Дело № 2-5095/2023

УИД 21RS0020-01-2023-004972-32

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары 

Московский районный суд города Чебоксары под председательством судьи Кулагиной З.Г., при секретаре судебного заседания Халимовой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском с учётом уточнения к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (далее Отделение СФР по ЧР) об установлении факта принадлежности ему правоустанавливающего документа – диплома № 

<

данные изъяты>; признании решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа во включении в страховой стаж периода работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>.

Возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии включить в страховой стаж период работы для назначения пенсии по старости: 

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период обучения 

<

данные изъяты>;

-ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ письмом за № ОСФР известило его о том, что в настоящее время в индивидуальный лицевой счет не включены сведения о стаже: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы в кафе «Елочка» не читается оттиск печати при увольнении, дата издания приказа о приеме намного позже даты приема. В БУ «Госархив современной истории Чувашской Республики» Минкультуры Чувашии документы 

<

данные изъяты> отсутствуют; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период обучения в 

<

данные изъяты> отсутствует возможность определить принадлежность справки об учебе и дипломе, отчество не соответствует справке-вместо ОТЧЕСТВО напечатано ОТЧЕСТВО. Кроме этого, в трудовой книжке отражены периоды работы в Автобазе № Чувашского объединенного транспортного хозяйства периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы не включены в трудовой стаж, несмотря на то, что страховые взносы перечислялись. С данным отказом ответчика он не согласен.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Представить ответчику какие-либо иные документы, справок уточняющих характер работы или условий труда, необходимые для назначения пенсии и подтверждающие период работы в 

<

данные изъяты> в виду их ликвидации, не представляется возможным.

Диплом № 

<

данные изъяты>, где указано отчество ОТЧЕСТВО принадлежит ему - ФИО2. Иные лица с фамилией и именем ИМЯ вместе с ним не обучались. Ранее он обращался в Чебоксарский районный суд об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, указав, что выданный диплом об окончании 

<

данные изъяты> не соответствует паспорту, вместо «ОТЧЕСТВО» напечатано «ОТЧЕСТВО». Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ указано, что если в случае при подаче заявления или рассмотрения дела в порядке особого производства устанавливается наличия спора о праве, суд выносит определение об оставлении заявления, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового производства. 

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, пояснив суду, что им была утеряна трудовая книжка и военный билет. В ДД.ММ.ГГГГ ему выдали дубликат трудовой книжки в Чебоксарском строительном комбинате. Предыдущий работодатель внес в трудовую книжку сведения о его работе в 

<

данные изъяты>

Представитель ОСФР по ЧР в судебное заседание не явился, представили отзыв на исковое заявление, в котором просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя, в иске истцу отказать.

Выслушав пояснения истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года, в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 167-ФЗ).

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 167-ФЗ), Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов. 

Страховая пенсия по старости назначается в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, учитывая переходные положения, указанные в ст. 35 и 36 того же закона. 

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, а также положений ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 13 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее Федеральный закон № 350-ФЗ). 

Согласно п. 1.2 ч. 1 ст. 8 Закона, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). 

Положения ч. 1.2 Федерального закона № 400-ФЗ являются нормой, регулирующей специальное основание для досрочного назначения пенсии, введенное Федеральным законом № 350-ФЗ. 

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений ч. 10 настоящей статьи. 

Частью 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. 

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28 № 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона). 

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

В соответствии с ч. 2 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 данного Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона. 

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. 

Таким образом, право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, с учетом положений ст. 35 данного Федерального закона и с учетом приложения 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ. Для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено в 2024 году при достижении возраста 63 года. Мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч. 1 и 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, но не ранее достижения возраста 61 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2. 

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. 

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 Федеральный закон № 400-ФЗ). 

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее Правила № 1015). 

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пп. 11-17 названных Правил. 

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении рабочего и служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 2.3, 2.25, 4.1 Инструкции). 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года указано, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. 

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). 

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ). 

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Отделение СФР по ЧР с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решением Отделения СФР по ЧР № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 и 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

На дату обращения фактическая продолжительность страхового стажа составила 19 лет 9 месяцев 13 дней, требуемая продолжительность страхового стажа для приобретения права на страховую пенсию по старости 42 года для мужчин.

