Дело № 2–4/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Тикси 20 февраля 2018 года

Булунский районный суд Республики Саха (Якутия), в составе, председательствующего судьи Н.С. Мартынова, единолично, 

с участием заместителя прокурора Булунского района Республики Саха (Якутия) А.В. Валиулова, истца М.Н.Н., представителя ответчика по доверенности Н.Р.М., при секретаре Белоюлюбской О.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Булунского района Республики Саха (Якутия) в интересах М.Н.Н. к Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» о взыскании заработной платы, возложении обязанности Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» выплатить компенсацию за задержку заработной платы и других выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Булунского района Республики Саха (Якутия) в порядке статьи 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах М.Н.Н. к Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» о взыскании заработной платы, возложении обязанности Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» выплатить компенсацию за задержку заработной платы и других выплат. В обоснование требований указал, что М.Н.Н. с -дата- являлся работником артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» в качестве рыбака (распоряжение колхоза №___-к от -дата-). Прокуратурой выявлены грубые нарушения трудового законодательства в деятельности артели в связи с не выплатой М.Н.Н., причитающегося за проработанное время заработную плату и не выплаты окончательного расчета.

В ходе судебного заседания представитель ответчика Артель (рыболовецкий колхоз) «Арктика» Н.Р.М. отказалась от заявленного встречного иска Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» к М.Н.Н. о взыскании образовавшейся задолженности. 

В судебном заседании прокурор района Валиулов А.В. поддержал предъявленные исковые требования о взыскании заработной платы, возложении обязанности Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» выплатить компенсацию за задержку заработной платы и других выплат и пояснил, что согласно распоряжению от -дата- М.Н.Н. принят в Артель на работу в качестве рыбака с оплатой труда согласно штатному расписанию: оплата труда сдельная, бригадная, паевая, сезонная по фактической сдаче рыбы. В трудовую книжку М.Н.Н. внесена соответствующая запись о приеме на работу. 

Статьей 40 (части 2 и 4) Федерального закона № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» установлено, что трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Статься 22 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки.

В соответствии со статьями 80, 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работника по собственному желанию в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

Исходя из указанных выше требований федерального законодательства и Устава Артели, следует, что на Артель распространяются требования законодательства о труде в части обязательной выплаты 2 раза в месяц заработной платы работнику не ниже минимального прожиточного минимума и проведению с ним окончательного расчета. 

Как установлено, проверкой прокуратуры в нарушение указанных выше норм федерального законодательства Артель окончательный расчет с М.Н.Н. не произвела, заработная плата, начисленная согласно справке Артели ему за месяцы рыбалки -дата-, а именно с -дата- по -дата- на общую сумму сумма не выплачена.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ без акцептное удержание из заработной платы работника средств для погашения его задолженности работодателю может производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

В этой связи, удержания М.Н.Н. из заработной платы могли производиться только по основаниям, указанным выше согласно нормам трудового законодательства и в случае, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Таким образом, проверкой прокуратуры выявлены грубые нарушения трудового законодательства в деятельности артели в связи не оплатой М.Н.Н. причитающихся за проработанное время средств заработной платы, не проведения и не оплаты ему при увольнении окончательного расчета. Просит взыскать с Артели в пользу М.Н.Н. заработную плату за проработанное с -дата- по -дата- время в сумме сумма и обязать Артель выплатить М.Н.Н. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат.

В судебном заседании истец М.Н.Н. поддержал иск и пояснил, что с -дата- по -дата- он являлся членом рыболовецкого колхоза «Арктика». Он считает, что принимал личное трудовое участие в деятельности колхоза. Трудовой договор с ним не был заключен, паевой взнос в колхоз не вносил, никто от него не потребовал. В -дата- ему заработная плата выплачивалась не каждый месяц, в декабре 2016 года виде аванса получил сумма, до этого получал или нет заработную плату, сказать не может. Летом -дата- был в очередном отпуске и отпускные деньги ему не выдали. Он знает, что заработная плата у рыбака сдельная, начисляется по количеству выловленной и сданной в колхоз рыбы. Заработную плату рыбаки должны получить после сдачи рыбы. Продукты обычно рыбаки получали в сентябре перед выездом на рыбалку, сумму полученных продуктов сказать не может. При увольнении окончательный расчет не выдали, по какой причине, он не спрашивал и не интересовался. 

