дело № 2-302/2020

(УИД 25RS0015-01-2020-000254-18)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2020 года 

<

адрес>

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе председательствующего Рябец Т.В.,

при секретаре судебного заседания Сидоровой А.А., 

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представителя Государственного Управления - Пенсионного фонда Российской Федерации по Дальнегорскому городскому округу ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

в суд с иском обратился ФИО1, указав, что 

<

дата> он обратился в ГУ-УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 

<

дата> ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, отказ мотивирован отсутствием требуемой продолжительности специального стажа по Списку № лет 6 месяцев на соответствующих видах работ. При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости не включены следующие периоды работы: в Краснореченском леспромхозе объединения «Тернейлес» в качестве электросварщика ремонтно-строительного участка в период с 

<

дата> по 

<

дата>, так как разделом XXXIII «Общие профессии» шифром 23200000-19906 Списка № предусмотрены электросварщики ручной сварки; в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс» и ООО «Таёжное» в качестве электрогазосварщика в период с 

<

дата> по 

<

дата>, согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и ответа страхователей о невозможности корректировки индивидуального лицевого счета и о непредставлении перечней льготных профессий. Спорный период в общем зачете составляет 5 лет 1 месяц 5 дней. Ссылается, что с учетом зачтенного Пенсионным фондом периода и спорного периода, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 2 ст. 33 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» он имел право выхода на пенсию при достижении 50 лет с даты обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, то есть с 

<

дата>.

<

дата> он после окончания службы в армии устроился на работу в Краснореченский леспромхоз объединения «Тернейлес» в качестве электросварщика ремонтно-строительного участка. Фактическим местом осуществления его постоянной деятельности является предприятие, расположенное в 

<

адрес>), где он работает до настоящего времени. За время с 1992 года у предприятия неоднократно менялись собственники. В августе 1992 года Краснореченский леспромхоз объединения «Тернейлес» было переименовано в АООТ «Краснореченский леспромхоз», далее в 2006 году, в связи со сменой собственника, работники предприятия были уволены с АООТ «Краснореченский леспромхоз» и трудоустроены в ООО «Таёжное», в 2011 году при очередной смене собственников он был переведен в ООО «Кавалеровский ЛЗК», в 2014 году - в ООО Чугуевский ЛЗК» и в 2018 году - вновь в ООО «Таёжное».

Фактически он ни разу не сменил место работы, не менялись его функциональные обязанности, он постоянно на условиях полного рабочего дня выполнял работы электрогазосварщика ручной сварки, вся работа осуществлялась в автотранспортных боксах предприятия, где проводятся ремонтные работы транспорта предприятия, в некоторые периоды он также выезжал на лесозаготовительные участки предприятия для проведения срочных сварочных работ. 

В условиях работы в транспортном цехе, где требуется исключительная мобильность при проведении ремонтов, применение ни автоматической, ни полуавтоматической сварки невозможно, как и применение автоматической и полуавтоматической сварки невозможно в условиях лесных участков. Предприятия на которых работал истец не имели в наличии оборудования, которым осуществляется автоматическая или полуавтоматическая сварка.

Согласно записи в трудовой книжке он в период с 

<

дата> по 

<

дата> работал в Краснореченском леспромхозе объединения Тернейлес» в качестве электросварщика ремонтно-строительного участка. При трудоустройстве в трудовую книжку было внесено, что от трудоустроен электросварщиком. Неполное наименование его профессии, а именно отсутствие ссылки на вид осуществляемой сварки - ручная сварка, ставит его в неравное положение с иными работниками осуществляющими аналогичные функции.

С 

<

дата> по 

<

дата> он работал в ООО «Чугуевский ЛЗК» и ООО «Таёжное» в качестве электрогазосварщика, однако в льготный стаж Пенсионный фонд данный период работы не включил. При этом периоды работы до 2014 года в ООО «Таёжное» и ООО «Кавалеровский ЛЗК», зачтены во «вредный» стаж. 

Полагает, что отсутствие в лицевом счете застрахованного лица специальной информации о наличии вредных условий труда характеризует лишь нежелание работодателя предоставлять сведения, что прямо нарушает права работника на пенсионное обеспечение.

В настоящее время ООО «Чугуевский ЛЗК» практически не осуществляет никакой деятельности, в связи, с чем истребовать у данной организации какие-либо документы не возможно. 

