Уникальный идентификатор дела: 66RS0012-01-2019-000133-81

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Каменск-Уральский

Свердловской области 21 февраля 2019 года

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Попковой Н.В.,

при секретаре Ефремовой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 314/2019 по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, 

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП ПО «Октябрь» обратилось в суд с иском к ФИО1 (ранее - ФИО2), указав, что с 04.09.2017 по 05.09.2018 ответчик состояла в трудовых отношениях с истцом. 04.09.2017 между сторонами был заключен ученический договор № 166, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» и выплатить стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. Пунктом 6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение. Истец полностью выполнил условия договора, обучил ответчика и выплатил стипендию в сумме 44273, 20 руб. Затраты на обучение составили 15 982, 03 руб. По итогам обучения после сдачи квалификационного экзамена ФИО1 был присвоен квалификационный разряд по полученной специальности. Однако, 05.09.2018 ответчик уволилась с предприятия по собственному желанию, чем нарушила условия ученического договора. С учетом фактически отработанного ответчиком времени размер задолженности за обучение составляет 47 353, 39 руб. При увольнении из заработной платы ответчика ФИО1 удержать задолженность не представилось возможным. 12.12.2018 ответчику была направлена претензия, требования которой исполнены не были. 

На основании ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации ФГУП ПО «Октябрь» просит взыскать с ФИО1 расходы, связанные с ученичеством, в размере 47 343, 39 руб., а также судебные расходы на оплату госпошлины в размере 1 620, 27 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности от 01.01.2019 сроком действия до 31.12.2019, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на его удовлетворении. 

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте проведения судебного разбирательства, не явилась, сведений об уважительности причин отсутствия, ходатайств об отложении судебного заседания не представила.

С учетом согласия представителя истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, суд приходит к следующим выводам:

Из материалов дела следует, что на основании приказа № 464к от 04.09.2017 ФИО1 (ранее - ФИО2) была принята на работу в ФГУП ПО «Октябрь» учеником монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, с ответчиком заключен трудовой договор № 466/17 от 04.09.2017.

04.09.2017 между сторонами заключен ученический договор № 166, в соответствии с п.1 которого предприятие обязуется провести профессиональную подготовку ФИО1 (ФИО2) по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в срок 6 месяцев, в период ученичества ученику выплачивается стипендия. Согласно п.п. 4, 6 ученического договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет. В случае, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. Ученический договор действует с 04.09.2017 по 04.03.2020 (п.7).

В соответствии с приказом № 108к от 28.02.2018 ФИО2 переведена на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Согласно приказу № 501к от 05.09.2018 о прекращении трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор с ФИО2 расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.ст. 201, 207 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Проанализировав исследованные доказательства в совокупности, оценив их в соответствии с положениями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Из имеющегося в материалах дела ученического договора следует, что в соответствии с его условиями истец обучил ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в установленный договором срок. В период обучения ФИО2 была начислена и выплачена стипендия за период работы с 04.09.2017 по 28.02.2018 в общей сумме 44 273, 20 руб., что подтверждается расчетными листками на имя ФИО2 за период с декабря 2017 по февраль 2018, имеющейся в материалах дела справкой бухгалтерии ФГУП ПО «Октябрь». В соответствии с ведомостью фактических затрат на обучение ФИО2 расходы истца по обучению ответчика составили 15982, 03 руб.

Из содержания ученического договора следует, что при его заключении стороны оговорили взаимные обязательства, при этом, ученик ФИО2 приняла на себя обязательство пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет. Одновременно стороны согласовали обязательства ученика в случае невыполнения условий заключенного договора – возвращение предприятию полученной за время ученичества стипендии и возмещение расходов согласно ведомости фактических затрат на обучение. 

Проанализировав исследованные доказательства, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования ФГУП ПО «Октябрь» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи ученичеством, в сумме 47343, 39 руб.

На основании ст.ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в возмещение расходов на оплату госпошлины 1620, 27 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» в возмещение затрат, связанных с обучением работника, 47 343 рубля 39 копеек, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1 620 рублей 27 копеек, а всего взыскать 48 963 рубля 66 копеек.

Не участвующий в судебном заседании ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения подать в Синарский районный суд г.Каменска-Уральского Свердловской области заявление об его отмене. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд.

Судья Н.В. Попкова

Решение изготовлено в окончательной форме 26 февраля 2019 года.