Мотивированное 

решение

 изготовлено 28 мая 2018 года

Дело № 2-555/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2018 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шаклеиной Н.И.,

при секретаре Ктасиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда, гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бетам» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Новоуральский городской суд Свердловской области к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Бетам» (далее по тексту – ответчик, ООО «Бетам») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, в котором просил: взыскать невыплаченную заработную плату в размере 42300 рублей, денежную компенсацию в связи с нарушением срока выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 108 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы за составление искового заявление в размере 2000 руб. 00 коп.

В обоснование искового заявления указано, что Х между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор Х, срок действия которого Х. Согласно дополнительных соглашений от Х срок действия трудового договора продлен до Х. Истец был принят в ООО «Бетам» в Х. Был установлен должностной оклад Х рублей с начислением районного коэффициента Х, общая сумма составляет Х. Однако, в период с 01.11.2017 по настоящее время заработная плата истцу не выплачивалась, в связи с чем Х, подав заявление, истец прекратил работу. Задолженность по заработной плате составляет 42300 рублей (в том числе: за Х года – Х рублей, за Х года – Х рублей, за Х года - Х рублей, за три смены Х (Х рублей смена) Х года – Х рублей). На данную сумму невыплат подлежит начислению компенсация в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 108 руб. 92 коп., а также истцу действиями ответчика причинен моральный вред. Который он оценивает в размере 30000 рублей. На основании изложенного, истец просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 42300 рублей, денежную компенсацию в связи с нарушением срока выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 108 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы за составление искового заявление в размере 2000 руб. 00 коп.

Истец в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Конкурсный управляющий ООО «Бетам» также в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, каких-либо ходатайств об отложении слушания, о рассмотрении дела в свое отсутствие, не заявлял, извещен был надлежащим образом и в срок. 

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что истец осуществлял исполнение своих трудовых обязанностей в ООО «Бетам» в Х на основании срочного трудового договора Х и дополнительных соглашений к нему. 

Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработную плату в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ч. 1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В соответствии с ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор. 

Согласно представленному трудовому договору, работнику выплачивается заработная плата, включающая в себя: оклад в размере Х с начислением районного коэффициента Х. 

Как указано в ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В нарушение вышеприведенных требований закона, ответчиком в ходе судебного следствия не было представлено никаких достоверных, допустимых и достаточных доказательств, свидетельствующих о выплате заработной платы за указанный период, как и не был оспорен расчет истца. 

С учетом изложенного, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с Х года включительно в сумме 42300 рублей являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету сумма денежной компенсации в связи с нарушением срока выплат заработной платы составляет 108 руб. 92 коп.

Расчет судом проверен, ответчиком не оспорен. 

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения срока выплаты работнику работодателем заработной платы, суд с учетом изложенной нормы права полагает возможным требования истца удовлетворить и в данной части. 

Истцом также заявлено требование о компенсации причиненного ему невыплатой заработной платы морального вреда, которой он оценивает в 30000 руб. 

Согласно положениям ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу разъяснений п. 63 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств конкретного спора, а также требований разумности суд полагает, что компенсация морального вреда в сумме 3 000 рублей будет вполне отвечать требованиям справедливости и взыскивает ее с ответчика в пользу истца. 

Также истцом заявлены расходы за составление искового заявления в сумме 2000 руб. 

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Эти же правила относятся к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях. 

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы за составление искового заявления в сумме 2000 рублей. 

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета в сумме 1772 руб. 26 коп. 

Руководствуясь ст. 12, 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бетам» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бетам» в пользу ФИО1 не выплаченную заработную плату за период Х года в общей сумме 42 300 руб. 00 коп., денежную компенсацию в связи с нарушением срока выплаты заработной платы и иных выплат в сумме 108 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы за составление искового заявление в размере 2000 руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бетам» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 772 руб. 26 коп.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Новоуральский городской суд Свердловской области в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в гражданскую коллегию Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд Свердловской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.И. Шаклеина

Согласовано

Судья Н.И. Шаклеина