ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 июня 2017 года 

г. Пыть-Ях

Судья Пыть-Яхского городского суда ХМАО-Югра ФИО1, с участием лица привлекаемого к административной ответственности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении:

Индивидуального предпринимателя ФИО2, уроженца , гражданина Российской Федерации, зарегистрированного и проживающего по адресу: г. Пыть-Ях, являющегося индивидуальным предпринимателем , ранее к административной ответственности за однородные правонарушения не привлекавшегося, привлекаемого к административной ответственности по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ,

установил:

22.11.2016 года ИП ФИО2 заключил трудовой договор с гражданином Республики Азербайджан К.Г.А.о., который был принят на должность разнорабочего. 18.01.2017 года по истечению установленного законодательством срока, ИП ФИО2, осуществляющий деятельность по адресу: г.Пыть-Ях, не уведомил органы миграционной службы о заключении трудового договора от 22.11.2016г. с гражданином республики К.Г.А.о., по должности разнорабочего, чем нарушил п.8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002г., при этом уведомление было направлено 18.11.2017 года.

В судебном заседании ФИО2о, с нарушением согласился, просил назначить наказание в виде штрафа.

В ходе судебного заседания исследованы следующие материалы административного дела: определение о передаче дела об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении по ч.3 ст. 18.10 КоАП РФ составленный в отношении ФИО2, с которым последний был согласен, объяснения ФИО2, копия заявления ФИО2 о продлении срока временно пребывания К.Г.А.о. , копия паспорта, миграционной карты, патента К.Г.А.о., копия трудового договора и учредительные документы в отношении ФИО2 

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ (ред. от 24.11.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

Согласно части 4 той же статьи иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента, за исключением установленных законом случаев.

Часть 8 той же статьи, предусматривает, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Административным правонарушением в соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях признается неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В силу статьи 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, в производстве которого находится дело, устанавливает наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами. 

Факт совершения ФИО2 вмененного административного правонарушения, подтверждается совокупностью доказательств, в том числе: протоколом об административном правонарушении, его объяснениями о том, что с К.Г.А.о. был заключен трудовой договор, копией трудового договора и уведомлением о его заключении .

Все доказательства получены в установленном законом порядке и оснований не доверять им, у судьи не имеется.

Таким образом, все исследованные доказательства являются относимыми, допустимым, достоверными согласуются между собой, подтверждая вину ФИО2 в совершении административного правонарушения.

Суд квалифицирует действия ФИО2 по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Оснований для освобожденияФИО2 от ответственности, нет.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность судья не усматривает.

В соответствии с примечанием к ст. 18.1 КоАП РФ,за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, учитывая личность виновного, его имущественное положение, полагаю возможным назначение наказания в виде административного штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, 

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя ФИО2 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде штрафа в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей. 

Наименование получателя: УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (УМВД РФ по ХМАО-Югре).

ОКТМО 

ИНН 

КПП 

р/с 40 

БИК 

РКЦ Ханты-Мансийска г. Ханты-Мансийск 

КБК 

УИН 

На основании статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях штраф подлежит уплате в течение 60-ти дней со дня вступления постановления в законную силу в добровольном порядке с предоставлением квитанции в Пыть-Яхский городской суд. При отсутствии документа, подтверждающего уплату штрафа, может быть принято решение о привлечении лица, не уплатившего штраф к административной ответственности за неуплату штрафа по статье 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры, в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья