Дело № 2-93/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 года г. Николаевск-на-Амуре

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Федоренко Н.В., 

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, действующего на основании письменного заявления, представителя ответчика ФИО3, действующего на основании доверенности 24.12.2019, помощника Николаевского-на-Амуре городского прокурора Кушнир М.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Булычевой О.В.,

помощник судьи Щербакова Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 15 «Аленка» г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края о взыскании утраченного заработка, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 15 «Аленка» г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края (далее – МБДОУ ДС № 15) о взыскании утраченного заработка, судебных расходов.

В обоснование требований истец указала, что она в период с 01.08.2018 по 15.11.2019 работала в МБДОУ ДС № 15 на основании трудового договора б/н от 01.08.2018 в должности шеф-повара. 19.11.2018 в 05 часов 30 минут при входе в помещение детского сада с ней произошел несчастный случай на производстве. При переходе из первого холодного тамбура во второй тамбур она поскользнулась и упала. Падение произошло при переходе с резинового коврика на окрашенный участок пола. В результате полученной травмы она находилась на лечении в КГБУЗ «Николаевская-на-Амуре центральная районная больница» с 19.11.2018 по 08.04.2019 с диагнозом: закрытый двухлодыжечный перелом, разрыв ДМБС правой голени со смещением отломков. Состояние после открытой репозиции, фиксации металлоконструкцией. Изначально со стороны работодателя было проведено расследование несчастного случая на производстве, по окончании которого был составлен акт о несчастном случае на производстве от 21.11.2018 № 3, согласно которому основная причина несчастного случая – личная неосторожность, сопутствующая причина – скользящая подошва сапог, характер полученных повреждений – закрытый перелом н/З деафеза большеберцовой кости без смещения отломков правой ноги, перелом заднего края большеберцовой кости со смещением по ширине до 0,2 см с подвывихом стопы снаружи и разрывом берцового сочленения. Степень тяжести травмы – легкая. С таким актом она соответственно была не согласна и в конечном итоге решением врачебной комиссии КГБУЗ «НЦРБ» от 26.04.2019 № 1110 было принято решение на основании акта № 3 о несчастном случае на производстве от 19.11.2018 считать листки нетрудоспособности №№ 313274722227, 313311593553, 313274215123, 313276738590, 322522392632 с кодом причины нетрудоспособности 04. Информация, относящаяся к заболеваниям граждан, записывается в больничный бюллетень (листок нетрудоспособности) в зашифрованном виде при помощи специальных кодов. Каждый из них имеет конкретное назначение, которое закреплено на законодательном уровне, в частности, распоряжением Минздравсоцразвития РФ от 29.06.20114 № 624н (порядок, часть 6, пункт 43). Значение кода «04» - несчастный случай на производстве или его последствия. Иными словами так шифруется производственная травма. Социальные выплаты по бюллетеню с кодом «04» производит Фонд социального страхования РФ, если страхователь (организация-работодатель) отчисляет страховым взносы за травматизм. В связи с производственной травмой с 22.11.2018 по 08.04.2019 она получала пособие по временной нетрудоспособности, которое в конечном итоге составило в общей сумме 70 904,40 руб. согласно справке о выплатах от 28.11.2019. Ее больничный в итоге был продолжительностью 4,6 месяца (12 дней в ноябре 2018 года, декабрь 2018 года, январь 2019 года, февраль 2019 года, март 2019 года и 8 дней в апреля 2019 года). В пересчете на среднемесячную выплату ей денежных средств от ФСС на время больничного получается, что в месяц по больничному ей перечислялось 15 414 руб. Ее средний ежемесячный заработок, исходя из его расчета за последние три месяца, предшествовавших больничному по производственной травме, согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год по коду дохода 2000 (вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей), составил 32 354,57 руб. (с учетом НДФЛ), из следующего расчета: (36 756,15 руб. – за август 2018 года + 31 826,43 руб. – за сентябрь 2018 года + 28 481,11 руб. – за октябрь 2018 года) = 97 063,69/ 3 месяца = 32 354,57 руб. Таким образом, если бы она не получила производственную травму, продолжала работать, то за время ее работы с 19.11.2018 по 08.04.2019 она должна была получить среднюю заработную плату в общем размере 152 948,89 руб. (с учетом НДФЛ), исходя из расчета: 14 706,63 руб. (за ноябрь (с 19.11 по 30.11) 2018 года (32 354,57 руб./22 рабочих дня х 10 рабочих дней) + 129 418,28 руб. (32 354,57 руб. х 4 месяца (декабрь 2018 года – март 2019 года) + 8 823,98 руб. (за апрель (с 01.04 по 08.04) 2019 года (32 354,57/22 рабочих дня х 6 рабочих дней). За время больничного по производственной травме за период с 19.11.2018 по 08.04.2019 она получила от ФСС РФ в качестве пособия по временной нетрудоспособности по коду «04» (производственная травма) денежную сумму в размере 70 904,40 руб. (в том числе НДФЛ – 9 218 руб.) В связи со случившейся производственной травмой по вине работодателя за время нахождения на больничном она фактически недополучила (утратила) свой средний заработок в размере 82 044,49 руб. (152 948,89 руб. – 70 904,40 руб.), с учетом НДФЛ. В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. В силу пункта 2 статьи 1 приведенного Закона права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются. Статьей 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Согласно статье 1072 Трудового кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. В силу пункта 3 статьи 1086 Гражданского кодекса РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Таким образом, считает, что недополученная ее за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие наступления страхового случая, заработная плата, исчисленная исходя из ее среднемесячного заработка за последние три месяца, предшествующих месяцу, в котором получена травма, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в данном случае работодателем, на которого указанными нормами закона возложена обязанность в качестве разницы между утраченным заработком за период временной нетрудоспособности и размером выплаченного пособия по нетрудоспособности. Истец просила суд взыскать с ответчика в ее пользу сумму утраченного заработка в размере 82 044,49 руб. (с учетом НДФЛ), судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 руб. 