В судебном заседании представитель ответчика, действующая по доверенности Н.Р.М. возражала против удовлетворения иска и пояснила, что М.Н.Н. работал в колхозе с -дата- года по -дата-, трудовой договор с ним не был заключен, издан приказ о приеме на работу в качестве рыбака. Она считает, что М.Н.Н. был членом колхоза. У М.Н.Н. имеется задолженность по неотработанному авансу, так как он получал денежными средствами, продуктами, материалами аванс за период подлёдного сезона вылова рыбы с -дата- по -дата-. Также задолженность М.Н.Н. перед Артелью (рыболовецкий колхоз) «Арктика» образовалась за счёт невыполнения заданий вылова рыбы. Задание вылова по квоте в бригаде Ж.А.Н. составляет сумма, практически выловлено и сдано в Артель сумма. Данная задолженность у М.Н.Н. образовалась за счет не выполнения заданий вылова рыбы. Начисление заработной платы за сданную рыбу производится после отгрузки и реализации выловленной рыбы, распределяется по табелю выхода на работу. Оплата труда у рыбаков сезонная, сдельная, паевая. В колхозе оплата труда производится согласно Положению об оплате труда, Положению по распределению доходов в колхозе и Уставу колхоза. Продукты, материалы, спец.одежда рыбаками приобретается за счет собственных средств колхоза, Перед выездом на дальние участки, колхоз обеспечивает рыбаков со всеми необходимыми средствами, в том числе продуктами в виде аванса за счет будущего дохода.

В судебном заседании свидетель Ж.А.Н. показал, что он является бригадиром рыболовецкой бригады колхоза. М.Н.Н. до увольнения работал в его бригаде. Он характеризует М.Н.Н., как хороший исполнительный, добросовестный работник, претензий не имеет. В -дата- годах в бригаде было 4-5 рыбаков. Обычно он сам в колхозе получал продукты, спец. одежду, запасные части для рыбаков и распределял каждому члену бригады, о получении каждый расписывался в ведомости о получении. В последние годы из-за невыполнения производственного плана рыбаки становились в должниках перед колхозом.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН -дата- закреплено право каждого работающего на справедливое и удовлетворительное вознаграждение (ст. 23). 

Также, исходя из смысла ст. 37 Конституции Российской Федерации, защита конституционного права граждан на справедливую оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики.

В соответствии со ст. 40 Федерального закона РФ № 193-ФЗ от -дата- «О сельскохозяйственной кооперации» в правовом регулировании трудовых отношений в производственном и потребительском кооперативах существует важные отличия.

В производственном кооперативе трудовое участие предполагается членством. Поэтому члены кооператива данного вида работают в нем не на основе трудового законодательства и трудового договора, а на основе законодательства о кооперации и устава кооператива.

Члены потребительского кооператива, выполняющие определенные виды работ для кооператива, вправе заключить с ним трудовой договор. Они сохраняют права членства в кооперативе, однако их права и обязанности как членов кооператива и трудовые права и обязанности с правовой точки зрения не пресекаются.

Соответственно трудовые отношения, возникающие у кооператива и его члена на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством, а отношения, связанные непосредственно с членством в кооперативе – законодательством о кооперации. На основе трудового законодательства и в соответствии с заключаемым трудовым договором выстраиваются отношения и с исполнительным директором кооператива.

Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов определяет Федеральный закон от -дата- № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации».

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона о сельскохозяйственной кооперации в ред. Федерального закона от -дата- № 183-ФЗ сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.

Согласно с. 1 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» членом производственного кооператива является принимающее личное трудовое участие в его деятельности физическое лицо, удовлетворяющее требованиям названного закона и устава кооператива, внесшее паевой взнос в установленных уставом кооператива размере и порядке, принятое в кооператив с правом голоса и несущие по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность.

Этой же статьей установлено, что работник – лицо, которое не является членом кооператива и привлекается по трудовому договору (контракту) на работу по определенной специальности, квалификации или должности.

