25RS0030-01-2025-000886-26

Дело № 2-603/2025

Мотивированное 

решение

 изготовлено 22.08.2025 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2025 года пгт. Славянка

Хасанский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Нефёдовой Н.С.,

при секретаре Осолихиной О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП СГП «Славянка-Водоканал» о включении в трудовой стаж периода работы у ответчика, с участием третьего лица, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с настоявшим иском, в обоснование требований указав, что с 25.07.2018 по 14.01.2019 имел трудовые отношения с ответчиком, работал в должности электрогазосварщика, выполнял газосварочные работ в МУП СГП «Славянка-Водоканал», однако работодатель подавал в пенсионный фонд сведения о работнике на общих основаниях без учета льготного стажа, то есть период работы не учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" поскольку работодателем не уплачивается предусмотренный ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 

Просит обязать ответчика подать в отделение Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Приморскому краю для досрочно назначения страховой пенсии по старости ФИО1 следующие периоды работы: с 25.07.2018 по 14.01.2019 в МУП СГП «Славянка-Водоканал» в должности связанной с выполнением газо-сварочных работ с учетом льготного стажа.

В судебное заседание истец не явился, уведомлен о слушании дела.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, дополнений не имел.

Представитель ответчика не явился, уведомлен о слушании дела, в заявлении просит рассмотреть дело их отсутствие, представил отзыв на иск, согласно которого МУП СГП «Славянка-Водоканал» в соответствии с Постановлением администрации Хасанского муниципального округа №-па от 14.11.2023 переименовано в Муниципальное унитарное предприятие Хасанского муниципального округа «Славянка-Водоканал». С 25.07.2018 по 14.01.2019 ФИО1 работал в структурном подразделении «Водоснабжение» на производственной территории работодателя Славянского городского поселения» МУП СГП «Славянка-Водоканал» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика, введенной в штатное расписание приказ №-шр ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор являлся для ФИО1 договором по основному месту работы п. 1.3 договора. В пункте 1.4 договора указано что, при выполнении обязанностей, условленных настоящим трудовым договором, работник подвергается вредным воздействиям (химический, аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия, шум, микроклимат, световая среда, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса). Пунктом 6 договора предусмотрен график работы ФИО1: пятидневная рабовая рабочая неделя, продолжительность рабочего дня - 8 часов (с 8.00 до 17.00, обед с 12-00 до 13-00ч), выходные дни: суббота, воскресенье. По условию Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в состав заработной платы ФИО1 включена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4% должностного оклада (пункт 5.1. трудового договора). ФИО1, согласно должностной инструкции работающий в должности электрогазосварщика, в соответствии с распоряжениями работников МУП СГП «Славянка-Водоканал», которым он подчинялся, выполнял работы только по аварийному ремонту трубопроводов водоснабжения и «отведения. Аварийные работы на трубопроводе водоснабжения (аварийный ремонт) — это комплекс работ направленных на ликвидацию повреждений и восстановление нормального функционирования сети. Такие работы проводятся не на постоянной основе, а только при авариях повреждениях и непредвиденных нарушениях в работе трубопроводов, вызывающих mod или частичное прекращение подачи воды потребителям.МУП СГП «Славянка-Водоканал» страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за периоды работы ФИО1 не уплачивал сведения о работе ФИО1 подавались без указания особого характера его работы дающее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях» (работа с тяжелыми условиями труда). Согласно карте специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № и протокола измерения и оценки химического фактора №

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, условия труда электрогазосварщика МУП СГП «Славянка-Водоканал» отнесены к классу (подклассу) 3.1 вредные условия труда первой степени). По результатам оценки условий труда гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте (Строка 040): право на досрочное назначение страховой пенсии - отсутствует. В соответствии с Протоколом измерения и оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса №

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, условия труда электрогазосваршика МУП СГП «Славянка-Водоканал» относятся к классу 2 (допустимые условия труда). В соответствии с Протоколом измерения и оценки условий шума №

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, условия труда электрогазосварщика МУП СГП «Славянка-Водоканал» относятся к классу 2 (допустимые условия труда). Результаты специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 ч. 1 ст. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Таким образом, МУП СГП «Славянка-Водоканал» подавал достоверные сведения о страховом стаже ФИО1 исходя из результатов специальной оценки условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Заслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что МУП СГП «Славянка-Водоканал» в соответствии с Постановлением администрации Хасанского муниципального округа №-па от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Муниципальное унитарное предприятие Хасанского муниципального округа «Славянка- Водоканал».

Сторонами не оспаривалось, что что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в участок водоснабжение приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л согласно трудовой книжки АТ-IV № на основании заключенного с ним трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.2 работник принимает а себя обязанности по выполнению обусловленной настоящим договором трудовой функции электрогазосварщика. 

Пункт 1.3 работа, обусловленная договором является основной.

Пункт 1.4 при выполнении обязанностей, условленных настоящим трудовым договором, работник подвергается вредным воздействиям (химический, аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия, шум, микроклимат, световая среда, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса).

Пункт 6 предусмотрен график работы: пятидневная 40 часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего дня - 8 часов (с 8.00 до 17.00, обед с 12-00 до 13.00), выходные дни: суббота, воскресенье.

