Дело № 2-2670/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новый Уренгой 10 октября 2018 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе 

Председательствующего судьи Литвинова В.Е., 

при секретаре Гайсумовой А.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периодов работы в страховой стаж, 

с участием представителя истицы ФИО2, представителя ответчика ФИО3, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периодов работы в страховой стаж.

В обосновании требований указала, что с 25 октября 1995 года по 16 марта 1999 года работала в должности 

<

данные изъяты> в товариществе с ограниченной ответственностью 

<

данные изъяты>», с 21 апреля 1999 года по 25 сентября 2000 года – в должности 

<

данные изъяты> в общественной организации «

<

данные изъяты>». Данные периоды работы пенсионный фонд не засчитывает в общий трудовой и специальный страховой стаж работы в районе Крайнего Севера.

В судебном заседании представитель истицы ФИО2 требования поддержала по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения иска ввиду недоказанности истцом заявленных требований. 

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению. 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельным категориям граждан. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, ч.2 ст.16, ч.4 ст.15, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательство право будет реализовано. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Судом установлено, что при оценке пенсионных прав истицы пенсионным органом в страховой стаж ФИО1 не включен период ее работы с 25 октября 1995 года по 16 марта 1999 года в должности 

<

данные изъяты> в товариществе с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», с 21 апреля 1999 года по 25 сентября 2000 года в должности 

<

данные изъяты> в общественной организации «

<

данные изъяты>».

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно ст.17 названного Федерального закона страхователи, уклоняющиеся от предоставления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 2).

Таким образом, работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности. 

Исходя из записей в трудовой книжке ФИО1 истица на основании приказа [суммы изъяты] от 25.10.1995 года в тот же день принята 

<

данные изъяты> в товарищество с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>». 16.03.1999 года уволена по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ (приказ [суммы изъяты] от 16.03.1999 года). 21.04.1999 года принята 

<

данные изъяты> в общественную организацию «

<

данные изъяты>» (приказ [суммы изъяты] от 21.04.1999 года). 25.09.2000 года ФИО1 уволена по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ (приказ [суммы изъяты] от 25.09.2000 года).

Оттиски печатей и штампов предприятий содержат информацию об их нахождении в г.Новый Уренгой, т.е. в районе Крайнего Севера. 

Сведения о документах, на основании которых внесены записи о приеме истицы на работу и увольнении в указанный период, с указанием даты и номера документов, отражены в соответствующем разделе трудовой книжки. Записи последовательны, сделаны без каких-либо исправлений, помарок и подчисток, заверены печатью предприятий, в которых ФИО1 осуществляла трудовую деятельность. Выше записей о приеме истицы на работу имеются сведения о выполнении ею трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера.

Из сообщения отдела по делам архивов администрации г.Новый Уренгой следует, что документы по личному составу товарищества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» на хранение не поступали, сведениями о местонахождении запрашиваемых документов архив не располагает. 

Выпиской из единого государственного реестра юридических лиц подтверждается, что товарищество с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» 10.01.2012 года прекратило деятельностью в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Учитывая совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд считает указанные периоды подлежащими включению в общий трудовой и специальный страховой стаж работы ФИО1 

Не предоставление работодателем в пенсионный орган документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, как и не сохранение иных документов, подтверждающих работу ФИО1 в спорный период, ненадлежащее ведение документов, не могут служить основанием для лишения истицы права на реализацию пенсионных прав в полном объеме. 

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истицы о ее работе в указанный период в ТОО «

<

данные изъяты>», ОО «

<

данные изъяты>», представителем ответчика не представлено. 

Иное нарушало бы право ФИО1 на достойное социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст.39 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить в общий трудовой и специальный страховой стаж ФИО1 периоды работы с 25 октября 1995 года по 16 марта 1999 года в должности 

<

данные изъяты> в товариществе с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>», с 21 апреля 1999 года по 25 сентября 2000 года в должности 

<

данные изъяты> в общественной организации «

<

данные изъяты>», расположенных в г.Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа, т.е. в районе Крайнего Севера.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья В.Е. Литвинов

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>