<

данные изъяты> Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года Реутовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Радиевского А.В., при секретаре Махмудовой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «РосСмаз» и к Государственному учреждению – Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице Филиала №, о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком, взыскании денежной компенсации, об истребовании документов, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком, о компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с ответчика ООО «РосСмаз» ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 50 616 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 3 836,77 руб., обязать выдать заверенные копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., справки 2НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ., приказа о приеме на работу, приказа о назначении на должность заместителя генерального директора, обязать предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, обязать назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет, взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. (л.д. 4-9).

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству истицы к участию в деле в качестве ответчика привлечен Филиал № ГУ – МОРО ФСС РФ.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. истица работала в ООО «РосСмаз» в должности заместителя генерального директора. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. она находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО3. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и назначено пособие в размере 8145,20 руб. Но в нарушение законодательства РФ ООО «РосСмаз» не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с чем образовалась задолженность. 

Истица обращалась к работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет и выдать заверенные надлежащим образом копии следующих документов: трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., справки 2НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., приказа о приеме на работу, приказа о назначении на должность заместителя генерального директор. Но в устной беседе генеральный директор общества ответил отказом, ответ на письменные заявления, полученные ООО «РосСмаз» почтовым отправлением, не поступил до настоящего времени.

Истица ФИО2 в судебном заседании иск поддержала. 

Представитель Филиала № ГУ-МОРО ФСС РФ (по доверенности ФИО5) в судебном заседании иск не признала, по основаниям, изложенным в письменных отзывах, суть которых сводится к тому, что на дату рассмотрения дела ООО «РосСмаз» является действующей организацией, в стадии банкротства либо ликвидации не находится, Общество имеет лицевые счета в кредитных организациях, на которых имеются денежные средства.

Представитель ООО «РосСмаз» в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства Общество извещалось надлежащим образом, отправленное по юридическому адресу ответчика почтовое отправление возвращено по истечении срока хранения. 

Суд, выслушав истицу и представителя ответчика Филиала № ГУ-МОРО ФСС РФ, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица,

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании положений ст. 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6);

Согласно ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 4 указанной нормы в редакции Федерального закона N 55-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, ДД.ММ.ГГГГ. истица ФИО2 принята на работу в ООО «РосСмаз» на должность бухгалтера на неопределенный срок (л.д. 15). 

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь ФИО3 (л.д. 17).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и назначено пособие в размере 8145,20 руб., которое выплачивалось работодателем до ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 18-20).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 направила в ООО «РосСмаз» заявление о предоставлении ей отпуска по уходом за ребенком до достижения 3-хлетнего возраста, а также заявление о выдаче ей заверенных надлежащим образом копий следующих документов: трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., справки 2НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ., приказа о приеме на работу, приказа о назначении на должность заместителя генерального директор, которые получены Обществом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22, 24-25), однако ответа не поступило до настоящего времени.

Муж ФИО2 – ФИО6, работает в ООО «ЛСР.Стеновые» и пособие по уходу за дочерью ФИО3 до полутора лет ему не назначалось и не выплачивалось, также не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (л.д. 19).

Согласно сведениям о юридическом лице - ООО «РосСмаз», содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «РосСмаз» зарегистрировано и поставлено на учет ДД.ММ.ГГГГ., местонахождение: 

<

адрес> (л.д. 40-44).

Как следует из ответов на судебные запросы в МИФНС России № по 

<

адрес>, Банк «Возрождение» (ПАО), ПАО Сбербанк России на счетах ООО «РосСмаз» имеется остаток денежных средств.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ООО «РосСмаз» является действующей организацией, недостаточность денежных средств на счете и применение очередности их списания со счета, предусмотренная ГК РФ, отсутствует, в связи с чем оснований для выплаты пособия по п. 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не имеется, а потому ежемесячные пособия по уходу за ребенком ФИО7 следует взыскать с ее работодателя-ответчика ООО «РосСмаз» за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 50 616,60 руб., согласно представленного истицей расчета, который судом проверен и который произведен верно, поэтому данный расчет судом принят (л.д. 10-11). 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком ООО «РосСмаз» сроков выплаты пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с даты, когда у работодателя возникла обязанность выплатить истице пособие по уходу за ребенком и по день подачи иска в суд. При этом суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ года пособие было выплачено работодателем с задержкой, что следует из справки ПАО Сбербанк России о состоянии вклада ФИО2 (л.д.18-20). Следовательно, с ООО «РосСмаз» подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 3 836,77 руб. При этом суд принимает расчет взыскиваемой суммы, представленный истицей, находя его арифметически верным и соответствующим закону. Иного расчета ответчиками не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что истица обращалась ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «РосСмаз» с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, а именно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, справки 2НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ., приказа о приеме на работу, приказа о назначении на должность заместителя генерального директор (л.д. 23-24). Данное обращение получено работодателем ДД.ММ.ГГГГ. Однако в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств выдачи истцу указанных документов, поэтому суд считает возможным удовлетворить исковые требования об обязании ООО «РосСмаз» выдать ей перечисленные выше документы.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком ООО «РосСмаз» трудовых прав истицы, связанный с несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств, был установлен, суд, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, считает возможным взыскать с Общества в ее пользу компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб., отказав во взыскании 15 000 руб. При определении размера указанной компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, принципы разумности и справедливости.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В статье 3 Федерального закона РФ N 81-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определено, что одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти в части, не определенной Законом 81-ФЗ.

Из абз. 2 статьи 13 указанного Закона усматривается, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 865, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы.

Согласно абзацу 2 пункта 1 Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан утвержден Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктами 14, 21 указанного Постановления Правительства решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов

Учитывая, что истица находилась в отпуске в период с ДД.ММ.ГГГГ., ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. получено заявление ФИО2 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет с выплатой ежемесячной компенсации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в этой части, поскольку по настоящее время такой отпуск представлен не был, выплаты произведены не были. 

Вместе с тем, требования о назначении и взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ч. 6 ст. 13 указанного Федерального закона.

Из материалов дела не усматривается, что истец, обращаясь к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выплате ежемесячного пособия, предоставила все необходимые документы.

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований ФИО2 о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2589,39 (2389,39+300)руб., от уплаты которой истица при обращении в суд с настоящим иском была освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «РосСмаз» и к Государственному учреждению – Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице Филиала №, о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком, взыскании денежной компенсации, об истребовании документов, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком, о компенсации морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РосСмаз» в пользу ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 50616,60 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 7363,10 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 труб., а всего- 72979,70 руб.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «РосСмаз» представить ФИО2 заверенные копии документов, подтверждающие осуществление трудовой деятельности, а именно: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ., приказ о приеме на работу, приказ о назначении на должность заместителя генерального директора ООО «РосСмаз», справку 2-НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Общества с ограниченной ответственностью «РосСмаз» предоставить ФИО2 отпуск по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по достижении им возраста трех лет.

В удовлетворении исковых требований к Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице Филиала №, о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком, взыскании денежной компенсации, об истребовании документов, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком, о компенсации морального вреда, а также требований к ООО «РосСмаз» о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 руб., о возложении обязанности назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения трех лет отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РосСмаз» в бюджет Муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 2589,39 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Реутовский городской суд.

Судья: подпись 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>