Дело №

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики 

под председательством судьи Смаевой Н.В., 

при секретаре судебного заседания Николаевой И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора г. Новочебоксарск Чувашской Республики в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» об установлении факта трудовых отношений, внесении сведений о трудовой деятельности ФИО1 в трудовую книжку, обязании предоставить сведения о трудовой деятельности работника в ОСФР по Чувашской Республике, произвести страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязании уплатить в УФНС налог на доход физического лица, 

у с т а н о в и л:

Заместитель прокурора г. Новочебоксарск Чувашской Республики Ягудин В.. обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) с требованиями, с уетом уточнений, об установлении факта трудовых отношений, возникших между Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Охранник»; внесении сведений о трудовой деятельности ФИО1 в вышеуказанный период в трудовую книжку (о принятии на работу в должности «охранник» с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ); обязании Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» предоставить сведения о трудовой деятельности ФИО1 в электронном виде в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике о приеме на работу в должности «охранник» с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ; обязании произвести страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, исходя из ежемесячного размера заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей; обязании Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» начислить и уплатить в УФНС по Чувашской Республике налог на доходы физических лиц в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

В обоснование заявленных требований прокурор указал следующие обстоятельства. 

Прокуратурой г. Новочебоксарска в рамках рассмотрения обращения ФИО1 о нарушении трудового законодательства работодателем - Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» ООО проведена проверка исполнения требований трудового законодательства. 

Проведенной проверкой, установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осуществлял трудовую деятельность в должности «охранник» в автономном учреждении Чувашской Республики дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва №» (далее - АУ ЧР ДО «СШОР №»), расположенном по адресу: 

<

адрес>, к.А без оформления трудовых отношений с ООО «ЧОП «Броня». 

По Договору от ДД.ММ.ГГГГ № заключенному между ответчиком, как исполнителем, и АУ ЧР ДО «СШОР № (заказчиком), ООО «ЧОП «Броня» оказывает охранные услуги в здании АУ ЧР ДО «СШОР №». Срок исполнения Исполнителем обязательств устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.З Технического задания на оказание охранных услуг). 

В соответствии с п.5 Технического задания на оказание охранных услуг конкретное время оказания услуг ежедневно с 07:00 до 07:00, включая праздничные выходные дни. 

Пунктом 7.6 Договора от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что не ранее первого и не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным месяцем, Исполнитель представляет в адрес Заказчика в двух экземплярах следующие документы: счет на оплату оказанных услуг за отчетный период (месяц), счет- фактуру, акт об оказании охранных услуг за отчетный период (месяц), подписанный Исполнителем.

Опрошенный прокурором заявитель ФИО1 пояснил, что работал в АУ ЧР ДО «СШОР №» в должности «охранник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, фактически допущен к работе с указанного времени с ведома работодателя - ООО «ЧОП «Броня». Он был уведомлен о характере и объеме работы, осуществлял трудовые функции лично по установленному работодателем графику с 07 часов по 07 часов следующего дня ежедневно, включая праздничные выходные дни, с графиком двое суток через сутки. Оплата труда установлена по устной договоренности в размер 

<

данные изъяты> рублей в месяц. Заработная плата выдавалась истцу наличными денежными средствами. 

Данные обстоятельства и факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в указанной должности также подтверждают в своих объяснениях заместитель директора по административно-хозяйственной части АУ ЧР ДО «СШОР №» АНВ, заведующая хозяйством АУ ЧР ДО «СШОР №» РЛВ

Таким образом, в нарушение требований ст. 66, 68 ТК РФ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности «охранник» в ООО «ЧОП «Броня» без оформления трудового договора.

Генеральный директор ООО «ЧОП «Броня», находясь по адресу: 

<

адрес>, уклонился от оформления трудового договора с указанным работником в срок не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе с ДД.ММ.ГГГГ, а также не внес запись о трудовой деятельности ФИО1 в качестве охранника в трудовую книжку заявителя, не принял мер к предоставлению сведений о трудовой деятельности работника в ОСФР по Чувашской Республике, уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, налога на доходы физического лица. 

Со ссылкой на нормы Трудового кодекса Российской Федерации прокурор обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. 

