УИД 03RS0006-01-2024-006766-03

Дело № 2-122/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года г. Уфа 

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре Колесниковой А.С.,

с участием представителя истца ФИО1 ФИО13 - ФИО2 ФИО14., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, зарегистрированной в реестре №№, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО15 к ООО «Востокэлектромонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 ФИО16 обратился в суд с иском с учетом уточнений в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к ООО «Востокэлектромонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что ФИО1 ФИО17, осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Востокэлектромонтаж» (ИНН 

<

***>) 

<

данные изъяты> о чем есть запись в электронной трудовой книжке. За период с мая 2023 года по 5 октября 2023 года не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в полном объёме. Задолженность составляла в сумме 665 827 рублей 27 копеек (остатки за май месяц, июнь, июль, а также заработная плата за август, сентябрь и начало октября) точной суммы установить невозможно. Работодатель на многочисленные просьбы в устной и письменной форме окончательный расчетный лист и расчет по заработной плате не предоставил, аналогично не выплачена компенсация за отпуск за отработанные дни. 

Истец указывает, что деяния работодателя также повлекли за собой нарушения прав третьих лиц, а именно детей истца

<

данные изъяты>. Основным источником дохода многодетной семьи является заработная плата ФИО1 ФИО18 из которых 50 % работодатель обязан был удерживать и направлять в качестве алиментов, этой обязанности со стороны работодателя не было выполнено. 

В ходе судебных разбирательств ДД.ММ.ГГГГ года на счет ФИО1 ФИО19 поступили денежные средства в сумме 332565,80 рублей и 20 ноября 2024 года на счет ФИО2 ФИО20., так же поступили денежные средства в сумме 119408.87 рублей, что составляет в сумме 451974.67 рублей - это часть всей задолженности.

ДД.ММ.ГГГГ года на счет ФИО2 ФИО21 было снова поступление денежных средств в сумме 198754,80 рублей.

На основании изложенного, с учетом уточненного иска просит взыскать с ответчика организации ООО «Востокэлектромонтаж» ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>, находящийся по адресу: 664038, г. Иркутск, 

<

...> в пользу ФИО1 ФИО22 сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы 358323,89 рублей. Взыскать с ответчика организации ООО «Востокэлектромонтаж» ОГРН: 

<

***>, ИНН: 

<

***>, находящийся по адресу: 664038, г. Иркутск, 

<

...> в пользу ФИО1 ФИО23 компенсацию морального вреда в размере 450 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 ФИО24 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 ФИО25 на судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил.

Ответчик представитель ООО «Востокэлектромнотаж» на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Третье лицо Временный управляющий ООО «Востоэлектромонтаж» ФИО3 ФИО26. на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодеком Российской Федерации.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ввиду статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела, ФИО1 ФИО27, осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Востокэлектромонтаж» (ИНН 

<

***>) с 

<

данные изъяты>», о чем есть запись в электронной трудовой книжке. 

За период с мая 2023 года по 5 октября 2023 года не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в полном объёме. Задолженность составляла в сумме 665 827 рублей 27 копеек - остатки за май месяц, июнь, июль, а также заработная плата за август, сентябрь и начало октября.

Так, ввиду невыплаты заработной платы, 5 октября 2023 года истец был уволен по собственному желанию.

Полный расчет по заработной плате в установленное законодательством сроки при увольнении работника с организации не произведен, что ответчиком в ходе судебного разбирательства оспорено не было.

До обращения с иском в суд истцом и его представителем 30.10.2023 на адрес ООО «Востокэлектромонтаж» было отправлено письмо с претензией о невыплате заработной платы при увольнении и заявление о полном расчете заработной платы в связи с увольнением.

Поскольку ответчиком ответ на данную претензию не был дан, расчета произведено не было истец и его представитель обращались с заявлением в прокуратуру Орджоникидзевского района г.Уфы ( л.д.29-30) в ответ на которое 25.08.2023 года дан ответ, что заявление направлено на рассмотрение в прокуратуру г. Иркутска(

<

...>). Далее, 29.08.2023г., прокуратурой г.Иркутска обращение направлено прокурору Иркутского района старшему советнику юстиции Кончиловой И.М.(л.д.32)

В последующем истец и его представитель также обращались, с жалобами на действия/бездействия прокуратуры г. Иркутска на имя Президента Российской Федерации ФИО4, Губернатора Иркутской области ФИО5, в Генеральную прокуратуру Российской Федерации ФИО6, в прокуратуру Иркутской области ФИО7, Прокуратуру Республики Башкортостан ФИО8 со ссылкой на невыплату ответчиком ФИО1 ФИО28 заработной платы и не полного расчета при увольнении ООО «Востокэлектромонтаж». 

25 июня 2024 года из Государственной инспекции труда в Иркутской области дан ответ, о том, что в отношении ООО «ВЭМ» проведены профилактически мероприятия, выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и принятия мер к погашению задолженности. Между тем, предостережение является мерой профилактики, и не накладывает обязательств на работодателя, в связи с этим в случае неисполнения предостережения за ФИО1 остается право на обращение в суд.

В ходе судебного разбирательства ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО1 ФИО33 поступили денежные средства в сумме 332565,80 рублей, ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО2 ФИО34 поступили денежные средства в размере 119 408,87 рублейДД.ММ.ГГГГ года на счет ФИО2 ФИО35. было поступление в размере 198 475,80 рублей.

В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из расчета истца, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 358323 рубля 89 копеек.

Ответчик ООО «Востокэлеткромонтаж» свой расчет, доводов в обосновании неверности расчета истца не предоставило.

На основании вышеизложенного, суд соглашается с представленным расчетом истца, считает его арифметически верным, в связи с чем с ООО «Востокэлектромонтаж» в пользу ФИО1 ФИО36 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 358323 рубля 89 копеек.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, принимая во внимание принцип разумности, суд удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика в счет возмещения компенсации морального вреда денежной суммы в размере 5000 рублей.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина с ООО «Востокэлектромантаж»в размере 31458 рублей. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 ФИО37 к Обществу с ограниченной ответственностью «Востокэлектромонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Востокэлектромонтаж» (ОГРН:

<

***>, ИНН:

<

***>,КПП:382701001;ОКПО:33284432) в пользу ФИО1 ФИО38 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 358 323 руб. 89 коп., в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 5000 рублей. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 ФИО39 к Обществу с ограниченной ответственностью «Востокэлектромонтаж», отказать за необоснованностью

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Востокэлектромонтаж» (ОГРН:

<

***>, ИНН:

<

***>,КПП:382701001;ОКПО:33284432) в бюджет городского округа города Уфа государственную пошлину в размере 31 458 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме 07 февраля 2025 года.