№2-2722/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2018 года город Томск

Советский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего Перелыгиной И.В.

при секретаре Шадриной А.А., 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующей на основании устного ходатайства, представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности сроком действия до 31.12.2018, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить досрочно страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области, в котором с учетом заявлений в порядке ст. 39 ГПК РФ от 27.09.2018, 26.10.2018, 26.10.2018 просит обязать ГУ-УПФ РФ в г.Томск Томской области включить ФИО1 в страховой специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 периоды работы: с 02.11.1993 по 14.05.1998 в качестве электросварщика ручной сварки в ... ...»; с 01.08.2017 по 16.08.2017 в качестве электросварщика ручной сварки ЗАО «...», также включить в общий страховой стаж период работы, с 09.01.1983 по 27.12.1984 в должности дорожного рабочего в Наманганском дорожно-эксплуатационном управлении; назначить досрочную страховую пенсию по старости с 16.08.2017, взыскать с ответчика расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей. 

В обоснование заявленных требований указано, что 16.08.2017 истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665, Списка №2 постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. 01.02.2018 ответчик решением №455 отказал истцу в досрочном назначении пенсии, указав, что стаж с 02.11.1993 по 14.05.1998 не может быть засчитан как стаж работы с особыми условиями труда в связи с тем, что в документах, подтверждающих указанный стаж, не совпадает название должности – электросварщик, либо электросварщик ручной сварки. Истец считает такой отказ незаконным и необоснованным, в том числе, в связи с тем, что в период с 02.11.2013 по 14.05.1998 он работал в должности электросварщика ручной сварки. 

В судебном заседании ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что в период с 02.11.1993 по 14.05.1998 осуществлял трудовую функцию в Наманганском НСПМК треста «Узспецводренаж», являлся электросварщиком ручной сварки, работал со сварочным трансформатором ТДМ и передвижными сварочными установками. На протяжении всех пяти лет работа осуществлялась в одном режиме: с 08:00 часов и до позднего вечера, неоднократно имели место переработки. Работа осуществлялась в специальной одежде (комбинезон, перчатки, маска). В целом организация занималась водоснабжением – сотрудники занимались ремонтом водопроводных систем. За работу в тяжелых условиях труда выплачивалась денежная компенсация, выдавалось молоко, предоставлялся дополнительный отпуск. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании указала, что заявленные истцом периоды работы не включены в стаж ответчиком ввиду непредставления в пенсионный орган подтверждающих документов, в случае представления таковых суду, требования подлежат удовлетворению. Полагала подлежащим включению в страховой стаж период работы истца с 09.01.1983 по 27.12.1984 в должности дорожного рабочего Наманганского дорожно-эксплуатационного управления ввиду представления им справки архива Наманганского района Республики Узбекистан. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», регулирующий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. 

В силу пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 названного закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, пенсионное законодательство в качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан предусматривает длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. При этом из смысла Закона следует, что право на пенсию ранее достижения установленного возраста возникает в зависимости от времени работы в определенной сфере профессиональной деятельности. 

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. № 258н) в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в частности, о выполнении работ определенным способом, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.91, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации. Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

Из Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.94. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения стран СНГ от 13.03.92. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.92, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения стран СНГ от 13.03.92.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо также учитывать рекомендации, содержащиеся в распоряжении Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.04. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР".

В соответствии с указанным распоряжением, которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, предлагается периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ") включать в подсчет трудового /страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (п. 5 рекомендаций).

Также согласно п. 5 рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Из изложенного следует, что Правление Пенсионного Фонда РФ признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, трудового стажа работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13.03.92., но и после этой даты - до 01.01.2002., а период работы с 01.01.2002 может быть включен в стаж для назначения пенсии только при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истца страховых взносов на пенсионное обеспечение либо социальное страхование.

Частью 2 ст. 11 ФЗ РФ "О страховых пенсиях" закреплено правило, позволяющее включать в страховой стаж периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Закона за пределами территории РФ: либо в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР в соответствии со ст. 29 ФЗ РФ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичное положение закреплено в подпункте "б" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.14. N 1015.