Из приведенных правовых норм следует, что юридически значимым и подлежащим доказыванию по данному делу являлся вопрос, являлся ли фактически истец членом сельскохозяйственного кооператива, отношения с которым регулируются Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации», уставом рыболовецкой артели, либо наемным работником, на которых распространяется законодательство о труде РФ.

Исходя из учредительных документов Артель (рыболовецкий колхоз) «Арктика» является сельскохозяйственным кооперативом, его директором является С-С.Н.Н.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела следующее.

Согласно распоряжению №___ – к от -дата- по решению заседания правления М.Н.Н. принят на работу в Артель (рыболовецкий колхоз) «Арктика» с -дата- в качестве рыбака с оплатой труда согласно штатному расписанию: оплата труда сдельная, бригадная, паевая, сезонная по фактической сдаче рыбы. В трудовую книжку М.Н.Н. внесена соответствующая запись о приеме на работу.

Пунктом 1 Устава Артели, утвержденного протоколом №___ от -дата- Общим собранием уполномоченных Рыболовецкого колхоза «Арктика» является кооперативной организацией добровольно объединившихся граждан для совместного ведения рыбного сельскохозяйственного и иного производства на основе общественных средств, производства и коллективного труда. Рыболовецкая артель - рыбохозяйственное кооперативное предприятие, действующее в условиях полной самостоятельности самоуправления, хозрасчета в самофинансировании, на основе демократических принципов хозяйствования и при содействии государства. 

Распоряжением №___–к от -дата- по решению правления Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» с М.Н.Н. уволен с -дата- по собственному желанию М.Н.Н., в связи с переездом в другой посёлок. 

Пунктом 7 статьи 26 Федерального закона № 193-ФЗ установлено, что председатель кооператива издает обязательные для исполнения членами кооператива и работниками кооператива приказы и распоряжения, организует выполнение решений общего собрания членов кооператива функции в интересах кооператива.

Уставом Артели установлено, что член Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» обязан подчиняться Уставу, правилам внутреннего распорядка рыболовецкого колхоза, выполнять решения общего собрания, правления, приказы и указания председателя и правления колхоза.

Статьей 1 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» определено, что личное трудовое участие – это участие члена кооператива в деятельности производственного кооператива, выраженное количеством отработанных им в кооперативе дней или размером оплаты труда либо объемом выполненной работы или произведенной продукции в тот или иной период.

Согласно п. 7 ст. 40 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива.

Согласно пункту 39 Устава, работы в общественном хозяйстве рыболовецкого колхоза (артели) выполняются трудом колхозника (артельщика).

Из статьи 41 Устава рыболовецкого колхоза, принятого общим собранием уполномоченных колхоза, видно, что колхоз (артель) самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда. 

Оплата труда в колхозе (артели) может производиться как деньгами, так и натурой, включая рыбу и рыбопродукцию.

Наличие приказа о приеме на работу, выполнение истцом конкретной трудовой функции еще не свидетельствует о наличии трудовых отношений, поскольку из материалов дела видно, что таким образом в рыболовецком колхозе «Артика» регулируется и учитывается участие членов колхоза в деятельности Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика».

Пунктом 48 Устава Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» установлено, что распределение доходов, об оплате труда, внутрихозяйственный расчет утверждается общим собранием колхозников и относится к исключительной компетенции общего собрания колхоза.

При таком положении оснований для удовлетворения иска о взыскании заработной платы, возложении обязанности выплатить компенсацию за задержку заработной платы и других выплат у суда не имеется.

Согласно распоряжению №___-к от -дата- по решению правления Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» истцу М.Н.Н. за проработанное время в течение 7 месяцев с -дата- по -дата- начислен доход (зарплата) в размере 104 521 рубль 92 копейки с учетом дневного тарифа:

сумма : 124 отработанных дня = сумма.

Из которого дневной тариф: сумма 14 календарных дней = сумма.

Окончательный расчет начислен в сумме сумма.

Суд, основываясь на положениях ст. 56, 57 ГПК РФ и установил, что заработная плата за проработанный период с -дата- по -дата- и окончательный расчет ответчиком был начислен полностью и удержана как задолженность по заработной плате за неотработанный аванс, полученный деньгами, продуктами, материалами за период подледного и летнего сезона вылова рыбы, а доказательств обратного истцом, в нарушении требований ст. 56 ГПК РФ, не представлены.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от -дата- №___ утвержден Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице.

Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице определяет правила исчисления средней заработной плате (среднего заработка) для случаев определения ее размера, предусмотренных Законом РФ «О занятости населения в РФ».

Пункт 3 Порядка средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца ( с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

Закон РФ «О занятости населения в РФ», определяя правовые, экономические и организационные основы государственной политики занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы, предусматривает, что работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляется гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством ( ст.27 ).

Положение об особенностях исчисления средней заработной платы в пункте 3 определяет, что средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с1-го до 1-го числа).

Содержащиеся в пункте 3 Порядка требование об исчислении среднего заработка за месяцы, предшествующие месяцу увольнения, обусловлено необходимостью защиты интересов работника.

В соответствии с п. 2 Порядка №___ при исчислении среднего заработка для заполнения справки для службы занятости, должны учитываться все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых в соответствующем учреждении, независимо от источников этих выплат. К ним относятся заработная плата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), выплаты, связанные с условиями труда, а также премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслуги лет и другие виды выплат. 

Согласно пункту 7 Порядка №___ при составлении расчета среднего заработка используется средний дневной заработок. При этом он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

В судебном заседании выяснилось, что применение справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице с суммированием истцом всех месяцев с октября 2016 года по июнь 2017 года, привело к неправильному определению сложившегося уровня средней заработной платы к увеличению суммы взыскиваемой суммы.

Указанная в исковом требовании сумма взыскания недостоверная, является ошибочной, поскольку в справке указано, что у истца М.Н.Н. средний месячный заработок за последние три месяца за март, апрель, май месяцы 2017 года составляет сумма. Минтрудом РФ разработана и направлена для использования в работе рекомендованная форма справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице за последние три месяца по последнему месту работы. Форма такой справки приведена в Письме Минтруда РФ от -дата- №___/В-421 и нельзя их признать правильными, поскольку не вытекает из ее содержания.

В этой связи представленный истцом расчет задолженности по заработной плате является не верным. 

Других документов, свидетельствующих о наличии задолженности за Артелью в большей сумме, истцом в суд не представлено. 

Доводы истца о наличии недоплаты заработной платы за период с -дата- по -дата- в размере сумма, суд находит несостоятельными, так как указанная сумма не достоверная, Артелью начислена истцу за данный период заработная плата в размере сумма, удержаны: подоходный налог в размере сумма, за аванс наличными сумма, за продукты, одежды и материалы в размере сумма. Начислен окончательный расчет за проработанное время с ноября -дата- по -дата- сумма сумма 

При этом, представленные представителем ответчика лицевые карточки, табеля учета рабочего времени достоверны и подтверждаются, сомнений у суда не вызывают. 

На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу о том, что заработная плата за период с -дата- по -дата- в соответствии с установленным порядком оплаты личного участия истца в деятельности рыболовецкого колхоза полностью была начислена и удержана из заработной платы как неотработанный аванс, сумма полученных продуктов, материалов, что подтверждено лицевой карточкой М.Н.Н., платежными ведомостями, заявками бригадира, родственников о выдаче продуктов за счет доходов колхозников, расходными накладными на выдачу продуктов, запчастей, показаниями представителя ответчика Н.Р.М., свидетеля Ж.А.Н.

Согласно ст. 46 Устава, Правление колхоза (артели) обеспечивает своевременную выплату причитающегося колхозникам (артельщикам) заработка и аванса. При этом деньги выплачиваются не реже одного раза в месяц, а натуральная продукция выдается по мере ее поступления.

Окончательный расчет с колхозниками (артельщиками) производится не позднее месячного срока после утверждения годового отчета колхоза (артели).

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для взыскания заработной платы и компенсации за задержку заработной платы и других выплат, требования заявлены безосновательно и удовлетворению не подлежат.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд руководствуясь с положениями Федерального закона от -дата- № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», исходит из того, что истец являлся членом Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика», трудовой договор с ним не был заключен, и приходит к выводу, что спорные правоотношения возникли с ним как с членом сельскохозяйственного производственного кооператива, регулируются вышеназванным Законом и Уставом Артели, а не трудовым законодательством.