Пункт 5.1 включена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4%.

В должностные обязанности согласно инструкции электрогазосварщика, утвержденной директором МУП СГП «Славянка-Водоканал» ДД.ММ.ГГГГ, входят:

Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

- Вырезка и выбивка отверстий в действующих газопроводах низкого давления и при снижении давления на газопроводах среднего и высокого давления, а также в чугунных трубах.

- Выполнение врезок в действующие газопроводы под руководством электрогазосваршика-врезчика высокой квалификации. 

- Установка резиновых пузырей, пробок и перемычек.

- Резка чугунных труб, а также труб под давлением и подготовка узлов и стыков под сварку и заварку вырезанных окон на газопроводах.

- Подготовка инструментов к производству газоопасных работ. Замер давления в действующих газопроводах.

- Проверка состояния запорных устройств и заглушек, наличия избыточного давления в газопроводах.

- Газовая и электрическая сварка на газопроводах во всех положениях.

- Заготовка, сварка и испытание конденсатосборников, гидрозатворов. 

- Подборка соответствующих электродов и присадочной проволоки.

- Установка усилительных муфт и устранение утечек газа на газопроводах низкого, среднего и высокого давлений.

- Участие в продувке газопроводов.

- Текущий ремонт горелок и резаков.

- Чтение простых чертежей.

- Разметка и подгонка труб при врезках. 

Общие должностные обязанности работника организации:

- Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных 8 организации;

- внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;

- Ведение установленной технической документации.

Исход из представленных в материалах дела ответчиком данных по картам специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ условия труда электрогазосварщика МУП СГП «Славянска-Водоканал» отнесены к вредным (химический) – 3.1 класс (подкласс), шум 2 класс, тяжесть трудового процесса 2 класс, итоговый класс 3.1, гарантии и компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинских осмотров, исходя из протоколов измерений и оценки химического фактора №

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, протокол измерений оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса №

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, протокол измерения и оценки уровня шума №

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке МУП СГП «Славянка-Водоканал» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 действительно работал МУП СГП «Славянка-Водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком постоянно и полный рабочий день был занят на резке и ручной сварке трубопроводов ХВС и на газовой сварке трубопроводов. За время работы на другие работы не отвлекался, на сокращенный рабочий день не переводился, в условиях неполной рабочей недели не работал, в учебном отпуске не был, на военных сборах не находился. Справка дана для досрочного назначения трудовой пенсии по старости ст. 30 п. 1 подп. 2 ФЗ «о страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В силу ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абз. 15 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз. 15 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ч. 3 ст. 1 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 ст. 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В силу ч. 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные п. 1 - 18 ч. 1 названной ст., имевшие место после 1 января 2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 1-18 ч. 1 данной ст., применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 1 - 18 ч. 1 этой же ст., соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 (ред. от 05.04.2024) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

Общий список производств позиция №- Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Из информационного письма Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 «О праве на льготное пенсионное обеспечение электрогазосварщиков» "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ч. I, ст. 4920) Правительство Российской Федерации постановляет: утвердены прилагаемые Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Абз. 1 п. 4 Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков установлены ст. 428 НК РФ 

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 принят на работу с 25.07.2018 на должность электрогазосварщика в участок водоснабжения по трудовому договору, работа основная что также подтверждается приказом о приеме на работу № 145-л от 25.07.2018, должностной инструкции электрогазосварщика. Уволен с 14.01.2019 согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № 5-л от 14.01.2019, из чего следует что могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики информационного письма Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N № от 02.08.2000. 

Исходя из трудового договора № от 25.06.2018 работа основная, пятидневная 40 часовая рабочая неделя с продолжительностью 8 часов, подвергается вредным воздействиям (химический и т.д.) по специальной оценки условий труда 3.1 вредные и исходя из письма от 11.09.2023 № как указывает сам работодатель МУП СГП «Славянка-водоканал» что ФИО1 работал полный рабочий день был занят на резке и ручной сварке а также газовой сварке (список 2 раздел №

Из представленного отзыва на исковые требование МУП СГП «Славянка-водоканал» не отрицает, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за периоды работы ФИО1 не уплачивал, сведения о работе ФИО1 подавались без указания особого характера его работы. 

Таким образом, из указанного следует, что работник ФИО1 был принят работодателем МУП СГП «Славянка-Водоканал» на работу на полный рабочий день, осуществлял трудовую функцию у данного работодателя в должности электрогазосварщика на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, 

В силу ст. 56 ГК РФ ответчик не доказал, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом не исполнил установленную положениями ст. 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к МУП СГП «Славянка-Водоканал» о включении в трудовой стаж периода работы у ответчика, с участием третьего лица, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю– удовлетворить.

Возложить на Муниципальное унитарное предприятие Хасанского муниципального округа «Славянка-Водоканал» обязанность подать в отделение Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Приморскому краю для досрочно назначения страховой пенсии по старости ФИО1 следующие периоды работы: с 25.07.2018 по 14.01.2019 в МУП СГП «Славянка - Водоканал в должности связанной с выполнением газо-сварочных работ с учетом льготного стажа.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд Приморского края в течение одного месяца со дня его изготовления в мотивированном виде.

Судья Нефёдова Н.С.