Дело № 2-92/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Перфиловой И.А. при секретаре Логинове Д.А, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске 19 февраля 2019 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о включении периода работы в специальный стаж для назначения пенсии, назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Куйбышевский районный суд города Омска с вышеназванным иском, указав в обоснование заявленных требований, что 16 июля 2018 года истец обратилась в УПФ РФ в Центральном административном округе города Омска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного фонда № от 28 сентября 2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с не включением в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периода работы с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года в должности санитарки в 

<

данные изъяты> в связи с тем, что Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» должность санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики не предусмотрена. Истица с данным решением не согласна, полагает его не законным, поскольку указанным Списком предусмотрена должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах). Согласно Письму Минтруда РФ от 27.05.1992 N 1062-РБ "О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)" с 01.01.1992 года таким правом пользуются младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах). Должность санитарки была переименована на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. В учреждении, где работает истица, такое переименование не было произведено, в связи с чем истица полагает, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В период работы истца в 

<

данные изъяты> ей ежегодно предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с тяжелыми условиями труда, доплата 15% к должностному окладу.

Учитывая изложенное, истец просила обязать ответчика включить период работы с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года в должности санитарки в 

<

данные изъяты> в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с 02 июня 2018 года; взыскать с ответчика уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, расходы по составлению нотариальной доверенности в размере 2000 рублей (л.д. 3-6).

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, с участием ее представителя.

Представитель истицы ФИО1 ФИО2, действующий на основании доверенности (л.д. 12-13) исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что ответчиком необоснованно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку ФИО1 в период работы с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года в должности санитарки в 

<

данные изъяты> фактически выполняла должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах), что дает ей право на включение указанного периода в специальный стаж работы и право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного Фонда в Центральном АО г. Омска по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, ссылаясь на их необоснованность, по доводам, изложенным в Решении об отказе в установлении пенсии. Просила в удовлетворении требований отказать в полном объеме. Полагает, что период работы с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года в должности санитарки в 

<

данные изъяты> не подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку должность санитарки в 

<

данные изъяты> Списком не предусмотрена. Доказательства того, что в спорный период истица выполняла должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах) в течение полного рабочего дня, отсутствуют. Полагает, что расходы по оплате услуг представителя взысканию не подлежат.

Представитель третьего лица 

<

данные изъяты> в судебное заседание не явился. О месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления размеров пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2), который в целях обеспечения каждому конституционного права на пенсию вправе определять виды пенсий, источники их финансирования, предусматривать условия и порядок приобретения права на отдельные виды пенсий конкретными категориями лиц.

С 01 января 2015 года на территории Российской Федерации пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным Законом "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеназванного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные правила были прописаны Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ", действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно трудовой книжке на имя ФИО1 истица с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года работала в должности санитарки в 

<

данные изъяты> (л.д. 27-35).

Согласно трудовому договору № от 30.07.2013 года истица с 01.08.2013 года была принята на должность санитарки в 

<

данные изъяты> на 1,0 ставку с 5-дневной 30-часовой рабочей неделей. За выполнение трудовой функции ей были установлены выплаты компенсационного характера в виде 15% должностного оклада за работу во вредных условиях труда. Был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней (л.д. 61-62; 65-68).

Трудовой договор с истицей расторгнут с 03.11.2016 года на основании приказа главного врача 

<

данные изъяты> (л.д. 58).

16.07.2018 года ФИО1 обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 23-25).

Решением ответчика от 28.09.2018 года № в назначении пенсии ФИО1 отказано со ссылкой на отсутствие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Не зачтен в специальный стаж истицы период работы в должности санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты> с 01.08.2013 по 03.11.2016 года, поскольку должность санитарки кабинета компьютерной томографии отделения лучевой диагностики позицией 22600000-14467 Раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 г. № 10, не предусмотрена.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 не согласна с решением пенсионного фонда, отказавшего ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", полагая, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку считает, что осуществляла трудовую деятельность, предусмотренную кодом позиции 22600000-14467 Раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" имеют младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах) - Раздел XXIV, код позиции: 22600000-14467.

