РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2018 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Сусловой А.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, при секретаре Кондратьевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-413/2018 по исковому заявлению ФИО1 

<

данные изъяты> к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о зачете периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный о зачете периодов работы в страховой стаж, указывая в обоснование исковых требований, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив трудовую книжку и иные документы, подтверждающие трудовой стаж. Согласно сообщению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, в его страховой и северный стаж не могут быть включены периоды работы на Канибадамской железнодорожной станции с ДД.ММ.ГГГГ по май 1992 года, с января 1994 года по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием сведений о заработной плате; в Нефтеабадском НГДУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в компании «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием сведений о выработке годовой нормы часов; в ЗАО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием в выписке из лицевого счета сведений о территориальных условиях труда; в АО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием подтверждения особых условий труда. С решением ответчика он не согласен, поскольку периоды его работы подтверждаются записями в трудовой книжке, архивными справками, в ином порядке подтвердить данные периоды работы он не имеет возможности, при этом обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, отказ ответчика в зачете спорных периодов в стаж нарушает его право на досрочное назначение пенсии. Просит обязать ответчика зачесть периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Канибадамской железной дороге, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Нефтеабадском НГДУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в компании «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 4-5).

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный просит в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что представленная истцом трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГГГ не может быть принята в качестве документа, подтверждающего страховой стаж, поскольку трудовые книжки данной серии выпускались с 1989 года, записи в трудовой книжке оформлены с нарушением п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей до 30 ноября 2003 года. Датой регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования является ДД.ММ.ГГГГ. Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден, представленная архивная справка содержит сведения, не соответствующие имеющимся в трудовой книжке, в страховой стаж на основании справки о заработной плате будет зачтен период с июня 1992 года по декабрь 1993 года. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет зачтен в стаж на основании архивной справки о работе. Оснований для зачета в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным выписки из лицевого счета без предоставления трудовой книжки и справки, подтверждающей выработку установленной нормы рабочих часов, не имеется. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ может быть зачтен только в страховой стаж. В связи с отсутствием сведений о выработке установленной нормы часов, по данным лицевого счета застрахованного лица и архивных справок в северный стаж могут быть включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В случае зачета первого периода в страховой стаж, будут приняты во внимание трудовая книжка истца и выписка из лицевого счета. Поскольку работа осуществлялась вахтово-экспедиционным методом, оснований для зачета спорных периодов в полном объеме в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не имеется. С заявлением о назначении пенсии истец не обращался, спорные периоды влияют на возникновение права на страховую пенсию, без учета спорных периодов право на пенсию отсутствует, с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ право возникает ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 82-88).

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил обязать ответчика зачесть все спорные периоды его работы в страховой стаж, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что после трудоустройства им была утрачена трудовая книжка, в связи с чем работодателем ему была выдана новая трудовая книжка, также выразил согласие с включением спорных периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, на основании данных выписки из лицевого счета застрахованного лица.

В судебном заседании представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 29), не согласилась с исковыми требованиями по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. 

Из материалов гражданского дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный с заявлением об оформлении макета пенсионного дела (л.д. 89), сведений об обращении истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости материалы дела не содержат.

Согласно сообщению ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, представленная истцом трудовая книжка серии № выдана ДД.ММ.ГГГГ, тогда как по сведениям ФГУП «Госзнак» трудовые книжки данной серии выпускались с 1989 года, в связи с чем в страховой стаж будет учтен период работы с июня 1992 года по декабрь 1993 года, на основании архивной справки о заработной плате; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть учтены в льготный стаж, в связи с отсутствием сведений о выработке годовой нормы часов в периоды работы вахтово-экспедиционным методом, а также в связи с отсутствием в выписке из лицевого счета сведений о территориальных условиях труда (л.д. 22-24). 

Из записей в представленной истцом трудовой книжке серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Ферганское отделение Среднеазиатской железной дороги учеником дежурного стрелочного поста, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен дежурным стрелочного поста, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в цех ПКРС ПО «

<

данные изъяты>» помощником бурильщика капитального ремонта скважин, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в компанию «

<

данные изъяты>» помощником бурильщика по капитальному ремонту скважин по вахтово-экспедиционному методу работы, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗАО «

<

данные изъяты>» помощником бурильщика капитального ремонта скважин по вахтовому методу работы, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «

<

данные изъяты>» стропальщиком, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «

<

данные изъяты>» в качестве помощника бурильщика капитального ремонта скважин вахтово-экспедиционным методом работы, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «

<

данные изъяты> и КРС» оператором по подготовке скважин, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-13).

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, ему присвоен страховой номер индивидуального лицевого счета 108-085-093-45 (л.д. 104-129). 

