Дело № 2-414/2025

29RS0023-01-2024-008751-63

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2025 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Баранова П.М.

при секретаре Савицкой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ..... «Моряночка» комбинированного вида» об обязании представить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ..... «Моряночка» комбинированного вида» (далее – МБДОУ ..... «Моряночка») об обязании представить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что работала в МДОУ ..... «Машенька» (реорганизовано в форме присоединения к МБДОУ ..... «Моряночка») в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Она ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности, предусмотренного п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсионный орган не включил в специальный стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены страхователем без указания кода условий для досрочного назначения страховой пенсии, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как за указанный период индивидуальные сведения отсутствуют. В спорные периоды она работала на полную ставку, осуществляла деятельность, дающую право на досрочное назначение пенсии. Представление работодателем в отношении нее некорректных сведений индивидуального (персонифицированного) учета нарушает ее право на пенсионное обеспечение. Действиями работодателя ей причинен моральный вред. Просила обязать ответчика представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием работы в районах Крайнего Севера и кода условий для досрочного назначения страховой пенсии в течение пяти дней со дня вступления в законную силу решения суда, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, ответчик МБДОУ ..... «Моряночка», третьи лица ОСФР по 

<

адрес> и НАО, Управление образования Администрации Северодвинска представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО2 (прежняя фамилия – Гладких) была принята ДД.ММ.ГГГГ на работу в МДОУ ..... «Машенька», которое ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме присоединения к МБДОУ ..... «Моряночка». ФИО2 уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ. Истец работала в городе 

<

адрес>.

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. 

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по 

<

адрес> и НАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением ОСФР по 

<

адрес> и НАО от ДД.ММ.ГГГГ ..... в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы, связанного с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей – не менее 25 лет.

Как следует из содержания указанного решения, пенсионный орган не включил в стаж работы, связанный с осуществлением педагогической деятельности, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены страхователем без указания кода условий для досрочного назначения страховой пенсии, и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как за указанный период индивидуальные сведения по страховому стажу отсутствуют.

В соответствии с частью первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Частью второй ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. 

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи – организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Застрахованные лица – граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В силу ст. 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» пенсия по старости является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны, в том числе, уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, представлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов, вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» к целям индивидуального (персонифицированного) учета относится, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения и документы, в том числе, периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, а также периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указываются в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В силу указанных положений законодательства сведения индивидуального (персонифицированного) учета используются в целях назначения страховой пенсии на основании страхового стажа застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых возложена на страхователей. Для ведения индивидуального (персонифицированного) учета страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в отношении каждого работающего у него застрахованного лица сведения, в том числе, о периодах, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, которые подлежат отражению в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..... «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО3 «О государственных пенсиях в ФИО3», утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ ..... «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

В заявленные ФИО2 спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности воспитателя в МДОУ ..... «Машенька».

Должность воспитателя, а также дошкольные образовательные учреждения – детские сады всех наименований предусмотрены списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ......

В соответствии с п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ....., в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (пункт 4 Правил).

Согласно ответу Управления образования Администрации Северодвинска в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в МДОУ ..... «Машенька» воспитателем на полную ставку, что подтверждается лицевыми счетами; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ лицевые счета находятся в МБДОУ ..... «Моряночка».

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

В соответствии с частью четвертой ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

По смыслу указанных норм трудового законодательства на работодателя возлагается обязанность вести учет времени, отработанного работником в особых условиях труда, если с этим обстоятельством связано предоставление ему льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательством или локальными нормативными актами, в том числе право на досрочное назначение пенсии.

Таким образом, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществлял трудовую функцию у данного работодателя в должности, указанной в соответствующем списке, а работодатель не предоставил в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения об особом характере условий труда работника для указания их в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, то при возникновении спора между работником и работодателем об особом характере работы в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он представлял достоверные сведения о страховом стаже работника исходя из фактических условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил обязанность по осуществлению обязательного социального страхования этого работника.

Таких доказательств ответчиком в суд не представлено.

Напротив, из личной карточки работника (л.д. 78 – 81), лицевых счетов (л.д. 66 – 68), справки работодателя, уточняющей характер работы истца (л.д. 105 – 106) усматривается, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала воспитателем на полную ставку, то есть выполняла установленную норму рабочего времени, что является основанием для включения указанных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

При таких обстоятельствах, поскольку работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представлены без указания кода условий для досрочного назначения страховой пенсии, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения по страховому стажу не представлены, имеются основания для удовлетворения требований истца об обязании ответчика представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Обязанность суда установить срок исполнения решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, предусмотрена ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, в связи с чем суд устанавливает ответчику срок исполнения указанной обязанности – в течение десяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом установлено ненадлежащее исполнение ответчиком обязанности по осуществлению обязательного социального страхования, установленной статьей 22 ТК РФ, это является достаточным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Допущенное ответчиком нарушение прав истца является существенным, поскольку имеет определяющее значение для реализации права истца на пенсионное обеспечение и тем самым непосредственно влияет на уровень жизни истца, вынуждает его принимать меры для судебной защиты своих прав, затрачивая на это свое личное время и отвлекаясь от иных дел.

Исходя из степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, учитывая значимость нарушенного права истца, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 10000 рублей и взыскивает указанную сумму с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 6000 рублей. Государственная пошлина, уплаченная истцом, освобожденным от ее уплаты, подлежит возврату в установленном законом порядке.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, 

решил:

Иск ФИО2 (СНИЛС 

<

***>) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ..... «Моряночка» комбинированного вида» (ИНН 

<

***>) об обязании представить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад ..... «Моряночка» комбинированного вида» представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО2 с указанием кода особых условий труда по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и работы в районах Крайнего Севера за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение десяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ..... «Моряночка» комбинированного вида» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10000 (десяти тысяч) рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ..... «Моряночка» комбинированного вида» в доход местного бюджета муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 6000 (шести тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

П.М. Баранов

В окончательной форме решение составлено 13.03.2025