УИД 63RS0№-44

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2025 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи Ивановой Н.М.

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО4 к ООО «ТАНДЕМ» в лице конкурсного ФИО2 ФИО3 о взыскании заработной платы и компенсации ха вынужденный прогул,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с вышеуказанным иском, с учетом уточнений просила взыскать с ООО « ТАНДЕМ» в пользу ФИО4 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

В обосновании заявленных требований указано, что решением ФИО5 суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А55-1524/2017 ООО "ТАНДЕМ" (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным ФИО2 утвержден ФИО1 - член Ассоциации ВАУ «Достояние» Ассоциация ФИО2 «Достояние».

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «ТАНДЕМ», в лице конкурсного ФИО2 ФИО1, заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности бухгалтера, а работник выполняет работу по внешнему совместительству.

Определением ФИО5 суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А55-1524/2017 конкурсным ФИО2 ООО «ТАНДЕМ» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) утверждена ФИО3 - член Саморегулируемой организации ассоциации ФИО2 «Синергия».

Трудовой договор с ФИО4 был прекращен на основании приказа (распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ. Решением Центрального районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 восстановлена на работе в должности бухгалтера ООО «ТАНДЕМ», взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решение в части восстановления на работе до настоящего времени не исполнено, ФИО4 не восстановлена на работе. Считает, что работодатель обязан возместить ей не полученный заработок, в связи с незаконным лишением возможности трудиться, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и пор день вынесения решения суда.

В судебное заседание истец ФИО4 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ТАНДЕМ», конкурсный ФИО2 ФИО3 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, о причинах неявки суду не сообщили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещавшихся.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; в свою очередь, предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «ТАНДЕМ», в лице конкурсного ФИО2 ФИО1, заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности бухгалтера, своевременно и полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять трудовые функции в области бухгалтерского учета и подготовки бухгалтерской и иной отчетности. Работа по договору является для работника по совместительству (п.1. 1, 1.3 Договора).

Пунктами 2.2, 3.1, 3.3 Договора предусмотрена дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, за выполнение работы работнику устанавливается должностной оклад в размере 25000 руб. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Решением ФИО5 суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А55-1524/2017 ООО "ТАНДЕМ" (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, адрес: 445000, 

<

адрес>) признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным ФИО2 утвержден ФИО1.

Определением ФИО5 суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №А55-1524/2017 конкурсным ФИО2 ООО «ТАНДЕМ» (ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>) утверждена ФИО3 - член Саморегулируемой организации ассоциации ФИО2 «Синергия».

В соответствии с приказом (распоряжением) № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным конкурсным ФИО2 ООО «Тандем» ФИО3, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО4, прекращен в связи с ее увольнением с ДД.ММ.ГГГГ, на основании ст. 288 ТК РФ, в связи с принятием на работу работника, для которого работа будет основной.

Не согласившись с приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заместитель прокурора 

<

адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО4 о восстановлении её на работе.

Решением Центрального районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску заместителя прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО4 к ООО «Тандем» о восстановлении на работе, взыскании сумм постановлено:

«Исковые требования заместителя прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО4 - удовлетворить.

Обязать ООО «Тандем» восстановить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. на работе должности бухгалтера ООО «Тандем», ИНН 

<

***>.Взыскать с ООО «Тандем», ИНН 

<

***> в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 174345,23 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28160,11 руб.

Взыскать с ООО «Тандем», ИНН 

<

***> в доход местного бюджета госпошлину в размере 10075 руб.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и постановлено в данной части новое решение, которым в удовлетворении данных исковых требований отказано. Изменено решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, расходов по госпошлине, с ООО «Тандем» в пользу ФИО4 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 295 рублей 62 копейки. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

На основании исполнительного листа, выданного на основании решения Центрального районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части восстановления ФИО4 на работе в ООО «Тандем», возбуждено исполнительное производство №-ИП.

ФИО4 неоднократно обращалась к конкурсному ФИО2 ООО «ТАНДЕМ» с требованием выплатить заработную плату, компенсацию и предоставить приказ о восстановлении на должность, что подтверждается требованиями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Однако требования ФИО4 удовлетворены не были.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 на должность бухгалтера ООО «Тандем» не восстановлена, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности.

ДД.ММ.ГГГГ определением ФИО5 суда 

<

адрес> в удовлетворении требований конкурсного ФИО2 ООО «ТАНДЕМ» ФИО3 о признании недействительным трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «ТАНДЕМ» и ФИО4, договор подряда от ДД.ММ.ГГГГ и применении последствий недействительности сделки – отказано.

В соответствии с ч.2 ст. 394 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

При таком положении, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца заработная плата за время вынужденного прогула, поскольку исходя из части 1 статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, которая наступает, в том числе, в случае отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

Статьей 139 ТК РФ предусмотрено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Суд учитывает, что период вынужденного прогула истца составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором истцу установлена заработная плата 25000 руб. (21 750 рублей с учетом удержания 13 % НДФЛ от 25 000 рублей).

Истцом с учетом данных обстоятельств, в соответствии с ч.1 ст. 234 ТК РФ, ст. 139 ТК РФ, периодом вынужденного прогула, среднемесячной заработной платой с учетом удержания налога на доходы физических лиц 13%, произведен расчет в соответствии с которым, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 171 851 рубль 33 копейки.

Учитывая, что оплата вынужденных прогулов производится из расчета среднедневного заработка в размере 1074,07 руб., судом произведен расчет задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

- май 2025 – 16 рабочих дней – 17185,12 руб. (1074,07 х 16 дн.);

- июнь 2025 – 19 рабочих дней – 20407,33 руб. (1074,07 х 19 дн.);

- июль 2025 – 23 рабочих дня – 24703,61 руб. (1074,07 х 23 дн.);

- август 2025 – 21 рабочий день – 22555,47 руб. (1074,07 х 21 дн.);

- сентябрь 2025 – 22 рабочих дня – 23629,54 руб. (1074,07 х 22 дн.);

- октябрь 2025 – 23 рабочих дня – 24703,61 руб. (1074,07 х 23 дн.);

- ноябрь 2025 – 19 рабочих дня – 20407,33 руб. (1074,07 х 19 дн.);

- декабрь 2025 – 17 рабочих дней – 18259,19 руб. (1074,07 х 17 дн.),

итого 171 851 рубль 20 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством РФ, подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6156 руб. по требованиям имущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тандем» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (ИНН №), задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 171 851 рубль 20 копеек.

Взыскать с ООО «Тандем» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета госпошлину в размере 6156 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.М.Иванова