В подтверждение своих требований ссылается, что согласно личной карточке работника он принят на работу в ООО «Чугуевский ЛЗК» по профессии - электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке. Трудовой договор № и дополнительные соглашения к нему, в том числе дополнительное соглашение от 

<

дата>, содержат сведения о том, что на основании проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда ему установлена 36 часовая рабочая неделя. Дополнительным соглашением от 

<

дата> закреплено, что п. 1.5. трудового договора № изложен в следующей редакции: Работник занят на работах с вредными условиями труда общего класса 3.2, что подтверждается результатами специальной оценки условий труда рабочего места.

Просил: решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 

<

дата> признать недействительным и отменить; обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить в стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения досрочной пенсии по старости спорные периоды: с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с 

<

дата> и выплатить задолженность по пенсии с указанной даты; обязать ответчика включить перечисленные выше периоды работы в стаж для исчисления размера пенсии.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в ходе рассмотрения дела уточнили исковые требования, просили решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 

<

дата> признать недействительным и отменить; обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить в специальный стаж работы по Списку № дающий право на досрочное назначение пенсии по старости спорные периоды: с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с 

<

дата>; выплатить задолженность по пенсии с указанной даты; обязать ответчика включить перечисленные выше периоды работы в стаж для исчисления размера пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал. 

Представитель истца - ФИО2 в судебном заседании уточненные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что с учетом учтенных Пенсионным фондом в стаж работы по Списку № для льготного исчисления пенсии периодов работы в ООО «Таёжное» и ООО «Кавалеровский лесозаготовительный комплекс» в общей сложности 8 лет 1 месяц, при зачете спорного периода истец имеет общий льготный стаж 13 лет 2 месяца, что позволяет ему в соответствии с Законом РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» выход на льготную страховую пенсию по старости в возрасте 50 лет. 

<

дата> истец устроился в Краснореченский леспромхоз объединение «Тернейлес», в качестве электросварщика ремонтно-строительного участка, до настоящего время истец фактически не менял место работы, поскольку работает в одном и том же боксе, выполняет одни трудовые обязанности. Фактически имеет место только смена собственника предприятия. Период за 1992 год Пенсионный фонд не включил в стаж работы по Списку №, поскольку в трудовой книжке отсутствует уточнение о том, что истец работал электросварщиком именно на ручной сварке. Истец работает в ремонтном боксе, в его функции входят работы по ремонту автомобилей, тяжелой техники, что исключает возможность применение автомата. Отказывая во включении в льготный стаж данный период Пенсионный фонд не представляет доказательств того, что истец работал на автоматической сварке. Период работы в ООО «Чугуевский ЛЗК» и ООО «Таёжное» Пенсионный фонд также не включил в льготный стаж, в связи с невозможностью корректировки лицевого счета. Между тем, периоды работы до 2014 года у предыдущих собственников бокса, в котором работает истец ООО «Кавалеровский ЛЗК» и ООО «Таёжное» включены в льготный стаж, при этом функциональные обязанности истца не поменялись. Именно на работодателя возложена обязанность предоставлять в Пенсионный фонд сведения о застрахованных лицах, работающих у него на основании трудовых договорах. Пенсионный фонд в соответствии со ст. 16 Закона РФ от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязан осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений о застрахованном лице, также имеет право на проведение проверок. Ссылается, что Пенсионный фонд, не проверяя работодателя, просто исключая периоды работы во вредных условиях из льготного стажа, нарушает право истца на получение пенсии. За период с 2014 года по 2018 год имеется личная карточка работника, где указано о том, что истец принят на работу в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. Имеется трудовой договор с дополнительными соглашениями, которые подтверждают вредный характер работы, представлены документы складского учета, карта условий труда. Занятость истца в течении полного рабочего дня в период с 2014 года по 2018 год подтверждается представленными в суд документами. Согласно разъяснениям Минтруда РФ от 

<

дата> № право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ, но технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Отмечает, что сварщик имеется ряд обязанности, которые должен выполнять до начала сварочных работ, после окончания работ, данные манипуляции достаточно трудоемкие, но обязательные. Всё рабочее оборудование хранится в отдельном от бокса месте, и непосредственно перед началом работы все оборудование необходимо переместить в бок, установить, подготовить в соответствии с требованиями безопасности, что также требует времени. Истец также помимо сварки занимается резкой, что в совокупности занимает полный рабочий день. Работа истца, также заключается и в выездах на участки для ремонта тяжелой техники и в текущих ремонтах на месте. Выполняя функции по осмотру после окончания работ, либо иных функций не связанных с ручной сваркой, истец находится постоянно в закрытом помещении, которое загазовано и в воздухе имеются вредные примеси, именно поэтому данные работы включаются во вредный стаж. Кроме того, исходя из специальной оценки условий труда работодатель за период с 2014 года обязан был платить дополнительный тариф, доказательств обратного Пенсионным фондом не представлено.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, уточненные исковые требования не признала, по доводам, изложенным в решении.