В Письме Минтруда РФ от 27.05.1992 N 1062-РБ "О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)" указывается, что Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 в учреждениях здравоохранения должность "санитарка (няня)" была переименована на должность "младшая медицинская сестра по уходу за больными", в связи с чем в классификаторе профессий и должностей санитарки не значатся. Такое переименование осуществлено лишь в стационарных отделениях. В рентгеновских отделениях (кабинетах) должность санитарки осталась и предусматривается схемой должностных окладов (приложение N 3 к Постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.1991 N 116). До 01.01.1992 санитарки рентгеновских кабинетов пользовались правом на льготную пенсию. Указанным Письмом рекомендовано санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Приказом Министерства здравоохранения РФ N 137 от 16.06.1993 в дополнение к Приказу Минздрава РСФСР N 132 от 02.08.1992 "О совершенствовании службы лучевой диагностики" утверждено Положение о санитарке рентгеновского отделения (кабинета), отдела (отделения) лучевой диагностики, из которого усматривается, что на указанную должность назначается в установленном порядке работник, не имеющий медицинского образования, который непосредственно подчиняется заведующему отделением (кабинетом), а во время работы - врачу данного кабинета, рентгенолаборанту или медицинской сестре и пользуется всеми льготами, распространяющимися на персонал рентгеновского отделения (кабинета), определенных соответствующими статьями законодательства о труде.

Письмом Министерства труда и социального развития РФ от 26.06.2003 г. N 5031-ЮЛ было разъяснено, что действующей Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377, предусматриваются две самостоятельные должности младшего медицинского персонала "санитарка" и "младшая медицинская сестра по уходу за больными". В связи с чем назначение пенсии санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) по Списку N 2 в соответствии с Письмом Минтруда России от 25.05.1992 г. N 1062-РБ возможно при строгом соблюдении условий, изложенных в этом Письме. То есть, предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Так, Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" установлены, в том числе и должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными. Ее должностными обязанностями являются следующие: оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры, проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов), обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения, правильное использование и хранение предметов ухода за больными, производит смену постельного и нательного белья, участвует в транспортировке тяжелобольных, следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации, осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов, осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Аналогичные должностные обязанности младших медицинских сестер по уходу за больными были установлены и ранее Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.08.1997 N 43.

Как следует из материалов дела, штатным расписанием на период с 01.01.2013 года (л.д. 73), штатным расписанием на период с 01.01.2014 года (л.д. 74), штатным расписанием на период с 01.01.2015 года (л.д. 75), штатным расписанием на период с 01.01.2016 года (л.д. 76) бюджетного 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> предусмотрена должность санитарки, при этом отсутствует должность младшей медицинской сестры по уходу за больными.

Должностными инструкциями санитарки кабинета компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, с которой ФИО1 ознакомлена 02.08.2013 года (л.д. 71-72) предусмотрено, что в ее обязанности входит, в том числе, помощь рентгенолаборанту в подготовке пациента к рентгенологическому исследованию; помощь рентгенолаборанту кабинета компьютерной томографии и сотрудникам приемного и клинических отделений в проведении исследований тяжелым пациентам; помощь рентгенолаборанту кабинета компьютерной томографии при подготовке автоматического шприца – инжектора для КТ-исследований с болюсным контрастированием; проведение всех видов уборок, проветривания и кварцевания кабинета компьютерной томографии отделения лучевой диагностики; приготовление дезинфицирующих растворов и обеспечение их в постоянной готовности; проведение дезинфекции инструментария, оборудования, перчаток и медицинских отходов; регулярный вынос медицинских отходов; регулярное ношение индивидуального дозиметра для контроля лучевой нагрузки и т.д.

Согласно ответу № 1533 от 21.12.2018 года главного врача 

<

данные изъяты>, поступившему на запрос суда, ФИО1 в период с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года работала в должности санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты> В указанный период ФИО1 не выполняла работу в качестве санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики, дающую право на льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ, в том числе в течение полного рабочего дня, так как это не было регламентировано перечнем ее должностных обязанностей. В связи с этим работодатель не указывал код льготы о работе ФИО1 в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня при передаче в пенсионный фонд сведений индивидуального персонифицированного учета (л.д. 56).

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 71 санитарки кабинета компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты>, составленной 27.12.2013 года, следует, что по условиям специальной оценки условий труда в 2013 г. ФИО1 имела класс вредности – 2 (допустимый), класс тяжести – 2 (допустимый), класс напряженности – 1 (оптимальный). Работы не выполняются в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций. Право на досрочное назначение пенсии отсутствует (л.д. 94-95).

