Дело № 2-3292/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2018 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Меньшиковой И.В.,

при секретаре: Гудошниковой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края о признании решения незаконным, возложении обязанности по включению периодов в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 к. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе, в котором просит с учетом уточнений (л.д. 78-79) признать решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии по старости ФИО1 к. незаконным; обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края включить в страховой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в качестве ученицы цеха № Степанакертской обувной фабрики Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в качестве коммерческого директора ООО «Талех» г.Бийск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в качестве заместителя директора ООО «Талех» г.Бийск; а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- обучение в Степанакертском медицинском училище Минздрава Азербайджанской ССР; признать за ФИО1 к. право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ; обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края назначить ФИО1 к. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ г. по достижении истцом возраста 55 лет.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 к. обратилась в УПФР в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Возраст истца на ДД.ММ.ГГГГ 55 лет, требуемый страховой стаж должен составлять не менее 9 лет. Страховой стаж ФИО1 был установлен Управлением в размере 07 лет 03 месяца 00 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере 10,546, вместо требуемых 13,8. Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости было отказано из-за отсутствия требуемого страхового стажа и размера индивидуального пенсионного коэффициента. Не были засчитаны в страховой стаж работы ФИО1, дающей право на назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- период обучения в Степанакертском медицинском училище Минздрава Азербайджанской ССР, так как учеба протекала в Республике Азербайджан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа на Степанакертской обувной фабрике Азербайджанской ССР; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в ООО «Талех». 

Истец, не согласившись с указанным решением, обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 к. и ее представитель ФИО3, действующий на основании устного заявления, занесенного в протокол судебного заседания, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в адрес суда письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что решением Управления № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 к. страховой стаж установлен продолжительностью 07 лет 03 месяца 00 дней, вместо требуемых 9 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента- 10,546, вместо требуемых 13,8. В связи с чем, истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости. Для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 представила трудовую книжку серии №, дата заполнения которой ДД.ММ.ГГГГ На основании сведений, представленных ФГУ «ГосЗнак» Министерства финансов РФ, в перечне, утвержденном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», бланк трудовой книжки не значится. Оспариваемое решение является законным и обоснованным, принятым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в связи с чем, просит в удовлетворении требований истцу отказать в полном объеме.

Дело рассматривается судом при сложившейся явке.

Выслушав пояснения истца и его представителя, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 17, ст. 18, ч. 1 ст. 19, ч. ч. 1 и 2 ст. 39, ст. 45, ч. 1 ст. 46 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Все равны перед законом и судом. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно п.1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Положениями ст. 8 указанного Закона предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.п.1- 3 ст. 14 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту- Правила в соответствующем падеже).

Так, согласно п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. 

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия. В соответствии с п.4.1 указанной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На основании ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 к., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась ДД.ММ.ГГГГ в ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 к. отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины ИПК.

В соответствии с указанным решением в страховой стаж истца не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа на Степанакертской обувной фабрике Азербайджанской ССР, так как данный период работы внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, действовавшей на момент заполнения данной книжки, а именно: записи о работе внесены в данную книжку до даты ее заполнения, кроме того записи о работе внесены в трудовую книжку в нарушение пункта 14 раздела II Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, несвоевременно, при увольнении, уточняющие документы не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в ООО «Талех», так как данные периоды работы внесены в трудовую книжку в нарушение пункта 14 раздела II Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, несвоевременно, при увольнении. Согласно архивной справке № С-1079 от ДД.ММ.ГГГГ, документы данной организации на хранение в городской архив не поступали. Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета периоды не подтверждены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- учеба в Степанакертском медицинском училище Минздрава Азербайджанской ССР, согласно диплому № от ДД.ММ.ГГГГ, так как учеба протекала в Республике Азербайджан. Соглашение о пенсионном обеспечении между Правительством РФ и Правительством Азербайджан отсутствует, поэтому стаж на территории Азербайджан рассматривается как стаж, приобретенный на территории бывшего СССР. Периоды работы или учебы, приобретенные в республиках бывшего СССР, в обязательном порядке подтверждаются компетентными органами стран, ранее входившими в состав СССР. Ответ из компетентного органа Республики Азербайджан не поступил.