В судебном заседании установлено, что решением ГУ-УПФ РФ в г. Томск Томской области от 01.02.2018 №455 ФИО1 в специальный стаж за работу с тяжелыми условиями труда по Списку №2 зачитано 7 лет 11 месяцев 4 дня, не принята к рассмотрению архивная справка №115 от 30.11.2016, выданная Наманганским межведомственным хозрасчетным архивом Республики Узбекистан, за период работы с 09.01.1983 по 27.12.1984, так как по справке не поступил акт документальной проверки, соответственно, исключен из страхового стажа период работы с 09.01.1983 по 27.12.1984. 

Так же исключен из подсчета специального стажа за работу с тяжелыми условиями труда по Списку №2 период работы с 02.11.1993 по 14.05.1998 в качестве электросварщика ручной сварки в ..., так как содержащиеся в архивной справке сведения, не подтверждаются занятость электросварщика на ручной сварке (продолжительность периода 4 года 6 месяцев 13 дней).

На основании изложенного истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности. Установлено, что при наличии 7 лет 11 месяцев 4 дней специального стажа за работу с тяжелыми условиями по Списку №2 право на досрочное пенсионное обеспечение возникнет у истца в 57 лет. 

В соответствии с п. 12 перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 14 Закона от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Истцом заявлено о включении в страховой стаж периода работы с 09.01.1983 по 27.12.1984 в должности дорожного рабочего Дорожно- Эксплуатационного управления.

Указанный период исключен из страхового стажа, поскольку по справке не поступил акт документальной проверки.

В соответствии с архивной справкой №115 от 30.11.2016, выданной ФИО1 Наманганским межведомственным хозрасчетным архивом Республики Узбекистан в документах архивного фонда Наманганского Дорожно Эксплуатационного управления 2 по книгам приказов по личному составу истец значится зачисленным в должности дорожного рабочего с 09.01.1983 по 27.12.1984.

Истцом в материалы гражданского дела представлены архивные справки Наманганского межведомственного хозрасчетного архива Республики Узбекистан от 18.10.2018 №102 в адрес Отделения пенсионного фонда РФ по Томской области Пенсионного фонда РФ, содержащие аналогичные сведения. Так же приведена сумма заработка истца за указанные периоды.

При таких обстоятельствах суд считает подлежащим включению в общий страховой стаж истца период работы с 09.01.1983 по 27.12.1984 в должности дорожного рабочего Наманганского дорожно-эксплуатационного управления. 

Истцом так же заявлено требование о включении в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии период работы с 02.11.1993 по 14.05.1998 в должности электросварщика ручной сварки Наманганского ...». 

Согласно пункту 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утв. постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. № 29), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. 

Пунктами 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Закона от 28.12.2013 периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013, может быть исчислен за периоды работы (деятельности), имевшие место в период действия Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», с учетом правил пенсионного законодательства СССР.

При исчислении периодов работы по Списку № 2 от 1956 года, имевших место до 1 января 1992 года, по выбору застрахованного лица может применяться Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 от 22.08.1956 № 1173 согласно разделу XXXII «Общие профессии» пользуются: газорезчики и их подручные, газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.

На момент утверждения Списка № 2 от 22.08.1956 № 1173 в Едином тарифно-квалификационном справочнике рабочих сквозных профессий была предусмотрена профессия «Электросварщик», которая объединила под этим наименованием ряд профессий с аналогичными видами работ, но имевшими другие наименования в отраслевых выпусках ЕТКС, такие, как «Сварщик по дуговой сварке», «Электросварщик (ручная сварка)», «Сварщик на контактных машинах», «Сварщик на точечных или шовных машинах».

Профессия «Электросварщик ручной сварки» (ЕТКС выпуск 02, 1970) была выделена как самостоятельная из профессии «Электросварщик» и в ее тарифно-квалификационную характеристику включены работы только по ручной сварке. В ЕТКС предусмотрена также профессия «Сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки», работники которой правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются. 

Таким образом, при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении электросварщиков за период до 01.01.1992 года необходимо подтвердить их занятость на ручной сварке.

Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 разделом XXXIII «Общие профессии» предусмотрены:

- электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

- электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906);

- электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905).

Как следует из архивных справок Наманганского межведомственного хозрасчетного архива Республики Узбекистан от 10.10.2017 №200 в документах архивного фонда ... по книгам приказов по личному составу ФИО1 значится зачисленным в должности электросварщика ручной сварки с 02.11.1993 (приказ №26 от 02.11.1993) по 14.05.1998 (приказ №12 от 16.05.1998), уволен по собственному желанию. В справке указаны суммы заработка истца за спорный период. 

Согласно представленному в материалы дела приказу ...» №26-к от 02.11.1993 ФИО1 принят во 2 отдел на должность электросварщика, присвоен табельный номер 113. 

Приказом ... ...» №12-к от 16.05.1998 ФИО1, электросварщик 2-го отдела, уволен по собственному желанию с 14.05.1998. 

В соответствии с представленным Наманганским межведомственным хозрасчетным архивом документов личного состава 18.10.2018 приказом Наманганского треста ПМК «Узспецводренаж» от 21.02.1994 №4 «О дополнительных выплатах и оплачиваемых отпусках за вредные и тяжелые условия труда» электросварщику ручной сварки ФИО1, работнику 2 отдела, назначена дополнительная выплата в размере 8% от оклада, а так же ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 12 календарных дней. 

В ведомостях начисления заработной платы (лицевых счетах) Наманганского НСПМК треста «Узспецводдренаж» за 1993-1998 годы ФИО1 так же значится электросварщиком ручной сварки. 

Проанализировав и сопоставив сведения, содержащиеся в представленных документах, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с 02.11.1993 по 14.05.1998 работал в должности электросварщика ручной сварки ...», подвергаясь при этом неблагоприятному воздействию профессиональных факторов, ввиду чего, основания для ограничения его прав на включение этого периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда, отсутствуют. В связи с изложенным суд считает необходимым обязать ответчика включить в стаж работы с тяжелыми условиями труда спорный период работы истца. Доказательств обратного суду не представлено.

Кроме того, истцом заявлено требование о включении в специальный стаж периода работы с 01.08.2017 по 16.08.2017 в должности электросварщика ручной сварки ЗАО «...». 

Согласно справке ЗАО «Строительное управление Томской домостроительной компании» №24 от 25.01.2018 электросварщику ручной сварки 5 разряда ФИО1 за период с 01.01.2017 по 31.08.2017 начислены и перечислены в ИФНС (ПФР) дополнительные взносы на страховую часть пенсии работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда. 

Факт работы истца в ЗАО «...» в спорный период так же подтверждается трудовой книжкой серии ТК-II №2776899 от 21.04.2008.

Таким образом, период работы с 01.08.2017 по 16.08.2017 в ЗАО «...» в должности электросварщику ручной сварки подлежит включению в специальный стаж истца. 

Сведений о принятии ФИО1 на работу и выполнения им трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего дня в имеющихся в деле документальных доказательствах не имеется, а потому основания полагать, что работа истца в рассматриваемые периоды проходила в режиме неполной занятости, отсутствуют.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом включенных судом в страховой, специальный стаж истца периодов работы ФИО4 приобретает право на досрочную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27, п. 2 ст. 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 16.08.2017 (ст. 19 названного закона). 

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска в суд ФИО1 уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чек-ордером от 13.09.2018. На основании изложенного указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области о включении периодов работы в специальный, общий страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томске включить ФИО1 в общий страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости период работы с 09.01.1983 по 27.12.1984 в должности дорожного рабочего в Наманганском дорожно-эксплуатационном управлении. 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области включить ФИО1 в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» следующие периоды:

- с 02.11.1993 по 14.05.1998 в качестве электросварщика ручной сварки в ... ...»; 

- с 01.08.2017 по 16.08.2017 в качестве электросварщика ручной сварки ЗАО «...». 

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 16.08.2017. 

Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Томск Томской области в пользу ФИО1 расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г.Томска

Судья: И.В. Перелыгина