Дополнительно представитель ответчика ФИО3 пояснила, что в соответствии со ст. 14 Закона РФ от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Период работы с 

<

дата> по 

<

дата> не подлежит зачету в льготный стаж, поскольку согласно Списку № утвержденного постановлением кабинета М. С. от 

<

дата> № под шифром профессии 23200000 - 19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки. Отнесение профессии к льготным осуществляется на основании данного Списка и Пенсионный фонд не наделен правом толковать и устанавливать тождества. Поскольку Списком № к льготным профессиям отнесены электросварщики ручной сварки, именно так и должна быть отражена данная профессия в трудовой книжке, что бы Пенсионный фонд отнес её к льготным. У истца данный период отражен просто как электросварщик, в связи, с чем Пенсионный фонд не может зачесть этот период в льготный стаж. Период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «Чугуевский ЛЗК» и ООО «Таёжное» Пенсионным фондом исключен из специального стажа на законных основаниях, поскольку в индивидуальных сведениях этот период не отражен с указанием льготы. С 2013 года помимо того, что указанные период должен быть отражен с льготой в сведениях индивидуально (персонифицированного) учета, за данный период также подлечат начислению страховые взносы по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд, однако работодатель дополнительные тарифы не уплачивал. Пенсионный фонд может проверить достоверность индивидуальных сведений только после того как работодатель заявит о том, что у него имеются льготные профессии. Пенсионный фонд самостоятельно не может определить, кто из работников работает на предприятии и имеются ли там льготные профессии. Только после предоставления работодателем перечня льготных профессий и пофамильных списков Пенсионный фонд может провести проверку. После обращения истца в Пенсионный фонд были направлены запросы в Пенсионные фонды по месту нахождения на учете работодателей, о необходимости провести проверку и в случае установления недостоверных сведений произвести их корректировку. На направленные запросы были предоставлены ответы о том, что страхователь представил пояснения о невозможности корректировки индивидуального лицевого счета и, что страхователь не предоставляет перечень льготных профессий. При наличии данных ответов Пенсионный фонд не имеет возможности самостоятельно зачесть спорный период в льготный стаж.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что 

<

дата> она была трудоустроена в ООО «Таёжное» секретарем, затем предприятие было реорганизовано в ООО «Кавалеровское ЛЗК», далее в ООО «Чугуевское ЛЗК», на сегодняшний день это предприятие ООО «Таёжное». С 2006 года она работает специалистом отдела кадров. Фактически её место работы, а также место работы истца не менялось. При переходе в ООО «Кавалеровский ЛЗК» и ООО «Чугуевский ЛЗК» в её обязанности входила только текущая работа по документации о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпусков, всей остальной документацией, подачей сведений, отчетами занимались в отделе кадров в центральном офисе в 

<

адрес> и 

<

адрес>. Территориально основное место работы её и истца расположено по адресу: 

<

адрес>. ФИО1 работает на предприятии электрогазосварщиком, основное его место работы это автомобильный бокс в 

<

адрес>, при смене руководства на рабочем участке у истца не изменялось: территориальное расположение места работы, функциональные обязанности, характер и условия труда. Истец занят полный рабочий день, в 2014 году на работе в автотранспортном цехе было только два электрогазосварщика. 

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что в 2005 году он был трудоустроен в ООО «Таёжное» механиком в автотранспортный цех, затем менялись собственники бокса на ООО «Кавалеровский лесозаготовительный комплекс», ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс», ООО «Таёжное». С 2015 года он работает начальником автотранспортного цеха, истец является его подчиненным. Истец занимается ремонтом легковых автомобилей, джипов, вахтовых автомобилей, лесовозов, тяжелой техники. Всего автомобильной техники насчитывается 35 единиц, данная техника ломается часто. Если не имеется большого объема работ при ремонте тяжёлой техники, то истец едет сам на лесоучастки, для её ремонта на месте. В лесу истец занимается теме же работами, что и в боксе, например приваркой шипов на гусеницы против скольжения. Для обварки всего форта может понадобиться два - три дня. При работе в лесу сварщик уезжает с гаража примерно в 8 часов и работает до 5-6 часов вечера. В месяц выдается от 5 до двадцати пачек электродов, в пачке 5 килограмм, это около 50 штук в зависимости от диаметра. Рабочий день в боксе начинается с 8 часов с раскомандировки, после этого сварщик получает задание на целый день, он идет в свой цех производит осмотр рабочего оборудования, это кабеля, рукава, затем производит сварочные работы в цеху либо на автомобиле или тяжелой технике, в зависимости, что стоит на ремонте. Рабочая занятость истца составляет полный рабочий день. Применение в тех условиях в которых работает истец автоматической сварки не возможно. 

Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон РФ № 400-ФЗ от 

<

дата>) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона РФ № 400-ФЗ от 

<

дата>, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона РФ № 400-ФЗ от 

<

дата> при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Закона РФ № 400-ФЗ от 

<

дата> досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 

<

дата>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2. ст. 33 Закон РФ № 400-ФЗ от 

<

дата> лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 

<

дата> № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовойпенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списком № производств, работ, профессий, должностей, и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета М. С. от 

<

дата> №.

Согласно Списка № производств, работ, профессий, должностей, и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета М. С. от 

<

дата> № разделом XXXIII «Общие профессии» шифром профессии 23200000 - 19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки; шифром профессии 23200000 - 19756 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 

<

дата> N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 

<

дата> № под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 

Как установлено в ходе судебного разбирательства ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края РФ - 

<

дата> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы с вредными условиями труда (Список №). 

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края от 

<

дата> № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

В специальный стаж работы по Списку № истцу не включены следующие периоды работы:

1. в Краснореченском леспромхозе объединения «Тернейлес» 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электросварщика ремонтно-строительного участка, так как разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №, утвержденного постановлением Кабинета М. С. от 

<

дата> №, шифром профессии 23200000 - 19906 предусмотрены электросварщики ручной сварки;

2. в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс», ООО «Таёжное»: с 

<

дата> по 

<

дата>, т.к. согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и ответа страхователей, о невозможности корректировки индивидуального лицевого счета и о непредставлении перечней льготных профессии соответственно.

Согласно записям в трудовой книжке истца, в спорные периоды он работал:

с 

<

дата> по 

<

дата> в Краснореченском леспромхозе объединения «Тернейлес» на ремонтно-строительном участке в качестве электросварщика 3 разряда;

с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс» в качестве электрогазосварщика в автотранспортном цехе лесозаготовительного участка «Таёжное»;

с 

<

дата> по 

<

дата> в ООО «Таёжное» в качестве электрогазосварщика в автотранспортном цехе.

Согласно представленному ФИО1 диплому № - 

<

дата>, он окончил среднее профессионально - техническое училище 25 

<

адрес> по профессии электросварщик ручной сварки.

Как следует из установленных в ходе судебного заседания данных, с 

<

дата> по день вынесения решения истец ФИО1 фактически работал в автотранспортном цехе, расположенном по адресу: 

<

адрес> (Тайга), 

<

адрес>. 

Суду не представлено сведения о том, что истцом работая в Краснореченском леспромхозе объединения «Тернейлес», ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс», ООО «Таёжное» применялась автоматическая сварка, либо, что по технологии осуществляемыми организациями видов деятельности (производств, работ) могла выполняться другая сварка, кроме ручной. 

Учитывая вышеизложенное, истец не может нести неблагоприятные последствия в виде отказа в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с тем, что при приеме его на работу работодатель не конкретизировал, что он принимается на работу электросварщиком ручной сварки и электрогазосварщиком ручной сварки.

Как следует из трудового договора № от 

<

дата> истец ФИО1 был принят на работу в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс» в качестве электрогазосварщика в автотранспортный цех лесозаготовительного участка «Таёжное».

В соответствии с п. 4.1 трудового договора № от 

<

дата> ФИО1 установлена 5 дневная рабочая неделя с 8 часовым рабочим днем. Пунктом 4.4 также предусмотрено, что на основании проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда ФИО1 предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней. 

В соответствии с дополнительным соглашением от 

<

дата> на основании проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда ФИО1 установлена 36 часовая рабочая неделя. 

Дополнительным соглашением от 

<

дата> трудовой договор дополнен п. 1.5 о том, что ФИО1 занят на работах с вредными условиями труда общего класса 3.2, что подтверждается результатами социальной оценки условий труда рабочего места. 

