Дело № 2-908/2018

УИД 29RS0001-01-2018-001065-38

РЕШЕHИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вельск 25 октября 2018 года 

Вельский pайонный суд Аpхангельской области

в составе председательствующего Сидорак Н.В., 

пpи секpетаpе Боковиковой Ю.В.,

pассмотpев в откpытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) (далее – ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе) о включении в страховой стаж периода работы в должности продавца в Торговой Фирме «Успех» и обществе с ограниченной ответственностью «Успех и К» с 20 января 1994 года по 10 февраля 1995 года.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указала, что 27 февраля 2018 года она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Решение

м комиссии от 31 августа 2018 года № 695 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии. Ответчиком не был включен в страховой стаж истца период работы с 20 января 1994 года по 10 февраля 1995 года в должности продавца в Торговой Фирме «Успех» и ООО Торговая Фирма «Успех и К». Основанием отказа включения в страховой стаж спорного периода послужило отсутствие документального подтверждения факта работы в ТФ «Успех» и ООО ТФ «Успех и К», которыми руководил К.С.С. Между тем в трудовой книжке содержатся записи, подтверждающие факт работы в спорный период. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования уточнила и просила обязать ответчика включить в страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районе, приравненном к Крайнему Северу, периоды работы с 20 января 1994 года по 10 февраля 1995 года в должности продавца в ТФ «Успех» и ТОО «ТФ Успех и К».

Представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал в связи с отсутствием возможности документально подтвердить спорный период работы истца.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии на момент рассмотрения спора установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года.

Согласно ч. 1 ст. 4 указанного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пп. 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, достигшим 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

На основании ч. 2 ст. 3 названного Закона, страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 2 ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета указанной пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Из положений ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1 27 февраля 2017 года обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе для предварительной оценки пенсионных прав. При этом предварительная дата возникновения у истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости установлена на 20 сентября 2018 года.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе от 31 августа 2018 года период работы ФИО1 с 20 января 1994 года по 10 февраля 1995 года не включен в страховой стаж.

Причиной отказа во включении в страховой стаж спорного периода работы истца послужили противоречия, имеющиеся в трудовой книжке, отсутствие документальных доказательств работы истца в указанный период. Так, 20 января 1994 года ФИО1 принята на работу продавцом в Торговую фирму «Успех», а 10 февраля 1995 года уволена из товарищества с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К». Записи о переводах истца, о реорганизациях фирмы в трудовой книжке ФИО1 отсутствуют.

По информации МИФНС России № 8 по Архангельской области сведения о доходах ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с 20 января 1994 года по 09 февраля 1995 года отсутствуют в связи с истечением срока хранения, который составляет 10 лет. Информацией о произведенных работодателем отчислениях в Пенсионный фонд Российской Федерации инспекция не располагает.

Документы по основной (производственной) деятельности и личному составу Торговой фирмы «Успех», ООО ТК «Успех и К», ТОО «ТФ Успех иК» за весь период деятельности на хранение в ГБУ АО «Государственный архив Архангельской области» не поступали.

В архивном отделе администрации МО «Вельский муниципальный район» документы Торговой фирмы «Успех», ООО «ТФ Успех и К», ТОО «ТФ Успех и К» отсутствуют.

Из трудовой книжки истца следует, что 20 января 1994 года ФИО1 принята на работу по контракту в качестве продавца в Торговую фирму «Успех». 10 февраля 1995 года ФИО1 уволена по собственному желанию из товарищества с ограниченной ответственностью Торговая фирма «Успех и К».

В соответствии со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в спорный период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. 

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. 

Пунктом 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей в спорный период работы ФИО1, определено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение и т.д.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В ходе рассмотрения дела установлено, что приказом № 1 от июня 1991 года на основании Закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» зарегистрирована торговая фирма «Успех», директором которой назначен К.С.С

В соответствии с приказом Торговой фирмы «Успех» № 2 от 19 января 1994 года ФИО1 с 20 января 1994 года принята на работу продавцом.

Согласно приказу товарищества с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К» № 1 от 11 апреля 1994 года в соответствии с Законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» Администрацией Вельского района 08 апреля 1994 года зарегистрировано указанное товарищество.

Из приказа Торговой фирмы «Успех» № 35 от 30 июня 1994 года следует, что в связи с передачей товарных запасов торговых предприятий Торговая фирма «Успех» товариществу с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К» и с личного согласия ФИО1 уволена в порядке перевода с 04 июля 1994 года.

Приказом товарищества с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К» № 8 от 05 июля 1994 года торговые предприятия Торговой фирмы «Успех» считаются торговыми предприятиями товарищества с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К».

В соответствии с приказом товарищества с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К» № 10 от 06 июля 1994 года ФИО1 приняты на работу с 05 июля 1994 года в указанную организацию в порядке перевода.

На основании приказа товарищества с ограниченной ответственностью «Торговая фирма успех и К» № 10 от 09 февраля 1995 года ФИО1 уволена по собственному желанию с 10 февраля 1995 года.

При таких обстоятельствах, в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца ФИО1 в качестве продавца с 20 января 1994 года по 04 июля 1994 года в Торговой фирме «Успех» и с 05 июля 1994 года по 10 февраля 1995 года в товариществе с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К».

При этом, с учетом представленных в материалы дела доказательств, неуказание в трудовой книжке истца сведений об увольнении ФИО1 и принятии на работу в иную организацию, не должно влиять на права истца, в том числе на реализацию права на пенсионное обеспечение.

Издание приказа товариществом с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К» 06 июля 1994 года, после принятия истца на работу 05 июля 1994 года, также не должно отражаться на правах ФИО1

В настоящее время внести изменения в трудовую книжку ФИО1 не представляется возможным.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу, что исковые требования о включении спорного периода работы истца в страховой стаж подлежат удовлетворению. 

Согласно ст.ст. 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп., уплаченная при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, периоды работы ФИО1 в качестве продавца с 20 января 1994 года по 04 июля 1994 года в Торговой фирме «Успех» и с 05 июля 1994 года по 10 февраля 1995 года в товариществе с ограниченной ответственностью «Торговая фирма Успех и К».

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (межрайонное) в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вельский районный суд Архангельской области.

Председательствующий Н.В. Сидорак