Дело № 2- 3895/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2017 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области 

в составе судьи Вербицкой Е.В.,

при секретаре: Боевой М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Новочеркасска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Россервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новочеркасска обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО1, указав, что истец с 

<

дата> г. являлся работником ООО «Россервис» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно справке № 65 от 07.08.2017 ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата с 

<

дата> года в размере 121046,22 рублей. Просит суд взыскать с ООО «Россервис» причитающуюся истцу, но не выплаченную сумму заработной платы за период с 

<

дата> года в размере 121046,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Дворниченко С.П. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

В судебное заседание ФИО1 явился, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования прокурора г. Новочеркасска подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно Трудовому договору № от 

<

дата> года ФИО1 принят на работу в ООО «Россервис» на должность 

<

данные изъяты> на неопределенный срок с 16.02.2015г. с испытательным сроком три месяца.

Согласно п.3.5 трудового договора № от 

<

дата>. оплата производится 2 раза в месяц (не позднее 5 и 20 числа), исходя из должностного оклада 25000,00 руб. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в размере в соответствии с Трудовым законодательством.

Дополнительным соглашением №1 к трудовому договору № от 

<

дата>. п.3.5 трудового договора изложен в следующей редакции: «оплачивать два раза в месяц (не позднее 5 и 20 числа) труд работника, исходя из должностного оклада 25500 руб. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в размере в соответствии с Трудовым законодательством.

Согласно справке о задолженности по заработной плате ООО «Россервис» по состоянию на 01.08.2017г. организация имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы с июля 2016г. по март 2017г. 

Заочным решением Новочеркасского городского суда от 21.12.2016г. с ООО «Россервис» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.07.2016г. по 31.10.2016г. в размере 59888,00 руб.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 121046,22 рублей, имеющаяся задолженность подтверждается справкой.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Невыплата работнику заработной платы приводит к невозможности осуществлять покупку необходимых товаров, оплачивать коммунальные услуги, что создает неустойчивую финансовую ситуацию и ущемляет права гражданина.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «Россервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 121046,22 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что компенсация морального вреда, заявленная истцом в сумме 1000,00 руб., подлежит удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплата государственной пошлины в размере 3920,92 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Новочеркасска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Россервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Россервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 121046,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000,00 рублей, а всего 122 046,22 рублей (сто двадцать две тысячи сорок шесть рублей двадцать две копейки).

Взыскать с ООО «Россервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3920,92 рублей (три тысячи девятьсот двадцать рублей девяносто две копейки).

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд Ростовской области в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 октября 2017 года.

Судья Вербицкая Е.В.