Изложенное в своей совокупности позволяет суду прийти к выводу о том, что отсутствуют правовые основания для признания правоотношений между М.Н.Н. и Артелью (рыболовецкий колхоз) «Арктика» трудовыми.

Доводы истца о том, что между истцом и работодателем были трудовые отношения, безосновательны, поскольку опровергаются материалами дела.

Убедительных доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений М.Н.Н. с рыболовецким колхозом, истцом не представлены.

Согласно ст. 2 Федерального закона от -дата- № 34-ФЗ (редакции от -дата-) «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» уставы сельскохозяйственных кооперативов, в том числе уставы колхозов, рыболовецких колхозов, подлежат приведению в соответствие с нормами настоящего Федерального закона и Федерального закона «Сельскохозяйственной кооперации» в срок до -дата-. Уставы сельскохозяйственных кооперативов, в том числе уставы колхозов, рыболовецких колхозов, до приведения их в соответствие с нормами указанных федеральных законов применяются в части, не противоречащей указанным нормам. 

Сельскохозяйственные кооперативы, в том числе рыболовецкие колхозы, не приведшие своих уставов в соответствие с нормами настоящего Федерального закона и Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» в течение указанного срока, подлежат ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию соответствующих юридических лиц, налогового органа или прокурора.

В соответствии со ст. 106.2 ГК РФ Производственный кооператив осуществляет свою деятельность в соответствии с учредительным документом – уставом, который утверждается общим собранием членов кооператива. В течение периода деятельности кооператива в его устав могут быть внесены изменения, также устав может быть утвержден в новой редакции.

После принятия решения о внесении изменений в устав или дополнений к нему кооператив обязан осуществить государственную регистрацию этих изменений и дополнений в установленном порядке.

Устав Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика», принятый общим собранием уполномоченных Рыболовецкого колхоза «Арктика», является основным юридическим документом, регулирующим внутрихозяйственные отношения, и в месте с тем учредительным документом, определяющим его взаимоотношения с другими предприятиями, организациями и гражданами. В связи с этим в уставе Артели рекомендуется зафиксировать те изменения, которые произошли в Артели под влиянием аграрной реформы, учесть местные условия и особенности и осуществлять перерегистрацию.

В Уставе Артели, сохранившему прежнюю форму хозяйствования, следует более полно отразить признаки сельскохозяйственного кооператива и изменения, которые предусмотрены действующим законодательством, привести в соответствие с требованиями действующих федеральных законодательств.

Анализируя положение Устава Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика», суд приходит к выводу об отсутствии в нем о внесении паевого взноса в установленных уставом размере и порядке, принятии в колхоз с правом голоса и несении по обязательствам колхоза субсидиарную ответственность.

Поскольку в Уставе не были указаны данные требования Федерального закона, следовательно, нельзя было требовать внесение паевого взноса, принятие в колхоз с правом голоса и условий субсидиарной ответственности членов колхоза при принятии в колхоз и по его долгам.

В ходе судебного заседания установлено, что колхоз вносит по настоящее время в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ и фонды обязательного медицинского страхования отчисления от своих доходов в порядке, установленном законодательством РФ.

Исходя из этого, суд считает, Положения Устава строго соблюдаются всеми членами колхоза, должностными лицами и органами артели, а также союзами (объединениями) рыболовецких артелей предприятиями, вступающими во взаимоотношения с колхозом, и хотя, Устав колхоза не соответствует действующему законодательству и не был признан судом недействительным, Артель (рыболовецкий колхоз) «Арктика» по сегодняшний день продолжает свою деятельность.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-196, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска прокурора Булунского района Республики Саха (Якутия) к Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» в пользу М.Н.Н. о взыскании заработной платы, возложении обязанности Артели (рыболовецкий колхоз) «Арктика» выплатить компенсацию за задержку заработной платы и других выплат – отказать.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный Суд республики Саха (Якутия) через Булунский районный суд в течение одного месяца со дня получения мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено -дата-.

Председательствующий п/п Н.С. Мартынов

Копия верна:

Судья Булунского 

районного суда Н.С. Мартынов