В судебном заседании старий помощник прокурора 

<

адрес> Янтыков Р.Р. поддержал исковые требования, пояснил, что ответчиком были приняты меры к устранению выявленных прокурором нарушений трудового законодательства в отношении ФИО1 после обращения прокурора в суд с данным иском. 

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. 

Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» - ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании фактически признал иск прокурора, пояснил, что ответчиком исполнены заявленные исковые требования в полном объеме, в подьтверждение чему представил копию трудовой книжки истца ФИО1, в которой содержатся сведения о приеме на работу и увольнении ФИО1 в должности «охранник» Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно, копия приказа руководителя Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» о приеме ФИО1 на работу в должности «охранник» с окла

<

адрес> рублей, об увольнении ФИО1 с должности по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ, а также сведения по форме № (приложение к приказу Фонда пенсионного и социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №), направленные ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 для учета и уплаты страховых взносов; протокол проверки отчетности; плдатежные поручения об увеличении финансовых активов за счет операций (НДФЛ, стразовые взносы), реестр о получателе дененых средств в отношении ФИО1

Изучив доводы сторон, исследовав материалы дела, признав возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося истца ФИО1, третьих лиц - Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, ОСФР по Чувашсой Республике, УФНС по Чувашской Республике, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, суд приходит к следующему. 

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российскоц Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 ТК РФ)

В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены названным Кодексом, иными федеральными законами. При этом, выступая от имени юридического лица, руководитель должен действовать в его интересах добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с положениями ч.2 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Доводы прокурора о нарушении трудовых прав ФИО1 нашли подтверждение в представленных истцом доказательствах, которые ответчиком не оспорены. 

Установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, фактически был допущен ответчиком к работе, осуществлял трудовую деятельность в должности «охранник» в автономном учреждении Чувашской Республики дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва №» (далее - АУ ЧР ДО «СШОР №»), расположенном по адресу: 

<

адрес>, к.А, без оформления трудовых отношений с ООО «ЧОП «Броня», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получая при этом в качестве оплаты труда ежемесячно сумму в размере 

<

данные изъяты> рублей наличными денежными средствами. Указанные обстоятельства признаны ответчиком в ходе судебного разбирательства. 

В соответствии с п.1 ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. 

В силу п.1 ст.419 НК РФ организации, производящие выплаты и ииные вознаграждения физическим лицам, признаются плательщиками страховых взносов, являются страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), в том числе являющиеся налогоплательщиками, отнесенными к категории крупнейших, представляют по форме, формату и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (п.7 ст.431 НК РФ).

С учетом установленных обстоятельств неисполнения ответчиком вышеназванных требований законодательства иск прокурора является обоснованным, подлежит удовлетворению. 

В ходе судебного разбирательства установлено, что после обращения прокурора в суд с данным иском ответчиком исполнены требования прокурора, что подтверждается документально, представленными ответчиком доказательствами.

Вместе с тем, поскольку прокурор, истец ФИО1 не отказались от исковых требований с учетом положений ст.ст.39, 173 ГПК РФ, учитывая, что требования прокурора исполнены ответчиком в ходе судебного разбирательства при рассмотрении судом искового заявления, суд, удовлетворяя иск прокурора, полагает целесообразным указать в резолютивной части решения суда о его исполнении. 

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Установить факт трудовых отношений, возникших между Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 

<

данные изъяты>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «Охранник».

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» внести сведения о трудовой деятельности ФИО1 в вышеуказанный период в трудовую книжку ФИО1. 

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» предоставить сведения о трудовой деятельности ФИО1 в электронном виде в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике: о приеме на работу в должности «Охранник» с ДД.ММ.ГГГГ, увольнении ДД.ММ.ГГГГ; произвести страховые взносы на обязательное пенсионное страхование ФИО1, исходя из ежемесячного размера заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» начислить и уплатить в УФНС по Чувашской Республике налог на доходы физических лиц в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ежемесячного размера заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

Решение суда в вышеуказанной части (абзацы 2,3,4 резолютивной части решения суда) считать исполненным Обществом с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Броня» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Н.В. Смаева

Мотивированное решение 

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.