При этом, в страховой стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> поскольку ответы на запрос поступали с отрицательным ответом, по причине отсутствия документов 

<

данные изъяты>

-с 01 декабря 1983 года по 31 января 1985 года (период отбывания наказаний не подлежит включению в страховой стаж в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ и не относится к периодам, предусмотренным в п. 2 ч.1 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. 

В судебном заседании истец пояснил, что его трудовая книжка была им утеряна, и ему был выдан дубликат трудовой книжки в 1983 году, записи в трудовой книжке он восстанавливал.

Относительно периода работы ФИО2 

<

данные изъяты> не включенного в страховой стаж, в дубликате трудовой книжки серии 

<

данные изъяты> содержится следующая запись: ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты>), уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), запись заверена 

<

данные изъяты>.

Из сообщения БУ «Государственный архив современной истории Чувашской Республики» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы 

<

данные изъяты> на хранение не поступали и их местонахождение госархиву не известно.

То обстоятельство, что в настоящее время 

<

данные изъяты> прекратило свою деятельность и при прекращении деятельности не сдали документы о работниках в соответствующие архивы, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение при наличии записей о работе в трудовой книжке, достоверность которых сомнений не вызывает. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 суду показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ по 

<

данные изъяты> работала поваром в 

<

данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> ФИО2 Документы на работников в кафе «Елочка» не сохранились, поскольку были уничтожены в связи с затоплением помещения канализационными стоками. Она также не смогла получить справки о заработной плате. 

Из записей в трудовой книжке свидетеля ФИО3 следует, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала 

<

данные изъяты>

Таким образом, судом установлено факт возникновения трудовых правоотношений между истцом и 

<

данные изъяты> и кафе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

С учётом изложенного, требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в кафе «Елочка» первого Чебоксарского треста столовых, ресторанов и кафе подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. 

Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обучался в 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Суду представлены трудовая книжка, паспорт и свидетельство о рождении.

Согласно свидетельству о рождении ФИО2, отчество указано, как «ОТЧЕСТВО».

<

данные изъяты>

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО суду показал, что он вместе с ФИО2 обучался в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, жили в период обучения в общежитии в одной комнате. В подтверждение своих доводов представил диплом об окончании указанного учебного заведения. Иные лица с фамилией и именем ИМЯ в училище с ними не обучались.

Установление факта принадлежности диплома имеет для истца юридическое значение, поскольку позволяет реализовать своё право для назначения трудовой пенсии в соответствии с пенсионным законодательством.

Суд считает возможным установить юридический факт принадлежности диплома об образовании 

<

данные изъяты> истцу ФИО2 и включить в общий трудовой стаж период обучения в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств обратного суду не представлено.

Требования истца о включении в страховой стаж период 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> не подлежит включению по следующим основаниям.

Так, наказание в виде исправительных работ было предусмотрено ст. 27 Уголовного кодекса РСФСР.

Согласно ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, утвержденного Верховным Советом РСФСР 18 декабря 1970 года, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

При условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Истец в суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке ст. 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР не обращался, соответствующее определение суда суду не представил, поэтому данный период работы не мог быть включен в страховой стаж. Доказательств обратного материалы дела не содержат.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» ч. 4 ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2988-1, ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года № 2988-1, а именно, после 21 июля 1992 - даты официального опубликования данного Закона.

Судом установлено, что истец 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с действующей на тот момент редакцией ч. 4 ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в трудовой стаж осужденного не засчитывалось.

Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 о включении в специальный трудовой стаж периодов отбывания наказания в виде исправительных работ дано с учетом изменений, внесенных в ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР и не может распространяться на периоды работы до 21 июля 1992 года.

Кроме того, согласно параграфа 37 действующего в то время Закона СССР «О государственных пенсиях», принятого Верховным Советом СССР 14 июля 1956 года, время отбывания исправительных работ не включается в общий трудовой стаж независимо от места их отбывания. При условии добросовестной работы и примерного поведения осужденного во время отбывания исправительных работ, суд после отбытия осужденным этого наказания по ходатайству общественной организации или коллектива трудящихся может включить время отбывания исправительных работ в трудовой стаж (ст. 27 УК РСФСР). Однако суда такого постановления суду не представлено.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Установить фат принадлежности ФИО2 диплома 

<

данные изъяты>

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ФИО2 во включении в страховой стаж периода работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО2 период обучения в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в 

<

данные изъяты>

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии в пользу ФИО2 судебные расходы в виде госпошлины в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Московский районный суд г. Чебоксары в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий З.Г. Кулагина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.