЗС, АООТ «СЗТЗС» в качестве транспортировщика в литейном производстве, занятого на обрубных, формовочных, стержневых и выбивных участках, за исключением 2 донорских дней в январе 1989 года, периодов без оплаты: май 1992 года, 28 дней в июне 1992 года, 22 дней в сентябре 1992 года, 12 дней в феврале 1994 года, 16 дней в марте 1994 года, 22 дней в апреле 1994 года.

Возложить на государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Заводском районе города Саратова (межрайонное) обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанные периоды работы ФИО1 и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 19 сентября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд города Саратова.

Судья Р.И. Шайгузова