Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № 2-1655/20

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 ноября 2020 года г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующий судья Тюрин А.С.

при секретаре Шибаковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в защиту интересов ФИО1 к ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля обратился в суд в защиту интересов ФИО1 о взыскании с ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» задолженности по заработной плате в размере 950 000 рублей, компенсации морального вреда 100 000 рублей.

В исковом заявлении указано, что ФИО1 03.02.2014 г. была принята на работу в ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» на должность 

<

данные изъяты> в месяц. На основании трудового договора от 03.02.2014 г. ФИО1 исполняла также обязанности 

<

данные изъяты>. В период с 01.03.2017 г. по настоящее время заработная плата ФИО2 не выплачивалась. Истцом произведен расчет задолженности за период с 01.03.2017 г. по 01.05.2020 г. В связи с обращением ФИО2 в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав прокурор предъявил в суд настоящий иск.

В судебном заседании прокурор Голубев Н.Е. иск поддержал.

Истец ФИО1 иск поддержала, пояснив, что действительно, начиная с марта 2017 года, заработная плата ни разу не выплачивалась. Директор общества обещал подождать, обещая полностью выплатить всю задолженность. Вместе с тем, несмотря на невыплату заработной платы, она продолжала исполнять свои трудовые обязанности до ноября 2019 года. 20.11.2019 г. обратилась в ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» с заявлением о приостановлении работы на основании статьи 142 ТК РФ до выплаты задолженности по заработной плате. С этого времени не работает в связи с невыплатой заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» по доверенности ФИО3 иск не признал, пояснив, что решением арбитражного суда Ярославской области от 01.08.2019 г. ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» признано несостоятельным (банкротом). Факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1, образовавшейся с 01.03.2017 г., признает. При этом не возражает против взыскания заработной платы за период до 01.08.2019 г., поскольку после признания общества банкротом оно деятельности не вело, соответственно, ФИО1 не работала. Вместе с тем, трудовые отношения с ФИО1 до настоящего времени не прекращены.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

Судом установлено, что ФИО1 03.02.2014 г. была принята на работу в ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» на должность 

<

данные изъяты> в месяц. На основании трудового договора от 03.02.2014 г. ФИО1 исполняла также обязанности 

<

данные изъяты> в месяц.

Указанные обстоятельства надлежаще подтверждены трудовыми договорами, записями в трудовой книжке и ответчиком не оспариваются.

Истец утверждает, что в период с 01.03.2017 г. до настоящего времени заработная плата ФИО1 не выплачивалась, что ответчиком не опровергнуто.

Трудовые отношения до настоящего времени не прекращены.

Размер задолженности за период с 01.03.2017 г. по 01.05.2020 г. составляет 950 000 рублей (25 000 х 38).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч.ч. 2, 3, 4 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Решением арбитражного суда Ярославской области от 01.08.2019 г. ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» признано несостоятельным (банкротом).

В соответствии с ч. 1 ст. 126 ФЗ от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 5 ФЗ № 127-ФЗ, в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Поскольку трудовые отношения с ФИО1 не прекращены до настоящего времени, в силу статьи 140 ТК РФ задолженность по заработной плате должна быть в полном объеме выплачена при увольнении, вся просроченная задолженность по заработной плате относится к текущим платежам. 

То обстоятельство, что после признания ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» ФИО1 фактически не исполняла трудовых обязанностей, не имеет правового значения при определении размера задолженности. поскольку в силу п. 4 ст. 142 ТК РФ за весь период приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы за работником сохраняется средний заработок.

Таким образом, суд взыскивает задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 г. по 01.05.2020 г. в размере 950 000 рублей.

Требования о компенсации морального вреда основаны на законе - статье 137 ТК РФ и подлежат удовлетворению частично.

С учетом конкретных обстоятельств, в том числе, индивидуальных особенностей истца, длительности нарушения, значимости нарушенного права, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации в 10 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Инвестиционная строительная компания «Яр Групп-Строй» задолженность по заработной плате в размере 950 000 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.С.Тюрин