Дело №2-1460/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2020 г. 

Заднепровский районный суд г.Смоленска

в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.

при секретаре Ивановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании компенсации, 

установил:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВЗ») просит взыскать с ФИО1 14271 рубль 78 копеек и судебные расходы - 570 рублей 87 копеек.

В обоснование своего требования истец указал, что в целях поддержки иногородних граждан АО «ТВЗ» приняло Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВЗ» (далее - Положение), где определило компенсационные выплаты, условия их получения и возврата. 18.01.2019 истец был принят на работу электрогазосварщиком 4-го разряда. Ему были выплачены 10000 рублей на обустройство на новом месте жительства и 4721 рубль в качестве компенсации расходов по переезду. В соответствии с п.4.1 Положения работник обязан полностью вернуть выплаченные ему компенсации, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии. Период работы ответчика на предприятии составил менее двенадцати месяцев. 11.11.2019 с ответчиком было заключено соглашение о возврате указанных выше сумм, однако он его не исполнил.

Представитель истца просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежаще.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ст.165 ТК РФ работникам предоставляются компенсации в случае переезда на работу в другую местность. Соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст.169 ТК РФ). 

В соответствии с п.п.4.1-4.2 Положения работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, если он уволится по собственному желанию до истечения 12 месяцев работы на предприятии.

18.01.2019 ФИО2 был принят на работу в АО «ТВЗ» (л.д.5, 6-11).

Трудовым договором предусмотрено, что на ответчика распространяются компенсации и льготы, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя (п.8.1).

Положением (л.д.14-30) предусмотрены единовременная выплата на обустройство в размере 10000 рублей (п.п.2.2, 3.3), выплата компенсации расходов по проезду к месту работы в г. 

<

адрес> работника и членов его семьи (п.3.4), которые осуществляются после оформления трудового договора по заявлению работника.

18.01.2019 ФИО2 обратился к работодателю с заявлениями, в которых просил выплатить ему на обустройство по новому месту жительства 10000 рублей (л.д.31) и компенсировать расходы по его проезду к месту работы из г. Смоленска в сумме 1200 рублей (л.д.32,33), расходы по проезду из г. 

<

адрес> (РБ) в г. 

<

адрес> его супруги в сумме 2621 рубль78 копеек и 450 рублей (л.д.34, 35-37).

Как видно из расчетных листков (л.д.38-40), указанные суммы были выплачены ответчику.

11.11.2019 трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (л.д.12).

В этот же день между АО «ТВЗ» и ФИО2 заключено соглашение, в соответствии с которым последний обязался до 11.06.2020 выплатить истцу 14271 рубль 78 копеек (л.д.43-44).

Сведений о том, что ФИО2 исполнил свое обязательство полностью либо частично, ответчик не представил.

Учитывая изложенное, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена государственная пошлина в сумме 570 рублей 87 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, 

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» 14271 рубль 78 копеек, судебные расходы 570 рублей 87 копеек, а всего 14842 (четырнадцать тысяч восемьсот сорок два) рубля 65 (шестьдесят пять) копеек.

В течение месяца решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд.

Председательствующий: