№2-2734/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2017 г. г.Махачкала

Ленинский районный суд г.Махачкалы в составе:

Председательствующего судьи Яшина Н.А., 

При секретаре Шахбановой П.А.,

С участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 ФИО5 к Частному охранному предприятию «Кристалл» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЧОП «Кристалл» о взыскании заработной платы за 15 месяцев, начиная с марта 2016г. по май 2017г., процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований он указал, что с 01.04.2013г. является сотрудником ЧОП «Кристалл», на основании трудового соглашения обеспечивает охрану гидрологических постов № и №, находящихся в 

<

адрес> РД. Его заработная плата установлена в размере 6900 руб. в месяц. С марта 2016г. ответчик не оплачивает его труд. Задолженность по заработной плате составляет 103500 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы просит применить ст.236 ТК РФ и взыскать с ответчика в его пользу проценты (денежную компенсацию) в размере 8404 руб. кроме того, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 

В судебном заседании ФИО1 поддержал свои исковые требования и просил удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом он пояснил суду, что 01.04.2013г. заключил трудовое соглашение с ЧОП «Кристалл» в лице директора ФИО2, по условиям которого он должен обеспечивать охрану гидрологических постов № и № в 

<

адрес> РД, а работодатель – выплачивать ему ежемесячно заработную плату в размере 6900 руб. в месяц. Он добросовестно исполняет свои обязанности, однако ответчик полностью прекратил выплачивать ему заработную плату, начиная с мая 2016г. по настоящее время. Его неоднократные обращения к ответчику результатов не дали. Бухгалтер обещает провести выплаты при первой возможности, но денег нет. В связи с задержкой выплаты заработной платы просит применить ст.236 ТК РФ и взыскать с ответчика в его пользу проценты (денежную компенсацию) в размере 8404 руб. кроме того, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 30000 руб. 

Ответчик, будучи извещен судом по адресу, находящемуся в публичном доступе, в судебное своего представителя не направил. Телефон ответчика 

<

***>, опубликованный в публичном доступе в сети Интернет, выключен. 

Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Из представленного ФИО1 трудового соглашения от 01.04.2013г. усматривается, что ФИО1 заключил трудовое соглашение с ЧОП «Кристалл» в лице директора ФИО2, по условиям которого он должен обеспечивать охрану гидрологических постов № и № в 

<

адрес> РД, а работодатель – выплачивать ему ежемесячно заработную плату в размере 6900 руб. в месяц. 

Из искового заявления ФИО1 усматривается, что ответчик не выплачивает ему заработную плату, начиная с марта 2016г. Сведениями о том, что ЧОП «Кристалл» выполняет свои обязанности, суд не располагает. 

Задолженность ЧОП «Кристалл» по заработной плате перед ФИО1 составляет 6900*15 мес.=103500 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ст.236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до 03.07.2016г. –одной трехсотой) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из расчета истца, который суд, исследовав, признает правильным, усматривается, что в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 8404 руб.

Ст.237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения ЧОП «Кристалл» трудовых прав работника ФИО1, который на протяжении 15 месяцев не получает вознаграждения за свой труд. 

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В связи с изложенным суд полагает необходимым взыскать с ЧОП «Кристалл» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного задержкой в выплате заработной платы сроком в пятнадцать 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 удовлетворить.

Взыскать с Частного охранного предприятия «Кристалл», №, расположенного в 

<

адрес>, Южная промзона, 10-й километр, в районе ДСК, в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате за период с 01.03.2016г. по 31.05.2017г. включительно в размере 103500 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 8404 руб. и компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., всего – 141904 (сто сорок одну тысячу девятьсот четыре) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Яшина Н.А.