К карте специальной оценки условий труда приложены: протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса, проведенной в период с 22.07.2013 по 26.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки об оптимальном классе условий труда (1); протокол оценки условий труда по тяжести трудового процесса, проведенной в период с 22.07.2013 по 26.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о допустимом классе условий труда (2); протокол оценки травмоопасности рабочего места, проведенной 22.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки об оптимальном классе условий труда (1); протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте, проведенной 22.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работниками СИЗ; протокол оценки показателей микроклимата (теплый период года), проведенной 22.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии параметров микроклимата требованиям нормативных документов – класс условий труда допустимый (2); протокол оценки показателей микроклимата (холодный период года), проведенной 18.11.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии параметров микроклимата требованиям нормативных документов – класс условий труда допустимый (2); протокол оценки показателей световой среды, проведенной 22.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии параметров освещенности требованиям нормативных документов – класс условий труда допустимый (2); протокол оценки концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны, проведенной 22.07.2013 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии концентрации химических веществ (хлора) в воздухе рабочей зоны требованиям нормативных документов – класс условий труда допустимый (2) (л.д. 96-114).

Из карты специальной оценки условий труда № 18 санитарки кабинета компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты>, составленной 25.06.2016 года, следует, что по условиям специальной оценки условий труда ФИО1 имела класс условий труда по вредным факторам: химический – 2, биологический – 3,1; неионизирующие излучения -2; ионизирующие излучения -2; тяжести трудового процесса – 3,2, напряженности трудового процесса – 2. Право на досрочное назначение пенсии отсутствует (л.д. 116-117).

К карте специальной оценки условий труда приложены: протокол проведения исследований (испытаний) и измерений химического фактора от 20.04.2016 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии фактического уровня вредного фактора гигиеническим нормативам; протокол оценки биологического фактора от 20.04.2016 года о несоответствии фактического уровня вредного фактора гигиеническим нормативам, время пребывания в указанных условиях в процедурной – 60%, в палате интенсивной терапии – 20%; протокол проведения исследований (испытаний) и измерений электромагнитного поля от 20.04.2016 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии фактического уровня вредного фактора гигиеническим нормативам; протокол проведения исследований (испытаний) и измерений ионизирующего излучения от 20.04.2016 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии фактического уровня вредного фактора гигиеническим нормативам; протокол проведения исследований (испытаний) и измерений условий труда по тяжести трудового процесса от 20.04.2016 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о допустимом классе условий труда (2); протокол проведения исследований (испытаний) и измерений условий труда по напряженности трудового процесса от 20.04.2016 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о допустимом классе условий труда (2); протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте, проведенной 20.04.2016 года с указанием по результатам проведенных измерений и оценки о соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работниками СИЗ (л.д. 118-124). 

Из заключения государственной судебной экспертизы условий труда от 13.02.2019 года, проведенной экспертами Министерства труда и социального развития Омской области, следует, что в период с 01 августа 2013 года по 03 ноября 2016 года ФИО1, работая санитаркой в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты> выполняла работы, как предусмотренные Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 г. N 10, Раздел XXIV, код позиции: 22600000-14467 (младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)), так и работы, не предусмотренные Списками № 1 и № 2.

Исследовав представленные в материалы дела документы, суд полагает, что исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы в должности санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты> с 01.08.2013 по 03.11.2016 года удовлетворению не подлежат, поскольку отсутствуют доказательства, что в указанный период времени ФИО1 выполняла трудовую функцию младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах), дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с позицией 22600000-14467 Раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Именно работодателю предоставлено право давать характеристику работе, выполняемой работником, так как работодатель располагает всеми необходимыми для этого документами - технологические процессы, сведения об условиях, продолжительности труда и т.д., при этом, в силу ст. 28 Закона "О страховых пенсиях", физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, учитывая, что работодатель не характеризует работу истца в спорные периоды как соответствующую Списку N 2, а напротив, указывает, что характер и условия труда ФИО1 в должности санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в период с 01.08.2013 по 03.11.2016 года не соответствует требованиям Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 (л.д. 56), оснований для обязания ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска включить спорные периоды в подсчет специального стажа истицы не имеется, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении исковых требований истицы о включении в специальный стаж периода работы в должности санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты> в период с 01.08.2013 по 03.11.2016 года.

Поскольку ФИО1 отказано в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периода работы в должности санитарки в кабинете компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в 

<

данные изъяты> в период с 01.08.2013 по 03.11.2016 года, оснований для обязания ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости не имеется, поскольку продолжительность ее специального стажа составляет 6 лет 10 месяцев 14 дней, при требуемой продолжительности – 10 лет.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Истицей заявлены требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, расходов по составлению нотариальной доверенности в размере 2000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Поскольку истице в удовлетворении ее исковых требований отказано в полном объеме, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, расходов по составлению нотариальной доверенности в размере 2000 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, не имеется, суд отказывает в удовлетворении заявления истицы о взыскании судебных расходов.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе города Омска о включении периода работы в специальный стаж для назначения пенсии, назначении пенсии, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья: И.А. Перфилова

Решение в окончательной форме изготовлено 25 февраля 2019 года.