Дело № 2- 17/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

 Именем Российской Федерации 

29 января 2019 года пос. Ильинский 

Ильинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Стерховой А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Поносовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Ильинский гражданское дело по иску Деревянных Олега Анатольевича к Фукалову Сергею Алексеевичу о признании стажа работа льготным для досрочного выхода на пенсию, 

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением в котором просит признать период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ льготным стажем для досрочного выхода на пенсию.

Требования мотивированы тем, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности генераторщика ацетиленовой установки у индивидуального предпринимателя ФИО6. Индивидуальный предприниматель ФИО4 сведения о льготном стаже истца, его занятости в течение рабочего дня в орган Пенсионного фонда Российской Федерации не предоставил. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. По его запросу ФИО4 никаких документов, подтверждающих льготный стаж, не предоставил.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, обязан был самостоятельно известить своего представителя. Представитель истца в судебное заседание не явился по неизвестным причинам.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в отзыве на иск указал, что не имел на балансе генератора ацетиленовой установки.

Представитель третьего лица ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, не соглашаются с заявленными требованиями, указали, что представленными в деле документами занятость ФИО1 в особых условиях труда не подтверждена. Отказ ответчика в предоставлении истцу запрашиваемых им документов не является надлежащим доказательством работы истца с тяжёлыми условиями труда полный рабочий день, полную рабочую неделю.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях) пенсия ранее установленного ст. 8 настоящего закона назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список №);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ (далее Список № от 1956 г.).

В соответствии с п. 5 Разъяснений от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичная норма установлена и п. 4, 5 Правил №, согласно которым в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, разделом XXXIII «Общие профессии» право на назначение досрочной страховой пенсии по старости предусмотрено позицией 23200000-11646 для «генераторщиков ацетиленовых установок».

Таким образом, при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости юридическое значение имеет:

- достижение возраста для мужчин 55 лет (по Списку №);

- занятость в особых условиях труда полный рабочий день полную рабочую неделю не менее 12 лет 6 мес. (по Списку №);

- наличие страхового стажа не менее 25 лет;

- величина индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с Законом о страховых пенсиях Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии (далее - Перечень). Подпунктом «а» п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы по профессии и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование свои требований и возражений.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ИП ФИО6 и ФИО1 усматривается, что последний был принят на должность машиниста компрессорной установки на ацетиленовую станцию (л.д. 7-9).

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генераторщика ацетиленовой установки у индивидуального предпринимателя ФИО6 (л.д. 10-12).

Сведениями ОПФР по 

<

адрес> подтверждается перечисление страховых взносов индивидуальным предпринимателем ФИО6 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ФИО1, сведений о страховом стаже с особыми условиями труда в индивидуальном лицевом счете отсутствуют. 

Судом установлено, что ответчиком в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения в установленном порядке о работе истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предоставлялись.

Согласно сведениям Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО4 прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-22).

Пунктом 3 статьи 26 Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации" предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, при наличии у них соответствующих архивных документов обязаны бесплатно предоставлять пользователю архивными документами оформленные в установленном порядке архивные справки или копии архивных документов, связанные с социальной защитой граждан, предусматривающей их пенсионное обеспечение, а также получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запросы и обращения пользователей могут быть направлены в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет".

Таким образом, записи в трудовой книжке истца, трудовой договор и представленные ответчиком и третьим лицом в материалы дела доказательства не позволяют суду прийти к выводу о том, что период работы ФИО1 сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы являлся его работой в качестве генераторщика, занятого обслуживанием ацетиленовой станции, в течении полного рабочего дня (не менее 80%рабочего времени).

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, доказательств сохранности архива работодателя истцом не представлено, в силу закона не являются по спору допустимыми иные доказательства кроме письменных, суд приходит к выводу, что в удовлетворении иска следует отказать.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья А.Ю. Стерхова