Дело №2-2522/2020 УИД 50RS0029-01-2020-003505-53

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Наро-Фоминск 26 октября 2020 г.

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Черткова ФИО5., при секретаре судебного заседания Коротковой ФИО6., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 ФИО7 о взыскании с работника убытков по ученическому договору и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 ФИО8 о взыскании с работника убытков по ученическому договору и судебных расходов. Истец просил взыскать денежные средства за обучение в размере 

<

данные изъяты> в счет возмещения убытков по ученическому договору и расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В исковом заявлении истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 ФИО9 был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обеспечивает ответчику возможность обучения за свой счет в соответствии с условиями договора, а ответчик обязуется пройти обучение в соответствии с условиями договора. Согласно пункту 2.1. договора, ответчик был направлен истцом на обучение в учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по утвержденной программе подготовки водителя категории «

<

данные изъяты>». После обучения с ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ для работы в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов 

<

данные изъяты> разряда.ДД.ММ.ГГГГ Приказом №-к ответчик по соглашению сторон был уволен с должности слесаря по ремонту подвижного состава. Согласно соглашению сторон ответчик обязуется выплатить оставшуюся часть долга по ученическому договору. Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ договора, ответчик обязуется пройти обучение и в соответствие с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, не менее 

<

данные изъяты> лет. В случае расторжения договора ранее указанного срока, ответчик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение.

В соответствии с пунктом 1.8 договора стоимость прохождения обучения в УКК ГУП «Мосгортранс» составляет 

<

данные изъяты>.

Помимо оплаты за обучение, истцом выплачивалась ответчику стипендия за весь период обучения в размере:

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

Всего за период обучения ответчику выплачивалась стипендия в сумме 

<

данные изъяты>.

Общая сумма расходов, связанных с обучением ответчика составляет:

<

данные изъяты>.

Остаток долга пропорционально отработанному времени в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов 

<

данные изъяты> разряда составляет 

<

данные изъяты>.

Таким образом, исходя из фактических обстоятельств дела и указанных норм трудового законодательства, с учетом того, что ученик не исполнил пункт ДД.ММ.ГГГГ ученического договора, за ответчиком образовалась задолженность, которая составляет 

<

данные изъяты>. Задолженность по иску до настоящего времени не оплачена.

Представитель истца в судебном заседание отсутствовал, о месте и времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело без него, исковые требования поддержал. 

Ответчик ФИО1 ФИО10 в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался повесткой. 

В силу ст. 117 ГПК РФ: Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. 

Согласно ст. 167 ГПК РФ: Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ: В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, по делу может быть вынесено заочное решение.

Так в Постановлении Пленума ВС РФ №25 от 23.06.2015 года «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой ГК РФ» указано:

«Пункт 63. По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.

Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (статья 10 ГК РФ).

Пункт 67. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения).

Пункт 68. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.»

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу п. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

На основании ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно Определению Верховного Суда Российской Федерации №16-КГ17-3 от 17.04.2017 ТК РФ определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 ТК РФ перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (часть 4 статьи 57 ТК РФ).

В соответствии с Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. №498-0 заключая договор об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Вместе с тем, в соответствии с мнением Конституционного Суда Российской Федерации, условие трудового договора, обязывающее работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока, не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Напротив, возможность включения такого условия в трудовой договор прямо предусмотрена частью 4 статьи 57 ТК РФ, а также следует из положений статьи 249 ТК РФ, устанавливающих обязанность работника возместить затраты работодателя на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или/и ученическим договором (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. №498-0).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 ФИО11 был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обеспечивает ответчику возможность обучения за свой счет в соответствии с условиями договора, а ответчик обязуется пройти обучение в соответствии с условиями договора (л.д. 15-18). Согласно пункту 2.1. договора, ответчик был направлен истцом на обучение в учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по утвержденной программе подготовки водителя категории «

<

данные изъяты>». После обучения с ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ для работы в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов 

<

данные изъяты> разряда (л.д. 21-26).ДД.ММ.ГГГГ Приказом №-к ответчик по соглашению сторон был уволен с должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов (л.д. 30-32). Согласно соглашению сторон ответчик обязуется выплатить оставшуюся часть долга по ученическому договору. Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ договора, ответчик обязуется пройти обучение и в соответствие с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, не менее 

<

данные изъяты> лет. В случае расторжения договора ранее указанного срока, ответчик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение.

В соответствии с пунктом 1.8 договора стоимость прохождения обучения в УКК ГУП «Мосгортранс» составляет 

<

данные изъяты>. (л.д. 28). 

Помимо оплаты за обучение, истцом выплачивалась ответчику стипендия за весь период обучения (л.д. 33-40) в размере:

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

-за ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>.

Всего за период обучения ответчику выплачивалась стипендия в сумме 

<

данные изъяты>.

Общая сумма расходов, связанных с обучением ответчика составляет:

<

данные изъяты>.

Остаток долга пропорционально отработанному времени в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов 

<

данные изъяты> разряда составляет 

<

данные изъяты>. Задолженность по иску до настоящего времени не оплачена.

Отсюда, исходя из фактических обстоятельств дела, следует, что ответчик не исполнил пункт ДД.ММ.ГГГГ ученического договора и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в 

<

данные изъяты>.

Таким образом, истцом заявлены обоснованные исковые требования, которые подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> 

Руководствуясь ст. ст. 194-198,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 ФИО12 о взыскании с работника убытков по ученическому договору и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО13 в пользу ГУП «Мосгортранс» в размере 

<

данные изъяты> в счет возмещения убытков по ученическому договору и расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>. 

Ответчик вправе подать в Наро-Фоминский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья: Чертков ФИО14

Решение изготовлено в окончательной форме 26.10.2020 года.