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее по тексту – Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

При этом в силу ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность представления сведений о страховых взносах и страховом стаже для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации возложена на страхователей.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность этих сведений могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из возражений ответчика, представленная истцом трудовая книжка серии №, выданная ДД.ММ.ГГГГ, не может быть принята им в качестве документа, подтверждающего страховой стаж, поскольку по сведениям ФГУП «Госзнак» трудовые книжки данной серии выпускались с 1989 года.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей до 30 ноября 2003 года, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

При этом контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществлялся в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с п. 18 которого ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек возлагалась на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из архивной справки №-К от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Межведомственным архивом по делам личного состава исполнительного органа государственной власти 

<

адрес> Республики Таджикистан, следует, что в имеющихся документах фонда Канибадамской железнодорожной станции имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 за период с июня 1992 года по декабрь 1993 года (л.д. 20-21).

Согласно архивной справке Межведомственного архива по личному составу исполнительного органа государственной власти 

<

адрес> Республики Таджикистан № от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 работал в Нефтеабадском НГДУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

Периоды работы истца вахтовым методом в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждены копиями личных карточек работника (л.д. 34-37, 38-39, 98-100), приказов о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40), №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 41, 95), приказа о прекращении действия трудового договора №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43), приказа о переводе работника на другую работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44), приказа о прекращении действия трудового договора №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 96), архивными справками архивного отдела администрации 

<

адрес> №-К/01 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №-К/01 от ДД.ММ.ГГГГ, №-К/03 от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении трудового стажа (л.д. 45, 47, 92, 94).

Согласно справке АО «Белорусское УПНП и КРС» № от ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО1 действительно работал в указанном обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 101).

Периоды работы истца в компании «Вестор Оверсиз Холдинг Лимитед», в ЗАО «

<

данные изъяты>», в ООО «

<

данные изъяты>», в ООО «

<

данные изъяты>», в АО «

<

данные изъяты>» подтверждаются также сведениями, содержащимися в выписке из лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 104-129). 

При этом представленная истцом архивная справка №-К от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Межведомственным архивом по делам личного состава исполнительного органа государственной власти 

<

адрес> Республики Таджикистан не может быть принята судом в качестве доказательства, поскольку содержит сведения о периодах работы истца, не соответствующие записям в трудовой книжке (л.д. 18-19).

Принимая во внимание, что ведение трудовых книжек в организации является обязанностью работодателя, суд полагает, что оформление трудовой книжки истца с нарушением установленных требований не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца и исключения периодов работы из страхового стажа истца, поскольку право на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования в части включения в страховой стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2, 6 и 7 ч. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 19 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее по тексту – Порядок), согласно п. 2 которого периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению.

В силу п.п. 4 и 5 Порядка характер работы и другие факторы (показатели), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), подтверждаются справками и иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, которые выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и должны содержать определенные сведения, включая сведения о периодах работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 13 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Представленными суду архивными справками архивного отдела администрации г. Радужный № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт нахождения ООО «

<

данные изъяты>», ООО «

<

данные изъяты>», филиала ЗАО «

<

данные изъяты>», представительства компании «Вестор Оверсиз Холдингз ЛТД» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 46, 48, 49, 50)

В соответствии с п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее по тексту Правила), в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. 

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

До внесения соответствующих изменений в Правила Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 года № 261-О признал, что положение абзаца второго п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, утрачивает силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее ст.ст. 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно правовой позиции, изложенной в указанном определении, определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. 

Согласно ст. 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным Кодексом.

Из этого следует, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с положениями ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с п. 4.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82, при вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством. На предприятиях ведется специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период.

Материалами гражданского дела подтверждается факт работы истца ФИО1 в течение полного рабочего дня с выполнением годовой нормы рабочего времени в период работы вахтовым методом в ОАО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 101).

Сведений о выполнении истцом установленной нормы рабочего времени в периоды работы вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в компании «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>» истцом суду не представлено.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица содержатся сведения о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» и периоде работы 02 месяца 04 дня в компании «

<

данные изъяты>» с указанием территориальных условий труда с кодом МКС (л.д. 104-129), данные сведения какими-либо доказательствами не опровергнуты. 

Суд приходит к выводу, что наличие соответствующих записей в трудовой книжке истца о работе в спорные периоды при отсутствии сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не может являться безусловным основанием для включения спорных периодов работы в полном объеме в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд считает, что включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» и фактически отработанное истцом время в компании «

<

данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 02 месяцев 04 дней.

При установленных по делу обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить частично.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачесть периоды работы ФИО1 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ферганском отделении Среднеазиатской железной дороги, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Нефтеабадском НГДУ ПО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в компании «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» в страховой стаж.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачесть периоды работы ФИО1 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» и фактически отработанное время в компании «

<

данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 02 месяцев 04 дней в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 26 июня 2018 года, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Решение в окончательной форме принято 26 июня 2018 года.