Определением Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 16.01.2020 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено ГУ – Хабаровское РО Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в 2016 году она нигде не работала. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, из которого следует, что ранее истец обращалась в Николаевский-на-Амуре городской суд с исковыми требованиями о компенсации ей морального вреда в связи с той же полученной на работе травмой. Решением Николаевского-на-Амуре городского суд от 25.12.2019 по делу № 2-819/2019 исковые требования работника ФИО1 к МБДОУ ДС № 16 о компенсации ей морального вреда удовлетворены частично в сумме 100 000 руб. Это решение суда в законную силу не вступило, так как на него подана апелляционная жалоба, в том числе из-за того, что при вынесении решения суд не применил положения пункта 2 статьи 1083 Гражданского кодекса РФ. Проведенной проверкой по факту получения работником ФИО1 травмы в результате несчастного случая на производстве было установлено, что работавшая в МБДОУ ДС № 15 шеф-поваром ФИО1 19.11.2018 примерно в 05 часов 30 минут пришла на работу в МБДОУ ДС № 15. Но вместо того, чтобы пройти еще примерно 30-40 метров до ближайшего официального входа в здание, специально оборудованного для безопасного прохода внутрь детского сада, в том числе специальным противоскользящим покрытием пола, истец решила проникнуть в здание через запасной пожарный эвакуационный выход из здания, который всегда закрыт изнутри на внутренний запор (щеколду), не имеет замка и не используется в рабочих целях для прохода в и из здания МБДОУ ДС № 15. По скрытому предварительному согласованию со сторожем она постучала, тот открыл дверь эвакуационного выхода и впустил ее. Наступив обувью неочищенным от налипшего снега пластмассовым каблуком и подошвой на пол в тамбуре эвакуационного выхода, истец поскользнулась и упала, сломав ногу. Таким образом, вместо того, чтобы войти в детский сад в установленном порядке, как положено, через официальный вход, где исключено скольжение обуви на специальном напольном покрытии, истец, в нарушение правил, рискуя упасть и получить травму, понимая и осознавая это, скрытно по соглашению со сторожем проникла в детский сад через пожарный эвакуационный выход, пол которого, о чем ей было заранее известно, не оборудован антискользящим покрытием. В результате грубой неосторожности истца в неположенном для вхождения в здание месте она по своей вине получила травму, чем единственно способствовала возникновению вреда ее здоровью. В отношении пожарного эвакуационного выхода из здания поясняет, что он должен отвечать требованиям Правил пожарной безопасности, предъявляемым для эвакуации людей из здания при пожаре, и в совокупности с требованиями антитеррористической безопасности должен быть всегда закрыт изнутри на щеколду и использоваться только для эвакуации людей при пожаре, в то время как в целях антитеррористической безопасности постоянно используется для входа и выхода людей из здания детского сада, в том числе по работе, должен только один специально оборудованный проход с входной дверью с домофоном. Такие правила входа в дошкольные учреждения основаны на требованиях закона, которые истец нарушила. По вопросу соблюдения в МБДОУ ДС № 15 Правил пожарной безопасности согласно акту обследования и заключению Пожнадзора МЧС России от 12.03.2018 № 8 нарушений противопожарного режима в ходе обследования МБДОУ ДС № 15, в том числе по содержанию пожарных эвакуационных выходов, не выявлено. Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в его Постановлении от 26.01.2010 № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» виновные действия потерпевшего, при доказанности его грубой неосторожности и причинной связи между такими действиями и возникновением или увеличением вреда, являются основанием для уменьшения размера возмещения вреда. При этом уменьшение размера возмещения вреда ставится в зависимость от степени вины потерпевшего. Если при причинении вреда жизни или здоровью гражданина имела место грубая неосторожность потерпевшего и отсутствовала вина причинителя вреда, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения вреда должен быть уменьшен судом, но полностью отказ в возмещении вреда в этом случае не допускается (пункт 2 статьи 1083 Гражданского кодекса РФ). В соответствии с пунктом 2 статьи 1083 Гражданского кодекса РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. Считает, что вина МБДОУ ДС № 15 в получении работником ФИО1 травмы при установленных обстоятельствах ее получения отсутствует. Также применительно к обстоятельствам получения истцом травмы и причинения вреда здоровью законом прямо не установлено, что вред здоровью работнику должен быть возмещен и при отсутствии вины, то есть, что ответственность работодателя – МБДОУ ДС № 15 наступает независимо от его вины. Согласно пункту 2 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Так как вред работнику ФИО1 причинен не по вине МБДОУ ДС № 15, то считает, что истец не имеет юридических оснований требовать возместить ей разницу между суммой, полученной ею в период временной нетрудоспособности за счет страховых взносов социального обеспечения, и заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, определяемого в соответствии со статьей 1086 Гражданского кодекса РФ, если же в ходе рассмотрения дела по иску работника ФИО1 судом будет установлено, что законом все же предусмотрена ответственность в возмещении вреда здоровью истца и при отсутствии вины МБДОУ ДС № 15, то заявленный истцом размер возмещения в сумме 82 044,49 руб. должен быть уменьшен с учетом грубой неосторожности самого потерпевшего в зависимости от степени ее вины на основании части 2 статьи 1083 Гражданского кодекса РФ. Согласно расчету централизованной бухгалтерии учреждений образования, произведенному по расчету, предоставленному ФИО1 с исковым заявлением, то размере заявленной ею суммы к возмещению должен составлять не 82 044,49, руб., а сумму 81 203,34 руб. Просил суд в удовлетворении исковых требований отказать полностью или уменьшить заявленный истцом размер возмещения по иску в сумме 82 044,49 руб. с учетом грубой неосторожности самого истца в зависимости от степени ее вины. 

В судебное заседание третье лицо ГУ – Хабаровское РО Фонда социального страхования РФ своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. 

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Кушнир М.А, полагавшей, что требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 01.08.2018 по 15.11.2019 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ ДС № 15, что подтверждается копией трудовой книжки. 

Судом установлено, что 19.11.2018 в 05 часов 30 шеф-повар ФИО1 пришла на работу. Зашла в здание детского сада с восточной стороны (ул. Орлова). Прошла первый холодный тамбур, зашла во второй тамбур, поскользнулась и упала. В результате падения истец получила травму в виде закрытого двухлодыжечного перелома правой голени, разрыв ДМБС правой голени со смещением отломков. Данные обстоятельства подтверждаются актом о несчастном случае на производстве от 19.11.2018 № 3, решением врачебной комиссии от 26.04.2019.

В периоды с 19.11.2018 по 08.04.2019 истец находилась на амбулаторном лечении, что подтверждается листками нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Вместе с тем Федеральным законом от 24.06.1998 № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно расчету среднего заработка, предоставленного работодателем истца ГУ – Хабаровское РО Фонда социального страхования РФ для расчета пособия по временной нетрудоспособности, средний дневной заработок истца составляет 513,80 руб. Из данного расчета следует, что выплаты в 2016 году составили 0, 00 руб., в 2017 году 69 096,11 руб. 

Из справки формы 182н следует, что сумма заработной платы ФИО1 за 2017 год составляет 69 096,11 руб. 

В судебном заседании истец пояснила, что в 2016 году она нигде не работала. 

Согласно справкам-расчетам пособия по временной нетрудоспособности, составленным ГУ – Хабаровское РО Фонда социального страхования РФ, для исчисления пособия учитывался средний заработок истца в размере 69 096,11 руб., средний дневной заработок 513,80 руб., за период с 19.11.2018 по 26.11.2018 сумма пособия составил 4 110,40 руб.; за период с 27.11.2018 по 20.12.2018 - 12 331,20 руб.; за период с 21.12.2018 по 01.02.2019 - 22 093,40 руб.; за период с 02.02.2019 по 14.03.2019 - 21 065,80 руб.; за период с 15.03.2019 по 08.04.2019 - 12 845 руб. Расчеты произведены в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного.

Согласно справке от 28.11.2019, выданной филиалом № 9 ГУ-Хабаровское РО ФСС РФ, за период с 22.11.2018 по 08.04.2019 ФИО1 было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 70 904,40 руб. 

Таким образом, ФИО1 за период временной нетрудоспособности в связи с получением производственной травмы, подтвержденной актом о несчастном случае на производстве, работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов ее среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка за период её временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок ФИО1, неполученный ею в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% её среднего заработка, в связи с чем у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца о взыскании суммы утраченного заработка по правилам статей 1085, 1086 Гражданского кодекса РФ.

С учетом того, что в удовлетворении требований истца о взыскании утраченного заработка отказано, требования о взыскании судебных расходов также не подлежат удовлетворению, как производные от основного требования.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 15 «Аленка» г. Николаевска-на-Амуре Хабаровского края о взыскании утраченного заработка, судебных расходов отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 14.02.2020.

Судья Н.В. Федоренко