Дело № 2-2650/2018 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2018 года 

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Плотниковой Л.В.

при секретаре Фомичевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «УралГрадоСтрой» об обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком, назначить пособие по уходу за ребенком, о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «УралГрадоСтрой» об обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 06.12.2017 года, назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 06.12.2017 года по 04.03.2019 год из расчета с 06.12.2017 года – 7051,08 руб. за полный календарный месяц, с 01.02.2018 г. – 7 227,35 руб. за полый календарный месяц, и производить ежемесячно выплату пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, взыскать задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возврата полутора лет за период с 06 декабря 2017 года по 30 апреля 2018 год в сумме 34 646,83 руб.

В обоснование иска указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «УралГрадоСтрой» с 04.06.2013 г. В период с 03.01.2015 г. по 22.05.2015 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, с 23.05.2015 г. – в отпуске по уходу за ребенком ФИО5, (дата) г.р. В период отпуска по уходу за ребенком у нее наступил отпуск по беременности и родам с 19.07.2017 года по 05.12.2017 года, (дата) у нее родился сын ФИО1. Работодателю было направлено заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 06.12.2017 года и о назначении ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ним до достижения возраста полутора лет, но до настоящего времени пособие не назначено и не выплачено. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие с согласием о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «УралГрадоСтрой» в судебное заседание не явился, извещен по электронному адресу, об уважительной причине неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Представитель третьего лица Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее – ЧРО ФСС) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил письменный отзыв на исковое заявление, в связи с чем суд считает возможным в силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и подтверждается копиями трудового договора №72-13 от 04.06.2013 г., свидетельств о рождении детей от 25.03.2015 г., 13.09.2017 г., решения Калининского районного суда г. Челябинска от 09.01.2018 г., 

что ФИО2 с 04 июня 2013 г. работает в ООО «УралГрадоСтрой» в должности инженера-логиста на условиях 40-часовой рабочей недели.

В связи с рождением детей, (дата), (дата)., ФИО2 в период с 03.01.2015 г. по 22.05.2015 г. предоставлялся отпуск по беременности и родам, с 23.05.2015 г. – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

(дата) у ФИО2 родился третий ребенок ФИО1, в связи с чем с ответчика в пользу ФИО2 взыскано пособие по беременности и родам за период с 19 июля по 05 декабря 2017 года в сумме 55 055 руб.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон №255-ФЗ) страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Статьями 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица…. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

11 апреля 2018 г. истцом ФИО2 в адрес ответчика заказным письмом было направлено заявление и пакет документов, необходимых для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.12.2017 года и о назначении ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д.29,30), однако данное письмо не вручено за истечением срока хранения.

В силу ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации в едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица в пределах места нахождения юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Оценивая изложенное в совокупности, суд приходит к выводу, что работодатель умышленно уклоняется от получения корреспонденции от работника, от предоставления ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с отзывом, представленным Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.12.2017 года сумма пособия составит: за декабрь 5 913,70 руб., январь 2018 года – 7 051,08 руб., с февраля 2018 года и далее по 7227,35 руб. в месяц. На 01 мая 2018 года задолженность по выплате указанного пособия за период с 06.12.2017 года по 30.04.2018 года составляет 34 646,83 руб., что не опровергнуто ответчиком.

Таким образом, требования истца об обязании ответчика предоставить отпуск по уходу за ребенком ФИО1, (дата) года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет с 06.12.2017 года по 04.03.2019 г., назначить ежемесячное пособие по уходу за данным ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 06.12.2017 года по 04.03.2019 года из расчета с 06.12.2017 года – 7051,08 руб. за полный календарный месяц, с 01.02.2018 г. – 7 227,35 руб. за полный календарный месяц, и производить ежемесячно выплату данного пособия по 04.03.2019 г.; о взыскании задолженности по выплате указанного ежемесячного пособия за период с 06.12.2017 года по 30.04.2018 года в сумме 34 646,83 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования ФИО2 удовлетворены, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 239 руб. (34 646,83 руб.– 20 000 руб.) х 3 % + 800 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,233,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать ООО «УралГрадоСтрой предоставить ФИО2 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 06.12.2017 года по 04.03.2019 года, назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 06.12.2017 года по 04.03.2019 год из расчета с 06.12.2017 года – 7 051,08 руб. за полный календарный месяц, с 01.02.2018 года – 7 227,35 руб. за полый календарный месяц, и производить ежемесячно выплату данного пособия.

Взыскать с ООО «УралГрадоСтрой в пользу ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возврата 1,5 лет за период с 06 декабря 2017 года по 30 апреля 2018 года в сумме 34 646,83 руб. 

Взыскать с ООО «УралГрадоСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 239 рублей. 

Ответчик, не присутствовавший при вынесении заочного решения, вправе подать заявление об отмене этого решения в суд, принявший заочное решение, в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г. Челябинска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Л.В. Плотникова