Кроме того, в обоснование решения указано, что для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 представила трудовую книжку серии №, дата заполнения которой ДД.ММ.ГГГГ На основании сведений, представленных ФГУ «ГосЗнак» Министерства финансов РФ, в перечне, утвержденном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», бланк вышеуказанной трудовой книжки не значится.

Согласно сведениям трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу коммерческим директором ООО «Талех»; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании статьи 31 КЗОТ; ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Талех» на должность заместителя директора; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании ст. 31 КЗОТ РФ.

При оценке требований истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной архивным отделом администрации города Бийска, запрашиваемая информация о стаже работы ФИО1 к. в ООО «Талех» в ДД.ММ.ГГГГ. не имеется, в связи с тем, что документы ООО «Талех» на хранение не поступали. Сведениями о местонахождении документов предприятия архивный отдел не располагает.

Согласно справке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийке и Бийском районе Алтайского края, ООО «Талех», регистрационный №, было зарегистрировано в пенсионном органе ДД.ММ.ГГГГ ООО «Талех» за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ. отчеты предоставляло без начисления заработной платы. За все остальные периоды ДД.ММ.ГГГГ отчеты были сданы с начислением заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ. данное предприятие отчеты не предоставляло.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, ООО «Талех» ликвидировано на основании решения суда ДД.ММ.ГГГГ 

Со стороны истца представлены подлинные документы: заявление о принятии ФИО1 к. на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу; акт от ДД.ММ.ГГГГ о списании денежных средств, израсходованных на нужды предприятия ООО «Талех». 

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6 показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности продавца, фасовщицы в ООО «Талех». Истец работала на указанном предприятии в должности заместителя директора, коммерческого директора в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели. Кадровую политику общества вел бухгалтер, заработная плата выплачивалась регулярно и в полном объеме. Пояснения свидетеля подтверждаются трудовой книжкой последней, из которой следует, что в спорный период ФИО6 работала вместе с заявителем в ООО «Талех».

У суда нет оснований подвергать сомнению показания указанного свидетеля, являющегося не заинтересованным в исходе дела лицом, пояснения которого согласуются как с объяснениями истца, так и с материалами дела.

Доводы ответчика о внесении записей о периоде работы истца в ООО «Талех» одномоментно, ничем не подтверждены, в связи с чем, являются необоснованными. В материалах дела не представлено сведений о том, что истец в вышеуказанные периоды находилась в отпусках без сохранения заработной платы, административных отпусках, прохождении производственной практики, обучении на курсах, исправительных работах, совмещении, нахождении в учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, о работе в режиме неполного рабочего дня (недели), прогулах, простоях.

Доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

Вместе с тем, суд учитывает, что датой регистрации юридического лица ООО «Талех» является ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, с учетом положений ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в страховой стаж истца подлежит включению период работы в ООО «Талех» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора, заместителя директора.

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истца следует, что последняя ДД.ММ.ГГГГ принята на Степанакертскую обувную фабрику цеха № ученицей на процесс чистки верха обуви; ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен первый разряд на процессе чистки верха обуви; ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию на основании ст. 37 КЗОТ Азербайджанской ССР.

Трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР, на территории любого из государств, подписавших Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, учитывается для определения права на трудовую пенсию, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, что закреплено в п.5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах- участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Трудовую деятельность истец осуществляла на Степанакертской обувной фабрике, которая находилась на территории Азербайджанской ССР. Вместе с тем, Республикой Азербайджан Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения не подписано.

Согласно Распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (письмо Минтруда России от 15.01.2003 г. № 88-16). 

Из письма Министерства социальной защиты РФ от 31.01.1994 № 1-369-18 следует, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 1 декабря 1991 года.