То есть условия труда истца отнесены к вредным условиям труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда (п. 4 ст. 14 Федерального закона от 

<

дата> N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В личной карточке работника отражено о том, что ФИО1 работает в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.

Факт работы истца в период с 2014 года по 2018 год в качестве электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке на условиях полного рабочего дня, подтвердили свидетели ФИО4 и ФИО5 которые также работали в ООО «Кавалеровский лесозаготовительный комплекс», а также в спорные периоды в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс» и ООО «Таёжное».

Свидетели пояснили, что ФИО1 при смене работодателей фактически не менял своего места работы (автотранспортный цех по адресу: 

<

адрес>), при этом у него не изменялись характер работы и условия труда. 

Свидетель ФИО5, являющийся непосредственным начальником истца, пояснил, что применение автоматической сварки в условиях работы истца не возможно, а также, что работа истца не ограничивается только непосредственными сварочными работами в цехе, поскольку истец также выезжает в лес, для ремонта тяжелой техники. Кроме того, перед началом сварочных работы истец проводит подготовительные работы, которые являются обязательными по технике безопасности. 

Оснований сомневаться в достоверности показаний свидетелей, предупрежденных судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний по ст. 307 УК РФ, не имеется. Кроме этого, их трудовыми книжками подтверждается, что они тоже работали на тех же предприятиях, что и истец.

Суд отмечает, что периоды работы в автотранспортном цехе у других работодателей (ООО «Таёжный» и ООО «Кавалеровский лесозаготовительный комплекс») с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> Пенсионным фондом зачтены в специальный стаж работы по Списку №. 

Таким образом, судом установлено, что истец фактически работал в одном месте, каких-либо оснований полагать, что характер и условия работы, в спорные периоды отличались от характера и условий работы, которые были включены в специальный стаж по Списоку №, у суда не имеется, и материалами дела не опровергается.

Право на социальное обеспечение относится к основным правам и свободам человека и гражданина, гарантируется ст. 39 Конституции РФ. Отказ истцу во включении периодов работы, дающих право для назначения страховой пенсии по старости в связи с отсутствием документов, подтверждающих его полную занятость на работе, а также из-за недобросовестного поведения работодателя ведет к ограничению истца в его пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному ст.19 Конституции РФ.

На основании вышеизложенного суд полагает, что нашел свое подтверждение факт работы истца в Краснореченском леспромхозе объединения «Тернейлес» с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электросварщика ручной сварки и в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс», ООО «Таёжное» с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварки.

У ФИО1 как установлено ответчиком, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости общая продолжительность страхового стажа составляет 29 лет 06 месяцев 20 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 22 года 09 месяцев 23 дня, специальный стаж работы по Списку № лет 01 месяц 00 дней.

С учетом Постановления Конституционного суда РФ №-П от 

<

дата> специальный стаж, выработанный в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, до 

<

дата> должен быть засчитан в льготном исчислении (в полуторном размере). 

С учетом Постановления Конституционного Суда 2-П от 

<

дата>, продолжительность специального стажа по Списку № в спорные периоды, с учетом льготного исчисления составляют 05 лет 01 месяц 5 день.

Включение в специальный стаж работы спорных периодов, с учетом льготного исчисления в сумме с бесспорным специальным стажем по Списку №, составляет свыше требуемых 12 лет 06 месяцев.

Наличие данных видов стажа работы дает ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 50 лет.

Таким образом, суд, оценив все собранные доказательства по делу в совокупности, приходит к выводу, что в соответствии со ст.67 ГПК РФ имеющихся доказательств достаточно для признания решения ГУ-УПФ РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края об отказе в установлении пенсии № от 

<

дата> недействительным, подлежащим отмене.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

<

дата> истцу исполнилось 50 лет, с заявлением ФИО1 обратился в Пенсионный фонд -

<

дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края № от 

<

дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 признать недействительным и отменить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить ФИО1 в специальный стаж работы по Списку №, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

в Краснореченском леспромхозе объединения «Тернейлес»: с 

<

дата> по 

<

дата>;

в ООО «Чугуевский лесозаготовительный комплекс», ООО «Таёжное»: с 

<

дата> по 

<

дата>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 

<

дата>, и выплатить задолженность по пенсии с указанной даты.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Дальнегорскому городскому округу Приморского края включить периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата>; с 

<

дата> по 

<

дата> в стаж для исчисления размера пенсии.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

председательствующий Т.В. Рябец

мотивированное решение изготовлено 

<

дата>