Дело № 2-4191/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2017 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тимошкиной Т.Н., 

при секретаре Поташевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Трэвэлгрупп» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трэвэлгрупп» (далее - ООО «Трэвэлгрупп») по тем основаниям, что он работал у ответчика 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по соглашению сторон. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет, задолженность составила 36207,38 руб., в том числе заработная плата за февраль 2017 года – 9230,78 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 26976,60 руб. С учетом изложенного, ФИО1 просит взыскать с ООО «Трэвэлгрупп» в счет задолженности 36207,38 руб., в счет компенсации морального вреда 100000 руб., расходы на представителя 10000 руб.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела надлежаще извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ООО «Трэвэлгрупп» в судебное заседание также не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещены, представили письменный отзыв на иск, в котором требования не признают. Расчет истца не оспаривается, однако спорные суммы могут быть взысканы только за минусом НДФЛ. Расходы на представителя полагают не подтвержденными, размер компенсации морального вреда чрезмерно завышенным. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам:

В силу ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В ст.136 ТК РФ указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В ст.ст. 140, 127 ТК РФ указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, приказами о приеме на работу и об увольнении, трудовой книжкой истца, не оспариваются ответчиком.

При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет, с учетом предоставленного расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом, куда входит также компенсация отпуска при увольнении, составляет 31501,38 руб.

Суд учитывает, что расчеты сторон друг другу не противоречат, как в части задолженности по заработной плате, так и в части компенсации за неиспользованный отпуск. По сообщению ответчика, задолженность по спорным сумма в отношении истца уже начислена, обязанность по удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ лежит на ответчике в силу ст. 226 Налогового кодекса РФ. 

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность в размере 31 501,38 руб. за минусом НДФЛ.

Истцом также истребуется компенсация морального вреда в сумме 100 000 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом учитываются перенесенные истцом физические и нравственные страдания, связанные с нарушением трудовых прав, вызванные неполучением в полном объеме и своевременно причитающихся сумм ввиду нахождения с ответчиком в трудовых отношениях, однако, предъявленный истцом ко взысканию размер денежной компенсации морального вреда суд рассматривает как чрезмерно завышенный и, исходя из требований разумности и справедливости, степени страданий истца, периода просрочки в выплате спорных сумм, учитывая назначение таких сумм, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Петрозаводского городского округа суд взыскивает государственную пошлину в размере 1 445,04 руб.

Истец также просит взыскать расходы на представителя в сумме 10000 руб., которые подтверждаются договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, актом от ДД.ММ.ГГГГ, а также представленной истцом распиской от ДД.ММ.ГГГГ об оплате 10000 руб. ИП ФИО2 по договору от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом принципа разумности и справедливости, принимая во внимание длительность и сложность настоящего дела, объем оспариваемых прав, результат рассмотрения настоящего дела, объем выполненной представителем работы, отсутствие ходатайства ответчика о снижении такой суммы, при том, что иск судом удовлетворяется частично, суд полагает разумной к возмещению сумму расходов на представителя 7000 руб., которую возмещает истцу за счет ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трэвэлгрупп» в пользу ФИО1 в счет задолженности по заработной плате 31 501,38 руб., в счет компенсации морального вреда 2 000 руб., в счет расходов на представителя 7 000 руб. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трэвэлгрупп» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа 1 445,04 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Т.Н. Тимошкина

Решение принято в

окончательной форме 16.06.2017.