Из анализа вышеуказанных положений следует, что для граждан, прибывших в Россию из государств, входивших ранее в состав СССР, но не являющихся участниками Соглашения, пенсионное обеспечение осуществляется на общих основаниях с другими иностранными гражданами, однако им учитывается весь трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 01.12.1991 г. Таким образом, стаж работы истицы за период с 24.02.1984 г. по 15.05.1985 г. может быть включен в страховой стаж для назначения истцу пенсии на территории Российской Федерации. Периоды работы на территории бывшего СССР по 31.12.1990 года не требуют представления дополнительных справок компетентных органов, поскольку в данном случае не требуется подтверждения уплаты работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо социальное страхование, так как Российское законодательство приравнивает к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации уплату взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года всеми предприятиями СССР, в состав которого до декабря 1991 года входила Республика Азербайджан.

Период работы истца подтверждается записями, имеющимися в трудовой книжке, которые полностью соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Данные записи заверены печатью предприятия Степанакертская обувная фабрика Министерства легкой промышленности Азербайджанской ССР, которая имеет свои реквизиты, читаема, сомнений не вызывает, а также имеются ссылки на соответствующие приказы. При этом, запись об увольнении истца должным образом заверена подписью инспектора отдела кадров. Таким образом, оснований для дополнительного подтверждения данного периода работы не требовалось. Не является основанием для иного вывода факт заполнения трудовой книжки истца в день увольнения, поскольку ФИО1 к. не являлась уполномоченным должностным лицом на ведение организационно-штатной документации, и пенсионные права последней не могут быть поставлены в зависимость от действий работодателя, и не должны повлечь для работника негативных последствий.

Иное решение вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права истца на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания ч. ч. 1 и 2 ст. 19, ч. ч. 2 и 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.

При оценке требований истца о включении в страховой стаж работы периода учебы, суд исходит из следующего.

Согласно п. 1 Разъяснения «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст.ст. 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 17 октября 2003 года № 70, при исчислении продолжительности страхового и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. 

Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 года № 590 было утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

Согласно п.п. «и» п. 109 указанного Положения в общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В соответствии с представленным дипломом ДТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 к. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение по специальности медицинская сестра общего профиля в Степанакертском медицинском училище Минздрава Азербайджанской ССР.

Указанные обстоятельства также нашли свое подтверждение и в военном билете №, выданным ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> военным комиссариатом.

Принимая во внимание, что период обучения истца в медицинском училище имел место на территории Азербайджанской ССР до 01.01.1991 года, в период действия Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 03.08.1972 г., суд приходит к выводу о доказанности требований истца в части возложения на ответчика обязанности по включению периода обучения в медицинском училище в страховой стаж.

ФИО1 к. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Возраст ФИО1 к. ДД.ММ.ГГГГ составил 55 лет, требуемый страховой стаж с учетом периодов, включенных судом, составил более 9 лет, а величина ИПК- не ниже 13,8, что свидетельствует о возникновении у истца права на назначение ей страховой пенсии по старости в соответствии с положением ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», начиная с ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента возникновения права на указанную пенсию. При указанных обстоятельствах требования истца в части признания право на получение страховой пенсии по старости, возложения на ответчика обязанности по назначению страховой пенсии по старости и признании решения ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части отказа в установлении страховой пенсии являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При указанных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 к. подлежат удовлетворению в части.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в размере 300 рублей, которую следует взыскать в пользу истца с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе включить в страховой стаж ФИО1 ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Степанакертской обувной фабрике Азербайджанской ССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Талех» в качестве коммерческого директора, заместителя директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- обучение в Степанакертском медицинском училище Минздрава Азербайджанской ССР.

Признать за ФИО1 ФИО2 право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» и обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе назначить ФИО1 ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска- отказать.

Взыскать с Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе в пользу ФИО1 ФИО2 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья : И.В.Меньшикова